Постановление Правительства Саратовской области от 02.03.2012 № 105-П
О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 29 ноября 2007 года N 420-П
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 2 марта 2012 года N 105-П г. СаратовО внесении изменений в постановлениеПравительства Саратовской областиот 29 ноября 2007 года N 420-П На основании Устава (Основного Закона) Саратовской областиПравительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в постановление Правительства Саратовской области от29 ноября 2007 года N 420-П "Вопросы министерства занятости, труда имиграции Саратовской области" следующие изменения: пункт 2 изложить в новой редакции: "2. Утвердить Перечень государственных казенных учрежденийСаратовской области – центров занятости населения городов и районовСаратовской области, подведомственных министерству занятости, труда имиграции Саратовской области, согласно приложению N 3."; приложения N 1-3 изложить в новой редакции согласно приложениямN 1-3. 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписанияи распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.Губернатор области П.Л.Ипатов Приложение N 1 к постановлению Правительства области от 2 марта 2012 года N 105-П Положение о министерстве занятости, труда и миграции Саратовской области I. Общие положения 1. Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области(далее – Министерство) является органом исполнительной властиСаратовской области, наделенным полномочиями и осуществляющим функциина территории области в области содействия занятости населения, трудаи миграции. Министерство осуществляет в пределах своей компетенциикоординацию и контроль деятельности находящихся в его веденииучреждений. 2. Министерство в своей деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными конституционными законами,федеральными законами, указами и распоряжениями Президента РоссийскойФедерации, постановлениями и распоряжениями Правительства РоссийскойФедерации, нормативными актами Министерства здравоохранения исоциального развития Российской Федерации, Уставом (Основным Законом)Саратовской области, законами Саратовской области, правовыми актамиГубернатора области, органов государственной власти области, а такженастоящим Положением. 3. Министерство обладает правами юридического лица, имеетсамостоятельный баланс, лицевые счета распорядителя и получателябюджетных средств, печать с изображением Государственного гербаРоссийской Федерации и своим наименованием, а также соответствующиепечати, бланки и штампы, реализует в соответствии с требованиямизаконодательства имущественные и неимущественные права, может бытьистцом и ответчиком в суде. 4. Министерство является уполномоченным органом исполнительнойвласти Саратовской области: по осуществлению взаимодействия с Федеральной службой по труду изанятости; по определению потребности в привлечении иностранных работникови формированию предложений по объемам квот на выдачу приглашений навъезд в Российскую Федерацию в целях осуществления иностраннымигражданами трудовой деятельности на территории области, а также посодействию переселения соотечественников из-за рубежа. 5. Финансирование расходов по содержанию и обеспечениюдеятельности Министерства осуществляется за счет средств областногобюджета. Финансовое обеспечение полномочия Российской Федерации поосуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленномпорядке безработными, производится за счет субвенций из федеральногобюджета. 6. Юридический адрес Министерства: 410012, г.Саратов, ул.Слонова,д.13. Местонахождение Министерства: 410012, г.Саратов, ул.Слонова,д.13. 7. Министерство создается и ликвидируется ПравительствомСаратовской области. 8. Министерство является правопреемником комитета по занятостинаселения Саратовской области. II. Основные задачи Министерства 9. Основными задачами Министерства являются: разработка предложений по совершенствованию законодательстваРоссийской Федерации и Саратовской области в сфере занятости, труда имиграции, проектов правовых актов по вопросам, отнесенным ккомпетенции Министерства; взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти,органами исполнительной власти области, органами местногосамоуправления, общественными объединениями и иными организацияминезависимо от их организационно-правовой формы в пределах своейкомпетенции; участие в разработке перспективных и ежегодных прогнозов ипрограмм социально-экономического развития области; осуществление государственных гарантий по реализацииконституционных прав граждан на труд, социальную защиту от безработицыи развитию трудовых ресурсов; совершенствование системы социального партнерства; осуществление международного сотрудничества в установленныхсферах деятельности; организация в пределах компетенции решения задач в областигражданской обороны в Министерстве и подведомственных государственныхказенных учреждениях Саратовской области – центрах занятости населения(далее – ГКУ СО ЦЗН). III. Основные полномочия Министерства 10. Министерство реализует следующие полномочия: 10.1. Общие полномочия Министерства: осуществление функций главного распорядителя и получателя средствобластного бюджета, предусмотренных на реализацию возложенных на негополномочий; разработка и утверждение нормативно-методических документов,программ по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства; внесение в установленном порядке предложений по формированиюобластного бюджета; подготовка и обеспечение предоставления в соответствующие органыгосударственной власти в установленные сроки форм статистической,финансовой и бюджетной отчетности о деятельности Министерства; заключение