Постановление Правительства Саратовской области от 06.04.2011 № 184-П
Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений физкультурно-спортивной направленности Саратовской области
Утратило силу – Постановление
Правительства Саратовской области
от 24.04.2013 г. N 205-П
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 апреля 2011 года N 184-П
г. Саратов
Об утверждении Положения об оплате труда
работников государственных бюджетных
учреждений физкультурно-спортивной
направленности Саратовской области
(В редакции Постановления Правительства Саратовской области
от 22.03.2012 г. N 143-П)
В соответствии с Законом Саратовской области "Об оплате труда
работников государственных учреждений Саратовской области"
Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников государственных
бюджетных учреждений физкультурно-спортивной направленности
Саратовской области согласно приложению.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления учитывать нормы
настоящего постановления при разработке положений об оплате труда
работников подведомственных учреждений физкультурно-спортивной
направленности.
3. Признать утратившими силу преамбулу, пункты 1, 2 постановления
Правительства Саратовской области от 30 декабря 2008 года N 530-П
"Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных
бюджетных учреждений физкультурно-спортивной направленности
Саратовской области".
4. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней
после дня его официального опубликования и распространяется на
правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
Губернатор области П.Л.Ипатов
Приложение к постановлению
Правительства области от
6 апреля 2011 года N 184-П
Положение
об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений
физкультурно-спортивной направленности Саратовской области
(В редакции Постановления Правительства Саратовской области
от 22.03.2012 г. N 143-П)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом
Саратовской области "Об оплате труда работников государственных
учреждений Саратовской области" и применяется при определении
заработной платы работников областных бюджетных учреждений
физкультурно-спортивной направленности (далее – учреждения
физкультурно-спортивной направленности, учреждения).
2. К учреждениям физкультурно-спортивной направленности относятся
государственные бюджетные образовательные учреждения дополнительного
образования детей, государственные бюджетные образовательные
учреждения среднего профессионального образования, государственные
бюджетные учреждения – центры спортивной подготовки, государственные
бюджетные учреждения – спортивные центры, в том числе государственные
бюджетные учреждения адаптивной физической культуры и адаптивного
спорта, и иные государственные бюджетные учреждения, подведомственные
органу исполнительной власти области в сфере физической культуры и
спорта. (В редакции Постановления Правительства Саратовской области от
22.03.2012 г. N 143-П)
3. Положение устанавливает размеры должностных окладов (окладов)
работников учреждений, а также наименование, условия осуществления и
размеры выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего
характера в соответствии с Законом Саратовской области "Об оплате
труда работников государственных учреждений Саратовской области".
II. Порядок формирования должностных окладов (окладов)
2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих,
оклады рабочих учреждений физкультурно-спортивной направленности
определяются по результатам тарификации.
Порядок проведения тарификации работников учреждений
физкультурно-спортивной направленности устанавливается органом
исполнительной власти области в сфере физической культуры и спорта.
2.2. Должностные оклады руководителей учреждений
физкультурно-спортивной направленности, кроме государственных
учреждений – центров спортивной подготовки, государственных
образовательных учреждений среднего профессионального образования,
устанавливаются в соответствии с группой учреждений по оплате труда
руководителей. Отнесение учреждений к группам по оплате труда
руководителей производится в соответствии с приложением N 1 к
настоящему Положению.
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих
учреждений физкультурно-спортивной направленности устанавливаются с
учетом уровня профессиональной подготовки, стажа работы и наличия
квалификационной категории в соответствии с приложением N 2 к
настоящему Положению.
2.3. В центрах спортивной подготовки, школах высшего спортивного
мастерства к должностным окладам тренерского состава и
спортсменов-инструкторов применяется персональный повышающий
коэффициент. Персональный повышающий коэффициент устанавливается
работнику с учетом достигнутых спортивных результатов на официальных
всероссийских и международных спортивных соревнованиях. (В редакции
Постановления Правительства Саратовской области от 22.03.2012 г. N
143-П)
Максимальный размер персонального повышающего коэффициента не
может превышать для тренерского состава 10 должностных окладов, для
спортсменов-инструкторов – 4,5 должностного оклада. (В редакции
Постановления Правительства Саратовской области от 22.03.2012 г. N
143-П)
Порядок установления персонального повышающего коэффициента
определяется учреждением по согласованию с органом исполнительной
власти области в сфере физической культуры и спорта.
Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу
устанавливается на один год, а по результатам олимпийских игр на
олимпийский цикл. При улучшении результата в течение года коэффициент
может быть пересмотрен при условии обеспеченности средствами на оплату
труда работников.
Решение о введении соответствующих персональных повышающих
коэффициентов принимается руководителем учреждения с учетом
обеспеченности средствами на оплату труда работников.
Применение персональных повышающих коэффициентов не образует
новый должностной оклад и не учитывается при начислении выплат
компенсационного и стимулирующего характера.
Размер оплаты труда
с применением персонального повышающего
коэффициента к должностному окладу определяется путем умножения
размера должностного оклада на персональный повышающий коэффициент. (В
редакции Постановления Правительства Саратовской области от 22.03.2012
г. N 143-П)
2.4. Оплата труда тренеров, тренеров-преподавателей,
тренеров-преподавателей по спорту производится за количество часов
учебно-тренировочной работы или по нормативам оплаты труда за одного
занимающегося на этапах спортивной подготовки исходя из установленного
при аттестации размера должностного оклада. (В редакции Постановления
Правительства Саратовской области от 22.03.2012 г. N 143-П)
2.5. Оплата труда тренеров, тренеров-преподавателей,
тренеров-преподавателей по спорту по нормативам за одного
занимающегося устанавливается в зависимости от численного состава
занимающихся, объема учебно-тренировочной работы на этапах спортивной
подготовки в соответствии с приложениями N 3, 4, 6 к настоящему
Положению, за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена
– в соответствии с приложениями N 5, 7 к настоящему Положению. (В
редакции Постановления Правительства Саратовской области от 22.03.2012
г. N 143-П)
Размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера
устанавливаются без учета норматива за одного занимающегося.
2.6. Должностные оклады по общеотраслевым должностям
руководителей, специалистов и служащих учреждений
физкультурно-спортивной направленности устанавливаются в размерах,
утвержденных Правительством области.
2.7. Оклады рабочих учреждений физкультурно-спортивной
направленности устанавливаются в зависимости от присвоенных им
квалификационных разрядов с учетом требований Единого
тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее
– ЕТКС) в размерах, утвержденных Правительством области.
(В редакции
Постановления Правительства Саратовской области от 22.03.2012 г. N
143-П)
2.8. Рабочим, имеющим высший разряд согласно ЕТКС и выполняющим
работы, предусмотренные этим разрядом или высшей сложности, постоянно
занятым на важных и ответственных работах (высококвалифицированные
рабочие), оклады устанавливаются в повышенных размерах, утвержденных
Правительством области.
2.9. Руководителям и специалистам учреждений
физкультурно-спортивной направленности, работающим в сельской
местности, в соответствии со статьей 7 Закона Саратовской области "Об
оплате труда работников государственных учреждений Саратовской
области" должностные оклады (оклады) повышаются на 25 процентов.
Указанное повышение образует новый должностной оклад (оклад) и
учитывается при начислении выплат стимулирующего и компенсационного
характера.
2.10. Тренерам-преподавателям, тренерам сборных команд, тренерам
за работу в специализированных спортивных детско-юношеских школах
олимпийского резерва, школах высшего спортивного мастерства, центрах
спортивной подготовки, училищах олимпийского резерва, а также на этапе
спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства в
детско-юношеских спортивных школах, спортивно-оздоровительных центрах,
спортивных центрах и неспециализированных отделениях детско-юношеских
школ олимпийского резерва, спортивно-оздоровительных центрах,
спортивных центрах должностные оклады (оклады) повышаются на 15
процентов. (В редакции Постановления Правительства Саратовской области
от 22.03.2012 г. N 143-П)
Указанное повышение образует новый должностной оклад (оклад) и
учитывается при начислении выплат стимулирующего и компенсационного
характера.
