Постановление Правительства Саратовской области от 12.12.2005 № 426-П
Об утверждении нормативов для расчета штатной численности территориальных органов министерства здравоохранения и социальной поддержки Саратовской области
Утратилo силу - Постановление Правительства Саратовской области от 03.06.2009 г. N 230-П ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 12 декабря 2005 года N 426-П г.Саратов Об утверждении нормативов для расчета штатной численности территориальных органов министерства здравоохранения и социальной поддержки Саратовской области В целях реализации Федерального закона от 22 августа 2004 годаN 122-Ф3 "О внесении изменений в законодательные акты РоссийскойФедерации и признании утратившими силу некоторых законодательныхактов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов"О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общихпринципах организации законодательных (представительных) иисполнительных органов государственной власти субъектов РоссийскойФедерации" и "Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации" (далее – Федеральный закон)по разграничению полномочий между федеральными органамигосударственной власти, органами государственной власти субъектовРоссийской Федерации и органами местного самоуправления в сфересоциальной защиты населения Саратовской области и в целяхоптимизации кадрового обеспечения деятельности территориальныхорганов министерства здравоохранения и социальной поддержкиСаратовской области Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить нормативы для расчета штатной численноститерриториальных органов министерства здравоохранения и социальнойподдержки Саратовской области согласно приложению. 2. Установить предельную штатную численность государственныхгражданских служащих территориальных органов министерстваздравоохранения и социальной поддержки области: комитет – 200 единиц и более; управление – до 200 единиц. Количество заместителей руководителей территориальных органовне может превышать 3 единиц. 3. Установить предельную численность государственныхгражданских служащих для структурных подразделений территориальныхорганов министерства здравоохранения и социальной поддержкиобласти: управление – не менее 20 единиц; отдел – не менее 4 единиц; сектор – не менее 3 единиц. Должность заместителя начальника управления в структуретерриториального органа вводится при численности государственныхгражданских служащих управления не менее 30 единиц. 4. Установить следующее соотношение должностей государственнойгражданской службы для территориальных органов министерстваздравоохранения и социальной поддержки области, исходя из общейчисленности государственных гражданских служащих территориальныхорганов: консультантов – не более 16 процентов; на 1 единицу консультанта: главных специалистов – 1 единица; ведущих специалистов – не более 2 единиц; специалистов I категории – не более 2 единиц. Допускается увеличение количества младших должностей (ведущихспециалистов, специалистов I категории) за счет уменьшенияколичества старших должностей (консультантов, главныхспециалистов). 5. Установить следующее соотношение технических должностей длятерриториальных органов министерства здравоохранения и социальнойподдержки области, исходя из общей численности государственныхгражданских служащих территориальных органов: технический персонал – не более 3 процентов; рабочий персонал – не более 21 процента. 6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна заместителя Председателя Правительства области Старшову Н.И. 7. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоподписания. Губернатор области П.Л.Ипатов Приложение к постановлению Правительства области от 12 декабря 2005 года N 426-П Нормативы для расчета штатной численности территориальных органов министерства здравоохранения и социальной поддержки Саратовской области+———————————————————————————+————————————————————————————————————————+| Направление деятельности | Нормативы штатной численности || территориального органа | ||———————————————————————————|————————————————————————————————————————||Правовая работа |1 единица – до 30000 получателей ||———————————————————————————|————————————————————————————————————————||Кадровая работа |1 единица – до 50 сотрудников || |территориального органа ||———————————————————————————|————————————————————————————————————————||Назначение пособий |1 единица – на 3500 детей, состоящих на || |учете, но не менее 1 единицы ||———————————————————————————|————————————————————————————————————————||Назначение доплат |1 единица – на 1500 получателей доплат ||———————————————————————————|————————————————————————————————————————||Назначение социальной |1 единица – на 3500 малообеспеченных ||помощи |граждан, но не менее 1 единицы ||———————————————————————————|————————————————————————————————————————||Предоставление льгот и |1 единица – на 1500 льготопользователей,||компенсаций |но не менее 1 единицы ||———————————————————————————|————————————————————————————————————————||Выплата пособий и других |1 единица – на 5000 получателей ||социальных выплат |социальных выплат, но не менее 1 единицы||———————————————————————————|————————————————————————————————————————||Разработка и реализация мер|1 единица – до 5000 детей, состоящих на ||семейной и демографической |учете в территориальном органе ||политики | ||———————————————————————————|————————————————————————————————————————||Финансово-экономическая и |1 единица – до 10000 получателей ||бухгалтерская деятельность |социальных выплат ||———————————————————————————|————————————————————————————————————————||Информатизация и |1 единица – до 20000 получателей ||техническое обслуживание |социальных выплат, но не менее 2 единиц |+———————————————————————————+————————————————————————————————————————+