договоров, приобретение имущественных инеимущественных прав в пределах компетенции и в соответствии сзаконодательством; подготовка в установленном порядке заключений по проектамправовых актов, результатам научных исследований, относящимся ккомпетенции Министерства; участие в подготовке и заключении соглашений и договоров междуПравительством области и органами государственной власти другихсубъектов Российской Федерации, а также юридическими лицами; проведение конференций, совещаний, симпозиумов и встреч,организация конкурсов, выставок и других мероприятий по вопросам,входящим в компетенцию Министерства; привлечение к осуществлению целевых программ, проектов имероприятий научных, общественных и иных объединений на конкурснойоснове; обеспечение разработки, внедрения, контроля за эксплуатациейавтоматизированных информационных систем, их обслуживание и ремонттехнических средств, внедрение и сопровождениеинформационно-телекоммуникационных средств, исполнение требований позащите информации, организация работы по технической защите информацииограниченного доступа от ее утечки по техническим каналам; осуществление профессиональной подготовки государственныхгражданских служащих, замещающих государственные должности вМинистерстве, и сотрудников ГКУ СО ЦЗН; осуществление требований законодательства по вопросам обеспечениябезопасности деятельности Министерства, предупреждение и пресечениедолжностных правонарушений соответствующими работниками; организация приема граждан, обеспечение своевременного и полногорассмотрения обращений граждан, принятие по ним решений и направлениезаявителям ответов в установленный законодательством РоссийскойФедерации и области срок; осуществление в установленном порядке работы по комплектованию,хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся впроцессе деятельности Министерства; планирование и осуществление мероприятий по гражданской оборонев Министерстве; обеспечение, в качестве уполномоченного органа, своевременногопредставления в федеральный орган исполнительной власти,осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере труда, занятостии альтернативной гражданской службы, по оказанию государственныхуслуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы,трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров: ежеквартального отчета по установленной форме о расходованиипредоставленных субвенций, достижении целевых прогнозных показателейв области содействия занятости населения и социальных выплатгражданам, признанным в установленном порядке безработными (в случае,если такие показатели установлены); экземпляров нормативных правовых актов, принимаемых органамигосударственной власти области по вопросам переданных полномочий, втечение десяти дней после дня их принятия; сведений (в том числе баз данных), необходимых для формированиярегистров получателей государственных услуг в сфере занятостинаселения; иной информации в сфере занятости населения, предусмотреннойнормативными правовыми актами федерального органа исполнительнойвласти, осуществляющего функции по выработке государственной политикии нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения ибезработицы. 10.2. Министерство осуществляет через подведомственные ГКУ СО ЦЗНпереданное полномочие Российской Федерации по социальным выплатамгражданам, признанным в установленном порядке безработными, в виде: пособия по безработице; стипендии в период профессиональной подготовки, переподготовки иповышения квалификации по направлению органов службы занятости; материальной помощи в связи с истечением установленного периодавыплаты пособия по безработице; материальной помощи в период профессиональной подготовки,переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службызанятости; пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости напериод до наступления возраста, дающего право на установление трудовойпенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсиипо старости. 10.3. Полномочия Министерства в области содействия занятостинаселения: разработка проектов нормативных правовых актов в областисодействия занятости населения; обобщение практики применения, анализ причин нарушений иподготовка предложений по совершенствованию законодательства озанятости населения в области; разработка и реализация областных программ, предусматривающихмероприятия по содействию занятости населения, включая программысодействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, атакже граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающихтрудности в поиске работы; разработка и реализация мер активной политики занятостинаселения, дополнительных мероприятий в области содействия занятостинаселения; проведение мониторинга состояния и разработка прогнозных оценокрынка труда Саратовской области; осуществление надзора и контроля за: приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты справом проведения проверок, выдачи обязательных для исполненияпредписаний и составления протоколов; регистрацией инвалидов в качестве безработных; обеспечением государственных гарантий в области содействиязанятости населения (за исключением социальной поддержки безработныхграждан); регистрация граждан в целях содействия им в поиске подходящейработы, а также регистрация безработных граждан; оказание в соответствии с законодательством Российской Федерациио занятости населения следующих государственных услуг: содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателямв подборе необходимых работников; информирование о положении на рынке труда в области; организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; организация профессиональной ориентации