2.11. Изменение размеров должностных окладов (окладов)
производится при условии соблюдения требований трудового
законодательства в следующие сроки:
при изменении квалификационного разряда – согласно дате,
указанной в приказе учреждения;
при присвоении квалификационной категории – согласно дате,
указанной в приказе органа исполнительной власти области в сфере
образования, при котором создана Главная аттестационная комиссия. (В
редакции Постановления Правительства Саратовской области от 22.03.2012
г. N 143-П)
2.12. Оплата труда работников учреждений физкультурно-спортивной
направленности, не установленная настоящим Положением, осуществляется
аналогично оплате труда работников иных областных бюджетных
учреждений, с учетом установления выплат компенсационного и
стимулирующего характера, предусмотренных разделами 3 и 4 настоящего
Положения.
III. Выплаты компенсационного характера
3.1. В соответствии с Законом Саратовской области "Об оплате
труда работников государственных учреждений Саратовской области"
работникам учреждений физкультурно-спортивной направленности
устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:
выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с
вредными и (или) опасными, а также иными особыми условиями труда;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при
выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий
(должностей), сверхурочных работ, работы в ночное время и при
выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
выплаты за работу в местности с особыми климатическими условиями;
надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную
тайну, в соответствии с федеральным законодательством.
3.2. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с
вредными и (или) опасными, а также иными особыми условиями труда,
включают в себя:
3.2.1. Доплата работникам учреждений физкультурно-спортивной
направленности, работающим непосредственно с инвалидами и лицами с
недостатками в физическом и (или) психическом развитии.
Рекомендуемый размер доплаты – 20 процентов должностного оклада
(оклада).
3.2.2. Доплата рабочим, занятым на тяжелых работах с вредными и
(или) опасными условиями труда.
Рекомендуемые размеры доплат:
от 4 до 12 процентов оклада на работах с тяжелыми и вредными
условиями труда;
от 4 до 24 процентов оклада на работах с особо тяжелыми и особо
вредными условиями труда.
Конкретные размеры доплат определяются на основе аттестации
рабочих мест и оценки условий труда на них в соответствии со статьей
147 Трудового кодекса Российской Федерации.
Работодатель в соответствии с законодательством проводит
аттестацию рабочих мест с целью разработки и реализации программы
действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным,
то указанная доплата снимается.
Доплаты распространяются на:
рабочих пищеблоков (повар, кухонный рабочий);
рабочих котельных (истопник, машинист (кочегар) котельной,
оператор котельной, слесарь-ремонтник);
рабочих водопроводно-канализационной и энергетической службы
(слесарь-сантехник, аппаратчик химводоочистки, машинист насосной
установки, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования);
рабочих хозяйственной службы (газосварщик, электрогазосварщик,
ремонт и очистка вентиляционных систем, обслуживание канализационных
колодцев и сетей);
рабочих, работа которых связана с уборкой туалетов с применением
дезинфицирующих средств.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Саратовской области
от 22.03.2012 г. N 143-П)
3.3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных,
включают:
доплату за совмещение профессий (должностей);
доплату за расширение зоны обслуживания;
доплату за увеличение объема работы или исполнение обязанностей
временно отсутствующего работника без освобождения от работы,
определенной трудовым договором;
доплату за работу в ночное время;
доплаты работникам, которым с их согласия вводится рабочий день
с разделением смены на части (с перерывом в работе свыше двух часов);
доплату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Перечень должностей работников, которым могут устанавливаться
указанные доплаты, и размеры доплат определяются руководителем
учреждения по согласованию с представительным органом работников.
3.3.1. Доплата за совмещение профессий (должностей) производится
работнику при совмещении им профессий (должностей). Размер доплаты и
срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению
сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема
дополнительной работы.
3.3.2. Доплата за расширение зоны обслуживания производится
работнику при расширении зоны обслуживания. Размер доплаты и срок, на
который она устанавливается, определяются по соглашению сторон
трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной
работы.
3.3.3. Доплата за увеличение объема работы или исполнение
обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от
работы, определенной трудовым договором, производится работнику в
случае увеличения установленного ему объема работы или возложения на
него обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения
от работы, определенной трудовым договором. Размер доплаты и срок, на
который она устанавливается, определяются по соглашению сторон
трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной
работы.
3.3.4. Доплата за работу в ночное время производится работникам
за каждый час работы в ночное время в рекомендуемом размере 20
процентов должностного оклада (оклада), рассчитанного за час работы,
но не ниже минимального размера повышения оплаты труда за работу в
ночное время. (В редакции Постановления Правительства Саратовской
области от 22.03.2012 г. N 143-П)
3.3.5. Доплата работникам, которым с их согласия вводится рабочий
день с разделением смены на части (с перерывом в работе свыше двух
часов) производится за отработанное время в эти дни из расчета
должностного оклада (оклада) по занимаемой должности.
Время внутрисменного перерыва в рабочее время не включается.
Перечень должностей работников, которым могут устанавливаться
указанные доплаты, и размеры доплат определяются руководителем
учреждения по согласованию с представительным органом работников.
3.3.6. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни
производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и
нерабочие праздничные дни.
Размер доплаты составляет не менее одинарной дневной части
должностного оклада (оклада) сверх должностного оклада (оклада), если
работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в
пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной
дневной части должностного оклада (оклада) сверх должностного оклада
(оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего
времени.
IV. Выплаты стимулирующего характера
4.1. В соответствии с Законом Саратовской области "Об оплате
труда работников государственных учреждений Саратовской области"
работникам учреждений физкультурно-спортивной направленности
устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
4.2. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
включают:
4.2.1. Выплаты, устанавливаемые на постоянной основе:
ежемесячная надбавка водителям автомобилей за присвоенную
квалификационную категорию:
водителям автомобиля 2 класса;
водителям автомобиля 1 класса.
Выплата производится в пределах фонда оплаты труда работников.
4.2.2. Выплаты, устанавливаемые на определенный срок:
надбавка руководителям учреждений, их заместителям, главным
бухгалтерам, в которых объемные показатели превышают в два и более
раза объемные показатели, предусмотренные для учреждений 1 группы по
оплате труда руководителей;
надбавка руководителям, их заместителям, специалистам учреждений
физкультурно-спортивной направленности, имеющим объем
учебно-преподавательской работы не менее 40 тренерских ставок;
надбавка старшим тренерам-преподавателям, тренерам-преподавателям
по спорту, тренерам за увеличенный объем работ; (В редакции
Постановления Правительства Саратовской области от 22.03.2012 г. N
143-П)
надбавка тренерам-преподавателям, тренерам-преподавателям по
спорту, тренерам, работающим в учреждениях физкультурно-спортивной
направленности непосредственно после окончания высшего учебного
заведения с учебной нагрузкой не менее 3 групп начальной подготовки за
первые три года работы; (В редакции Постановления Правительства
Саратовской области от 22.03.2012 г. N 143-П)
надбавка за подготовку высококвалифицированных спортсменов,
вошедших в состав сборной команды России и занявших 1-6 места на
соревнованиях, устанавливается тренерам-преподавателям,
тренерам-преподавателям по спорту, ранее принимавшим непосредственное
участие в их подготовке в течение не менее трех лет, а также
руководителям, специалистам и служащим учреждений
физкультурно-спортивной направленности за обеспечение
высококачественного учебно-тренировочного процесса, непосредственно
принимавшим участие в его обеспечении не менее года до показанного
спортсменом результата, и при наличии в составе занимающихся в данном
учреждении указанных высококвалифицированных спортсменов. (В редакции
Постановления Правительства Саратовской области от 22.03.2012 г. N
143-П)
Надбавка устанавливается по наивысшему достижению спортсмена и
действует с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором
спортсменом показан результат, или с начала учебного (финансового)
года (при этом срок действия переносится) в течение одного
календарного года на основании выписки из протокола соревнований.
