Постановление Правительства Саратовской области от 21.01.2009 № 4-П
О дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области на 2009 год
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 21 января 2009 года N 4-П г. Саратов О дополнительных мерах, направленныхна снижение напряженности на рынке трудаСаратовской области на 2009 год В соответствии с постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 31 декабря 2008 года N 1089 "О предоставлении субсидий изфедерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации нареализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижениенапряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить областную целевую программу "О дополнительныхмероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке трудаСаратовской области на 2009 год" согласно приложению. 2. Определить министерство занятости, труда и миграции областиуполномоченным органом исполнительной власти области для осуществлениявзаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости. 3. Министерству занятости, труда и миграции области направить нарассмотрение в Министерство здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации областную целевую программу "О дополнительныхмероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке трудаСаратовской области на 2009 год". 4. Министерству занятости, труда и миграции области совместно сминистерством финансов области подготовить в установленном порядкесоответствующие предложения по изменению Закона Саратовской области"Об областном бюджете на 2009 год". 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Председателя Правительства области Старшову Н.И. 6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.Губернатор области П.Л.Ипатов Приложение к постановлению Правительства области от 21 января 2009 года N 4-П Областная целевая программа "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области" на 2009 год Паспорт программы ----------------------------------------------------------------------|Наименование |областная целевая программа "О дополнительных ||Программы |мероприятиях, направленных на снижение || |напряженности на рынке труда Саратовской области" || |на 2009 год (далее – Программа) ||————————————————|———————————————————————————————————————————————————||Основание для |Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года ||разработки |N 1032-1 "О занятости населения в Российской ||Программы |Федерации", постановление Правительства Российской || |Федерации от 31 декабря 2008 года N 1089 "О || |предоставлении субсидий из федерального бюджета || |бюджетам субъектов Российской Федерации на || |реализацию дополнительных мероприятий, направленных|| |на снижение напряженности на рынке труда субъектов || |Российской Федерации" ||————————————————|———————————————————————————————————————————————————||Государственный |министерство занятости, труда и миграции ||заказчик |Саратовской области ||————————————————|———————————————————————————————————————————————————||Основные |министерство занятости, труда и миграции ||разработчики |Саратовской области ||Программы | ||————————————————|———————————————————————————————————————————————————||Цели и задачи |цель Программы – повышение эффективности ||Программы, |использования трудовых ресурсов области, в том ||важнейшие |числе работников, находящихся под риском увольнения||оценочные |и оптимизация системы управления занятостью как ||показатели |основы устойчивости и динамичного развития области.|| | Задачи Программы: || | обеспечение защиты от безработицы и содействие || |трудоустройству работников, находящихся под риском || |увольнения; || | организация опережающего профессионального || |обучения работников находящихся под риском || |увольнения или занятых неполное рабочее время; || | оказание адресной поддержки гражданам, включая || |организацию их переезда в другую местность для || |замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в || |рамках реализации федеральных целевых программ и || |инвестиционных проектов; || | содействие развитию предпринимательской || |деятельности и самозанятости безработных граждан; || | сохранение рабочих мест и стимулирование их || |создания, в том числе временных, в рамках || |организации общественных работ на социально || |значимых объектах в муниципальных образованиях || |Саратовской области; || | организация стажировок на предприятиях и || |организациях области для выпускников || |образовательных учреждений; || | сокращение численности иностранных работников, || |предполагаемых к привлечению на территорию области.|| | Важнейшие оценочные показатели Программы: || | уровень регистрируемой безработицы в области на || |конец года; || | численность официально зарегистрированных || |безработных (в среднемесячном исчислении); || | напряженность на рынке труда области на конец || |года; || | средняя продолжительность регистрируемой || |безработицы на конец года; || | численность иностранных работников, || |предполагаемых к привлечению на территорию области ||————————————————|———————————————————————————————————————————————————||Сроки и этапы |2009 год ||реализации |4 этапа (по кварталам) ||Программы | ||————————————————|———————————————————————————————————————————————————||Исполнители |министерство занятости, труда и миграции области; ||основных |министерство образования области; министерство ||мероприятий |информации и печати области; государственные ||Программы |учреждения центры занятости населения районов || |(городов) Саратовской области ||————————————————|———————————————————————————————————————————————————||Объемы и |Общий объем средств, необходимых для реализации ||источники |Программы, составляет 138016,2 тыс. рублей, в том ||исполнения |числе: ||Программы | за счет средств федерального бюджета (прогнозно)|| |–131115,4 тыс. рублей; || | за счет средств областного бюджета – 6900,8 || |тыс. рублей ||————————————————|———————————————————————————————————————————————————||Ожидаемые | недопущение роста уровня регистрируемой ||конечные |безработицы выше 2,5 процента на конец 2009 года; ||результаты | недопущение роста продолжительности безработицы ||реализации |выше 4,5 месяцев на конец года; ||Программы | недопущение коэффициента напряженности на рынке || |труда выше 3,0 незанятых на одну вакансию на конец || |года; || | повышение квалификации в рамках организации || |опережающего обучения не менее 250 работников, || |находящихся под риском увольнения; || | создание не менее 6,9 тыс. временных рабочих || |мест в рамках организации общественных работ для || |безработных и граждан, находящихся под риском || |увольнения; || | оказание не менее 200 безработным гражданам || |финансовой помощи на открытие собственного дела; || | оказание адресной поддержки по переезду в другую|| |местность к новому месту работы 100 гражданам; || | организация не менее 400 стажировок на || |предприятиях для выпускников учебных заведений ||————————————————|———————————————————————————————————————————————————||Система |контроль за исполнением Программы осуществляет ||организации |Федеральная служба по труду и занятости (по ||контроля за |согласованию), министерство занятости, труда и ||исполнением |миграции Саратовской области ||Программы | |---------------------------------------------------------------------- 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами За последние годы рынок труда Саратовской областистабилизировался и находился под влиянием позитивной динамикибольшинства социально-экономических показателей. Положительныеперемены характеризовались ростом занятости и снижением уровнябезработицы. На конец декабря 2008 года численность безработных граждан,зарегистрированных в службе занятости, составила 18033 человека (наначало 2008 года – 20170 человек). Уровень регистрируемой безработицы снизился с 1,5 процентов (на 1января 2008 года) до 1,4 процента (на 31 декабря 2008 года), поРоссийской Федерации – с 2,1 процента до 2,0 процента. Несмотря на то, что число занятых в экономике достигломаксимального за последние годы значения (1237,0 тыс. человек), в 2008году отмечалось уменьшение среднесписочной численности работников,занятых на предприятиях и в организациях области. В ноябре онасоставляла 748,7 тыс. человек, тогда как годом ранее – 761,8 тыс.человек. Значительное снижение показателя наблюдалось в организациях,занятых обработкой древесины (на 52,7 процента), химическимпроизводством (на 24,4 процента), текстильным и швейным производством(на 18,8 процента), металлургическим производством (на 18,0процентов), операциями с недвижимым имуществом (на 16,5 процента),производством машин и оборудования (на 12,9 процента), гостиничным иресторанным бизнесом (на 11,5 процента). Снижение доступа к кредитным ресурсам может отрицательносказаться на работе предприятий и организаций, занятых другими видамиэкономической деятельности, что приведет к уменьшению численностизанятых в экономике. Наиболее чувствителен к изменениям в финансовой сферестроительный сектор. Уже в октябре прошлого года из-за финансовыхтрудностей строительных организаций произошло замедление темпа ростаосновного показателя – объема работ по виду деятельности"строительство" (108,3 процента вместо прогнозируемых 109,9 процента).В результате сокращения объемов выдачи ипотечных кредитов в 2 разауменьшился спрос на жилье, в том числе на первичном рынке. Снижение темпов строительства отрицательно сказывается напроизводстве и реализации строительных материалов. На ОАО"Вольскцемент" за последние два месяца существенно снизилась отгрузкацемента. Снижение объемов производства коснется и таких предприятий,как ГК "Объединенные стекольные заводы Саратова", выпускающих стеклостроительное, ОАО "Криз" и ООО НПП "Спектр-ТП", производящихлакокрасочную продукцию, а также ОАО "Завод металлоконструкций". В наиболее сложном положении оказались предприятия автомобильнойпромышленности и связанных с ним производств. В связи со снижениемобъемов продаж и приостановкой производства на крупных автозаводах(ОАО "ГАЗ, ОАО "КамАЗ", ОАО "АвтоВАЗ") затруднения испытываютпредприятия области, производящие автокомпоненты и автокомплектующие(ОАО "Балаковорезинотехника", ОАО "СЭПО", ОАО "Роберт Бош-Саратов",ЗАО "Петровский завод автозапчастей АМО ЗИЛ", ОАО "Электроисточник",ЗАО "Химформ", ОАО "СПЗ", ОАО завод "Серп и молот"). В связи с резким снижением спроса и ухудшением условийкредитования, и, как следствие, недостатком оборотных средств на ОАО"СПЗ", ОАО "Нефтемаш-Сапкон", ООО "Завод электроагрегатногомашиностроения СЭПО-ЗЭМ", ОАО "Газаппарат", ОАО НПП "Контакт" и др.ожидается снижение объемов производства. Значительное снижение объема инвестиций в основной капиталожидается по предприятиям ОАО "Саратовнефтегеофизика", ОАО"Саратовский НПЗ", ОАО "Балаковорезинотехника". Ключевыми проблемами на рынке труда области являются: 1. Высвобождения работников с предприятий и организаций областив результате влияния финансового кризиса. Снижение объемов производства будет сопровождаться высвобождениемработников с предприятий области. Уже в 2008 году численностьработников, уволенных в результате массовых высвобождений, превысилапоказатель 2007 года на 45,4 процента. В I квартале 2009 годапредприятия и организации области планируют высвободить 6,9тыс.человек, что в 7,4 раза превышает показатель I квартала 2008 года(934 человека). Такая же тенденция может сохраниться до конца 2009года. В основном высвобождения будут проходить в Саратове и в Балаковос предприятий обрабатывающих производств. Наиболее значительныевысвобождения планируются на ОАО НПП "Контакт", ОАО "Саратовскийподшипниковый завод", ОАО "Балаковорезинотехника", Саратовский филиалФГУП "Вневедомственная охрана" Министерства промышленности иэнергетики Российской Федерации, ОАО "Завод автономных источниковтока", ООО "Торэкс", ООО "СНВ" Росатом и другие. В основном сокращениезатронет ИТР и вспомогательные службы. В результате оптимизации штатной численности под сокращениепопадают порядка 1,7 тыс. работников государственных и муниципальныхучреждений области. В условиях финансового кризиса большинство предприятий пытаютсямаксимально сохранить кадровый состав и используют сокращение штатовкак крайнюю меру. При этом следует отметить, что за последние пять лет (2003-2007годы) численность работников организаций, работавших в течение годанеполное рабочее время по инициативе администрации сократилась с 19,4до 2,0 тыс. человек (почти в 10 раз), численность работников,находящихся в вынужденных отпусках – с 25,0 до 7,5 тыс. человек (болеечем в 3 раза). Однако в 2008 году произошел резкий рост показателя. На конец 2008 года в режиме неполной занятости в целом по областиработало 29,7 тыс. человек: в отпусках по инициативе администрациинаходилось 11526 человек, в режиме неполного рабочего дня работало5800 человек, в режиме неполной рабочей недели – 12105 человек. Более 70 процентов граждан, работающих в режиме неполнойзанятости, приходится на 3 крупных города области: Саратов, Энгельс,Балаково. В отраслевом разрезе наибольшее количество предприятий,использующих режим неполной занятости, приходится на обрабатывающиепроизводства (68,7 процента). В строительстве ситуация покаблагополучная (на его долю приходится 8 процентов), на долю транспортаприходится 12 процентов, в основном это железная дорога. 2. Снижение спроса на рабочую силу. Оптимизация организационной и финансовой структур предприятийвынуждает работодателей не только сокращать численность работников,но и ограничивать спрос на рабочую силу. Если на начало 2008 года банкданных органов службы занятости содержал информацию о 19,2 тыс.вакансий, то на конец года их количество снизилось до 11,1 тыс.Основное число вакансий (80 процентов) приходится на город Саратов. По прогнозам в 2009 году тенденция уменьшения потребности вкадрах сохранится. К концу I квартала 2009 года она может составить 9тыс. единиц. Кроме того, низкий уровень заработной платы по вакансиям,содержащимся в банке данных, делает их непривлекательными дляпотенциального работника. Так, средняя заработная плата по заявленнымвакансиям значительно меньше среднеобластного показателя (7,6 тыс.рублей против 12,6 тыс. рублей). Приведенные данные позволяют сделатьвывод, что на регистрируемый рынок труда попадают вакансии, наименеепривлекательные для соискателей, тогда как высокооплачиваемые вакансиив большинстве случаев заполняются без посредничества органов службызанятости населения. 3. Высокие требования современного рынка труда к образованию иквалификации претендентов на рабочие места, их трудовой мобильности. В условиях финансового кризиса все выше ценится профессионализм,качество базового и дополнительного образования. В то же времяосновные представители регистрируемого рынка труда относятся кнеконкурентоспособным категориям: лица, длительное время не работавшиеи в связи с этим утратившие свою квалификацию; граждане, имеющиенизкую квалификацию (уборщицы, сторожа, дворники, грузчики);выпускники без опыта работы; инвалиды, имеющие ограничения к труду посостоянию здоровья. Кроме того, увеличение максимального пособия побезработице до 4900 рублей повлияет, по нашим прогнозам, на увеличениечисленности данной категории в 2009 году до 24 тыс. человек. В целях сохранения своего рабочего места или дальнейшеготрудоустройства большинство работников, попадающих под высвобождения,либо работающих в режиме неполной занятости, нуждаются либо вповышении квалификации, либо в получении новой специальности. Для данной категории граждан, министерством занятости, труда имиграции области в рамках программы планируются мероприятия поопережающему обучению с привлечением максимального количества учебныхзаведений, в том числе высших, средне-специальных и начальныхобразовательных учреждений. Кроме того, на рынок труда области ожидается приток граждан,возвращающихся из других регионов. По неофициальной информацииколичество жителей области, работающих на предприятиях других регионовможет достигать 80-100 тыс. человек, а в отдельных районах – до 15процентов трудоспособного населения. В связи с этим прогнозированиечисленности тех, кто может вернуться в область в связи с потерейработы, затруднительно. Вместе с тем, по оперативным данным в первомквартале 2009 года в службу занятости может обратиться около 1,5 тыс.данной категории граждан. Более 78 процентов граждан возвратится натерриторию своего постоянного места жительства по причине "измененияусловий труда (сокращенный рабочий день, административные отпуска ит.