граждан в целях выборасферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессиональногообучения; психологическая поддержка безработных граждан; профессиональная подготовка, переподготовка и повышениеквалификации безработных граждан, включая обучение в другой местности; организация проведения оплачиваемых общественных работ; организация временного трудоустройства несовершеннолетних гражданв возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработныхграждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан ввозрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательныхучреждений начального и среднего профессионального образования, ищущихработу впервые; социальная адаптация безработных граждан на рынке труда; содействие самозанятости безработных граждан, включая оказаниегражданам, признанным в установленном порядке безработными, игражданам, признанным в установленном порядке безработными ипрошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышениеквалификации по направлению органов службы занятости, единовременнойфинансовой помощи при их государственной регистрации в качествеюридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского(фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи наподготовку документов для соответствующей государственной регистрации; содействие безработным гражданам в переезде и безработнымгражданам и членам их семей в переселении в другую местность длятрудоустройства по направлению органов службы занятости; организация и проведение специальных мероприятий попрофилированию безработных граждан (распределению безработных гражданна группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональнойдеятельности, уровня образования, пола, возраста и другихсоциально-демографических характеристик в целях оказания им наиболееэффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетомскладывающейся ситуации на рынке труда); определение перечня приоритетных профессий (специальностей) дляпрофессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификациибезработных граждан; организация профессиональной подготовки, переподготовки иповышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенкомдо достижения им возраста трех лет; осуществление разработки прогноза баланса трудовых ресурсовСаратовской области; развитие трудовых ресурсов, повышение их мобильности, защитанационального рынка труда; формирование и ведение регистров получателей государственныхуслуг в сфере занятости населения в области; формирование средств на финансовое обеспечение мероприятий посодействию занятости населения и материально-технического обеспечениядеятельности Министерства и ГКУ СО ЦЗН и представление в Правительствообласти соответствующих предложений; принятие мер по устранению обстоятельств и причин выявленныхнарушений законодательства Российской Федерации о занятости населенияи восстановлению нарушенных прав граждан; организация работы по формированию, ведению и использованию банкаданных о наличии вакантных рабочих мест (должностей), свободныхучебных мест для профессионального обучения; подготовка и обеспечение предоставления в соответствующие органыгосударственной власти в установленные сроки форм статистическойотчетности о деятельности Министерства и ГКУ СО ЦЗН. 10.4. Полномочия Министерства в сфере труда: разработка проектов нормативных актов по вопросам социальногопартнерства, охраны труда, оплаты труда, уровня жизни населения иразвития кадрового потенциала области; осуществление планирования и подготовки прогнозных показателейпо вопросам социального партнерства, охраны, оплаты труда и развитиякадрового потенциала; подготовка информационных и аналитических материалов в сфересоциального партнерства, охраны, оплаты труда, развития кадровогопотенциала области, по величине прожиточного минимума на душунаселения и по основным социально-демографическим группам населения; разработка регламентов функций и государственных услуг в пределахсвоей компетенции; организация и проведение конференций, совещаний, круглых столов,конкурсов, выставок и других мероприятий по вопросам социальногопартнерства, оплаты труда, охраны труда и развития кадровогопотенциала области; разработка состава потребительской корзины в целом по Саратовскойобласти; подготовка предложений об установлении величины прожиточногоминимума на душу населения и по основным социально-демографическимгруппам населения в целом по Саратовской области; подготовка предложений по совершенствованию регулирования оплатытруда и по установлению системы оплаты труда для работниковгосударственных учреждений области; предоставление информации гражданам о величине прожиточногоминимума; оказание консультативной и методической помощи организациям игражданам по вопросам трудового законодательства, тарификации инормирования труда; подготовка предложений по совершенствованию системы социальногопартнерства, методическое руководство работой по заключениютерриториальных соглашений и коллективных договоров; разработка областного трехстороннего соглашения и проведениемониторинга плана мероприятий по его реализации; проведение уведомительной регистрации соответствующих соглашенийв сфере социального партнерства; организационно-техническое обеспечение деятельности областнойтрехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений имежведомственной комиссии по охране труда при Правительстве области; обеспечение функционирования электронного регионального регистраколлективных договоров и соглашений и единой информационной системыохраны труда Саратовской области; формирование рейтинга добровольной корпоративной социальнойответственности организаций Саратовской области; разработка