Для установления надбавок учитываются спортсмены основного
состава сборных команд России при участии в олимпийских играх,
чемпионатах Европы, мира, Кубке Европы, мира, России, а на чемпионатах
России – основного состава сборных команд Саратовской области; на
первенствах России (юниоры, старшие юноши), первенствах Европы, мира –
учитываются спортсмены молодежного, юниорского, старшего юношеского
возрастов.
В центрах спортивной подготовки, школах высшего спортивного
мастерства, училищах олимпийского резерва надбавки руководителям,
специалистам и служащим за обеспечение высококачественного
учебно-тренировочного процесса устанавливаются по олимпийским видам
спорта; (В редакции Постановления Правительства Саратовской области от
22.03.2012 г. N 143-П)
По видам спорта, включенным во Всероссийский реестр видов спорта,
но не включенным в программу Олимпийских игр, надбавка руководителям,
специалистам и служащим за обеспечение высококачественного
учебно-тренировочного процесса устанавливается на 50 процентов ниже
размера надбавки, установленного для видов спорта (спортивных
дисциплин), включенных в программу Олимпийских игр; (Дополнен -
Постановление Правительства Саратовской области от 22.03.2012 г. N
143-П)
надбавка за участие в реализации национальных проектов,
федеральных и областных целевых программ;
надбавка за выполнение в короткие сроки больших объемов работ;
надбавка за оперативное выполнение дополнительных задач.
Максимальный размер выплаты за интенсивность и высокие результаты
определяется приказом органа исполнительной власти области в сфере
физической культуры и спорта, в непосредственном подчинении которого
находятся учреждения. Размер выплаты за интенсивность и высокие
результаты работы может устанавливаться как в абсолютном значении, так
и в процентном отношении к должностному окладу (окладу).
4.3. Выплаты за качество выполняемых работ включают:
4.3.1. Выплаты, устанавливаемые на постоянной основе:
надбавки руководителям, специалистам и служащим, имеющим ученые
степени, почетные звания, награжденным отраслевым почетным знаком:
имеющим ученую степень доктора наук в соответствии с профилем
выполняемой работы по основной и совмещаемой должности, имеющим ученую
степень кандидата наук в соответствии с профилем выполняемой работы
по основной и совмещаемой должности, имеющим почетные звания надбавка
устанавливается в размерах, утверждаемых Правительством области;
имеющим почетные звания "Мастер спорта международного класса",
"Мастер спорта России международного класса", "Гроссмейстер по
шахматам (шашкам)" надбавка устанавливается в размере 20 процентов
должностного оклада;
награжденным отраслевыми почетными знаками устанавливается
надбавка в размере, утверждаемом Правительством области.
При наличии у работника более одного почетного звания или награды
доплата производится только по одному основанию – максимальному, со
дня присвоения почетного звания, награждения отраслевым почетным
знаком.
4.3.2. Выплаты, устанавливаемые на определенный срок:
доплата за выполнение программ спортивной подготовки;
доплата за качество спортивной подготовки.
4.4. Часть. (Утратила силу - Постановление Правительства
Саратовской области от 22.03.2012 г. N 143-П)
Часть. (Утратила силу - Постановление Правительства Саратовской
области от 22.03.2012 г. N 143-П)
Премиальные выплаты по итогам работы включают:
премии за выполнение особо важных и ответственных работ, которые
выплачиваются работникам единовременно по итогам выполнения особо
важных и ответственных работ;
премии по итогам работам (за месяц, квартал, полугодие, 9
месяцев, год или иные периоды работы);
премии за качество (устанавливаются работнику учреждения с учетом
разработанных в учреждении критериев, позволяющих оценить
результативность и качество работы). (Дополнен - Постановление
Правительства Саратовской области от 22.03.2012 г. N 143-П)
При премировании по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие,
9 месяцев, год или иные периоды работы) учитываются:
инициатива, творчество и применение в работе современных методов
организации труда;
достижение высоких результатов в работе в соответствующий период;
участие в инновационной деятельности;
участие в соответствующем периоде в выполнении важных работ,
мероприятий.
Размер премии может устанавливаться как в абсолютном размере, так
и в процентном отношении к должностному окладу (окладу).
Максимальным размером премии по итогам работы не ограничены.
4.5. (Утратил силу - Постановление Правительства Саратовской
области от 22.03.2012 г. N 143-П)
4.6. Выплаты стимулирующего характера работникам устанавливаются
приказом по учреждению.
Порядок стимулирования работников учреждения определяется
администрацией учреждения по согласованию с представительным органом
работников.
4.7. Выплаты стимулирующего характера работникам, устанавливаемые
в процентах к должностным окладам (окладам), определяются исходя из
должностного оклада (оклада) без учета других повышений, надбавок и
доплат, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Положением,
и предельными размерами не ограничиваются.
4.8 - 4.10. (Утратили силу - Постановление Правительства
Саратовской области от 22.03.2012 г. N 143-П)
_____________________
Приложение N 1
к Положению об оплате труда работников
государственных бюджетных учреждений
физкультурно-спортивной направленности
Саратовской области
Порядок
отнесения учреждений физкультурно-спортивной направленности
к группам по оплате труда руководителей
(В редакции Постановления Правительства Саратовской области
от 22.03.2012 г. N 143-П)
1. Группа по оплате труда руководителей учреждений
физкультурно-спортивной направленности устанавливается органом
исполнительной власти области в сфере физической культуры и спорта, в
непосредственном подчинении которого они находятся.
(баллы)
----------------------------------------------------------------------
| Тип (вид) учреждения | Группы по оплате труда руководителей |
| |———————————————————————————————————————|
| |I группа|II группа|III группа|IV группа|
|————————————————————————————|————————|—————————|——————————|—————————|
|Специализированные | свыше | до 350 | до 250 | - |
|детско-юношеские школы | 350 | | | |
|олимпийского резерва | | | | |
|(СДЮШОР) | | | | |
|————————————————————————————|————————|—————————|——————————|—————————|
|Детско-юношеские спортивные | свыше | до 500 | до 350 | до 200 |
|школы (ДЮСШ), спортивные | 500 | | | |
|центры, спортивно-оздорови- | | | | |
|тельные центры, учреждения | | | | |
|адаптивной физической | | | | |
|культуры и адаптивного | | | | |
|спорта | | | | |
----------------------------------------------------------------------
2. Оценка сложности руководства учреждением осуществляется по
объемным показателям, определенным в соответствии с приказом органа
исполнительной власти области в сфере физической культуры и спорта, в
непосредственном подчинении которого оно находится.
3. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год
учредителем учреждения в устанавливаемом им порядке на основании
соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов
работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений
устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не
более чем на 2 года.
Часть. (Утратила силу - Постановление Правительства Саратовской
области от 22.03.2012 г. N 143-П)
За руководителями учреждений, находящихся на капитальном
ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей,
определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
Учредитель учреждения:
может относить учреждения, добившиеся высоких и стабильных
результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с
группой, определенной по настоящим показателям;
может устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате
труда руководителей, определяемой по объемным показателям)
руководителям учреждений, имеющим высшую квалификационную категорию и
особые заслуги в области физической культуры, должностной оклад,
предусмотренный для руководителей учреждений, имеющих высшую
квалификационную категорию в следующей группе по оплате труда.