д.)", 9 процентов – в связи с "задержкой заработной платы", 7,5процента – в связи с "высвобождением". В целом ожидается, что в 2009году в органы службы занятости населения обратится около 50 процентовграждан, вернувшихся в область из других регионов. Вместе с тем, мобильность рабочей силы во многих регионах, в томчисле и в Саратовской области, пока низка и носит скорее хаотичныйхарактер, что объясняется существенными отличиями в развитии рынковкапитала, финансов, жилья, определяющих свободу движения трудовыхресурсов между сферами занятости и территориями. Низкие показателиофициального уровня оплаты труда по отдельным видам экономическойдеятельности также не стимулируют приток квалифицированныхспециалистов в те отрасли экономики, где растет потребность в кадрах. В то же время, в последние годы отмечается рост объемов трудовыхмигрантов: в 2006 году – 644 человека, в 2007 году – 5466 человек, в2008 году – 5567 человек. На заседании межведомственной комиссии по вопросам привлечения ииспользования иностранных работников при Правительстве РоссийскойФедерации были одобрены объемы квотирования в размере 15398иностранных работников в 2009 году (из них: на 12317 человек – изстран, в порядке, не требующем получения визы, на 3081 человека – изстран, в порядке, требующем получения визы). Приоритеты отдавались предприятиям, участвующим в реализациизначимых инвестиционных проектов, и тем, которые устанавливаютзаработную плату не ниже прожиточного минимума, могут обеспечитьработников временным жильем (или компенсацией затрат на аренду жилья),медицинским страхованием, не нарушают миграционное и трудовоезаконодательство. Тем не менее, складывающаяся ситуация на рынке труда под влияниемфинансового кризиса, предполагает снижение численности привлекаемыхиностранных работников для обеспечения более полной занятости местныхтрудовых ресурсов. В связи с этим объемы квотирования привлечения иностранныхработников для Саратовской области снижены на 21,6 процента (или 3321человека). Таким образом, размер квоты в 2009 году составит 12077человек (в том числе для стран с визовым режимом – 2265 иностранныхграждан). Средний удельный вес ежегодного количества выданных разрешений отобщего объема квоты составляет 30-40 процентов. Это связано сотсутствием реализации некоторых инвестиционных проектов на территорииобласти, нарушением трудового и миграционного законодательства,подбором на вакансии местных трудовых ресурсов. Таким образом, прогнозный показатель на 2009 год по количествувыданных управлениеv Федеральной миграционной службы по Саратовскойобласти разрешений составит около 4200 человек. 4. Текучесть кадров с предприятий и организаций области. Неполная занятость отрицательно сказывается на уровне заработнойплаты работников, что является одной из причин высокой текучестикадров с предприятий. Ежегодная численность граждан, уволенных скрупных и средних предприятий по собственному желанию, колеблется впределах 150-165,5 тыс. человек. На протяжении последних пяти лет среди поставленных на учетнезанятых граждан эта категория является преобладающей. Причем, еслиучесть, что при стабильном развитии экономики искал работу присодействии органов службы занятости населения лишь каждый четвертыйуволенный с крупных и средних предприятий по собственному желанию, таккак большинство при увольнении с прежнего места работы уже имеливарианты трудоустройства, то в условиях снижения спроса на рабочуюсилу из-за финансового кризиса, их доля может увеличиться до 30-35процентов от числа потерявших работу по этой причине. Кроме того,изменения закона о занятости населения, которыми предусматривается дляуволенных по собственному желанию выплата пособия в зависимости отразмера среднего заработка, также будут способствовать ростубезработных среди данной категории граждан. 5. Ухудшение ситуации на сельском рынке труда. Сложной остается ситуация на сельском рынке труда. Лишь каждыйвосьмой экономически активный житель села работал в организациях,занятых сельскохозяйственными видами деятельности. В 2008 году былоликвидировано 393 организации, зарегистрировано – в 3 раза меньше. Последствием финансового кризиса, который уже привел к снижениюзакупочных цен и обозначил проблему кредитования, может статьдальнейшее сокращение количества рабочих мест в сельском хозяйстве. Порезультатам социального картографирования, проведенного министерствомзанятости, труда и миграции области в 2008 году, было выявлено 140критических (с точки зрения занятости) зон рынка труда. Из них в 47населенных пунктах области с численностью населения в трудоспособномвозрасте свыше 100 человек отсутствовали работодатели, и в связи сэтим найти работу по найму здесь практически не представлялосьвозможным. Альтернативой работы по найму выступает только работа в личномподсобном, домашнем хозяйстве, самозанятость или трудоустройство вдругой местности как в пределах области, так и на территории другихрегионов. 6. Сохранение значительной дифференциации районов области поуровню безработицы и напряженности на рынке труда вследствие различийв их экономическом развитии и низкой трудовой мобильности рабочейсилы. Наиболее проблемными с точки зрения официальной безработицы наконец 2008 года являлись Ровенский (3,3 процента), Советский (2,7процента) и Федоровский (2,5 процента) муниципальные районы. Для этих, а также ряда других районов с большой долей сельскогонаселения характерно значительное отставание спроса от предложения.Так, на конец 2008 года в Новоузенском муниципальном районе на однувакансию претендовали более 65 человек, в Краснопартизанском – 58человек, а в 4 районах области (Федоровском, Питерском, Перелюбском,Озинском, Дергачевском) – вакантные рабочие места вообщеотсутствовали. Недостаточный спрос на рабочую силу ограничивалвозможности трудоустройства жителей села. В целом по области напряженность на рынке труда выросла посравнению с 2007 годом на 0,7 и составила 1,8 незанятых на однувакансию. В 2009 году финансовый кризис может привести к усилениюдифференциации районов области по напряженности на рынке труда в связис возможным снижением потребности экономики в кадрах. Таким образом, по прогнозу на конец I квартала 2009 годаколичество безработных может вырасти до 22-24 тыс. человек, уровеньрегистрируемой безработицы – до 1,6-1,8 процента от экономическиактивного населения. В целом численность безработных на конец 2009 года можетсоставить 40 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы – 3процентов при численности экономически активного населения 1325тыс.человек. При этом по прогнозу численность высвобождаемых спредприятий и организаций области в 2009 году может составить 15тыс. человек. Численность работников, работающих в режиме неполнойзанятости, – более 50 тыс. человек. Кроме увеличения численности безработных граждан в 2009 годупредполагается изменение их структурного состава в части увеличениядоли лиц, испытывающих трудности с подбором подходящей работы: лицпредпенсионного возраста (до 15 процентов), инвалидов (до 11процентов), сельских жителей (до 40 процентов). В результатепродолжительность безработицы составит 4,9 месяца. Напряженность нарынке труда области может увеличиться до 4,2 незанятых на 1 вакансию. Вместе с тем реализация областной целевой Программы "Одополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности нарынке труда Саратовской области" на 2009 год позволит не допуститьроста уровня регистрируемой безработицы выше 2,5 процента на конец2009 года, численности безработных – выше 27,1 тыс. человек (всреднемесячном исчислении), напряженности на рынке труда – выше 3незанятых на одну вакансию. 2. Цель и задачи Программы, сроки и этапы реализации Программы Цель Программы – повышение эффективности использования трудовыхресурсов области, в том числе работников, находящихся под рискомувольнения, и оптимизация системы управления занятостью как основыустойчивости и динамичного развития области. Задачи Программы: обеспечение защиты от безработицы и содействие трудоустройствуработников, находящихся под риском увольнения; организация опережающего профессионального обучения работников,находящихся под риском увольнения или занятых неполное рабочее время; оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию ихпереезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числесоздаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ иинвестиционных проектов; содействие развитию предпринимательской деятельности исамозанятости безработных граждан; сохранение рабочих мест и стимулирование их создания, в том числевременных, в рамках организации общественных работ на социальнозначимых объектах в муниципальных образованиях Саратовской области; организация стажировок на предприятиях и организациях области длявыпускников образовательных учреждений; сокращение численности иностранных работников, предполагаемых кпривлечению на территорию области. Индикаторы достижения целей Программы представлены в приложенииN 1. Программа реализуется в течение 2009 года в 4 этапа (покварталам). 3. Система мероприятий Программы Программа включает мероприятия по 4 основным направлениям(система программных мероприятий представлена в приложении N 2). Основные направления Программы: 3.1. Выделение финансовых средств работодателям на созданиевременных рабочих мест в рамках организации общественных работ длябезработных граждан и граждан, находящихся под риском увольнения, атакже на организацию стажировок для выпускников образовательныхучреждений в целях приобретения опыта работы. Основными задачами данного направления являются: обеспечениеправовых, экономических и организационных условий для созданиявременных рабочих мест под общественные работы в различных отрасляхэкономики в районах Саратовской области для граждан, уволенных спредприятий, учреждений и организаций в результате сокращения штата,и работников, находящихся под риском увольнения. Мероприятия данного направления разработаны на основанииобластной целевой программы "Содействие занятости населения и развитиекадрового потенциала Саратовской области" на 2009-2011 годы. В условиях влияния финансового кризиса на рынок труда организацияобщественных работ является важным элементом активной политикизанятости. Временное трудоустройство безработных граждан и работников,находящихся под риском увольнения, это один из способов, реализуемыхв достаточно короткие сроки, решения проблем занятости жителейобласти, оказания им адресной государственной поддержки. Общественные работы являются одним из инструментов регулированиярыночной экономики. Финансирование создания рабочих мест подобщественные работы приводит к возникновению сопряженных рабочих меств смежных отраслях экономики, способствует увеличению объемовоказываемых услуг и в конечном итоге, быстрейшему трудоустройствувысвобожденных граждан. По предоставленной информации из органов исполнительной властиобласти, от администраций муниципальных районов, в 2009 году будеторганизовано 7299 временных рабочих мест для граждан, находящихся подриском увольнения (в том числе стажировки для 400 выпускниковобразовательных учреждений начального, среднего и высшегопрофессионального образования) в: жилищно-коммунальном хозяйстве (1425 рабочих мест); дорожном строительстве (53 рабочих места); строительстве (562 рабочих места); сельском хозяйстве (392 рабочих места); здравоохранении и социальном обеспечении (121 рабочее место); образовании (17 рабочих мест); государственном управлении (536 рабочих мест); производстве и распределении электроэнергии, газа и воды (43рабочих места); обрабатывающих производствах (3660 рабочих мест); торговле (39 рабочих мест); лесном хозяйстве (44 рабочих места); химическом производстве (5 рабочих мест); транспорте и связи (282 рабочих места); культуре (15 рабочих мест); прочих видах деятельности (105 рабочих мест). Приоритетное направление среди них приобретут общественныеработы, способствующие трудоустройству безработных женщин, имеющихвысшее и среднее специальное образование, в качестве технических исоциальных работников; сельских жителей в качестве работников поблагоустройству; высвобождаемых граждан с учетом их профессии иквалификации. Перечень видов общественных работ разнообразен, так каких понятие в последние годы существенно изменилось. В их разряд входятработы, требующие специальной квалификации и профессиональных знаний. Участие в общественных работах специалистов, находящихся подриском увольнения, позволит им получить не только материальнуюподдержку, но и сохранить свой профессиональный уровень. Финансирование мероприятий данного направления предполагаетсяосуществлять из средств федерального (прогнозно) и областногобюджетов. Прогнозный объем финансирования мероприятий из средствафедерального бюджета (прогнозно) составит 119655,3 тыс. рублей. Средства, планируемые на реализацию мероприятий, будут направленына выплату заработной платы участникам общественных работ ивыпускникам, направленным на стажировки. Реализация данного направления Программы в 2009 году будетспособствовать повышению эффективности использования трудовых ресурсовобласти и оптимизации системы управления занятостью, решению проблемыс кадровым обеспечением предприятий и организаций области. Численность участников данного направления программы ранжируетсяпо районам области, видам экономической деятельности и работодателямв соответствии с приложением N 3.1. Технико-экономическое обоснование финансовых средств, необходимыхдля организации временных рабочих мест в рамках организацииобщественных работ для работников, находящихся под риском увольнения истажировок для выпускников образовательных учреждений, с возмещениемработодателям заработной платы представлено в приложении N 4.1. 3.2. Организация опережающего профессионального обученияработников, находящихся под риском увольнения или занятых неполноерабочее время. Учитывая возрастающие требования работодателей к квалификацииработников, а также имеющееся несоответствиепрофессионально-квалификационного состава граждан, находящихся подриском увольнения, имеющимся вакансиям на предприятиях, в Программепредусмотрены мероприятия по повышению конкурентоспособности даннойкатегории граждан, посредством их опережающего обучения с привлечениеммаксимального количества образовательных учреждений начального исреднего профессионального образования, дополнительногопрофессионального образования. Опережающее профессиональное обучение – это мероприятия органовслужбы занятости населения, проводимые совместно с предприятиями,организациями, учреждениями по профессиональному обучению работников,находящихся под риском увольнения или занятых неполное рабочее время. К работникам, находящимся под риском увольнения или занятыхнеполное рабочее время и нуждающимся в опережающем профессиональномобучении, относятся лица: которым невозможно подобрать подходящую работу по их профессиям,специальностям, уровню квалификации в данной организации; которым необходимо изменить профессию, специальность, род занятийв связи с отсутствием в данной организации работы, отвечающейпрофессиональным навыкам работников; которые утратили способность к выполнению работы по прежнейпрофессии, специальности. Организация опережающего профессионального обучения способствуетснижению напряженности на рынке труда, сохранению кадрового потенциалаорганизаций, повышению статусно-профессионального положения исоциальной стабильности работников, находящихся под риском увольненияили занятых неполное рабочее время, путем их целевой профессиональнойподготовки, переподготовки, повышения квалификации для замещениявакантных рабочих мест и должностей в организациях – участникахПрограммы. Организационное обеспечение целей и задач опережающегопрофессионального обучения реализуется комплексом следующихмероприятий: проведение аналитической оценки потребности организаций вопережающем профессиональном обучении работников в целях сохранения ихзанятости в данной организации или гарантии трудоустройства в инойорганизации; проведение аналитической оценки профессионально-квалификационногосостава работников предприятий-участников Программы, нуждающихся вопережающем обучении; проведение групповых и индивидуальных консультаций с работниками,находящимися под риском увольнения, по вопросам, связанными спрохождением опережающего профессионального обучения; осуществление профессионального консультирования, в том числе сиспользованием мобильного информационно-консультационного пункта(МИКП) работников, нуждающихся в опережающем профессиональномобучении, в целях оптимального выбора профессии, специальности, родазанятий, видов и форм обучения, места обучения; организация опережающего профессионального обучения не менее 250человек из числа работников, находящихся под риском увольнения илизанятых неполное рабочее время для различных сфер экономики: жилищно-коммунального хозяйства и строительства – 36,0 процентов; промышленности – 28,0 процентов; транспорта – 14,0 процентов; здравоохранения – 7,0 процентов; другие сферы – 15,0 процентов; проведение мониторинга эффективности опережающегопрофессионального обучения в части сохранения занятости работников всоответствии с их новым профессионально-квалификационным статусомпосле завершения обучения. Средняя продолжительность опережающего обучения – 3 месяца. Численность участников данного направления программы ранжируетсяпо районам области и работодателям в соответствии с приложением N 3.2. Технико-экономическое обоснование финансовых средств, необходимыхна организацию опережающего профессионального обучения работников,находящихся под риском увольнения или занятых неполное рабочее время,представлено в приложении N 4.2. 