и реализация мероприятий областных целевых программулучшения условий и охраны труда, по развитию кадрового потенциалаобласти и обеспечение контроля за их выполнением; содействие общественному контролю за соблюдением прав и законныхинтересов работников в области охраны труда; участие в расследовании тяжелых и смертельных (в том числегрупповых) несчастных случаев на производстве; подготовка ежегодного доклада Правительству области о состоянииусловий и охраны труда, производственного травматизма ипрофессиональной заболеваемости на предприятиях и в организацияхобласти; обеспечение реализации на территории области государственнойполитики в области охраны труда и федеральных целевых программулучшения условий и охраны труда; организация проведения на территории области в установленномпорядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителейорганизаций, а также работодателей – индивидуальных предпринимателей,проверки знания ими требований охраны труда, а также проведенияобучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве,инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте; осуществление на территории области в установленном порядкегосударственной экспертизы условий труда, организация проведенияаттестации рабочих мест по условиям труда и проведения подтверждениясоответствия организации работ по охране труда государственнымнормативным требованиям охраны труда; организация сбора и обработки информации о состоянии условий иохраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность натерритории Саратовской области; осуществление государственного контроля за исполнением органамиместного самоуправления переданных государственных полномочий погосударственному управлению охраной труда; оказание консультативной и методической помощи органам местногосамоуправления по вопросам осуществления переданных государственныхполномочий; уведомительная регистрация и содействие урегулированиюколлективных трудовых споров в установленном порядке; участие в подготовке баланса трудовых ресурсов области; изучение и распространение положительного опыта работымуниципальных районов, организаций области в сфере трудовых отношений. 10.5. Полномочия Министерства в сфере миграции: изучение, обобщение и распространение межрегионального имеждународного опыта работы в сфере внешней и внутренней трудовоймиграции и внедрение отдельных эффективных элементов работы вдеятельность структурных подразделений Министерства и ГКУ СО ЦЗН; участие в разработке нормативных правовых и методическихдокументов, определяющих конкретные меры по развитию трудовой миграциии содействию переселенцам в трудоустройстве и обустройстве натерритории области; систематизация и структурирование региональной информации овакансиях (городской, областной, межрегиональной) и квалифицированныхспециалистах (в том числе желающих переехать для временноготрудоустройства в другую местность); координация работы ГКУ СО ЦЗН по содействию трудоустройству вдругую местность и переселению для работы в сельскую местность; выдача заключений о привлечении и использовании иностранныхработников в соответствии с законодательством о правовом положениииностранных граждан в Российской Федерации; проведение оценки эффективности использования иностранной рабочейсилы на территории области; обеспечение работы областной межведомственной комиссии повопросам привлечения и использования иностранных работников; определение потребности в привлечении иностранных работников иформирование предложений по объемам квот на выдачу приглашений навъезд в Российскую Федерацию в целях осуществления иностраннымигражданами трудовой деятельности на территории области; организация межведомственного взаимодействия органовисполнительной власти области по оказанию содействия добровольномупереселению в Саратовскую область соотечественников, проживающих зарубежом; взаимодействие в указанной сфере с территориальными органамифедеральных органов исполнительной власти, органами местногосамоуправления, организациями, учреждениями здравоохранения,образования, социального обеспечения, ГКУ СО ЦЗН. IV. Права Министерства 11. Министерство для осуществления поставленных задач ивозложенных на него функций имеет право: разрабатывать проект структуры Министерства и в установленномпорядке направлять ее на утверждение Губернатору области; создавать межведомственные комиссии, советы, рабочие группы длярешения возложенных на Министерство задач; представлять по поручению Губернатора области и Правительстваобласти интересы области на международном уровне в части вопросов,входящих в компетенцию Министерства; привлекать для разработки вопросов, входящих в компетенциюМинистерства, научные и иные организации, ученых и специалистов; запрашивать и получать в установленном порядке у органовисполнительной власти области и муниципальных образований области,юридических и физических лиц сведения и информацию по вопросам,входящим в компетенцию Министерства; принимать самостоятельно в пределах компетенции распорядительныеи нормативные правовые акты, вносить в установленном порядке нарассмотрение Губернатора области и Правительства области проектызаконов и иных нормативных правовых актов; в пределах своей компетенции утверждать экономические показатели,проводить экономический анализ, проверки и ревизиифинансово-хозяйственной деятельности подведомственных структурныхподразделений Министерства и ГКУ СО ЦЗН, а также проверки пореализации утвержденных административных регламентов; размещать в установленном законодательством порядке заказы напоставку товаров, выполнение работ и оказание услуг длягосударственных нужд в сфере занятости, труда и миграции. V. Организация деятельности Министерства 12. Министерство возглавляет министр, назначаемый и освобождаемыйот должности Губернатором области. Министр имеет первого заместителя и двух заместителей,назначаемых на должность и освобождаемых от должности Губернаторомобласти по представлению министра. В случае отсутствия в связи с командировкой, отпуском, болезньюи другими обстоятельствами, исключающими исполнение обязанностей,полномочия министра исполняет первый заместитель министра. 