_______________________
Приложение N 2
к Положению об оплате труда работников
государственных бюджетных учреждений
физкультурно-спортивной направленности
Саратовской области
Должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих учреждений
физкультурно-спортивной направленности
(В редакции Постановления Правительства Саратовской области
от 22.03.2012 г. N 143-П)
1. Должностные оклады руководителей
----------------------------------------------------------------------
| Наименование должностей | Должностные оклады |
| |по группам по оплате труда |
| | руководителей (рублей) |
| |---------------------------|
| | I | II | III | IV |
|----------------------------------------+---------------------------|
|Директор училища олимпийского резерва,| |
|центра спортивной подготовки, центра| |
|спортивной подготовки - школы высшего| |
|спортивного мастерства: | 7113 |
| высшая квалификационная категория | |
|----------------------------------------+---------------------------|
| первая квалификационная категория | 6693 |
|----------------------------------------+---------------------------|
|Директор специализированной детско-| | | | |
|юношеской спортивной школы олимпийского| | | | |
|резерва: | 7113 | 6693 | 6364 | 6131 |
| высшая квалификационная категория | | | | |
|----------------------------------------+------+------+------+------|
| первая квалификационная категория | 6693 | 6364 | 6131 | 5833 |
|----------------------------------------+------+------+------+------|
|Директор (заведующий) спортивной школы| 6693 | 6364 | 6131 | 5833 |
|(детско-юношеских спортивных (спортивно-| | | | |
|технических) школ) | | | | |
|----------------------------------------+------+------+------+------|
|Директор центра: спортивного, спортивно-| 6693 | 6364 | 6131 | 5834 |
|образовательного, развития адаптивной| | | | |
|физической культуры и спорта | | | | |
|----------------------------------------+------+------+------+------|
|Директор (заведующий) спортивного| 6693 | 6364 | 6131 | 5834 |
|сооружения | | | | |
|----------------------------------------+------+------+------+------|
|Главный тренер | 6364 | 6131 | 5834 | |
|----------------------------------------+------+------+------+------|
|Начальник водной станции | 5264 | 4991 | 4764 | 4549 |
|----------------------------------------+------+------+------+------|
|Начальник радиостанции | 5264 | 4991 | 4764 | 4549 |
----------------------------------------------------------------------
Примечание: Заместителям руководителей учреждений, главным
бухгалтерам, заместителям руководителей структурных
подразделений учреждений устанавливается должностной
оклад на 5 процентов ниже предусмотренного по должности
соответствующего руководителя (с учетом квалификационной
категории заместителя).
При отсутствии у заместителей руководителей учреждений
квалификационной категории должностной оклад
устанавливается на 10 процентов ниже предусмотренного
по должности соответствующего руководителя.
2. Должностные оклады специалистов и служащих
----------------------------------------------------------------------
| Наименование должностей | Должностные оклады |
| | в зависимости от квалифика- |
| | ционной категории (рублей) |
| |------------------------------|
| | высшая | I | II | без |
| | | | |катего-|
| | | | | рии |
|--------------------------------------------------------------------|
| Спортсмен-инструктор |
|--------------------------------------------------------------------|
| достигший международного уровня | | | | 7113 |
| спортивного мастерства, мастер | | | | |
| спорта международного класса - | | | | |
| призер международных соревнований | | | | |
|-------------------------------------+--------+------+------+-------|
| достигший уровня спортивного | | | | 6364 |
| мастерства, мастер спорта | | | | |
| международного класса - призер | | | | |
| всероссийских соревнований | | | | |
|-------------------------------------+--------+------+------+-------|
| выполнивший нормативные | | | | 5834 |
| требования программы по виду | | | | |
| спорта для присвоения | | | | |
| спортивного звания мастера спорта | | | | |
| международного класса | | | | |
|-------------------------------------+--------+------+------+-------|
| выполнивший нормативные | | | | 5264 |
| требования программы по виду | | | | |
| спорта для присвоения | | | | |
| спортивного звания мастера спорта | | | | |
|-------------------------------------+--------+------+------+-------|
| выполнивший нормативные | | | | 4764 |
| требования программы по виду | | | | |
| спорта для присвоения звания | | | | |
| кандидата в мастера спорта | | | | |
|-------------------------------------+--------+------+------+-------|
| выполнивший нормативные | | | | 4340 |
| требования программы по виду | | | | |
| спорта для присвоения 1 взрослого | | | | |
| спортивного разряда | | | | |
|--------------------------------------------------------------------|
| Тренер-преподаватель |
|--------------------------------------------------------------------|
| тренер-преподаватель (включая | 6131 | 5834 | 5536 | |
| старшего), имеющий | | | | |
| квалификационную категорию | | | | |
|-------------------------------------+--------+------+------+-------|
| высшее профессиональное | | | | 5536 |
| образование в области физкультуры и | | | | |
| спорта или высшее профессиональное | | | | |
| образование и дополнительное | | | | |
| профессиональное образование в | | | | |
| области физкультуры и спорта и | | | | |
| стаж педагогической работы | | | | |
| свыше 20 лет | | | | |
|-------------------------------------+--------+------+------+-------|
| высшее профессиональное | | | | 5264 |
| образование в области физкультуры и | | | | |
| спорта или высшее профессиональное | | | | |
| образование и дополнительное | | | | |
| профессиональное образование в | | | | |
| области физкультуры и спорта и | | | | |
| стаж педагогической работы от 10 | | | | |
| до 20 лет | | | | |
|-------------------------------------+--------+------+------+-------|
| высшее профессиональное | | | | 4991 |
| образование в области физкультуры и | | | | |
| спорта или высшее профессиональное | | | | |
| образование и дополнительное | | | | |
| профессиональное образование в | | | | |
| области физкультуры и спорта и | | | | |
| стаж педагогической работы от 5 | | | | |
| до 10 лет; среднее | | | | |
| профессиональное образование в | | | | |
| области физкультуры и спорта или | | | | |
| среднее профессиональное | | | | |
| образование и дополнительное | | | | |
| профессиональное образование в | | | | |
| области физкультуры и спорта и | | | | |
| стаж работы свыше 10 лет | | | | |
|-------------------------------------+--------+------+------+-------|
| высшее профессиональное | | | | 4764 |
| образование в области физкультуры | | | | |
| и спорта или высшее | | | | |
| профессиональное образование и | | | | |
| дополнительное профессиональное | | | | |
| образование в области | | | | |
| физкультуры и спорта и стаж | | | | |
| педагогической работы от 2 до 5 | | | | |
| лет; среднее профессиональное | | | | |
| образование в области физкультуры | | | | |
| и спорта или среднее | | | | |
| профессиональное образование и | | | | |
| дополнительное профессиональное | | | | |
| образование в области | | | | |
| физкультуры и спорта и стаж | | | | |
| педагогической работы от 5 до 10 | | | | |
| лет | | | | |
|-------------------------------------+--------+------+------+-------|
| высшее профессиональное | | | | 4549 |
| образование в области физкультуры | | | | |
| и спорта или высшее | | | | |
| профессиональное образование и | | | | |
| дополнительное профессиональное | | | | |
| образование в области | | | | |
| физкультуры и спорта без | | | | |
| предъявления требований к стажу | | | | |
| работы; среднее профессиональное | | | | |
| образование в области физкультуры | | | | |
| и спорта или среднее | | | | |
| профессиональное образование и | | | | |
| дополнительное профессиональное | | | | |
| образование в области | | | | |
| физкультуры и спорта и стаж | | | | |
| педагогической работы до 5 лет | | | | |
|-------------------------------------+--------+------+------+-------|