3.3. Содействие развитию предпринимательской деятельности исамозанятости безработных граждан. Расширяя сферы трудовой деятельности населения, органы службызанятости населения предоставляют возможность безработным гражданамзаняться предпринимательской деятельностью, оказывая им содействие ворганизации самозанятости. Для выявления оценки предпринимательских способностей каждыйжелающий сможет получить консультацию по профессиональной ориентации ипсихологической поддержке. Предусматривается, что в 2009 годуконсультации получат 4500 человек. При недостатке знаний в области предпринимательства безработныебудут направлены на учебу в соответствии с действующим порядкомпрофессионального обучения. В 2009 году будет направлено на обучениедля последующей организации предпринимательской деятельности 600безработных граждан. Взаимодействие с инфраструктурой поддержки предпринимательскойдеятельности будет осуществляться во всех центрах занятости населенияобласти. В приоритетном порядке услуги, направленные на содействиепредпринимательской деятельности безработным гражданам, будутоказываться сельским жителям, женщинам, военнослужащим, уволенным взапас, а также всем категориям граждан, высвобождаемым с предприятийгородов и районов области. Продолжится сотрудничество с ЗАО "Саратовское региональноеагентство поддержки малого и среднего бизнеса" по организацииинформационных семинаров по основам предпринимательства с привлечениемгосударственных структур, налоговых органов, банковской сферы,успешных предпринимателей. На семинарах всем желающим будетпредоставляться информация об основных и приоритетных направленияхразвития малого предпринимательства в области, о работе структур пооказанию услуг населению в организации своего дела, видах и условияхоказываемых ими услуг, возможностях и условиях обучения основам малогобизнеса и профессиям, необходимым для организации самозанятости. В2009 году в семинарах примут участие 350 безработных граждан, в томчисле в сельской местности – 90 человек. Органы службы занятости населения будут оказывать будущимпредпринимателям финансовую помощь в виде разовой выплаты годовогопособия по безработице, в том числе денежных средств, предназначенныхдля частичной компенсации расходов на организацию самозанятости.Предусматривается оказание финансовой помощи при открытии собственногодела 200 безработным гражданам. В конце года будет проведен мониторинг эффективности реализацииданного направления. Технико-экономическое обоснование финансовых средств, необходимыхна содействие предпринимательской деятельности и самозанятостибезработных граждан, представлено в приложении N 4.3. 3.4. Оказание адресной поддержки гражданам, включая организациюих переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числесоздаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ иинвестиционных проектов. Высвобождение работников с предприятий других регионовспособствует возвращению граждан в места постоянного проживания. Обеспечение занятости возвращающихся работников и содействиетрудоустройству граждан области в другой местности в рамках трудовыхперемещений является первостепенной задачей. В свою очередь работникидолжны быть обеспечены условиями получения востребованной рынкомпрофессии с дальнейшим трудоустройством, получать компенсациюфинансовых затрат при переезде и в найме жилья. Достижение этих целей и решение поставленных задач осуществляетсячерез оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию ихпереезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числесоздаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ иинвестиционных проектов. Реализации мероприятий данного направления будут способствовать: создание действенного механизма информирования населения овозможностях трудоустройства в различных регионах РоссийскойФедерации, прежде всего в рамках крупных инвестиционных проектовчастно-государственного партнерства; развитие информационных ресурсов в сфере занятости населения, втом числе обеспечивающих прямой доступ пользователей к информации овакансиях; информирование граждан и работодателей о возможностях и условияхПрограммы (размещение информации на стендах центров занятостинаселения, муниципальных образовательных учреждений, в средствахмассовой информации, на информационном портале органов службызанятости населения), разработка и тиражированиесправочно-информационных материалов, проведение массовых мероприятий(ярмарки вакансий и учебных мест, групповые консультации, семинары испецкурсы); предоставление дополнительных возможностей для обеспеченияпрофессиональной мобильности с помощью механизмов повышенияквалификации, непрерывного обучения и переобучения, которые позволятработникам реализовать свой трудовой потенциал в других, прежде всегонаиболее динамично развивающихся секторах экономики, в том числе вдругих территориях; проведение специалистами государственных учреждений центровзанятости населения городов и районов области отбора граждан (ихпрофилирования) с целью последующего трудоустройства в другойместности; создание банка данных вакантных рабочих мест с предоставлениемжилья; индивидуальное профессиональное консультирование; своевременное финансовое обеспечение мероприятий по переездуграждан в другую местность. При переезде в другую местность для последующего трудоустройствагражданину предоставляется компенсация в следующих размерах: а) расходы по переезду к месту работы (включая страховой взносна обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплатууслуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование впоездах постельными принадлежностями) – в размере фактическихрасходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимостипроезда: железнодорожным транспортом – в плацкартном вагоне пассажирскогопоезда; морским транспортом – на местах IV-V категории кают судовтранспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальныхмест – на сидячих местах; внутренним водным транспортом – на местах III категории каютсудов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствииспальных мест – на сидячих местах; воздушным транспортом – в салоне экономического (низшего) классасамолетов; автомобильным транспортом – в автобусах междугородного сообщения; б) выплата суточных – в размере 100 рублей за каждый деньнахождения в пути следования к месту работы и обратно; в) расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другойместности в размере фактических расходов, подтвержденныхсоответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки примаксимальной продолжительности 3 месяца. Предполагается, что компенсация затрат трудоустроенным гражданамв связи с направлением на работу в другую местность повысит ихмотивацию к трудоустройству, а длительность программы (до 1 года)будет стимулировать закрепление работника на предприятии или сделаетвозможным переход работника на стабильное рабочее место. Технико-экономическое обоснование финансовых средств, необходимыхна организацию переезда граждан в другую местность для замещениярабочих мест представлено в приложении N 4.4. Полный механизм реализации адресной поддержки гражданам, включаяорганизацию их переезда в другую местность для замещения рабочих местбудет отражен в положении, утвержденном постановлением ПравительстваСаратовской области. Результаты Программы и перечень предприятий и организаций(участников Программы) подлежат уточнению и могут корректироваться вустановленном порядке. 4. Ресурсное обеспечение Программы Ресурсное обеспечение реализации Программы строится на принципахсофинансирования за счет субсидий из федерального бюджета и средствобластного бюджета, а также привлечения средств работодателей(прогнозно). Средства поступают из федерального бюджета в виде субсидийобластному бюджету на финансирование мероприятий по Программе всоответствии с Правилами предоставления субсидий из федеральногобюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализациюдополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности нарынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденнымипостановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008года N 1089. Объем финансовых средств, необходимых для реализации Программы, вцелом составит 138016,2 тыс. рублей, в том числе субсидии изфедерального бюджета (прогнозно) – 131115,4 тыс. рублей прогнозно (95процентов), областного бюджета – 6900,8 тыс. рублей (5 процентов). Объемы и источники финансирования могут корректироваться приизменении условий нормативно-правовой базы. 5. Организация управления реализацией Программы и контроль за ходом ее выполнения Государственным заказчиком Программы является министерствозанятости, труда и миграции Саратовской области. Реализация Программы обеспечивается министерством занятости,труда и миграции области, министерством образования области,министерством информации и печати области, государственнымиучреждениями – центрами занятости населения, образовательнымиучреждениями начального и среднего профессионального образования,дополнительного профессионального образования и работодателями (посогласованию) – участниками Программы (по согласованию). Министерство занятости, труда и миграции Саратовской областиосуществляет: 1. Мониторинг реализации Программы; 2. Подготовку и представление годового отчета об итогахреализации Программы Правительству Саратовской области; 3. Подготовку предложений о внесении в Программу изменений,продлении срока ее действия или ее завершении. Государственные учреждения центры занятости населения Саратовскойобласти осуществляют: 1. Мониторинг реализации мероприятий Программы; 2. Подготовку и представление отчетов о ходе реализациимероприятий всех направлений Программы министерству занятости, труда имиграции Саратовской области; 3. Заключение трехсторонних договоров (государственных учреждений– центров занятости населения – предприятий – образовательныхучреждений) на опережающее обучение работников, находящихся под рискомувольнения или занятых неполное рабочее время, включающих гарантиюпредприятием сохранения занятости работников. 4. Организацию опережающего профессионального обученияработников, находящихся под риском увольнения; 5. Оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию ихпереезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числесоздаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ иинвестиционных проектов; 6. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятостибезработных граждан; 7. Организацию стажировок на предприятиях для выпускниковобразовательных учреждений начального, среднего и высшегопрофессионального образования; 8. Выделение финансовых средств работодателям на созданиевременных рабочих мест в рамках организации общественных работ дляработников, находящихся под риском увольнения или занятых неполноерабочее время; 9. Контроль за освоением средств, выделенных на реализациюмероприятий Программы. Работодатели (участники Программы) осуществляют (посогласованию): 1. Направление на опережающее профессиональное обучениеработников организаций, находящихся под риском увольнения; 2. Предоставление в Государственные учреждения центры занятостинаселения Саратовской области копий документов об опережающем обученииработников, копий приказов о переводе работников, прошедшихопережающее обучение, на существующие на предприятии вакантные места. 3. Создание временных рабочих мест в рамках проведенияоплачиваемых общественных работ; 4. Трудоустройство граждан, направленных центрами занятости нарабочие места в соответствии с законодательством о занятостинаселения; 5. Выплату заработной платы участникам общественных работ; 6. Подготовку и представление отчетов по реализуемым направлениямПрограммы: организации опережающего профессионального обучения работниковорганизаций, находящихся под риском увольнения или занятых неполноерабочее время; организации стажировок на предприятиях для выпускниковобразовательных учреждений начального, среднего и высшегопрофессионального образования; создания временных рабочих мест в рамках организации общественныхработ для работников, находящихся под риском увольнения. Министерство образования области осуществляет: 1. Взаимодействие с министерством занятости, труда и миграцииобласти по вопросам организации опережающего обучения работников,находящихся под риском увольнения или занятых неполное рабочее время. 2. Координацию работы образовательных учреждений, включаяучреждения дополнительного профессионального образования,осуществляющих опережающее обучение работников, находящихся под рискомувольнения или занятых неполное рабочее время. Образовательные учреждения начального и среднегопрофессионального образования, дополнительного профессиональногообразования осуществляют: 1. Опережающее обучение работников организаций – участниковПрограммы, находящихся под риском увольнения или занятых неполноерабочее время, по направлению государственных учреждений – центровзанятости населения. 2. Подготовку и представление отчетов об организации опережающегопрофессионального обучения работников, находящихся под рискомувольнения или занятых неполное рабочее время. Министерство информации и печати области осуществляетинформационную поддержку реализации Программы. 6. Оценка эффективности реализации Программы Реализация мероприятий, предусмотренных Программой, позволитсущественно снизить напряженность на рынке труда Саратовской области: повысить конкурентоспособность граждан, находящихся под рискомувольнения или занятых неполное рабочее время; создать новые и временные рабочие места для трудоустройстваграждан, высвобождаемых или находящихся под риском увольнения спредприятий и организаций области; обеспечить поддержание доходов граждан, находящихся под рискомувольнения в период их участия во временных работах, при прохожденииопережающего профессионального обучения, а также выпускниковобразовательных учреждений начального, среднего и высшегопрофессионального образования во время прохождения стажировок напредприятиях и организациях области; создать новые рабочие места в малом бизнесе; повысить трудовую мобильность граждан. Осуществление мероприятий Программы позволит достичь следующихрезультатов: не допустить роста уровня регистрируемой безработицы выше 2,5процента на конец года; не допустить роста продолжительности безработицы выше 4,5 месяцевна конец года; не допустить роста коэффициента напряженности на рынке труда выше3,0 незанятых на одну вакансию на конец года; обеспечить опережающее профессиональное обучение не менее 250работников, находящихся под риском увольнения; организовать не менее 6,9 тыс. временных рабочих мест в рамкахорганизации общественных работ для граждан, находящихся под рискомувольнения; организовать не менее 400 стажировок на предприятиях иорганизациях области для выпускников образовательных учрежденийначального, среднего и высшего профессионального образования; создать не менее 200 новых рабочих мест в рамках содействияпредпринимательской деятельности безработным гражданам; оказать адресную поддержку по переезду в другую местность кновому месту работы 100 гражданам. На реализацию Программы могут негативно повлиять факторы,определяющие ситуацию на рынке труда: экономическая ситуация вобласти, финансовое состояние хозяйствующих объектов, социальные,демографические, образовательные и иные причины, влияющие накачественный состав безработных граждан. К факторам рисков реализации Программы относятся: добровольныйхарактер участия работников в опережающем обучении, в переезде вдругую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых врамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционныхпроектов, в организации собственного дела (малогопредпринимательства), участия в общественных работах для работников,находящихся под риском увольнения. Риск недофинансирования мероприятий Программы является одним изнаиболее существенных рисков, так как его минимизация наиболеезатруднительна. Работа по снижению рисков будет проходить на протяжении всеговремени реализации Программы. Приложение N 1 к областной целевой программе "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области" на 2009 год Индикаторы достижения цели Программы ----------------------------------------------------------------------| N | Наименование индикаторов | Единица | Значение индикаторов || п/п | целей Программы |измерения| целей Программы || | |индикато-|—————————————————————————|| | |ров целей| На | По | Без || | |Программы|момент | окон- |програм-|| | | |разра- | чании |много || | | |ботки | реали- |вмеша- || | | |Прог- | зации |тельства|| | | |раммы | Прог- | || | | | | раммы | ||—————|——————————————————————————|—————————|———————|————————|————————|| 1. |Уровень