Постановление Правительства Саратовской области от 27.01.2011 № 56-П
О реализации мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 27 января 2011 года N 56-П г. СаратовО реализации мероприятия по содействию трудоустройствунезанятых инвалидов, родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных родителей (В редакции Постановлений Правительства Саратовской области от 22.09.2011 г. N 506-П; от 27.02.2012 г. N 92-П) В целях реализации областной целевой программы "О дополнительныхмероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке трудаСаратовской области, на 2011 год", утвержденной постановлениемПравительства Саратовской области от 15 декабря 2010 года N 629-П,Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. (Утратил силу - Постановление Правительства Саратовскойобласти от 27.02.2012 г. N 92-П) 2. Признать утратившими силу: постановление Правительства Саратовской области от 30 декабря2009 года N 688-П "О реализации дополнительного мероприятия посодействию трудоустройству инвалидов"; постановление Правительства Саратовской области от 8 ноября 2010года N 554-П "О внесении изменений в постановление ПравительстваСаратовской области от 30 декабря 2009 года N 688-П". 3. (Утратил силу - Постановление Правительства Саратовскойобласти от 27.02.2012 г. N 92-П) 4. (Утратил силу - Постановление Правительства Саратовскойобласти от 27.02.2012 г. N 92-П)Губернатор области П.Л.Ипатов Приложение к постановлению Правительства области от 27 января 2011 года N 56-П Положение о предоставлении субсидии из областного бюджета на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (В редакции Постановлений Правительства Саратовской области от 22.09.2011 г. N 506-П) 1. Настоящее Положение разработано в рамках реализации областнойцелевой программы "О дополнительных мероприятиях, направленных наснижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2011год", утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от15 декабря 2010 года N 629-П, (далее – Программа) с целью расширениявозможностей трудоустройства незанятых инвалидов, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей путем оснащенияюридическими лицами и индивидуальными предпринимателями специальныхрабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (втом числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов,многодетных родителей (далее – оснащение рабочих мест). 2. Настоящее Положение устанавливает цели и условияпредоставления и порядок возврата субсидии в соответствии с ЗакономСаратовской области "Об областном бюджете на 2011 год" юридическимлицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений),индивидуальным предпринимателям (далее – Работодатели), имеющим правона получение субсидии из областного бюджета на возмещение затратработодателей, связанных с реализацией мероприятия по содействиютрудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных родителей (далее – Субсидия). 3. Источниками финансового обеспечения реализации мероприятия посодействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей являютсяСубсидии, предоставляемые областному бюджету из федерального бюджетана реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижениенапряженности на рынке труда Саратовской области в соответствии спостановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009года N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федеральногобюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализациюдополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности нарынке труда субъектов Российской Федерации". (В редакции ПостановленияПравительства Саратовской области от 19.08.2011 г. N 444-П) 4. Под оснащением рабочих мест понимается: оснащение вновь создаваемых специальных рабочих мест длянезанятых инвалидов и рабочих мест (в том числе надомных) дляродителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; оснащение существующих вакантных рабочих мест, на которые будуттрудоустроены незанятые инвалиды, родители, воспитывающиедетей-инвалидов, многодетные родители; оснащение специальных рабочих мест (в том числе надомных) длянезанятых инвалидов и рабочих мест для родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных родителей на дому. 5. Для включения в Программу Работодатели представляют вгосударственные учреждения центры занятости населения (далее – ГУ ЦЗН)заявку, содержащую сведения о количестве оснащаемых рабочих мест и ихнаименованиях, согласно приложению N 1 к настоящему Положению. 6. К незанятым инвалидам, родителям, воспитывающимдетей-инвалидов, многодетным родителям, трудоустраиваемым наоснащенные рабочие места, относятся: граждане из числа незанятых инвалидов, родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных родителей, зарегистрированных в ГУ ЦЗН вкачестве безработных граждан или граждан, ищущих работу; граждане из числа незанятых инвалидов, родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных родителей, обратившихся по вопросутрудоустройства к Работодателю самостоятельно. 