| среднее профессиональное | | | | 4340 |
| образование в области физкультуры и | | | | |
| спорта или среднее профессиональное | | | | |
| образование и дополнительное | | | | |
| профессиональное образование в | | | | |
| области физкультуры и спорта без | | | | |
| предъявления требований к стажу | | | | |
| работы | | | | |
|--------------------------------------------------------------------|
| Тренер |
|--------------------------------------------------------------------|
| тренер (включая старшего), имеющий | 5536 | 5264 | 4991 | |
| квалификационную категорию | | | | |
|-------------------------------------+--------+------+------+-------|
| высшее профессиональное | | | | 4764 |
| образование в области физкультуры и | | | | |
| спорта или высшее профессиональное | | | | |
| образование и дополнительное | | | | |
| профессиональное образование в | | | | |
| области физкультуры и спорта и | | | | |
| стаж работы по специальности не | | | | |
| менее 3 лет; среднее | | | | |
| профессиональное образование в | | | | |
| области физкультуры и спорта или | | | | |
| среднее профессиональное | | | | |
| образование и дополнительное | | | | |
| профессиональное образование в | | | | |
| области физкультуры и спорта и | | | | |
| стаж работы по специальности не | | | | |
| менее 8 лет | | | | |
|-------------------------------------+--------+------+------+-------|
| высшее профессиональное | | | | 4549 |
| образование в области физкультуры и | | | | |
| спорта или высшее профессиональное | | | | |
| образование и дополнительное | | | | |
| профессиональное образование в | | | | |
| области физкультуры и спорта без | | | | |
| предъявления требований к стажу | | | | |
| работы; среднее профессиональное | | | | |
| образование в области физкультуры и | | | | |
| спорта или среднее профессиональное | | | | |
| образование и дополнительное | | | | |
| профессиональное образование в | | | | |
| области физкультуры и спорта и | | | | |
| стаж работы не менее 5 лет | | | | |
|-------------------------------------+--------+------+------+-------|
| среднее профессиональное | | | | 4340 |
| образование в области физкультуры и | | | | |
| спорта или среднее профессиональное | | | | |
| образование и дополнительное | | | | |
| профессиональное образование | | | | |
| в области физкультуры и спорта и | | | | |
| стаж тренерско-преподавательской | | | | |
| работы не менее 3 лет | | | | |
|-------------------------------------+--------+------+------+-------|
| среднее профессиональное | | | | 4118 |
| образование в области физкультуры и | | | | |
| спорта или среднее профессиональное | | | | |
| образование и дополнительное | | | | |
| профессиональное образование в | | | | |
| области физкультуры и спорта без | | | | |
| предъявления требований к стажу | | | | |
| работы | | | | |
|--------------------------------------------------------------------|
| Тренер-преподаватель по спорту |
|--------------------------------------------------------------------|
| тренер-преподаватель (включая | 5536 | 5264 | 4991 | |
| старшего), имеющий | | | | |
| квалификационную категорию; | | | | |
|-------------------------------------+--------+------+------+-------|
| высшее профессиональное | | | | 4764 |
| образование в области физкультуры и | | | | |
| спорта или высшее профессиональное | | | | |
| образование и дополнительное | | | | |
| профессиональное образование в | | | | |
| области физкультуры и спорта и | | | | |
| стаж работы по специальности не | | | | |
| менее 3 лет; среднее | | | | |
| профессиональное образование в | | | | |
| области физкультуры и спорта или | | | | |
| среднее профессиональное | | | | |
| образование и дополнительное | | | | |
| профессиональное образование в | | | | |
| области физкультуры и спорта и | | | | |
| стаж работы по специальности не | | | | |
| менее 8 лет | | | | |
|-------------------------------------+--------+------+------+-------|
| высшее профессиональное | | | | 4549 |
| образование в области физкультуры и | | | | |
| спорта или высшее профессиональное | | | | |
| образование и дополнительное | | | | |
| профессиональное образование в | | | | |
| области физкультуры и спорта без | | | | |
| предъявления требований к стажу | | | | |
| работы; среднее профессиональное | | | | |
| образование в области физкультуры и | | | | |
| спорта или среднее профессиональное | | | | |
| образование и дополнительное | | | | |
| профессиональное образование в | | | | |
| области физкультуры и спорта и | | | | |
| стаж работы по специальности не | | | | |
| менее 5 лет | | | | |
|-------------------------------------+--------+------+------+-------|
| среднее профессиональное | | | | 4340 |
| образование в области физкультуры | | | | |
| и спорта или среднее | | | | |
| профессиональное образование и | | | | |
| дополнительное профессиональное | | | | |
| образование в области | | | | |
| физкультуры и спорта и стаж | | | | |
| работы по специальности не менее | | | | |
| 3 лет | | | | |
|-------------------------------------+--------+------+------+-------|
| среднее профессиональное | | | | 4118 |
| образование в области физкультуры и | | | | |
| спорта или среднее профессиональное | | | | |
| образование и дополнительное | | | | |
| профессиональное образование в | | | | |
| области физкультуры и спорта без | | | | |
| предъявления требований к стажу | | | | |
| работы | | | | |
|--------------------------------------------------------------------|
| Инструктор-методист |
|--------------------------------------------------------------------|
| инструктор-методист (включая | 6131 | 5834 | 5536 | |
| старшего), имеющий | | | | |
| квалификационную категорию | | | | |
|-------------------------------------+--------+------+------+-------|
| высшее профессиональное | | | | 5264 |
| образование в области физкультуры и | | | | |
| спорта или высшее профессиональное | | | | |
| образование по направлению | | | | |
| подготовки "Образование и | | | | |
| педагогика" и дополнительное | | | | |
| профессиональное образование в | | | | |
| области физкультуры и спорта и | | | | |
| стаж педагогической работы | | | | |
| свыше 10 лет | | | | |
|-------------------------------------+--------+------+------+-------|
| высшее профессиональное | | | | 4991 |
| образование в области физкультуры и | | | | |
| спорта или высшее профессиональное | | | | |
| образование по направлению | | | | |
| подготовки "Образование и | | | | |
| педагогика" и дополнительное | | | | |
| профессиональное образование в | | | | |
| области физкультуры и спорта и | | | | |
| стаж педагогической работы от 5 | | | | |
| до 10 лет | | | | |
|-------------------------------------+--------+------+------+-------|
| высшее профессиональное | | | | 4764 |
| образование в области физкультуры и | | | | |
| спорта или высшее профессиональное | | | | |
| образование по направлению | | | | |
| подготовки "Образование и | | | | |
| педагогика" и дополнительное | | | | |
| профессиональное образование в | | | | |
| области физкультуры и спорта и | | | | |
| стаж педагогической работы от 2 | | | | |
| до 5 лет | | | | |
|-------------------------------------+--------+------+------+-------|
| высшее профессиональное | | | | 4549 |
| образование в области физкультуры и | | | | |
| спорта или высшее профессиональное | | | | |
| образование по направлению | | | | |
| подготовки "Образование и | | | | |
| педагогика" и дополнительное | | | | |
| профессиональное образование в | | | | |
| области физкультуры и спорта без | | | | |
| предъявления требований к стажу | | | | |
| работы | | | | |
|--------------------------------------------------------------------|
| Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций |
|--------------------------------------------------------------------|
| инструктор-методист (включая | 5536 | 5264 | 4991 | |
| старшего), имеющий | | | | |
| квалификационную категорию | | | | |
|-------------------------------------+--------+------+------+-------|
| высшее профессиональное | | | | 4764 |
| образование в области физкультуры и | | | | |
| спорта или высшее профессиональное | | | | |
| образование по направлению | | | | |
