Решение от 20.07.2017 г № 19-158
О внесении изменений в решение Саратовской городской Думы от 28.04.2011 N 3-12 «О Положении о системе оплаты труда и стимулирования работников муниципального казенного учреждения „Транспортное управление“»
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 24, 53 Устава муниципального образования "Город Саратов" Саратовская городская Дума решила:
1.Внести в Приложение к решению Саратовской городской Думы от 28.04.2011 N 3-12 "О Положении о системе оплаты труда и стимулирования работников муниципального казенного учреждения "Транспортное управление" следующие изменения:
1.1.Раздел 1 дополнить пунктами следующего содержания:
"1.5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, не может превышать 3,5-кратный размер среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера).
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя, главного бухгалтера Учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, не может превышать 3,2-кратный размер среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера).
1.6. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала не может превышать 35 %% общего фонда оплаты труда.
Перечень должностей и профессий, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу, утверждается приказом учредителя".
1.2.В таблице раздела 4:
1.2.1.строку 9 исключить;
1.2.2 в строке 10 слово "технолог," исключить;
1.2.3.в строке 14 слова "заведующий сектором," исключить.
1.3.Абзац 6 пункта 4.7 раздела 4 изложить в новой редакции:
"Назначение премиальных выплат производится приказом руководителя.
Критерии и условия осуществления премиальных выплат устанавливаются локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
Премиальные выплаты руководителю Учреждения устанавливаются с учетом результатов деятельности Учреждения (в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения). Размеры премирования руководителя утверждаются приказом учредителя".
2.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель
Саратовской городской Думы
В.В.МАЛЕТИН
Глава
муниципального образования "Город Саратов"
В.Н.САРАЕВ