регистрируемой | процент | 1,5 | 2,5 | 3,0 || |безработицы на конец года | | | | ||—————|——————————————————————————|—————————|———————|————————|————————|| 2. |Численность официально | тыс. | 17,5 | 27,1 | 36,1 || |зарегистрированных | человек | | | || |безработных (в | | | | || |среднемесячном исчислении)| | | | ||—————|——————————————————————————|—————————|———————|————————|————————|| 3. |Средняя продолжительность | месяц | 4,1 | 4,5 | 4,9 || |регистрируемой безработицы| | | | || |на конец года | | | | ||—————|——————————————————————————|—————————|———————|————————|————————|| 4. |Коэффициент напряженности | человек/| 1,8 | 3,0 | 4,2 || |на рынке труда на конец | вакансия| | | || |года | | | | ||—————|——————————————————————————|—————————|———————|————————|————————|| 5. |Численность иностранных | тыс. | 5,6 | 4,2 | 6,0 || |работников, предполагаемых| человек | | | || |к привлечению на | | | | || |территорию области | | | | |---------------------------------------------------------------------- Приложение N 2 к областной целевой программе "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области" на 2009 год Система программных мероприятий и этапы их реализации+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+| N | Наименование мероприятия | Срок | Ответственные | Ожидаемые результаты || п/п | | исполнения | исполнители | |+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+| 1. Организационные мероприятия |+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+| 1.1 |Обеспечение правового сопровождения | январь | министерство |разработка || |реализации мероприятий Программы | 2009 года |занятости, труда |нормативно-правовых актов || | | | и миграции |по реализации Программы || | | | области | |+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+| 1.2 |Информирование граждан и | в течение | министерство |размещение информации на || |работодателей о возможностях и | 2009 года |занятости, труда |стендах государственных || |условиях участия в Программе | | и миграции |учреждений центров || | | | области, |занятости населения, || | | | государственные |муниципальных || | | | учреждения - |образовательных || | | |центры занятости |учреждений, в средствах || | | |населения городов |массовой информации, в || | | | и районов |информационном портале || | | | области, |органов службы занятости || | | | администрации |населения), разработка и || | | | муниципальных |тиражирование || | | | районов (по |справочно-информационных || | | | согласованию), |материалов, проведение || | | |средства массовой |массовых мероприятий || | | | информации (по |(ярмарки вакансий и || | | | согласованию) |учебных мест, групповые || | | | |консультации, семинары и || | | | |спецкурсы |+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+| 2. Организация общественных работ для работников, находящихся под риском увольнения, и стажировки || выпускников образовательных учреждений |+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------+| 1 этап |+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+| 2.1 |Проведение обучающих семинаров для | 2009 год | министерство |оказание методической и || |государственных учреждений - | |занятости, труда |практической помощи || |центров занятости населения городов | | и миграции |специалистам || |и районов области по организации | | области |государственных учреждений || |общественных работ для работников, | | |центров занятости || |находящихся | | |населения по созданию || | | | |временных рабочих мест. || | | | |Проведение 3 семинаров |+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+| 2.2 |Выявление потребности в организации | I квартал | министерство |проведение более 300 || |общественных работ для работников, | 2009 года |занятости, труда |маркетинговых визитов на || |находящихся под риском увольнения и | | и миграции |предприятия и выездных || |стажировки выпускников | | области |мероприятий "Дни Службы || |образовательных учреждений | | |Занятости" |+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+| 2.3 |Правовое обеспечение организации и | I квартал | министерство |положения о порядке работы || |механизма финансирования создания | 2009 года |занятости, труда |специалистов || |временных рабочих мест | | и миграции |государственных учреждений || | | | области |- центров занятости || | | | |населения городов и || | | | |районов области по || | | | |организации временных || | | | |рабочих мест и механизме || | | | |финансирования программы || | | | |из федерального (по || | | | |согласованию) и областного || | | | |бюджета |+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+| 2.4 |Разработка образца договора об | I квартал | министерство |оказание практической || |организации общественных работ для | 2009 года |занятости, труда |помощи государственным || |работников, находящихся под риском | | и миграции |учреждениям центрам || |увольнения | | области |занятости населения |+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+| 2.5 |Информирование через областные и | 2009 год | министерство |обеспечение доступности || |районные средства массовой | |занятости, труда |информации для жителей || |информации (по согласованию) | | и миграции |области. Опубликование не || |безработных граждан, высвобожденных | | области, |менее 46 информационных || |граждан и выпускников | | министерство |материалов о реализации || |образовательных учреждений о | | информации и |программы в районных и || |реализации программы | | печати области |областных средствах || | | | |массовой информации |+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+| II этап |+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+| 2.6 |Формирование банка вакансий | 2009 год | государственные |сформированный банк || |общественных работ для временного | | учреждения - |вакансий на 7299 временных || |трудоустройства различных категорий | |центры занятости |рабочих мест || |граждан, ищущих работу | |населения городов | || | | |и районов области,| || | | | работодатели | || | | |(по согласованию) | |+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+| 2.7 |Маркетинговые визиты специалистов | 2009 год | министерство |информирование || |на предприятия, создающие временные | |занятости, труда |работодателей о порядке || |рабочие места с целью заключения | | и миграции |реализации программы по || |договоров | | области, |созданию временных рабочих || | | | государственные |мест и механизме || | | | учреждения - |компенсаций заработной || | | |центры занятости |платы || | | |населения городов | || | | |и районов области | |+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+| 2.8 |Заключение договоров с | 2009 год | министерство |заключение более 260 || |работодателями на организацию | |занятости, труда |договоров с работодателями || |общественных работ для работников, | | и миграции |области на проведение || |находящихся под риском увольнения, | | области, |общественных работ и || |и стажировки выпускников учреждений | | министерство |стажировки выпускников || |профессионального образования | | образования | || | | | области, | || | | | работодатели | || | | |(по согласованию) | |+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+| III этап |+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+| 2.9 |Организация работы по | 2009 год | министерство |трудоустройство на || |трудоустройству на общественные | |занятости, труда |временно созданные рабочие || |работы безработных граждан, | | и миграции |места: || |граждан, ищущих работу, работников | | области, | || |в случае угрозы массового | | министерство | || |увольнения, а также по направлению | | образования | || |на стажировки в целях приобретения | | области, | || |опыта работы выпускников | | государственные | || |образовательных учреждений: | | учреждения - | || | 1500 временных рабочих мест | II квартал |центры занятости | 1500 человек || | 4799 временных рабочих мест | III квартал |населения городов | 4799 человек || | 1000 временных рабочих мест | IV квартал |и районов области | 1000 человек |+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+| IV этап |+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+|2.10 |Проведение мониторинга численности | IV квартал | министерство |анализ эффективности || |трудоустроенных граждан на | 2009 года |занятости, труда |работы по созданию || |созданные рабочие места | | и миграции |временных рабочих мест и || | | | области |расходовании средств || | | | |федерального и областного || | | | |бюджета |+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+|2.11 |Информирование в областных | 2009 год | министерство |повышение || |средствах массовой информации и на | |занятости, труда |информированности граждан || |сайте Министерства о результатах | | и миграции |о предоставляемых || |реализации программы | | области, |государственных услугах || | | | министерство | || | | | информации и | || | | | печати области | |+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+| 3. Организация опережающего профессионального обучения работников организаций, находящихся под риском || увольнения или занятых неполное рабочее время |+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------+| 1 этап |+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+| 3.1 |Определение потребности в | I квартал | министерство |сохранение занятости || |организации опережающего | 2009 года |занятости, труда |работников, находящихся || |профессионального обучения | | и миграции |под риском увольнения или || |работников, находящихся под риском | | области |занятых неполное рабочее || |увольнения или занятых неполное | | |время; формирование базы || |рабочее время, для различных сфер | | |данных для организации || |экономики | | |обучения |+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+| II этап |+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+| 3.2 |Проведение групповых и | 2009 год | министерство |расширение уровня || |индивидуальных консультаций с | |занятости, труда |информированности граждан || |работниками, находящимися под | | и миграции; |об опережающем обучении; || |риском увольнения, по вопросам, | | работодатели |оптимизация подбора || |связанными с прохождением | |(по согласованию) |профессий, сроков, || |опережающего профессионального | | |образовательных учреждений || |обучения, при условии сохранения их | | |для опережающего обучения || |занятости в данной организации или | | |работников предприятий || |гарантии трудоустройства в иной | | | || |организации | | | |+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+| III этап |+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+| 3.3 |Организация опережающего | 2009 год | министерство |обеспечение эффективной || |профессионального обучения не менее | |занятости, труда |занятости населения; || |250 человек из числа работников, | | и миграции |снижение масштабов || |находящихся под риском увольнения | | области; |безработицы, социальной || |или занятых неполное рабочее время | | образовательные |напряженности, финансовых || | не менее 125 человек - | II квартал | учреждения; |издержек для || | не менее 125 человек - | III квартал |работодатели (по |работодателей, связанных с || | | | согласованию) |необходимостью || | | | |профессионального обучения || | | | |работников, находящихся || | | | |под риском увольнения или || | | | |занятых неполное рабочее || | | | |время; обеспечение || | | | |социальной защищенности || | | | |граждан, находящихся под || | | | |риском увольнения или || | | | |занятых неполное рабочее || | | | |время; расширение спектра || | | | |услуг, оказываемых || | | | |органами службы занятости || | | | |населения по содействию в || | | | |трудоустройстве |+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+| IV этап |+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+| 3.4 |Информирование в областных средства | IV квартал | министерство |расширение уровня || |массовой информации (по | 2009 года |занятости, труда |информированности граждан || |согласованию) и на сайте | | и миграции |об опережающем обучении || |Министерства о результатах | | области, | || |реализации программы | | министерство | || | | | информации и | || | | | печати области | |+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+| 4. Мероприятия по содействию развития предпринимательской деятельности и самозанятости безработных граждан|+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------+| 1 этап |+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+| 4.1 |Подбор участников из числа | в течение | государственные | увеличение числа || |безработных граждан, | 2009 года | учреждения - | безработных граждан, || |зарегистрированных в службе | |центры занятости | ориентированных на || |занятости | |населения городов | предпринимательскую || | | |и районов области |деятельность, 250 человек |+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+| 4.2 |Выпуск информационных материалов, | I квартал | министерство |помощь в открытии и || |брошюр по предпринимательской | 2009 года |занятости, труда |ведении || |деятельности | | и миграции |предпринимательской || | | | области, |деятельности, повышение || | | | государственные |информированности граждан || | | | учреждения - |в области ведения бизнеса, || | | |центры занятости |2500 штук || | | |населения городов | || | | |и районов области | |+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+| II этап |+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+| 4.3 |Оказание консультативной, правовой, | 2009 год | министерство |повышение || |организационной и | |занятости, труда |информированности граждан || |профориентационной помощи | | и миграции |в области ведения бизнеса, || |безработным гражданам с целью | | области, |выявление среди || |вовлечения их в малый бизнес | | государственные |безработных граждан || | | | учреждения - |желающих организовать || | | |центры занятости |собственное дело, 4500 || | | |населения городов |человек || | | |и районов области | |+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+| 4.4 |Взаимодействие с организациями, | 2009 год | министерство |повышение образовательного || |осуществляющими подготовку и | |занятости, труда |уровня безработных граждан || |повышение квалификации специалистов | | и миграции |в сфере малого и среднего || |малого и среднего бизнеса | | области, |бизнеса, 600 человек || | | | государственные | || | | | учреждения - | || | | |центры занятости | || | | |населения городов | || | | |и районов области | |+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+| 4.5 |Организация семинаров "Я выбираю | 2009 год | министерство |расширение услуг, || |бизнес" с привлечением | |занятости, труда |предоставляемых службой || |преподавателей ЗАО "СРАПМСБ", | | и миграции |занятости для безработных || |Минэкономразвития, ИМНС, ЗАО | | области, |граждан, решивших стать || |"Экспресс-Волга" | | государственные |предприни-мателями, 350 || | | | учреждения - |чел. || | | |центры занятости | || | | |населения городов | || | | |и районов области | |+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+| III этап |+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+| 4.6 |Оказание содействия самозанятости | 2009 год | министерство |выделение субсидий || |безработных граждан, в том числе | |занятости, труда |безработным гражданам на || |проживающих на селе: | | и миграции |организацию собственного || | 10 граждан | II квартал | области, |дела || | 130 граждан | III квартал | государственные | || | 60 граждан | IV квартал | учреждения - | || | | |центры занятости | || | | |населения городов | || | | |и районов области | |+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+| IV этап |+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+| 4.7 |Информирование в областных | декабрь | министерство |расширение уровня || |средствах массовой информации и на | 2009 года |занятости, труда |информированности граждан || |сайте министерства о результатах | | и миграции |о содействии развитию || |реализации программы | | области, |предпринимательской || | | | государственные |деятельности и || | | | учреждения - |самозанятости безработных || | | |центры занятости |граждан || | | |населения городов | || | | |и районов области,| || | | |средства массовой | || | | | информации (по | || | | | согласованию) | |+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+| 5. Оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для || замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и || инвестиционных проектов |+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------+| 1 этап |+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+| 5.1 |Разработка механизма выплаты | январь | министерство |применение разработанного || |компенсации финансовых расходов | 2009 года |занятости, труда |механизма при выплате || |гражданам, переезжающим с целью | | и миграции |компенсации финансовых || |трудоустройства в другую местность | | области |расходов гражданам, при || | | | |прогнозе, мониторинге || | | | |ситуации и контроле || | | | |оказания данной услуги || | | | |гражданам |+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+| 5.2 |Создание действенного механизма | январь-февраль | министерство |заключение соглашений о || |информирования населения о | 2009 года |занятости, труда |сотрудничестве с || |возможностях трудоустройства в | | и миграции |региональными службами || |различных регионах Российской | | области, |занятости населения; || |Федерации, прежде всего в рамках | | государственные |использование данных о || |крупных инвестиционных проектов | | учреждения - |вакансиях в средствах || |частно-государственного партнерства | |центры занятости |массовой информации, в || | | |населения городов |Интернет, кадровых || | | | и районов |агентств; разработка и || | | |области, средства |тиражирование || | | | массовой |справочно-информационных || | | | информации (по |материалов, проведение || | | | согласованию) |специализированных ярмарок || | | | |вакансий, в т.