Постановление от 11.04.2014 г № 223-П

О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 18 января 2011 г. N 33-П


САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 18 ЯНВАРЯ 2011 Г. N 33-П
На основании Устава (Основного Закона) Саратовской области Правительство области постановляет:
1.Внести в постановление Правительства Саратовской области от 18 января 2011 г. N 33-П "Об оплате труда работников государственного учреждения Саратовской области "Центр поддержки развития национальных культур" следующие изменения:
в приложении:
пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих Учреждения устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.";

пункт 2.3 признать утратившим силу;
в пункте 2.4 слова ", утвержденных Правительством области" заменить словами "в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению";
пункт 2.5 признать утратившим силу;
пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Доплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
Рекомендуемые размеры доплат:
от 4 до 12 процентов должностного оклада (оклада) на работах с тяжелыми и вредными условиями труда;
от 4 до 24 процентов должностного оклада (оклада) на работах с особо тяжелыми и особо опасными условиями труда.
Конкретные размеры доплат устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.";

абзац четвертый пункта 4.1 признать утратившим силу;
в пункте 4.5.1 слова "в размерах, утвержденных Правительством Саратовской области" заменить словами "в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению";
дополнить разделом 5 "Другие вопросы оплаты труда" следующего содержания:
"5. Другие вопросы оплаты труда
5.1. При утверждении фондов оплаты труда для работников Учреждения сверх средств, направляемых на выплату им должностных окладов, предусматриваются средства (в расчете на календарный год):
на выплаты компенсационного характера - в размере одного должностного оклада;
на выплаты стимулирующего характера - в размере двенадцати целых девяти десятых должностного оклада.";