| подготовки "Образование и | | | | |
| педагогика" и дополнительное | | | | |
| профессиональное образование в | | | | |
| области физкультуры и спорта без | | | | |
| предъявления требований к стажу | | | | |
| работы | | | | |
|-------------------------------------+--------+------+------+-------|
| среднее профессиональное | | | | 4549 |
| образование в области физкультуры и | | | | |
| спорта или среднее профессиональное | | | | |
| образование по направлению | | | | |
| подготовки "Образование и | | | | |
| педагогика" и дополнительное | | | | |
| профессиональное образование в | | | | |
| области физкультуры и спорта без | | | | |
| предъявления требований к стажу | | | | |
| работы | | | | |
|--------------------------------------------------------------------|
| Инструктор по водной станции |
|--------------------------------------------------------------------|
| среднее профессиональное | | | | 4549 |
| образование, стаж работы на | | | | |
| плавсредствах свыше 5 лет и | | | | |
| спортивный разряд | | | | |
|-------------------------------------+--------+------+------+-------|
| среднее профессиональное | | | | 4340 |
| образование и стаж работы на | | | | |
| плавсредствах не менее 3 лет | | | | |
|-------------------------------------+--------+------+------+-------|
| среднее профессиональное | | | | 3950 |
| образование и стаж работы на | | | | |
| плавсредствах не менее 1 года | | | | |
|--------------------------------------------------------------------|
| Инструктор тира |
|--------------------------------------------------------------------|
| малокалиберного тира с | | | | 4991 |
| дистанцией стрельбы 25-50 метров, | | | | |
| имеющий среднее профессиональное | | | | |
| (военное) образование, | | | | |
| спортивный разряд и ведущий 2-3 | | | | |
| спортивные секции | | | | |
|-------------------------------------+--------+------+------+-------|
| тира с дистанцией стрельбы до 25 | | | | 4764 |
| метров, имеющий среднее | | | | |
| профессиональное (военное) | | | | |
| образование и ведущий до 2 | | | | |
| спортивных секций | | | | |
|-------------------------------------+--------+------+------+-------|
| имеющий среднее профессиональное | | | | 4340 |
| (военное) образование, без | | | | |
| предъявления требований к стажу | | | | |
| работы | | | | |
|--------------------------------------------------------------------|
| Тренер-механик |
|--------------------------------------------------------------------|
| высшее профессиональное | 4991 | 4764 | 4549 | 4340 |
| образование или среднее | | | | |
| профессиональное образование без | | | | |
| предъявления требований к стажу | | | | |
| работы | | | | |
|--------------------------------------------------------------------|
| Тренер-массажист |
|--------------------------------------------------------------------|
| высшее профессиональное | | | | 4991 |
| образование и стаж работы в | | | | |
| должности массажиста свыше 10 | | | | |
| лет | | | | |
|-------------------------------------+--------+------+------+-------|
| высшее профессиональное | | | | 4764 |
| образование без предъявления | | | | |
| требований к стажу работы или | | | | |
| среднее профессиональное | | | | |
| образование и стаж работы в | | | | |
| должности массажиста свыше 10 | | | | |
| лет | | | | |
|-------------------------------------+--------+------+------+-------|
| высшее профессиональное | | | | 4549 |
| образование без предъявления | | | | |
| требований к стажу работы или | | | | |
| среднее профессиональное | | | | |
| образование и стаж работы в | | | | |
| должности массажиста не менее 5 | | | | |
| лет | | | | |
|-------------------------------------+--------+------+------+-------|
| среднее профессиональное | | | | 4340 |
| образование и стаж работы в | | | | |
| должности массажиста не менее 3 | | | | |
| лет | | | | |
|-------------------------------------+--------+------+------+-------|
| среднее профессиональное | | | | 3950 |
| образование без предъявления | | | | |
| требований к стажу работы или | | | | |
| среднее (полное) общее образование | | | | |
| и специальные курсы массажистов | | | | |
|--------------------------------------------------------------------|
| Тренер-врач |
|--------------------------------------------------------------------|
| высшее медицинское образование | | | | 5536 |
| и стаж работы по специальности | | | | |
| не менее 5 лет | | | | |
|-------------------------------------+--------+------+------+-------|
| высшее медицинское образование без | | | | 5264 |
| предъявления требований к стажу | | | | |
| работы | | | | |
|--------------------------------------------------------------------|
| Тренер-администратор |
|--------------------------------------------------------------------|
| высшее профессиональное | | | | 4991 |
| образование без предъявления | | | | |
| требований к стажу работы | | | | |
|--------------------------------------------------------------------|
| Старший тренер сборной команды |
|--------------------------------------------------------------------|
| высшее профессиональное | | | | 6364 |
| образование в области физкультуры | | | | |
| и спорта и стаж работы в должности | | | | |
| тренера сборной команды не менее | | | | |
| 3 лет | | | | |
|--------------------------------------------------------------------|
| Тренер сборной команды |
|--------------------------------------------------------------------|
| высшее профессиональное | | | | 6131 |
| образование в области физкультуры | | | | |
| и спорта или высшее | | | | |
| профессиональное образование и | | | | |
| дополнительное профессиональное | | | | |
| образование в области | | | | |
| физкультуры и спорта и стаж | | | | |
| работы в физкультурно- | | | | |
| спортивных организациях не менее | | | | |
| 5 лет | | | | |
|--------------------------------------------------------------------|
| Специалист по подготовке сборных команд |
|--------------------------------------------------------------------|
| высшее профессиональное | | | | |
| образование: | | | | |
|-------------------------------------+--------+------+------+-------|
| специалист по подготовке сборных | | | | 4764 |
| команд - стаж работы в | | | | |
| организациях физкультуры и | | | | |
| спорта не менее трех лет | | | | |
|-------------------------------------+--------+------+------+-------|
| специалист по подготовке сборных | | | | 4991 |
| команд II категории - стаж работы в | | | | |
| должности специалиста по | | | | |
| подготовке сборных команд свыше | | | | |
| двух лет | | | | |
|-------------------------------------+--------+------+------+-------|
| специалист по подготовке сборных | | | | 5264 |
| команд I категории - стаж работы в | | | | |
| должности специалиста по | | | | |
| подготовке сборных команд II | | | | |
| категории свыше трех лет | | | | |
|-------------------------------------+--------+------+------+-------|
| ведущий специалист по | | | | 5536 |
| подготовке сборных команд - стаж | | | | |
| работы в должности специалиста | | | | |
| по подготовке сборных команд I | | | | |
| категории свыше трех лет | | | | |
|--------------------------------------------------------------------|
| Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники |
|--------------------------------------------------------------------|
| среднее профессиональное | | | | 3778 |
| (техническое) образование, без | | | | |
| предъявления требований к стажу | | | | |
| работы | | | | |
|--------------------------------------------------------------------|
| Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники II категории |
|--------------------------------------------------------------------|
| среднее профессиональное | | | | 3950 |
| (техническое) образование и стаж | | | | |
| работы в должности техника не | | | | |
| менее 2 лет | | | | |
|--------------------------------------------------------------------|
| Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техики I категории |
|--------------------------------------------------------------------|
| Среднее профессиональное | | | | 4549 |
| (техническое) образование и стаж | | | | |
| работы в должности техника II | | | | |