ч. || | | | |межрайонных или || | | | |межрегиональных |+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+| 5.3 |Проведение оценки численности | ежеквартально, | министерство |повышение эффективности || |граждан, желающих осуществлять | в течение |занятости, труда |планирования объемов || |трудовую деятельность в другой | 2009 года | и миграции |финансовых расходов || |местности | | области, | || | | | администрации | || | | | муниципальных | || | | | районов | || | | |(по согласованию) | |+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+| 5.4 |Издание информационного буклета "В | I квартал | министерство |распространение || |помощь гражданину, переезжающему с | 2009 года |занятости, труда |информационного буклета || |целью трудоустройства в другую | | и миграции |среди граждан, желающих || |местность" | | области, |осуществлять трудовую || | | | государственные |деятельность в другой || | | |учреждения центры |местности || | | | занятости | || | | | населения | || | | | городов и | || | | | районов области | |+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+| II этап |+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+| 5.5 |Создание (корректировка) банка |в течение всего | министерство |постоянное обновление || |данных вакантных рабочих мест на | 2009 года |занятости, труда |информации о вакансиях и || |предприятиях области и других | | и миграции |своевременное доведение ее || |регионов с целью подбора подходящей | | области, |через государственные || |работы в другой местности | | государственные |учреждения центры || | | |учреждения центры |занятости населения до || | | | занятости |граждан, ищущих работу в || | | |населения городов |другой местности. Наличие || | | |и районов области |вакансий не менее 40 тыс. || | | | |в течение года |+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+| 5.6 |Создание (корректировка) банка | в течение | государственные |обмен информацией об || |данных граждан, желающих | 2009 года |учреждения центры |участниках переселения || |осуществлять трудовую деятельность | | занятости |между государственные || |в другой местности | |населения городов |учреждения центры || | | |и районов области |занятости населения || | | | |городов и районов области || | | | |и региональными службами || | | | |занятости населения |+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+| 5.7 |Проведение специалистами | в течение | государственные |повышение эффективности || |государственные учреждения центры | 2009 года |учреждения центры |подбора гражданам рабочих || |занятости населения городов и | | занятости |мест и работодателям || |районов области отбора граждан (их | |населения городов |необходимых работников || |профилирование) с целью | |и районов области | || |последующего трудоустройства в | | | || |другой местности | | | |+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+| 5.8 |Проведение индивидуального | в течение | государственные |повышение эффективности || |профессионального консультирования | 2009 года |учреждения центры |реализации Программы через || | | | занятости |адресный подход (помощь в || | | |населения городов |переговорах с || | | |и районов области |работодателями, || | | | |региональными службами || | | | |занятости, в составлении || | | | |договоров, выбор || | | | |альтернативных вариантов || | | | |трудоустройства и т.д.) |+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+| III этап |+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+| 5.9 |Предоставление дополнительных | в течение | государственные |совмещение реализации || |возможностей для обеспечения | 2009 года |учреждения центры |данного направления || |профессиональной мобильности с | | занятости |Программы с переобучением || |помощью механизмов повышения | |населения городов |граждан, повышением их || |квалификации, непрерывного обучения | |и районов области |профессиональной || |и переобучения, которые позволят | | |квалификации || |работникам реализовать свой | | | || |трудовой потенциал в других, прежде | | | || |всего наиболее динамично | | | || |развивающихся секторах экономики, в | | | || |т.ч. в других территориях | | | |+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+| IV этап |+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+| 5.10 |Своевременное финансовое | 2009 года | государственные |трудоустройство граждан в || |обеспечение мероприятий по переезду | |учреждения центры |другой местности, как || |граждан в другую местность: | | занятости |временная альтернатива || | 15 гражданам - | I квартал | населения |трудоустройству на || | 25 гражданам - | II квартал |городов и районов |территории постоянного || | 30 гражданам - | III квартал | области |проживания. || | 30 гражданам - | IV квартал | | |+------+------------------------------------+----------------+------------------+---------------------------+ Приложение N 3.1 к областной целевой программе "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области" на 2009 год Перечень работодателей организующих в 2009 году временные рабочие места для организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения (по согласованию)--------------------------------------------------------------------------------------------------------------| N | Вид эконо- | Район | Перечень работодателей, создающих |Коли- | Вид работ, должность, ||п/п| мической | области |временные рабочие места для проведения |чество | специальность || | деятель- | | общественных работ для высвобождаемых |созда- | || | ности | |работников и работников, находящихся |ваемых | || | | |под риском увольнения (по согласованию)|времен- | || | | | |ных | || | | | |рабочих | || | | | |мест | ||———|————————————|———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————||1. |Жилищно-ком-|г. Саратов |МУПП "Саратовводоканал" | 30 |слесари || |мунальное |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| |хозяйство |-//- |МУП "Саргорсвет" | 5 |электромонтер, машинист || | | | | |автоподъемника || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Волжский район |подрядная организация по обслуживанию | 125 |подсобные рабочие по || | |г.Саратова |жилого фонда (определяется по конкурсу)| |благоустройству территории|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Заводской район|подрядная организация по обслуживанию | 180 |подсобные рабочие по || | |г.Саратова |жилого фонда (определяется по конкурсу)| |благоустройству территории|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Кировский район|подрядная организация по обслуживанию | 125 |подсобные рабочие по || | |г.Саратова |жилого фонда (определяется по конкурсу)| |благоустройству территории|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Ленинский район|Подрядная организация по обслуживанию | 125 |подсобные рабочие по || | |г.Саратова |жилого фонда (определяется по конкурсу)| |благоустройству территории|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Октябрьский |Подрядная организация по обслуживанию | 180 |подсобные рабочие по || | |район |жилого фонда (определяется по конкурсу)| |благоустройству территории|| | |г.Саратова | | | || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Фрунзенский |Подрядная организация по обслуживанию | 125 |подсобные рабочие по || | |район |жилого фонда (определяется по конкурсу)| |благоустройству территории|| | |г.Саратова | | | || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |г.Саратов |ООО УК "Импульс" | 4 |дворник, рабочие по || | | | | |комплексной уборке и || | | | | |содержанию домовладений || | | | | |(уборщик) || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |г.Саратов |ООО "Жилье 1-плюс" | 15 |дворники || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |г.Саратов |ООО "Респект-2008" | 60 |дворники, уборщики || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |г.Саратов |ООО Управляющая компания собственников | 10 |рабочие по благоустройству|| | | |жилья "Соколовогорская ЖЭК" | | || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |г.Саратов |ООО "Строй-Класс" | 41 |слесари-сантехники, || | | | | |сварщики, электрики || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |г.Саратов |ООО "Управляющая компания" | 3 |дворники || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Лысогорский |МУП ЖКХ р.п.Лысые Горы | 15 |рабочие по благоустройству|| | | | | |территории || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Перелюбский |МУП "ЭРА" | 20 |рабочие по благоустройству|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Аткарский |ООО "Коммунальная сервисная компания" | 15 |слесари, строительные || | | | | |рабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |МП "Бытовик" | 10 |рабочие по озеленению || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Екатериновский |МУП ЖКХ Екатериновского района | 7 |рабочие по благоустройству|| | | | | |территорий || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Аркадакский |МУП "Ритуал-2000" | 5 |рабочие по благоустройству|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |ООО "Аркадакские тепловые сети" | 5 |рабочие по благоустройству|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Новоузенский |Филиал ГУП Саратовской области | 5 |слесари по ремонту || | | |"Облводоресурс" - "Новоузенский" | |водопроводных сетей, || | | | | |операторы насосных станций|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |ООО "Новоузенское коммунальное | 10 |дворники, строители || | | |предприятие" | | || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Балтайский |ООО "Спектр" | 5 |технические работники || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Краснокутский |МУП "Благоустройство" | 17 |рабочие по уборке и || | | | | |озеленению || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Самойловский |МУП "Коммунальщик" | 19 |рабочие по благоустройству|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Энгельсский |МУП "Покровск-Тепло" | 50 |подсобные рабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |ООО Управляющая компания собственников | 25 |уборщики || | | |жилья "Наш дом" | | || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |ООО "Адамас" | 3 |вахтеры || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |ООО "Рико" | 5 |уборщики || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Турковский |МУП "Жилищно-коммунальное хозяйство | 20 |разнорабочие || | | |Турковского района" | | || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Питерский |МУП "Мироновское ЖКХ" | 10 |рабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |МУП "Питерское" | 30 |рабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |МУП "Новотульское ЖКХ" | 10 |рабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Ровенское |ООО "ЖКХ" | 20 |подсобные рабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Советский |ООО "Водолей" | 3 |рабочие по благоустройству|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |ООО УК "Заволжское" | 6 |рабочие по благоустройству|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |ООО "Мечетное" | 2 |рабочие по благоустройству|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |ООО "Исток" | 1 |рабочий || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |ООО "Сантехсервис" | 3 |рабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Александрово- |МУП ЖКХ | 16 |рабочие, дворники, сторожа|| | |Гайский | | | || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Красноармейский|МУП "Комбинат благоустройства" | 12 |дворники, рабочие по || | | | | |благоустройству, || | | | | |механизаторы || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Базарно-Карабу-|ЗАО "Коммунальные системы Карабулака" | 6 |разнорабочие || | |лакский | | | || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Ершовский |ООО "Благоустройство" | 26 |озеленители, дворники || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Калининский |МУП "Техник" | 6 |рабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Балашовский |ООО "Благоустройство" | 10 |рабочие по озеленению || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | | |Итого: | 1425 | ||———|————————————|———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————||2. |Дорожное |Дергачевский |ООО "Автодорстрой" | 5 |рабочие по благоустройству|| |строитель- |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| |ство |Аткарский |ЗАО "АткарскТрансДорСтрой" | 10 |дорожные рабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Пугачевский |МУП "Дорожное специализированное | 8 |грейдеристы, || | | |хозяйство" | |экскаваторщики, || | | | | |трактористы || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Краснокутский |ЗАО "Дорожный участок" | 10 |дорожные рабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Калининский |ООО "Калининское ДРСУ-1" | 10 |рабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |ОАО "Калининская ДорПМК" | 10 |рабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | | |Итого: | 53 | ||———|————————————|———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————||3. |Строитель- |Дергачевский |ООО "ПМК -18" | 5 |рабочие строительных || |ство | | | |специальностей || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Дергачевский |ООО "Дергачевская строительная | 10 |рабочие строительных || | | |компания" | |специальностей || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Аткарский |ОАО "Строитель" | 13 |бетонщики, монтажники, || | | | | |каменщики || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Екатериновский |ООО "Волна" | 5 |водитель, механизаторы, || | | | | |дорожные рабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |ООО "Камо" | 7 |механизаторы, дорожные || | | | | |рабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Аркадакский |ООО "Вираж" | 10 |дорожные рабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Вольский |ЗАО "ВолгаЦемент" | 400 |рабочие по ремонту и || | | | | |строительству дорог || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |ООО "Вольское ремонтно-строительное | 20 |подсобные рабочие || | | |управление" | | || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Балтайский |ЗАО "Скиф" | 10 |технические работники || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Пугачевский |ООО "Пугачев-Монтажспецстрой" | 12 |электрик, сварщики || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |ООО "Пугачевская ДорПМК" | 7 |водители || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Краснокутский |ООО "Меркурий" | 10 |разнорабочие, охранники || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Турковский |ООО "Новый дорожник" | 10 |разнорабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Александрово- |ООО "Гранит" | 5 |рабочие по благоустройству|| | |Гайский | | | || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Базарно-Карабу-|ООО "Митра – Дор" | 10 |дорожные рабочие || | |лакский | | | || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |ЗАО "Тракт" | 12 |дорожные рабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Калининский |ООО Фирма "Стройсервис" | 10 |рабочие, плотники || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |ООО "Радиан" | 6 |разнорабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | | |Итого: | 562 | ||———|————————————|———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————||4. |Сельское |Ртищевский |Агрофирма "Сады Поволжья" | 15 |рабочие || |хозяйство |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Перелюбский |ОАО "Сельхозтехника" | 70 |разнорабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |СХПК "Родина-С" | 10 |разнорабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Екатериновский |СХПК "Крутоярский" | 22 |водители, механизаторы, || | | | | |работники на току || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |СХПК "Екатериновский" | 20 |водители, механизаторы, || | | | | |работники на току || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |ИП гл. КФХ Судариков И.