Постановление Правительства Саратовской области от 03.06.2009 № 230-П
Об утверждении нормативов для расчета штатной численности территориальных органов министерства социального развития Саратовской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 3 июня 2009 года N 230-П г. Саратов Об утверждении нормативов для расчета штатнойчисленности территориальных органов министерствасоциального развития Саратовской области На основании Устава (Основного Закона) Саратовской области и вцелях эффективного использования бюджетных средств и оптимизациикадрового обеспечения деятельности территориальных органовминистерства социального развития области Правительство областиПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить нормативы для расчета штатной численноститерриториальных органов министерства социального развития Саратовскойобласти согласно приложению. 2. Установить предельную штатную численность государственныхгражданских служащих территориальных органов министерства социальногоразвития Саратовской области: комитет - 100 единиц и более; управление - до 100 единиц. Количество заместителей руководителей территориальных органов неможет превышать 3 единиц. 3. Признать утратившим силу постановление ПравительстваСаратовской области от 12 декабря 2005 года N 426-П "Об утверждениинормативов для расчета штатной численности территориальных органовминистерства здравоохранения и социальной поддержки Саратовскойобласти". 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.Губернатор области П.Л.Ипатов Приложение к постановлению Правительства области от 3 июня 2009 года N 230-П Нормативы для расчета штатной численности территориальных органов министерства социального развития Саратовской области----------------------------------------------------------------------| Направление деятельности | Нормативы штатной численности || территориального органа | ||————————————————————————————|———————————————————————————————————————||Правовая работа |1 единица - до 20000 получателей || |социальных выплат ||————————————————————————————|———————————————————————————————————————||Кадровая работа |1 единица - до 50 сотрудников || |территориального органа ||————————————————————————————|———————————————————————————————————————||Предоставление мер |1 единица - до 3000 получателей, но не ||социальной поддержки |менее 1 единицы ||————————————————————————————|———————————————————————————————————————||Информационно-аналитическая |1 единица - до 20000 получателей ||деятельность |социальных выплат ||————————————————————————————|———————————————————————————————————————||Финансово-экономическая и |1 единица - до 10000 получателей ||бухгалтерская деятельность |социальных выплат для территориальных || |органов, производящих выплату || |получателям не более трех муниципальных|| |районов; || |1 единица - до 7000 получателей || |социальных выплат для территориальных || |органов, производящих выплату || |получателям трех и более муниципальных || |районов ||————————————————————————————|———————————————————————————————————————||Информатизация и техническое|1 единица - до 20000 получателей ||обслуживание |социальных выплат, но не менее 2 единиц||————————————————————————————|———————————————————————————————————————||Обеспечение |1 единица - до 700 объектов социальной ||беспрепятственного доступа |инфраструктуры ||инвалидов к объектам | ||социальной инфраструктуры | |----------------------------------------------------------------------