13. Министр: несет персональную ответственность за исполнение возложенных наМинистерство задач и осуществление функций; руководит Министерством на принципах единоначалия; распределяет обязанности между заместителями министра; устанавливает обязанности и определяет ответственностьруководителей структурных подразделений; утверждает положения о структурных подразделениях Министерства идолжностные регламенты сотрудников Министерства; издает в пределах своей компетенции в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и Саратовской области приказы ираспоряжения, подлежащие обязательному исполнению работникамиМинистерства и ГКУ СО ЦЗН; назначает на должность и освобождает от должности работниковМинистерства, директоров ГКУ СО ЦЗН, заключает, изменяет и расторгаетс ними трудовые договоры, служебные контракты; имеет право в пределах установленной численности и фондазаработной платы вносить изменения в штатное расписание Министерства; утверждает в установленном порядке уставы ГКУ СО ЦЗН, заключает,изменяет и расторгает договоры (контракты) с их руководителями; представляет без доверенности Министерство в государственных,общественных и иных организациях, ведомствах и учреждениях повопросам, входящим в компетенцию Министерства; представляет в установленном порядке особо отличившихсяработников системы к награждению государственными наградами иприсвоению почетных званий Российской Федерации; организует выполнение мероприятий в Министерстве по организацииработ по мобилизационной подготовке и мобилизации, воинскому учету,бронированию военнообязанных и созданию условий по защите сведений,составляющих государственную тайну; проводит работы, связанные с использованием сведений,составляющих государственную тайну. При реорганизации, ликвидацииМинистерства или прекращении работ, содержащих сведения, составляющиегосударственную тайну, обеспечивает сохранность этих сведений и ихносителей путем разработки и осуществления системы мер режимасекретности, защиты информации, охраны и пожарной безопасности; ведет личный прием граждан, рассматривает их жалобы и обращения; утверждает перечень должностных лиц Министерства, уполномоченныхсоставлять протоколы об административных правонарушениях,предусмотренных статьями 5.42 и 19.7 Кодекса Российской Федерации обадминистративных правонарушениях, при осуществлении контроля в сфересодействия занятости населения на территории Саратовской области. 14. В Министерстве образуется коллегия. В состав коллегии входятминистр (председатель коллегии), заместители министра, а также другиеруководящие работники Министерства. Членами коллегии могут бытьпредставители других органов исполнительной власти области,юридических лиц, ученые и специалисты по согласованию с ихруководителями. Состав коллегии утверждается Правительством области попредставлению министра. Коллегия на регулярно проводимых заседанияхрассматривает важнейшие вопросы, входящие в компетенцию Министерства,а также результаты его деятельности. Положение о Коллегии утверждаетсяПравительством области. VI. Ответственность 15. Министерство несет ответственность за нарушение КонституцииРоссийской Федерации, федеральных конституционных законов ифедеральных законов, невыполнение или нарушение Министерством Устава(Основного Закона) Саратовской области, законов области и иныхнормативных правовых актов органов государственной власти области, атакже за ненадлежащее исполнение возложенных на него задач, функцийи принятых на себя обязательств. В случае принятия Министерством правовых актов, противоречащихКонституции Российской Федерации, федеральным конституционным законами федеральным законам и повлекших за собой массовые и грубые нарушенияправ и свобод человека и гражданина, единство правового иэкономического пространства Российской Федерации, Министерство несетответственность в соответствии с Конституцией Российской Федерации ифедеральными законами. 16. Министр, а также другие должностные лица Министерства несутперсональную ответственность за: целевое использование выделенных в распоряжение Министерствабюджетных средств; достоверность и своевременное представление установленнойотчетности и другой информации, связанной с исполнением областногобюджета; своевременное составление и представление бюджетной росписи илимитов бюджетных обязательств по подведомственным получателям ираспорядителям бюджетных средств в орган, исполняющий областнойбюджет; утверждение смет доходов и расходов подведомственных ГКУ СО ЦЗН; соответствие бюджетной росписи показателям, утвержденным закономобласти об областном бюджете на соответствующий год; соблюдение нормативов финансовых затрат на предоставлениегосударственных услуг при утверждении смет доходов и расходов; эффективное использование бюджетных средств и иных требованийБюджетного кодекса Российской Федерации и федеральных законов; организацию работ и создание условий по защите государственнойтайны в Министерстве, несоблюдение установленных законодательствомограничений по ознакомлению со сведениями, составляющимигосударственную тайну. 