К. | 7 |водители, механизаторы, || | | | | |работники на току || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |ИП гл. КФХ Терентьев А.П. | 6 |водители, механизаторы, || | | | | |работники на току || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |ИП гл. КФХ Поликашина Л.И. | 5 |механизаторы, работники на|| | | | | |току || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |ОАО "Прудовое" | 5 |механизаторы, водитель || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |ООО "Прогресс" | 5 |механизаторы, работники на|| | | | | |току || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Вольский |ООО "Рыбзавод Вольский" | 5 |подсобные рабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Балтайский |ОАО ГППЗ "Царевщинский–2" | 10 |птичники || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Петровский |ИП ГКФХ Сулейманов Г.А. | 11 |тракторист, водитель, || | | | | |комбайнеры, электрик, || | | | | |подсобные рабочие, повар || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |ИП Крячек П.Ф. | 2 |подсобные рабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |ИП Самсонова Т.Ф. | 5 |подсобные рабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Турковский |ЗАО "Турковский элеватор" | 15 |разнорабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |ЗАО "Турковское" | 7 |разнорабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Ровенский |СПК "Дружба" | 26 |рабочий тока, рабочий || | | | | |кормоцеха, подсобные || | | | | |рабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |ООО "Кривоярское" | 24 |механизаторы, рабочие по || | | | | |уходу за животными, || | | | | |водители || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Советский |ООО "Дмитриевское 2002" | 37 |разнорабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |ООО "Белопольское" | 2 |разнорабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |ООО "Нива-Авангард" | 6 |разнорабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |КФХ глава Бусарова Л.И. | 7 |разнорабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |КФХ глава Наконечников П.И. | 10 |разнорабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |ООО "Саитова" | 29 |разнорабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Красноармейский|ОАО "МТС – Хлебороб" | 10 |механизаторы, водители || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |ООО "Фрегат – 2001" | 5 |механизаторы, водители || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Ивантеевский |СХА "Заречье" | 10 |механизатор, сторож, || | | | | |водители || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Балаковский |ОАО "Волга" | 6 |бригадир по механизации, || | | | | |озеленители, агроном || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | | |Итого: | 392 | ||———|————————————|———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————||5. |Здравоохра- |г.Саратов |МУ ДОД ДООЦ "Солнышко" | 10 |разнорабочий, уборщик || |нение, | | | |помещений || |физкультура,|———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| |социальное |Аркадакский |ГУ ЦСОН Аркадакского района | 5 |социальные работники || |обеспечение |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |МУЗ "Центральная районная больница | 5 |санитарки || | | |Аркадакского района" | | || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Пугачевский |МУУ "Центральная районная больница | 13 |дворники, технические || | | |Пугачевского муниципального района" | |работники || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Марксовский |МУ "Молодежный спортивный центр "Олимп"| 5 |разнорабочие, уборщицы, || | | |(ДЗЛ "Огонек") | |подсобные рабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |МУ "Молодежный спортивный центр "Олимп"| 3 |разнорабочий, уборщицы, || | | |(стадион "Старт") | |подсобные рабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |МУ "Молодежный спортивный центр "Олимп"| 3 |разнорабочие || | | |(КСШ "Аллюр") | | || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |МУК "Творческое объединение "Радуга" | 3 |дворник, контролеры || | | |(Городской парк культуры) | |билетов на аттракционы || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Балаковский |ГУ "Балаковский дом-интернат для | 5 |рабочие по благоустройству|| | | |престарелых и инвалидов" | |и озеленению || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Петровский |МУУ "Петровская центральная районная | 2 |оператор ЭВМ, санитар || | | |больница" | | || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Энгельсский |МУУ "Городская больница N 2" | 2 |сантехники || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Советский |ММУ "Степновская центральная районная | 2 |рабочие || | | |больница" | | || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Александрово- |МУУ "Центральная районная больница | 5 |рабочие по благоустройству|| | |Гайский |Александрово-Гайского района" | | || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Романовский |МУУ "Центральная районная больница | 3 |рабочие по благоустройству|| | | |Романовского района" | | || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Базарно-Кара- |МУУ "Центральная районная больница | 15 |рабочие по благоустройству|| | |булакский |Базарно-Карабулакского района" | | || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Центр социального обслуживания | 10 |социальные работники, || | | |населения | |разнорабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Калининский |Центр социального обслуживания | 10 |социальные работники || | | |населения | | || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Балашовский |Центральная районная больница | 15 |рабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |МУСОК "Олимп" | 5 |рабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | | |Итого: | 121 | ||———|————————————|———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————||6. |Образование |Петровский |МДОУ "Детский сад N 14 "Сказка" | 2 |подсобные рабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Энгельсский |МДОУ "Детский сад N 33" | 2 |помощник воспитателя || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Советский |ГОУ НПО "Профессиональное училище N 77"| 2 |рабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Александрово- |Школы района | 11 |рабочие по || | |Гайский | | |благоустройству, сторож || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | | |Итого: | 17 | ||———|————————————|———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————||7. |Муниципаль- |Воскресенский |Администрация Воскресенского МО | 30 |рабочие по благоустройству|| |ное |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| |управление |-//- |Администрация Синодского МО | 25 |рабочие по благоустройству|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Администрация Елшанского МО | 25 |рабочие по благоустройству|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Новобурасский |Администрация Аряшского МО | 1 |рабочий по благоустройству|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Администрация Белоярского МО | 1 |рабочий по благоустройству|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Администрация Динамовского МО | 1 |рабочий по благоустройству|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Администрация Елшанского МО | 1 |рабочий по благоустройству|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Администрация Лоховского МО | 1 |рабочий по благоустройству|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Администрация Малоозерского МО | 1 |рабочий по благоустройству|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Администрация Новобурасского МО | 23 |рабочий по благоустройству|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Администрация Тепловского МО | 1 |рабочий по благоустройству|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Саратовский |Администрации МО | 32 |подсобные рабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Аткарский |Управление культуры администрации | 10 |рабочие по озеленению || | | |Аткарского муниципального района | | || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Балтайский |Администрация Балтайского МО | 5 |рабочие по благоустройству|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Администрация Большеозерского МО | 5 |рабочие по благоустройству|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Администрация Царевщинского МО | 5 |рабочие по благоустройству|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Администрация Барнуковского МО | 5 |рабочие по благоустройству|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Энгельсский |МУ "Архив" | 3 |технические работники || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Турковский |Администрация Турковского МО | 10 |разнорабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Администрация Каменского МО | 3 |разнорабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Администрация Бороно-Михайловского | 3 |разнорабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Администрация Перевесино-Михайловского | 3 |разнорабочие || | | |МО | | || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Администрация Марьинского МО | 3 |разнорабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Администрация Студеновского МО | 3 |разнорабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Администрация Перевесинского МО | 3 |разнорабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Администрация Чернавского МО | 3 |разнорабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Администрация Рязанского МО | 3 |разнорабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Ровенский |Отдел культуры и кино администрации | 22 |рабочие по обслуживанию || | | |Ровенского муниципального района | |зданий || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Советский |Администрация Культурского МО | 1 |разнорабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Александрово- |Администрация Александрово-Гайского МО | 2 |рабочие по благоустройству|| | |Гайский | | | || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Администрация Новостепновского МО | 2 |рабочие по благоустройству|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Администрация Новоалександровского МО | 2 |рабочие по благоустройству|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Администрация Камышковского МО | 2 |рабочие по благоустройству|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Администрация Приузенского МО | 2 |рабочие по благоустройству|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Администрация Искровского МО | 2 |рабочие по благоустройству|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Администрация Варфоломеевского МО | 2 |рабочие по благоустройству|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Романовский |Администрация Романовского МО | 5 |рабочие по благоустройству|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Администрация Краснолиманского МО | 3 |рабочие по благоустройству|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Администрация Подгорненского МО | 3 |рабочие по благоустройству|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Администрация Мордовокарайского МО | 4 |рабочие по благоустройству|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Администрация Алексеевского МО | 3 |рабочие по благоустройству|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Администрация Большекарайского МО | 3 |рабочие по благоустройству|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Администрация Бобылевского МО | 3 |рабочие по благоустройству|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Администрация Усть-Щербединского МО | 3 |рабочие по благоустройству|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Базарно-Карабу-|Администрация Базарно-Карабулакского МО| 5 |рабочие по благоустройству|| | |лакский | | | || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Администрация Свободинского МО | 6 |рабочие по благоустройству|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Администрация Хватовского МО | 6 |рабочие по благоустройству|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Администрация Алексеевского МО | 6 |рабочие по благоустройству|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Администрация Большечечуйского МО | 6 |рабочие по благоустройству|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Администрация Липовского МО | 6 |рабочие по благоустройству|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Администрация Максимовского МО | 9 |рабочие по благоустройству|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Администрация Старобурасского МО | 3 |рабочие по благоустройству|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Администрация СтарожуковскогоМО | 6 |рабочие по благоустройству|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Администрация Тепляковского МО | 6 |рабочие по благоустройству|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Администрация Шняевского МО | 3 |рабочие по благоустройству|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Администрация Вязовского МО | 3 |рабочие по благоустройству|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Администрация Яковлевского МО | 6 |рабочие по благоустройству|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Ершовский |Отдел культуры и кино администрации | 10 |дворники || | | |Ершовского муниципального района | | || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Калининский |Администрация Новоивановского МО | 15 |разнорабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Балашовский |Управление культуры Балашовского | 2 |рабочие || | | |муниципального района | | || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Администрация Балашовского | 2 |рабочие || | | |муниципального района | | || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Пугачевский |Отдел образования администрации | 31 |сторож, воспитатели, || | | |Пугачевского муниципального района | |слесарь, рабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Озинский |Администрация Балашинского МО | 18 |рабочие по благоустройству|| | | | | |и озеленению || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Администрация Сланцерудниковского МО | 18 |рабочие по благоустройству|| | | | | |и озеленению || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Администрация Озинского МО | 18 |рабочие по благоустройству|| | | | | |и озеленению || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Администрация Озерского МО | 18 |рабочие по благоустройству|| | | | | |и озеленению || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Администрация Урожайного МО | 18 |рабочие по благоустройству|| | | | | |и озеленению || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Краснопартизан-|Администрация Корнеевского МО | 10 |рабочие по благоустройству|| | |ский | | |территории || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Администрация Рукопольского МО | 10 |рабочие по благоустройству|| | | | | |территории || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Администрация Горновского МО | 10 |рабочие по благоустройству|| | | | | |территории || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Администрация Сулакского МО | 5 |рабочие по благоустройству|| | | | | |территории || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Администрация Римско-Корсаковского МО | 5 |рабочие по благоустройству|| | | | | |территории || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Управление социальной защиты населения | 1 |рабочий по благоустройству|| | | | | |территории || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Сектор по архивным делам администрации | 1 |рабочий по благоустройству|| | | |муниципального района | |территории || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | | |Итого: | 536 | ||———|————————————|———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————||8. |Производство|Ртищевский |МУП "Водозабор" | 30 |рабочие || |и распреде- |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| |ление |Пугачевский |ООО "Пугачевтеплосервис" | 11 |дворники, электрик, || |электроэнер-| | | |сварщик, слесарь || |гии, газа и |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| |воды |Краснопартизан-|Саратовский обводнительный канал филиал| 2 |рабочие по благоустройству|| | |ский |ФГУ "Саратовмелиоводхоз" | |территории || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | | |Итого: | 43 | ||———|————————————|———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————||9. |Обрабатываю-|Волжский район |ООО "Стрела-плюс ДП ОАО ЦНИИИА" | 50 |рабочие || |щие |г.Саратова | | | || |производства|———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Кировский район|ОАО "Завод Проммаш" | 7 |рабочие || | |г.