| категории не менее 2 лет | | | | |
|--------------------------------------------------------------------|
| Хореограф
|--------------------------------------------------------------------|
| высшее профессиональное | | | | 4991 |
| образование или среднее | | | | |
| профессиональное образование без | | | | |
| предъявления требований к стажу | | | | |
| работы | | | | |
|--------------------------------------------------------------------|
| Инструктор по физической культуре |
|--------------------------------------------------------------------|
| имеющий квалификационную | 5834 | 5536 | 5264 | |
| категорию; | | | | |
|-------------------------------------+--------+------+------+-------|
| высшее профессиональное | | | | 5264 |
| образование в области физкультуры и | | | | |
| спорта или высшее профессиональное | | | | |
| образование и дополнительное | | | | |
| профессиональное образование | | | | |
| в области физкультуры и спорта, | | | | |
| доврачебной помощи и стаж | | | | |
| педагогической работы свыше 10 | | | | |
| лет | | | | |
|-------------------------------------+--------+------+------+-------|
| высшее или среднее | | | | 4991 |
| профессиональное образование в | | | | |
| области физкультуры и спорта и | | | | |
| стаж педагогической работы от 5 | | | | |
| до 10 лет либо высшее или среднее | | | | |
| профессиональное образование и | | | | |
| дополнительное профессиональное | | | | |
| образование в области физкультуры | | | | |
| и спорта, доврачебной помощи и стаж | | | | |
| педагогической работы от 5 до 10 | | | | |
| лет | | | | |
|-------------------------------------+--------+------+------+-------|
| высшее или среднее профессиональное | | | | 4764 |
| образование в области физкультуры | | | | |
| и спорта и стаж педагогической | | | | |
| работы от 2 до 5 лет либо высшее | | | | |
| или среднее профессиональное | | | | |
| образование и дополнительное | | | | |
| профессиональное образование в | | | | |
| области физкультуры и спорта, | | | | |
| доврачебной помощи и стаж | | | | |
| педагогической работы от 2 до 5 | | | | |
| лет | | | | |
|-------------------------------------+--------+------+------+-------|
| высшее или среднее | | | | 4549 |
| профессиональное образование в | | | | |
| области физкультуры и спорта, без | | | | |
| предъявления требований к стажу | | | | |
| работы либо высшее или среднее | | | | |
| профессиональное образование и | | | | |
| дополнительное профессиональное | | | | |
| образование в области | | | | |
| физкультуры и спорта, | | | | |
| доврачебной помощи без | | | | |
| предъявления требований к стажу | | | | |
| работы | | | | |
|--------------------------------------------------------------------|
| Инструктор по спорту |
|--------------------------------------------------------------------|
| высшее профессиональное | | | | 5264 |
| образование в области физкультуры | | | | |
| и спорта или высшее | | | | |
| профессиональное образование и | | | | |
| дополнительное профессиональное | | | | |
| образование в области | | | | |
| физкультуры и спорта и стаж | | | | |
| педагогической работы свыше 10 | | | | |
| лет | | | | |
|-------------------------------------+--------+------+------+-------|
| высшее или среднее | | | | 4991 |
| профессиональное образование в | | | | |
| области физкультуры и спорта и | | | | |
| стаж педагогической работы от 5 | | | | |
| до 10 лет либо высшее или среднее | | | | |
| профессиональное образование и | | | | |
| дополнительное профессиональное | | | | |
| образование в области | | | | |
| физкультуры и спорта и стаж | | | | |
| педагогической работы от 5 до 10 | | | | |
| лет | | | | |
|-------------------------------------+--------+------+------+-------|
| высшее или среднее | | | | 4764 |
| профессиональное образование в | | | | |
| области физкультуры и спорта и | | | | |
| стаж педагогической работы от 2 | | | | |
| до 5 лет либо высшее или среднее | | | | |
| профессиональное образование и | | | | |
| дополнительное профессиональное | | | | |
| образование в области | | | | |
| физкультуры и спорта и стаж | | | | |
| педагогической работы от 2 до 5 | | | | |
| лет | | | | |
|-------------------------------------+--------+------+------+-------|
| высшее или среднее | | | | 4549 |
| профессиональное образование в | | | | |
| области физкультуры и спорта без | | | | |
| предъявления требований к стажу | | | | |
| работы либо высшее или среднее | | | | |
| профессиональное образование и | | | | |
| дополнительное профессиональное | | | | |
| образование в области | | | | |
| физкультуры и спорта без | | | | |
| предъявления требований к стажу | | | | |
| работы | | | | |
|--------------------------------------------------------------------|
| Дежурный по спортивному залу |
|--------------------------------------------------------------------|
| среднее (полное) общее | | | | 3778 |
| образование и профессиональная | | | | |
| подготовка в области физической | | | | |
| культуры и спорта без | | | | |
| предъявления требований к стажу | | | | |
| работы | | | | |
----------------------------------------------------------------------
_________________________
Приложение N 3
к Положению об оплате труда работников
государственных бюджетных учреждений
физкультурно-спортивной направленности
Саратовской области
Нормативы
оплаты труда тренеров-преподавателей, тренеров-преподавателей
по спорту, тренеров в зависимости от вида спорта
(В редакции Постановления Правительства Саратовской области
от 22.03.2012 г. N 143-П)
----------------------------------------------------------------------
| Этапы подготовки | Период | Размер норматива |
| | обучения | оплаты труда |
| | (лет) | тренера-преподавателя, |
| | | тренера-преподавателя |
| | | по спорту, тренера |
| | | за подготовку одного |
| | |занимающегося (в процентах|
| | | от должностного оклада) |
| | |--------------------------|
| | | Группы видов спорта |
| | |--------------------------|
| | | I | II | III |
|---------------------------+-------------+-------+--------+---------|
| Учебно-тренировочный этап | до 2 лет | 6 | 4 | 5 |
| |-------------+-------+--------+---------|
| | свыше 2 лет | 14 | 6 | 10 |
|---------------------------+-------------+-------+--------+---------|
| Этап спортивного | до года | 20 | 17 | 17 |
| совершенствования |-------------+-------+--------+---------|
| | свыше года | 30 | 20 | 23 |
|---------------------------+-------------+-------+--------+---------|
| Этап высшего мастерства | весь период | 40 | 25 | 35 |
----------------------------------------------------------------------
Примечание: Максимальный объем учебно-тренировочной работы на одну
группу, параметры наполняемости учебных групп в
зависимости от этапов подготовки, правила объединения в
одну группу занимающихся, разных по возрасту и спортивной
подготовленности, определяются приказом органа
исполнительной власти области в сфере физической культуры
и спорта.
_________________________
Приложение N 4
к Положению об оплате труда работников
государственных бюджетных учреждений
физкультурно-спортивной направленности
Саратовской области
Нормативы
оплаты труда тренеров-преподавателей, тренеров-преподавателей
по спорту, тренеров в зависимости от наполняемости групп
(В редакции Постановления Правительства Саратовской области
от 22.03.2012 г. N 143-П)
----------------------------------------------------------------------
| Этапы подготовки | Период | Норматив оплаты труда |
| | обучения (лет) | (в процентах |
| | |от должностного оклада |
| | | на одного |
| | | занимающегося) |
|---------------------------+----------------+-----------------------|
| Спортивно-оздоровительный | весь период | 2,2 |
|---------------------------+----------------+-----------------------|
| Начальной подготовки | до года | 2,2 |
| |----------------+-----------------------|
| | свыше года | 3,6 |
----------------------------------------------------------------------
Примечание: Максимальный объем учебно-тренировочной работы на одну
группу, параметры наполняемости учебных групп в
зависимости от этапов подготовки определяются приказом
органа исполнительной власти области в сфере физической
культуры и спорта.