17. Работники Министерства несут ответственность с учетомпредоставленных им прав и возложенных на них обязанностей всоответствии с законодательством. Министр, другие должностные лица Министерства несутответственность в установленном порядке за сокрытие фактов иобстоятельств, создающих угрозу для жизни и здоровья людей, занеисполнение возложенных обязанностей в области мобилизационнойподготовки и мобилизации в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации, а также отвечают за организацию работ пообеспечению сохранности сведений, составляющих государственную илислужебную тайну, в том числе и от их утечки по техническим каналам. ____________________ Приложение N 2 к постановлению Правительства области от 2 марта 2012 года N 105-П Штатная численность министерства занятости, труда и миграции Саратовской области----------------------------------------------------------------------| Наименование структурного подразделения | Количество || и должности | единиц ||-------------------------------------------------------+------------|| Министр | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Первый заместитель министра | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Итого: | 2 ||--------------------------------------------------------------------|| Отдел кадровой и протокольно-организационной работы ||--------------------------------------------------------------------|| Начальник отдела | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Заместитель начальника отдела | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Референт | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Главный специалист-эксперт | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Ведущий специалист-эксперт | 2 ||-------------------------------------------------------+------------|| Специалист-эксперт | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Итого по отделу: | 7 ||--------------------------------------------------------------------|| Отдел контрольно-ревизионной и правовой работы ||--------------------------------------------------------------------|| Начальник отдела | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Заместитель начальника отдела | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Консультант | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Главный специалист-эксперт | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Ведущий специалист-эксперт | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Итого по отделу: | 5 ||--------------------------------------------------------------------|| Специальная часть ||--------------------------------------------------------------------|| Консультант | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Итого: | 1 ||--------------------------------------------------------------------|| Комитет по занятости населения ||--------------------------------------------------------------------|| Заместитель министра - председатель комитета | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Заместитель председателя комитета | 1 ||--------------------------------------------------------------------|| Отдел содействия трудоустройству и специальных программ ||--------------------------------------------------------------------|| Начальник отдела | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Заместитель начальника отдела | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Главный специалист-эксперт | 2 ||-------------------------------------------------------+------------|| Ведущий специалист-эксперт | 2 ||-------------------------------------------------------+------------|| Специалист-эксперт | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Итого по отделу: | 7 ||--------------------------------------------------------------------|| Отдел профессиональной ориентации и профессионального обучения || незанятого населения ||--------------------------------------------------------------------|| Начальник отдела | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Заместитель начальника отдела | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Главный специалист-эксперт | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Ведущий специалист-эксперт | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Итого по отделу: | 4 ||--------------------------------------------------------------------|| Отдел анализа, прогноза и мониторинга ||--------------------------------------------------------------------|| Начальник отдела | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Заместитель начальника отдела | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Консультант | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Главный специалист-эксперт | 2 ||-------------------------------------------------------+------------|| Ведущий специалист-эксперт | 3 ||-------------------------------------------------------+------------|| Специалист-эксперт | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Итого по отделу: | 9 ||-------------------------------------------------------+------------|| Итого по комитету: | 22 ||--------------------------------------------------------------------|| Отдел организации переселения и переезда граждан ||--------------------------------------------------------------------|| Начальник отдела | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Ведущий специалист-эксперт | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Специалист-эксперт | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Итого по отделу: | 3 ||--------------------------------------------------------------------|| Отдел по взаимодействию с работодателями и трудовой миграции ||--------------------------------------------------------------------|| Начальник