7. Субсидия предоставляется Работодателям при условии заключенияРаботодателем с ГУ ЦЗН договора о возмещении работодателю затрат наоснащение рабочего места. Примерная форма договора утверждается приказом министерствазанятости, труда и миграции области (далее – Министерство). Условия договора определяют количество оснащаемых рабочих мест,перечень (наименование) и стоимость оборудования (в том числетехнических приспособлений, специальной мебели, а также средств длясоздания благоприятных условий работы), стоимость и сроки начала иокончания работ по приобретению, монтажу и установке оборудования,требования по обеспечению условий охраны труда. 8. Размер возмещения затрат Работодателю на оснащение рабочихмест в рамках реализации мероприятия по содействию трудоустройствунезанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов,многодетных родителей определяется сметой расходов, являющейсянеотъемлемой частью договора, составляющий не более 50 тысяч рублей за1 рабочее место. 9. Размер Субсидии, предоставляемой Работодателю, определяетсяпо формуле: S i sodszg = P i sodszg * N i sodszg, где: S i sodszg – размер Субсидии на реализацию дополнительногомероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов,родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей,предоставляемой Работодателю; P i sodszg – размер возмещения Работодателю затрат наприобретение, монтаж и установку оборудования для оснащенияспециализированного рабочего места для трудоустройства незанятогоинвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; N i sodszg – количество дополнительных рабочих мест (в том числеспециальных) для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. 10. Для заключения договора с ГУ ЦЗН необходимы следующиедокументы (сведения, содержащиеся в указанных документах): а) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе,заверенная подписью и печатью Работодателя; б) копия уведомления Территориального органа Федеральной службыгосударственной статистики по Саратовской области со сведениями овидах деятельности либо выписка из Единого государственного реестраюридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указанием кодовосуществляемых Работодателем видов экономической деятельности поОбщероссийскому классификатору видов экономической деятельности, либокопия свидетельства о государственной регистрации юридического лица(физического лица в качестве индивидуального предпринимателя),заверенная подписью и печатью Работодателя; в) приказ об оснащении специальных рабочих мест длятрудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест для родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; г) смета расходов на оснащение рабочих мест, заверенная подписьюи печатью Работодателя. Документы, предусмотренные подпунктами "в" и "г" части первойнастоящего пункта, представляются в ГУ ЦЗН Работодателем. ГУ ЦЗН в соответствии с законодательством запрашивает сведения,содержащиеся в документах, предусмотренных подпунктами "а", "б" частипервой настоящего пункта, в государственных органах, в распоряжениикоторых они находятся, если Работодатель не представил указанныедокументы по собственной инициативе. (Пункт в редакции Постановления Правительства Саратовской областиот 22.09.2011 г. N 506-П) 11. Предоставление Работодателям Субсидии осуществляют ГУ ЦЗН всоответствии со сводной бюджетной росписью в пределах лимитовбюджетных обязательств на 2011 год на основании договора, заключенногомежду ГУ ЦЗН и Работодателем, путем перечисления средств бюджета насчет получателя Субсидии, открытый в кредитной организации, в размере100 процентов суммы предоставляемой Субсидии в течение 10 банковскихдней со дня заключения договора. 12. Работодатель оснащает каждое рабочее место длятрудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных родителей в срок не более двух месяцев содня предоставления Субсидии. 13. Работодатель, получивший Субсидию, не позднее двух месяцевсо дня предоставления Субсидии представляет финансовый отчет обоснащении рабочих мест согласно приложению N 2 и акт выполненных работпо оснащению рабочих мест согласно приложению N 3 к настоящемуПоложению. 14. С гражданами из числа незанятых инвалидов, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, трудоустроенныхна оснащенные рабочие места, не позднее одного месяца со дняпредставления в ГУ ЦЗН документов, предусмотренных пунктом 13настоящего Положения, Работодатель заключает трудовой договор всоответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. 15. Работодатель в период действия договора с ГУ ЦЗН подтверждаеттрудоустройство (увольнение) незанятых инвалидов, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оснащенныерабочие места путем представления в ГУ ЦЗН копий трудовых договоров иприказов о приеме на работу (увольнении), заверенных подписью ипечатью Работодателя, не позднее трехдневного срока со дня приема(увольнения) работника. В случае отказа незанятых инвалидов, родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных родителей от трудоустройства наоснащенное для них рабочее место, а также их увольнения с оснащенныхрабочих мест или смерти в период действия договора Работодатель втечение трех дней со дня отказа от трудоустройства, увольнения илисмерти работника обязан подать в ГУ ЦЗН сведения о потребности вработниках и наличии свободного рабочего места. 