Саратова | | | || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Октябрьский |ОАО "Саратовгазаппарат" | 20 |строительные рабочие, || | |район | | |рабочие по уборке || | |г.Саратова | | |территории, || | | | | |слесари-ремонтники || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |ОАО "Сарэнергомаш" | 2 |электросварщики || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |ОАО "Саратовский полиграфический | 37 |разнорабочие || | | |комбинат" | | || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Фрунзенский |ОАО "НИТИ-Тесар" | 35 |станочники широкого || | |район | | |профиля, слесарь, токарь, || | |г.Саратова | | |экономист, фрезеровщик || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |ОАО "Электроисточник" | 23 |литейщик, сборщик || | | | | |аккумуляторных батарей || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |ОАО "Нефтемаш-САПКОН" | 295 |рабочие, инженеры-техно- || | | | | |логи, конструкторы || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |ФГУП "Саратовский агрегатный завод" | 56 |слесари, водители, || | | | | |печатники, кладовщики, || | | | | |литейщики пластмасс, || | | | | |переплетчики, термисты, || | | | | |техники-плановики || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |ОАО "Саратовский завод "Серп и молот" | 90 |разнорабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Хвалынский |ОАО "Хвалынский завод гидроаппаратуры" | 8 |подсобные рабочие по || | | | | |благоустройству территории|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Аткарский |ООО "АМЗ Ударник" | 5 |разнорабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |ЗАО "Контактор" | 11 |токари, фрезеровщики, || | | | | |электромонтеры || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Вольский |ООО "Ментэл" | 5 |рабочие по благоустройству|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Пугачевский |ОАО "Гидрозатвор" | 15 |токари, слесари || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |ЗАО "Русский продукт" | 27 |рабочие на производство || | | | | |молочных продуктов || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |ООО "Полимер-Сервис" | 3 |аппаратчик, токарь, || | | | | |слесарь || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |ОАО "Пугачевский мукомольный завод" | 1 |электрик || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Краснокутский |ООО "КЭМЗ" | 15 |подсобные рабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Энгельсский |ОАО "Молочный комбинат "Энгельсский" | 10 |изготовитель мороженого || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |ООО "Мясокомбинат "Митэк" | 4 |подсобные рабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |ООО "Концерн "Покровск" | 3 |операторы технологических || | | | | |установок || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |ООО "Покровский квас" | 5 |продавцы || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |ЗАО "Кондитерская фабрика "Покровск" | 3 |подсобные рабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |ООО ПСК "Геодор" | 2 |операторы технологических || | | | | |установок || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Ровенский |ОАО "Маслодел" | 3 |сторож, водитель || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Красноармейский|ОАО "ЗКСМ" | 10 |механизатор, разнорабочие,|| | | | | |садчик || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Базарно-Карабу-|ООО "Базарно-Карабулакский консервный | 10 |рабочие || | |лакский |завод" | | || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |ФГУП "Консервный завод" ФСИН России | 18 |операторы котельной, || | | | | |фасовщики, разнорабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |ООО "Хлебороб"" | 5 |разнорабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |ООО "Керамик" | 50 |рабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Ивантеевский |ОАО "Ивантеевский каменный карьер" | 13 |охранник, водитель, сторож|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |ООО "Победа" | 9 |механизатор, сторож, || | | | | |инспектор отдела кадров || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Балаковский |ОАО "Балаковорезинотехника" | 2800 |разнорабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Калининский |ООО НПП "Спектр-ТП" | 10 |разнорабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | | |Итого: | 3660 | ||———|————————————|———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————||10.|Торговля |Екатериновский |ООО "Орион" | 6 |рабочие по благоустройству|| | | | | |рыночной площади || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Балаковский |ООО "Оскар-2004" | 5 |рабочие плодоовощного || | | | | |хранилища || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Советский |ООО "Фламинго" | 3 |рабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |ИП Бусаров В.К. | 2 |подсобные рабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Ивантеевский |МУП "Ивантеевский рынок" | 3 |водители || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Калининский |ИП Пономарев В.И. | 10 |разнорабочие, слесари || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |ИП Трунов В.М. | 10 |рабочие, уборщики || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | | |Итого: | 39 | ||———|————————————|———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————||11.|Лесное |Лысогорский |ОГУ "Лысогорский лесхоз" | 15 |рабочие лесокультурных || |хозяйство | | | |работ || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Краснокутский |ОГУ "Дьяковский лесхоз" | 5 |разнорабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Турковский |Турковское лесничество | 4 |разнорабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Калининский |ОГУ "Калининский лесхоз" | 20 |разнорабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | | |Итого: | 44 | ||———|————————————|———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————||12.|Химическое |Вольский |ООО НПП "Полимер" | 5 |рабочие по благоустройству|| |производство| | | | || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | | |Итого: | 5 | ||———|————————————|———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————||13.|Транспорт и |г.Саратов |МУПП "Саратовгорэлектротранс" | 250 |водители трамвая, водители|| |связь | | | |троллейбуса, кондукторы || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |г.Саратов |ГУП Саратовской области фирма | 2 |кассиры на перроне || | | |"Автовокзал" | | || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Балаковский |МУП "Балаковоэлектротранс" | 15 |рабочие по благоустройству|| | | | | |и озеленению || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Балаковский район гидротехнических | 5 |рабочие по благоустройству|| | | |сооружений и судоходства – филиал ФГУ | |территории || | | |"Волжское ГБУ" | | || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Ершовский |ОАО "Ершовское автотранспортное | 5 |дворники || | | |предприятие" | | || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Пугачевский |ОАО "Пугачевское ПАТП" | 5 |водители автобусов и || | | | | |легковых автомобилей. || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | | |Итого: | 282 | ||———|————————————|———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————||14.|Культура |г.Саратов |МОУ ДОД "Детская музыкальная школа N 1"| 2 |сторож, уборщик территории|| | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |МОУ ДОД "Детская музыкальная школа N 5"| 2 |рабочие по комплексному || | | | | |обслуживанию и ремонту || | | | | |зданий, сторож || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |МОУ ДОД "Детская школа искусств N 17" | 2 |рабочие комплексному || | | | | |обслуживанию и ремонту || | | | | |зданий, сторож || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |МОУ ДОД "Детская музыкальная школа N | 2 |рабочие по комплексному || | | |19" | |обслуживанию и ремонту || | | | | |зданий, сторож || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |МОУ ДОД "Детская музыкальная школа | 2 |рабочие по комплексному || | | |духовых и ударных инструментов" | |обслуживанию и ремонту || | | | | |зданий, сторож || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |МУК "Центр детского театрального | 2 |рабочие по комплексному || | | |творчества" | |обслуживанию и ремонту || | | | | |зданий, сторож || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Петровский |МУК "Централизованная клубная система | 2 |подсобные рабочие || | | |Петровского района" | | || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Советский |МУК "Централизованная клубная система | 1 |рабочий || | | |Советского муниципального района" | | || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | | |Итого: | 15 | ||———|————————————|———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————||15.|Прочие |Волжский район |ООО Издательство "Слово" | 21 |рабочие || |услуги |г.Саратова | | | || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Ртищевский |ООО "Ритуал-Сервис" | 40 |рабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |-//- |Парк культуры и отдыха | 30 |рабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Пугачевский |ООО "Комфорт" | 8 |слесари || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Энгельсский |ООО "Сириус" | 1 |инспектор по кадрам || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | |Турковский |ООО "Русь- 2001" | 5 |разнорабочие || | |———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| | | |Итого: | 105 | ||———|————————————|———————————————|———————————————————————————————————————|————————|——————————————————————————|| |Итого | | | 7299 | || |по области: | | | в том | || | | | | числе | || | | | | 400 | || | | | |рабочих | || | | | |мест для| || | | | |стажи- | || | | | |ровки | || | | | |выпуск- | || | | | |ников | || | | | |образо- | || | | | |ватель- | || | | | |ных уч- | || | | | |реждений| |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 3.2 к областной целевой программе "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области" на 2009 год Сведения о потребности в опережающем обучении в 2009 году работников, находящихся под риском увольнения или занятых неполное рабочее время +---+--------------------------------+--------------------------+---------------------------+---------------+| N | Перечень работодателей, | Отрасль, к которой | Наименование | Численность ||п/п| планирующих опережающее | относится данное | специальности для | работников, || | обучение работников, | предприятие | опережающего обучения | нуждающихся в || | находящихся под риском | | | опережающем || | увольнения | | | обучении |+---+--------------------------------+--------------------------+---------------------------+---------------+| Аткарский муниципальный район |+---+--------------------------------+--------------------------+---------------------------+---------------+| | ЗАО "Контактор" | металлообрабатывающее | токарь | 3 || | | производство +---------------------------+---------------+ | | | | фрезеровщик | 3 || | | +---------------------------+---------------+| | | | электромонтер | 5 |+---+--------------------------------+--------------------------+---------------------------+---------------+| Балаковский муниципальный район |+---+--------------------------------+--------------------------+---------------------------+---------------+| | ОАО "Балаковское монтажное | строительство | машинист трубоукладчика | 2 || | управление специализированное" | +---------------------------+---------------+ | | | | инженер-эколог | 1 || | | +---------------------------+---------------+| | | | электросварщик с допуском | 5 || | | | согласно РД-03-495-02 | || | | +---------------------------+---------------+| | | | радиограф неразрушающего | 2 || | | | контроля согласно | || | | | ПБ-03-440-02 | || | | +---------------------------+---------------+| | | | токарь | 1 |+---+--------------------------------+--------------------------+---------------------------+---------------+| Воскресенский муниципальный район |+---+--------------------------------+--------------------------+---------------------------+---------------+| | ЗАО "Новоалексеевское" | сельское хозяйство | водитель | 3 || | | +---------------------------+---------------+| | | | повар | 1 || | | +---------------------------+---------------+| | | | парикмахер | 1 |+---+--------------------------------+--------------------------+---------------------------+---------------+| Екатериновский муниципальный район |+---+--------------------------------+--------------------------+---------------------------+---------------+| | СХПК "Крутоярский" | сельское хозяйство | механизатор | 1 || | | +---------------------------+---------------+| | | | токарь | 1 |+---+--------------------------------+--------------------------+---------------------------+---------------+| Марксовский муниципальный район |+---+--------------------------------+--------------------------+---------------------------+---------------+| | МУЗ "Марксовская центральная | здравоохранение | врач восстановительной | 1 || | районная больница" | | медицины | || | | +---------------------------+---------------+| | | | помощник врача | 1 || | | | эпидемиолога | || | | +---------------------------+---------------+| | | | инструктор-дезинфектор | 1 || | | +---------------------------+---------------+| | | | врач терапевт участковый | 2 |+---+--------------------------------+--------------------------+---------------------------+---------------+| | Комитет образования | образование | педагог-психолог | 3 || | администрации Марксовского | +---------------------------+---------------+ | | муниципального района | | логопед | 3 | +---+--------------------------------+--------------------------+---------------------------+---------------+| Питерский муниципальный район |+---+--------------------------------+--------------------------+---------------------------+---------------+| | ООО "Доргрейд" | транспорт | оператор ПК | 5 || | | +---------------------------+---------------+| | | | электрик | 15 |+---+--------------------------------+--------------------------+---------------------------+---------------+| Пугачёвский муниципальный район |+---+--------------------------------+--------------------------+---------------------------+---------------+| | МУП "Дорожник" | предоставление прочих | тракторист, | 7 || | | коммунальных, социальных | экскаваторщик, грейдерист | || | | и персональных услуг | | |+---+--------------------------------+--------------------------+---------------------------+---------------+| | ООО "Комфорт" | операции с недвижимым | слесарь | 6 || | | имуществом | | |+---+--------------------------------+--------------------------+---------------------------+---------------+| | ОАО "Гидрозатвор" | обрабатывающие | токарь, | 5 || | | производства | слесарь | |+---+--------------------------------+--------------------------+---------------------------+---------------+| | ООО "Спецстрой" | строительство | сварщик, слесарь | 5 |+---+--------------------------------+--------------------------+---------------------------+---------------+| | ОГУ "Пугачёвский лесхоз" | | пилорамщик | 1 |+---+--------------------------------+--------------------------+---------------------------+---------------+| Ровенский муниципальный район |+---+--------------------------------+--------------------------+---------------------------+---------------+| | ООО "Кривоярское" | сельское хозяйство | программа "1 С: | 2 || | | | Бухгалтерия" | |+---+--------------------------------+--------------------------+---------------------------+---------------+| | Отдел образования Ровенской | образование | программа "Парус" | 1 || | районной администрации | +---------------------------+---------------+| | Ровенского муниципального | | программа "1 С: | 3 || | района | | Бухгалтерия" | |+---+--------------------------------+--------------------------+---------------------------+---------------+| | Отдел культуры и кино | культура | программа "1 С: | 1 || | Ровенской районной | | Бухгалтерия" | || | администрации Ровенского | +---------------------------+---------------+ | | муниципального района | | программа "1 С: Кадры" | 1 | | | | +---------------------------+---------------+ | | | | оператор ПК | 2 | +---+--------------------------------+--------------------------+---------------------------+---------------+| Романовский муниципальный район |+---+--------------------------------+--------------------------+---------------------------+---------------+| | МУЗ "ЦРБ Романовского района" | здравоохранение | медсестра туберкулезного | 1 || | | | кабинета | || | | +---------------------------+---------------+| | | | медсестра диетическая | 1 || | | +---------------------------+---------------+| | | | рентгенолаборант | 1 |+---+--------------------------------+--------------------------+---------------------------+---------------+| | Отдел образования | образование | менеджер в образовании | 2 || | администрации Романовского | +---------------------------+---------------+| | муниципального района | | учитель биологии | 1 || | | +---------------------------+---------------+| | | | учитель английского языка | 1 || | | +---------------------------+---------------+| | | | учитель экологии | 1 || | | +---------------------------+---------------+| | | | учитель начальных классов | 1 |+---+--------------------------------+--------------------------+---------------------------+---------------+| Ртищевский муниципальный район |+---+--------------------------------+--------------------------+---------------------------+---------------+| | ООО "Даргез-Ртищево" | легкая промышленность | швея | 8 |+---+--------------------------------+--------------------------+---------------------------+---------------+| | ООО "Аргон-МО" | машиностроение | фрезеровщик | 7 || | | +---------------------------+---------------+| | | | наладчик станков с ЧПУ | 3 |+---+--------------------------------+--------------------------+---------------------------+---------------+| | ООО "Аргон-И" | машиностроение | фрезеровщик | 2 |+---+--------------------------------+--------------------------+---------------------------+---------------+| | Ртищевское отделение | транспорт | помощник машиниста | 7 || | Юго-Восточной железной дороги | | тепловоза | || | - филиала ОАО "РЖД" | | | |+---+--------------------------------+--------------------------+---------------------------+---------------+| | ЭЧ Ртищево | транспорт | электромонтер | 1 |+---+--------------------------------+--------------------------+---------------------------+---------------+| г.