отдела | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Ведущий специалист-эксперт | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Специалист-эксперт | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Итого по отделу: | 3 ||--------------------------------------------------------------------|| Отдел информационных технологий и автоматизации ||--------------------------------------------------------------------|| Начальник отдела | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Заместитель начальника отдела | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Главный специалист-эксперт | 2 ||-------------------------------------------------------+------------|| Ведущий специалист-эксперт | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Специалист-эксперт | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Итого по отделу: | 6 ||--------------------------------------------------------------------|| Комитет по труду ||--------------------------------------------------------------------|| Заместитель министра - председатель комитета | 1 ||--------------------------------------------------------------------|| Отдел экспертизы условий труда ||--------------------------------------------------------------------|| Заместитель председателя комитета - начальник отдела | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Заместитель начальника отдела | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Референт | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Главный специалист-эксперт | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Итого по отделу: | 4 ||--------------------------------------------------------------------|| Отдел оплаты труда и уровня жизни ||--------------------------------------------------------------------|| Начальник отдела | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Заместитель начальника отдела | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Главный специалист-эксперт | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Ведущий специалист-эксперт | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Итого по отделу: | 4 ||--------------------------------------------------------------------|| Отдел развития социального партнерства || и коллективно-договорных отношений ||--------------------------------------------------------------------|| Начальник отдела | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Заместитель начальника отдела | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Главный специалист-эксперт | 2 ||-------------------------------------------------------+------------|| Ведущий специалист-эксперт | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Итого по отделу: | 5 ||--------------------------------------------------------------------|| Отдел управления охраной труда и урегулирования || коллективных трудовых споров ||--------------------------------------------------------------------|| Начальник отдела | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Консультант | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Главный специалист-эксперт | 2 ||-------------------------------------------------------+------------|| Ведущий специалист-эксперт | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Итого по отделу: | 5 ||-------------------------------------------------------+------------|| Итого по комитету: | 19 ||--------------------------------------------------------------------|| Комитет финансово-административной деятельности ||--------------------------------------------------------------------|| Председатель комитета - главный бухгалтер | 1 ||--------------------------------------------------------------------|| Отдел конкурсных закупок и договоров ||--------------------------------------------------------------------|| Начальник отдела | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Главный специалист-эксперт | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Ведущий специалист-эксперт | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Итого по отделу: | 3 ||--------------------------------------------------------------------|| Административный отдел ||--------------------------------------------------------------------|| Начальник отдела | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Ведущий специалист-эксперт | 3 ||-------------------------------------------------------+------------|| Старший специалист | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Итого по отделу: | 5 ||--------------------------------------------------------------------|| Отдел бухгалтерского учета и отчетности ||--------------------------------------------------------------------|| Начальник отдела | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Заместитель начальника отдела | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Главный специалист-эксперт | 2 ||-------------------------------------------------------+------------|| Специалист-эксперт | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Итого по отделу: | 5 ||--------------------------------------------------------------------|| Отдел социальных выплат и финансовой работы ||--------------------------------------------------------------------|| Начальник отдела | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Референт | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Главный специалист-эксперт | 2 ||-------------------------------------------------------+------------|| Ведущий специалист-эксперт | 2 ||-------------------------------------------------------+------------|| Итого по отделу: | 6 ||-------------------------------------------------------+------------|| Итого по комитету: | 20 ||--------------------------------------------------------------------|| Работники, осуществляющие обслуживание министерства ||--------------------------------------------------------------------|| Водитель | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Электромонтер по ремонту и обслуживанию | 1 || электрооборудования | ||-------------------------------------------------------+------------|| Слесарь-сантехник | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| Уборщик | 4 ||-------------------------------------------------------+------------|| Итого: | 7 ||-------------------------------------------------------+------------|| Всего по министерству: | 95 ||-------------------------------------------------------+------------|| в том числе: | ||-------------------------------------------------------+------------|| государственных должностей | 1 ||-------------------------------------------------------+------------|| государственных гражданских служащих | 87 ||-------------------------------------------------------+------------|| работников, осуществляющих обслуживание министерства| 7 |---------------------------------------------------------------------- ____________________ Приложение N 3 к постановлению Правительства области от 2 марта 2012 года N 105-П Перечень государственных казенных учреждений Саратовской области – центров занятости населения городов и районов Саратовской области, подведомственных министерству занятости, труда и миграции Саратовской области Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центрзанятости населения Александрово-Гайского района"; государственное казенное учреждение Саратовской области "Центрзанятости населения города Аркадака"; государственное казенное учреждение Саратовской области "Центрзанятости населения города Аткарска"; государственное казенное учреждение Саратовской области "Центрзанятости населения Базарно-Карабулакского района"; государственное казенное учреждение Саратовской области "Центрзанятости населения города Балаково"; государственное казенное учреждение Саратовской области "Центрзанятости населения города Балашова"; государственное казенное учреждение Саратовской области "Центрзанятости населения Балтайского района"; государственное казенное учреждение Саратовской области "Центрзанятости населения города Вольска"; государственное казенное учреждение Саратовской области "Центрзанятости населения Воскресенского района"; государственное казенное учреждение Саратовской области "Центрзанятости населения Дергачевского района"; государственное казенное учреждение Саратовской области "Центрзанятости населения Духовницкого района"; государственное казенное учреждение Саратовской области "Центрзанятости населения Екатериновского района"; государственное казенное учреждение Саратовской области "Центрзанятости населения города Ершова"; государственное казенное учреждение Саратовской области "Центрзанятости населения Ивантеевского района"; государственное казенное учреждение Саратовской области "Центрзанятости населения города Калининска"; государственное казенное учреждение Саратовской области "Центрзанятости населения города Красноармейска"; государственное казенное учреждение Саратовской области "Центрзанятости населения Краснопартизанского района"; государственное казенное учреждение Саратовской области "Центрзанятости населения города Красный Кут"; государственное казенное учреждение Саратовской области "Центрзанятости населения Лысогорского района"; государственное казенное учреждение Саратовской области "Центрзанятости населения города Маркса"; государственное казенное учреждение Саратовской области "Центрзанятости населения Новобурасского района"; государственное казенное учреждение Саратовской области "Центрзанятости населения города Новоузенска"; государственное казенное учреждение Саратовской области "Центрзанятости населения Озинского района"; государственное казенное учреждение Саратовской области "Центрзанятости населения Перелюбского района"; государственное казенное учреждение Саратовской области "Центрзанятости населения города Петровска"; государственное казенное учреждение Саратовской области "Центрзанятости населения Питерского района"; государственное казенное учреждение Саратовской области "Центрзанятости населения города Пугачева"; государственное казенное учреждение Саратовской области "Центрзанятости населения Ровенского района"; государственное казенное учреждение Саратовской области "Центрзанятости населения Романовского района"; государственное казенное учреждение Саратовской области "Центрзанятости населения города Ртищево"; государственное казенное учреждение Саратовской области "Центрзанятости населения Самойловского района"; государственное казенное учреждение Саратовской области "Центрзанятости населения города Саратова"; государственное казенное учреждение Саратовской области "Центрзанятости населения Саратовского района"; государственное казенное учреждение Саратовской области "Центрзанятости населения Советского района"; государственное казенное учреждение Саратовской области "Центрзанятости населения Татищевского района"; государственное казенное учреждение Саратовской области "Центрзанятости населения Турковского района"; государственное казенное учреждение Саратовской области "Центрзанятости населения Федоровского района"; государственное казенное учреждение Саратовской области "Центрзанятости населения города Хвалынска"; государственное казенное учреждение Саратовской области "Центрзанятости населения города Энгельса". ________________________