16. В случае трудоустройства на оснащенные рабочие местанезанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов,многодетных родителей из числа граждан, обратившихся по вопросутрудоустройства к Работодателю самостоятельно, Работодатель не позднеетрехдневного срока со дня приема представляет заверенные подписью ипечатью Работодателя в ГУ ЦЗН: копии индивидуальных программ реабилитации инвалида, выданныхслужбой медико-социальной экспертизы, (с показаниями по созданиюспециальных рабочих мест) – при трудоустройстве незанятых инвалидов; копии справок об установлении инвалидности детям-инвалидам,выданных службой медико-социальной экспертизы и копии свидетельств орождении ребенка – при трудоустройстве родителей, воспитывающихдетей-инвалидов; копии удостоверений многодетных семей, выданных социальнымислужбами – при трудоустройстве многодетных родителей. 17. Работодатель, получивший Субсидию, обязан сохранятьоснащенное рабочее место и трудоустраивать на него незанятыхинвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетныхродителей не менее чем в течение одного года с момента составленияРаботодателем акта выполненных работ по его оснащению. По окончании срока действия договора Работодатель представляетдля подписания в ГУ ЦЗН акт о выполнении условий договора. 18. Субсидия носит целевой характер и не может быть направленана иные цели. 19. Субсидия, выделенная Работодателю на возмещение затрат наоснащение рабочего места, подлежит возврату в областной бюджет вслучаях: нецелевого использования; прекращения деятельности юридического лица в качествеиндивидуального предпринимателя в период действия договора; неиспользования Работодателем Субсидии в двухмесячный срок инетрудоустройства на оснащенные рабочие места незанятых инвалидов,родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей втрехмесячный срок со дня поступления Субсидии на его счет, открытый вкредитной организации за исключением случаев, предусмотренных абзацемвторым пункта 15 настоящего Положения; необоснованного отказа в трудоустройстве на оснащенное рабочееместо незанятым инвалидам, родителям, воспитывающим детей-инвалидов,многодетным родителям, направленным ГУ ЦЗН. (Пункт в редакции Постановления Правительства Саратовской областиот 19.08.2011 г. N 444-П) 20. В случае выявления факта нарушения Работодателем условийпредоставления Субсидии, установленных настоящим Положением: а) ГУ ЦЗН в течение 5 рабочих дней принимает решение в формеправового акта о возврате Работодателем суммы предоставленной Субсидиив областной бюджет; б) ГУ ЦЗН в течение 5 рабочих дней со дня принятия правовогоакта, предусмотренного подпунктом "а" настоящего пункта, направляетРаботодателю письменное требование о возврате средств Субсидии сприложением копии указанного правового акта и платежных реквизитов дляосуществления возврата средств Субсидии; в) Работодатель обязан в течение 15 календарных дней со дняполучения требования, предусмотренного подпунктом "б" настоящегопункта, возвратить средства Субсидии в областной бюджет; г) в случае, если в течение срока, установленного в подпункте "в"настоящего пункта, Работодатель не возвратил средства Субсидии вобластной бюджет, ГУ ЦЗН в течение 30 рабочих дней направляетматериалы в суд для взыскания средств Субсидии в судебном порядке. (Пункт в редакции Постановления Правительства Саратовской областиот 19.08.2011 г. N 444-П) 21. Контроль за целевым использованием Субсидии осуществляютМинистерство и ГУ ЦЗН в соответствии с законодательством в течениесрока действия договора. (В редакции Постановления ПравительстваСаратовской области от 19.08.2011 г. N 444-П) 22. ГУ ЦЗН в течение 10 рабочих дней месяца, следующего заотчетным, представляют в Министерство отчет о расходах финансовыхсредств, направленных на предоставление финансовой помощи по форме,утвержденной Министерством. Приложение N 1 к Положению о предоставлении субсидии из областного бюджета на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей Заявка на включение в 2011 году в областную целевую программу "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2011 год" по реализации мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (В редакции Постановления Правительства Саратовской области от 19.08.2011 г. N 444-П) ----------------------------------------------------------------------|N | Наименование организации, | Наименование | Количество ||п/п| индивидуального предпринимателя | рабочего | создаваемых || | | места | рабочих мест ||———|-————————————————————————————————|———————————————|——————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 ||———|————————————————————————————————-|———————————————|——————————————|| | | | ||———|-————————————————————————————————|———————————————|——————————————|| | | | ||———|————————————————————————————————-|———————————————|——————————————|| | | | |----------------------------------------------------------------------Руководитель ___________________________________ (подпись, фамилия, имя, отчество) М.