Саратов |+---+--------------------------------+--------------------------+---------------------------+---------------+| | ООО "Завод | обрабатывающие | дефектоскопист | 1 || | Саратовгазавтоматика" | производства | | |+---+--------------------------------+--------------------------+---------------------------+---------------+| | ЗАО "Управление механизации | строительство | автоэлектрик | 1 || | N 24" | +---------------------------+---------------+ | | | | слесарь по ремонту | 1 || | | | топливных аппаратур | || | | +---------------------------+---------------+| | | | моторист | 1 || | | +---------------------------+---------------+| | | | токарь | 2 || | | +---------------------------+---------------+| | | | сварщик | 4 || | | +---------------------------+---------------+| | | | машинист катка | 2 || | | +---------------------------+---------------+| | | | водитель категории "Е" | 10 || | | +---------------------------+---------------+| | | | машинист экскаватора | 4 || | | +---------------------------+---------------+| | | | машинист бульдозера | 4 || | | +---------------------------+---------------+| | | | машинист автокрана | 2 || | | +---------------------------+---------------+| | | | машинист монтажного крана | 2 | +---+--------------------------------+--------------------------+---------------------------+---------------+| | ООО "Завод керамического | строительство | токарь | 2 || | кирпича" | +---------------------------+---------------+ | | | | фрезеровщик | 2 || | | +---------------------------+---------------+| | | | стропальщик | 4 || | | +---------------------------+---------------+| | | | машинист мостового крана | 2 || | | +---------------------------+---------------+| | | | водитель погрузчика | 4 || | | +---------------------------+---------------+| | | | машинист экскаватора | 1 | +---+--------------------------------+--------------------------+---------------------------+---------------+| | ОАО "НЕФТЕМАШ-САПКОН" | машиностроение | токарь, фрезеровщик, | 5 || | | | оператор станков с ПУ | |+---+--------------------------------+--------------------------+---------------------------+---------------+| | ОАО "НИТИ-ТЕСАР" | авиационная | станочник широкого | 3 || | | промышленность | профиля | || | | +---------------------------+---------------+| | | | программист | 2 || | | +---------------------------+---------------+| | | | фрезеровщик | 3 || | | +---------------------------+---------------+| | | | токарь | 2 || | | +---------------------------+---------------+| | | | слесарь | 2 || | | +---------------------------+---------------+| | | | сварщик полипропилена | 2 || | | +---------------------------+---------------+| | | | экономист | 1 || | | +---------------------------+---------------+| | | | главный бухгалтер | 1 || | | +---------------------------+---------------+| | | | оператор ЧПУ | 2 || | | +---------------------------+---------------+| | | | менеджер по продажам | 6 |+---+--------------------------------+--------------------------+---------------------------+---------------+| | ОАО "Электроисточник" | машиностроение | программа "Autocard 3.0" | 2 || | | +---------------------------+---------------+| | | | программа "Microsoft | 2 || | | | Office" | || | | +---------------------------+---------------+| | | | программа "Бухгалтерский | 1 || | | | учёт (налогообложение) | |+---+--------------------------------+--------------------------+---------------------------+---------------+| | ООО "Новострой ХХ1" | строительство | производитель работ | 1 || | | +---------------------------+---------------+| | | | мастер строительных и | 1 || | | | монтажных работ | || | | +---------------------------+---------------+| | | | менеджер по управлению | 2 || | | | персоналом | || | | +---------------------------+---------------+| | | | экономист | 2 || | | +---------------------------+---------------+| | | | бетоншик | 5 || | | +---------------------------+---------------+| | | | арматурщик | 5 || | | +---------------------------+---------------+| | | | монтажник по монтажу | 5 || | | | стальных и железобетонных | || | | | конструкций | |+---+--------------------------------+--------------------------+---------------------------+---------------+| | ОАО "Саратовский завод "Серп и | обрабатывающие | Токарь, шлифовщик, | 12 || | молот"" | производства | фрезеровщик, наладчик | || | | | станков с ЧПУ, сварщик, | || | | | водитель | |+---+--------------------------------+--------------------------+---------------------------+---------------+| Хвалынский муниципальный район |+---+--------------------------------+--------------------------+---------------------------+---------------+| | ОАО "Хвалынский завод | обрабатывающие | машинист монтажного крана | 2 || | гидроаппаратуры" | производства | | || | +--------------------------+---------------------------+---------------+| | | обрабатывающие | наладчик станков с ЧПУ | 1 || | | производства | | |+---+--------------------------------+--------------------------+---------------------------+---------------+| | Всего: | | | 250 |+---+--------------------------------+--------------------------+---------------------------+---------------+ Приложение N 4.1 к областной целевой программе "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области" на 2009 год Технико-экономическое обоснование объемов финансовых средств, необходимых на создание работодателями временных рабочих мест (организация общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений и работников, находящихся под риском увольнения) ----------------------------------------------------------------------| N | |Ед. изм. | 2009 год ||п/п | | | ||————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|| 1. |Численность участников программы | чел. | 7299 ||————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|| 2. |Средняя продолжительность работы в период| мес. | 3 || |временного трудоустройства безработных| | || |граждан и работников, находящихся под| | || |риском увольнения | | ||————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|| 3. |Минимальный размер оплаты труда| руб. | 4330 || |(основание: Федеральный закон "О| | || |минимальном размере оплаты труда") | | ||————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|| 4. |Начисления на фонд оплаты труда (26,2%) | руб. | 1134,46 ||————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|| 5. |Размер субсидий на возмещение расходов|тыс. руб.| 119655,3 || |работодателей, связанных с организацией| | || |временных рабочих мест (организация| | || |общественных работ, временного| | || |трудоустройства безработных граждан и| | || |работников, находящихся под риском| | || |увольнения) рассчитывается по следующей| | || |формуле: | | || | Сор = Чор х МРОТ х Рор, | | || |Сор – размер субсидий на возмещение| | || |расходов работодателей, связанных с| | || |организацией временных рабочих мест; | | || |Чор – численность участников программы; | | || |МРОТ – минимальный размер оплаты труда,| | || |установленный в размере 4330 руб., с| | || |учетом районного коэффициента и начислений| | || |на фонд оплаты труда; | | || |Рор – период участия (3 мес.) | | ||————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|| | Итого: |тыс. руб.| 119655,3 || | в том числе: | | || |средства федерального бюджета (субсидии) | | 113672,5 || |средства областного бюджета | | 5982,8 |---------------------------------------------------------------------- Расчет произведен на основании постановления ПравительстваРоссийской Федерации от 31 декабря 2008 года N 1089 "О предоставлениисубсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РоссийскойФедерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных наснижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации". Приложение N 4.2 к областной целевой программе "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области" на 2009 год Технико-экономическое обоснование финансовых средств, необходимых на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения или занятых неполное рабочее время ----------------------------------------------------------------------|N п/п| | Ед. изм. | 2009 год ||—————|———————————————————————————————————————|———————————|——————————|| 1. |Базовый норматив затрат на организацию| руб. | 6123,6 || |профессионального обучения безработных| | || |граждан Саратовской области в 2008| | || |году, скорректированный на уровень| | || |инфляции, установленный в соответствии| | || |с законодательством Российской| | || |Федерации на 2009 год, в расчете на| | || |одного безработного гражданина исходя| | || |из средней продолжительности обучения 3| | || |месяца (Чоб) | | ||—————|———————————————————————————————————————|———————————|——————————|| 2. |Численность участников программы| чел. | 250 || |опережающего обучения (N) | | ||—————|———————————————————————————————————————|———————————|——————————|| 3. |Объем средств на опережающее| тыс. руб. | 1530,9 || |профессиональное обучение работников,| | || |находящихся под риском увольнения или| | || |занятых неполное рабочее время,| | || |рассчитывается по следующей формуле:| | || |Соб = Чоб х N | | ||—————|———————————————————————————————————————|———————————|——————————|| 5. | Итого | тыс. руб. | 1530,9 || | в том числе: | | || |средства федерального бюджета | | 1454,4 || |(субсидии) | | || |средства областного бюджета | | 76,5 |---------------------------------------------------------------------- Расчет произведен на основании постановления ПравительстваРоссийской Федерации от 31 декабря 2008 года N 1089 "О предоставлениисубсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РоссийскойФедерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных наснижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации". Приложение N 4.3 к областной целевой программе "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области" на 2009 год Технико-экономическое обоснование объемов финансовых средств, необходимых на оказание содействия развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан----------------------------------------------------------------------|N п/п| Показатели | Ед. изм. | 2009 год ||—————|—————————————————————————————————————|————————————|———————————|| 1. |Численность участников программы | чел. | 200 ||—————|—————————————————————————————————————|————————————|———————————|| 2. |Продолжительность выплаты пособия по| мес. | 12 || |безработице безработным гражданам | | ||—————|—————————————————————————————————————|————————————|———————————|| 3. |Максимальный размер пособия по| руб. | 4 900 || |безработице | | ||—————|—————————————————————————————————————|————————————|———————————|| 4. |Объем средств на оказание содействия| тыс. руб. | 11760,0 || |развитию малого предпринимательства и| | || |самозанятости безработных граждан| | || |рассчитывается по формуле:(*) | | || |Смпр = Чпр x SUMрп = 200 x(4900 x 12)| | ||—————|—————————————————————————————————————|————————————|———————————|| | Итого | тыс. руб. | 11760,0 || | в том числе: | | || |средства федерального бюджета| | 11172,0 || |(субсидии) | | || |средства областного бюджета | | 588,0 |---------------------------------------------------------------------- (*) Смпр – объем средств на оказание содействия развитию малогопредпринимательства и самозанятости безработных граждан; Чпр – численность участников программы; SUMрп – сумма годового размера пособия по безработице. Приложение N 4.4 к областной целевой программе "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области" на 2009 год Технико-экономическое обоснование финансовых средств, необходимых на организацию переезда граждан в другую местность для замещения рабочих мест----------------------------------------------------------------------|N п/п| | Ед. изм. | 2009 год ||—————|———————————————————————————————————————|——————————|———————————||1. |Численность участников программы | чел. | 100 ||—————|———————————————————————————————————————|——————————|———————————||1.1. |По внутрирегиональному переезду | чел. | 50 ||—————|———————————————————————————————————————|——————————|———————————||1.2. |По межрегиональному переезду | чел. | 50 ||—————|———————————————————————————————————————|——————————|———————————||2. |Размер суточных расходов одного|тыс. руб. | 0,100 || |гражданина, основание | | ||—————|———————————————————————————————————————|——————————|———————————||2.1. |по внутрирегиональному переезду (к|тыс. руб. | 0,200 || |месту работы и обратно) | | ||—————|———————————————————————————————————————|——————————|———————————||2.2. |по межрегиональному переезду (к месту|тыс. руб. | 0,400 || |работы и обратно) | | ||—————|———————————————————————————————————————|——————————|———————————||3. |Средний размер компенсации транспортных|тыс. руб. | 0,900 || |расходов по переезду в другую| | || |местность одного гражданина на начало| | || |2009 года | | ||—————|———————————————————————————————————————|——————————|———————————||3.1. |По внутрирегиональному переезду |тыс. руб. | 0,500 ||—————|———————————————————————————————————————|——————————|———————————||3.2. |По межрегиональному переезду |тыс. руб. | 1,300 ||—————|———————————————————————————————————————|——————————|———————————||4. |Расходы по найму жилого помещения|тыс. руб. | 0,550 || |одного гражданина | | ||—————|———————————————————————————————————————|——————————|———————————||5. |Средняя продолжительность пребывания в| суток | 90 || |другой местности | | ||—————|———————————————————————————————————————|——————————|———————————||6. |Размер суточных расходов, всего|тыс. руб. | 30,0 || |(стр.6.1 + стр.6.2) | | ||—————|———————————————————————————————————————|——————————|———————————||6.1. |По внутрирегиональному переезду|тыс. руб. | 10,0 || |(стр.1.1 х стр. 2.1) | | ||—————|———————————————————————————————————————|——————————|———————————||6.2. |По межрегиональному переезду (стр.1.2 х|тыс. руб. | 20,0 || |стр.2.2) | | ||—————|———————————————————————————————————————|——————————|———————————||7. |Компенсация транспортных расходов по|тыс. руб. | 90,0 || |переезду в другую местность (к месту| | || |работы), всего (стр.7.1 + стр.7.2) | | ||—————|———————————————————————————————————————|——————————|———————————||7.1. |По внутрирегиональному переезду|тыс. руб. | 25,0 || |(стр.1.1 х стр.3.1) | | ||—————|———————————————————————————————————————|——————————|———————————||7.2. |По межрегиональному переезду (стр.1.2 х|тыс. руб. | 65,0 || |стр.3.2) | | ||—————|———————————————————————————————————————|——————————|———————————||8. |Расходы по найму жилого помещения,|тыс. руб. | 4 950,0 || |всего (стр.1 х стр.4 х стр.5) | | ||—————|———————————————————————————————————————|——————————|———————————|| | Итого (стр.6 + стр.7 + стр.8): |тыс. руб. | 5070,0 || | в том числе: | | || |средства федерального бюджета| | 4816,5 || |(субсидии) | | || |средства областного бюджета | | 253,5 |---------------------------------------------------------------------- Расчет произведен на основании Постановления ПравительстваРоссийской Федерации от 31 декабря 2008 года N 1089 "О предоставлениив 2009 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектовРоссийской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектовРоссийской Федерации".