_________________________
Приложение N 5
к Положению об оплате труда работников
государственных бюджетных учреждений
физкультурно-спортивной направленности
Саратовской области
Норматив
оплаты труда тренера-преподавателя, тренера-преподавателя по спорту,
тренера за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена
(В редакции Постановления Правительства Саратовской области
от 22.03.2012 г. N 143-П)
+------+-------------------------------+---------+-------------------+
| N | Уровень соревнований | Занятое | Норматив оплаты |
| п/п | | место |труда тренера-пре- |
| | | | подавателя, тре- |
| | | |нера-преподавателя |
| | | | по спорту, тренера|
| | | | за подготовку |
| | | | одного учащегося- |
| | | | спортсмена |
| | | | (обучающегося) |
| | | | в процентах |
| | | | от должностного |
| | | | оклада |
+------+-------------------------------+---------+-------------------+
| 1. | В личных и командных видах спортивных дисциплин: |
+------+-------------------------------+---------+-------------------+
| 1.1. | Олимпийские игры | 1-6 | до 150 |
| +-------------------------------+---------+-------------------+
| | Чемпионат Европы, мира | 1-3 | |
+------+-------------------------------+---------+-------------------+
| 1.2. | Чемпионат Европы, мира | 4-6 | до 100 |
| +-------------------------------+---------+-------------------+
| | Кубок мира | 1-6 | |
| +-------------------------------+---------+-------------------+
| | Кубок Европы, чемпионат | 1-3 | |
| | России | | |
| +-------------------------------+---------+-------------------+
| | Кубок России | 1 | |
+------+-------------------------------+---------+-------------------+
| 1.3. | Олимпийские игры, чемпионаты | участие | до 75 |
| | Европы, мира, Кубок мира | | |
| +-------------------------------+---------+-------------------+
| | Чемпионат России | 4 | |
+------+-------------------------------+---------+-------------------+
| 1.4. | Первенство России среди | 1 | |
| | юниоров | | |
| +-------------------------------+---------+-------------------+
| | Первенство Европы, мира | 1-6 | |
+------+-------------------------------+---------+-------------------+
| 1.5. | Первенство России среди | 2-3 | до 50 |
| | юниоров | | |
| +-------------------------------+---------+-------------------+
| | Первенство России среди | 1-3 | |
| | старших юношей | | |
+------+-------------------------------+---------+-------------------+
| 2. | В командных игровых видах спорта: |
+------+-------------------------------+---------+-------------------+
| 2.1. | Олимпийские игры | 1-6 | до 150 |
| +-------------------------------+---------+-------------------+
| | Чемпионат Европы, мира | 1-3 | |
+------+-------------------------------+---------+-------------------+
| 2.2. | Участие в составе сборной | | |
| | команды России в официальных | | |
| | международных соревнованиях: | | |
| +-------------------------------+---------+-------------------+
| | основной сборной | | до 100 |
| +-------------------------------+---------+-------------------+
| | молодежной сборной | | до 75 |
| +-------------------------------+---------+-------------------+
| | юношеской сборной | | до 50 |
+------+-------------------------------+---------+-------------------+
Примечания:
1. Если в период действия установленного размера норматива оплаты
труда тренера-преподавателя, тренера-преподавателя по спорту, тренера
и надбавок работникам спортсмен улучшил свой спортивный результат,
размер норматива оплаты труда и надбавок соответственно увеличивается
и устанавливается новое исчисление срока его действия. (В редакции
Постановления Правительства Саратовской области от 22.03.2012 г. N
143-П)
2. Если по истечении срока действия установленного размера
норматива оплаты труда спортсмен не достиг указанного в таблице
результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя,
тренера-преподавателя по спорту, тренера устанавливается в
соответствии с этапом подготовки спортсмена. (В редакции Постановления
Правительства Саратовской области от 22.03.2012 г. N 143-П)
3. В пунктах 1.1-1.3 настоящей таблицы учитываются спортсмены
основного состава сборных команд России, а на чемпионатах России –
основного состава сборных команд Саратовской области; в пунктах
1.4-1.5 учитываются спортсмены молодежного, юниорского, старшего
юношеского возрастов.
4. Юношеские Олимпийские игры приравниваются к первенству мира в
соответствующей возрастной группе.
Европейский юношеский олимпийский фестиваль приравнивается к
первенству Европы в соответствующей возрастной группе.
Всемирная универсиада приравнивается к официальным международным
спортивным соревнованиям.
Всероссийская универсиада приравнивается к официальным
всероссийским спортивным соревнованиям.
Спартакиада учащихся и спартакиада молодежи приравниваются к
первенству России в соответствующей возрастной группе.
5. При создании бригад тренеров-преподавателей,
тренеров-преподавателей по спорту, тренеров норматив оплаты труда за
подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена
распределяется между членами бригады в зависимости от личного вклада
членов бригады в подготовку спортсмена. (В редакции Постановления
Правительства Саратовской области от 22.03.2012 г. N 143-П)
Норматив оплаты труда устанавливается приказом руководителя
учреждения по предложению старшего тренера бригады.
6. При переводе спортсмена из государственного бюджетного
образовательного учреждения области дополнительного образования детей
в центр спортивной подготовки, центр спортивной подготовки – школу
высшего спортивного мастерства норматив оплаты труда за подготовку
высококвалифицированного учащегося-спортсмена в течение двух лет со
дня перевода спортсмена сохраняется за тренером,
тренером-преподавателем, тренером-преподавателем по спорту,
подготовившим спортсмена к соревнованиям, на которых он достиг высоких
результатов до перевода из государственного бюджетного
образовательного учреждения области дополнительного образования детей.
(Дополнен - Постановление Правительства Саратовской области от
22.03.2012 г. N 143-П)
7. По видам спорта, включенным во Всероссийский реестр видов
спорта, но не включенным в программу Олимпийских игр, норматив оплаты
труда устанавливается на 50 процентов ниже размера норматива,
установленного для видов спорта (спортивных дисциплин), включенных в
программу Олимпийских игр. (Дополнен - Постановление Правительства
Саратовской области от 22.03.2012 г. N 143-П)
______________________
Приложение N 6
к Положению об оплате труда работников
государственных бюджетных учреждений
физкультурно-спортивной направленности
Саратовской области
Нормативы
оплаты труда тренеров-преподавателей, тренеров-преподавателей по
спорту, тренеров учреждений (отделений, групп)
адаптивной физической культуры и адаптивного спорта
(В редакции Постановления Правительства Саратовской области
от 22.03.2012 г. N 143-П)
+--------------------+--------------+---------+---------------------+----------+----------+------------------+
| Этапы подготовки | Период | Группа | Наполняемость групп | Норма- | Объем | Норматив оплаты |
| | обучения | степени | (человек) | тивный | работ |труда тренера-пре-|
| | (лет) | функцио-+----------+----------+ объем | по | подавателя, тре-|
| | | нальных |оптималь- | допусти- |недельной | индиви- |нера-преподавателя|
| | |нарушений| ная | мая |нагрузки | дуальным | по спорту, |
| | | | | | (часов) | планам |тренерам за подго-|
| | | | | | | (часов) | товку одного |
| | | | | | | | занимающегося |
| | | | | | | | (в процентах |
| | | | | | | | от должностного |
| | | | | | | | оклада) |
+--------------------+--------------+---------+----------+----------+----------+----------+------------------+
|Спортивно-оздоро- | весь период | III | 10 | 15 | 5 | | 2,8 |
|вительный | +---------+----------+----------+----------+----------+------------------+
| | | II | 8 | 12 | 5 | | 3,5 |
| | +---------+----------+----------+----------+----------+------------------+
| | | I | 3 | 5 | 5 | | 7 |
+--------------------+--------------+---------+----------+----------+----------+----------+------------------+
|Начальной подготовки| первый год | III | 8 | 12 | 6 | | 3 |
| | +---------+----------+----------+----------+----------+------------------+
| | | II | 8 | 12 | 6 | | 3,7 |
| | +---------+----------+----------+----------+----------+------------------+
| | | I | 3 | 5 | 6 | | 8 |
| +--------------+---------+----------+----------+----------+----------+------------------+
| | второй | III |