П. Приложение N 2 к Положению о предоставлении субсидии из областного бюджета на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей Финансовый отчет об оснащении рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей __________________________________________________________________ (наименование оснащенного рабочего места) Всего использовано по целевому назначению: ___________________________ (сумма в рублях) Таблица 1+------------------------+---------------------+---------------------+| Название статьи | Первоначальная | Фактически || по смете расходов | смета | произведенные || на оснащение рабочего | | расходы || места +-------+-------------+-------+-------------+| | всего | в т.ч. | всего | в т.ч. || | | за счет | | за счет || | |запрашиваемой| |запрашиваемой|| | | субсидии | | субсидии |+------------------------+-------+-------------+-------+-------------+|"Приобретение | | | | ||оборудования" | | | | |+------------------------+-------+-------------+-------+-------------+|"Монтаж и установка | | | | ||оборудования" | | | | |+------------------------+-------+-------------+-------+-------------+ Таблица 2 Реестр расходов за счет Субсидии+---+------------------------+--------------+---------------+--------+| N | Наименование | Общая сумма | Первичные | Приме- ||п/п| приобретенного | затраченных | платежные | чание || |оборудования и работ по | денежных | и приходные | || |его монтажу и установке | средств | документы | || | | (указывается |(наименование, | || | | на основании | номер, дата | || | | первичных | составления, | || | | документов) | сумма) | |+---+------------------------+--------------+---------------+--------+| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |+---+------------------------+--------------+---------------+--------+| Статья "Приобретение оборудования" |+---+------------------------+--------------+---------------+--------+| | | | | |+---+------------------------+--------------+---------------+--------+| | | | | |+---+------------------------+--------------+---------------+--------+|Итого по статье "Приобретение | | ||оборудования": | | |+---+------------------------+--------------+---------------+--------+| | | | | |+---+------------------------+--------------+---------------+--------+| Статья "Монтаж и установка оборудования" |+---+------------------------+--------------+---------------+--------+| | | | | |+---+------------------------+--------------+---------------+--------+| | | | | |+---+------------------------+--------------+---------------+--------+|Итого по статье "Монтаж и установка | | ||оборудования": | | |+-------------------------------------------+---------------+--------+|Итого использовано денежных средств | | ||(подлежащих возмещению из областного | | ||бюджета) за отчетный период: | | |+-------------------------------------------+---------------+--------+ Достоверность и полноту сведений подтверждаем: Работодатель ____________________________________ (полное наименование Работодателя) Подпись Работодателя ____________________________________ (фамилия, имя, отчество) Подпись главного бухгалтера (при наличии соответствующей должности) ____________________________________ (фамилия, имя, отчество) Дата ____________________________ М.П. ----------------------------------------------------------------------| Отчет принят | Бухгалтером ГУ ЦЗН | _____________________ дата || | | |---------------------------------------------------------------------- Фамилия, инициалы и подпись бухгалтера государственногоучреждения центра занятости населения ______________________________________________________________________ Приложение N 3 к Положению о предоставлении субсидии из областного бюджета на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей Акт выполненных работ по оснащению рабочего места от "____" ____________20__ года N ___ Государственное учреждение центр занятости населения (далее – ГУ ЦЗН) _______________________ в лице директора ______________________ и______________________________________________________________________ (полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя) в лице руководителя ________________________________(далее –Работодателя) составили настоящий акт о том, что, в соответствии сдоговором __________ N _______ Работодателем оснащено (специальное)рабочее место: ____________________________________________________________________________________________________________________________, (наименование и адрес оснащенного рабочего места) для трудоустройства незанятого инвалида, родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных родителей (выбрать необходимуюформулировку).Директор ГУ центр занятости Работодатель населения_______________________ __________________________________________________________________ __________________________________ (наименование города/района) (полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя) _____________ _________________ _____________ _________________ (подпись) (фамилия, имя, (подпись) (фамилия, отчество) имя, отчество) М.П. М.П.