Постановление Администрации г. Саратова от 10.10.2018 № 2284

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

"ГОРОД  САРАТОВ"

__________________________________________

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

10 октября 2018 года N 2284

Об утверждении ведомственнойцелевой

программы "Развитие педагогического

потенциала" на 2019 год

В соответствии с постановлениемадминистрации города Саратова от 10 февраля 2009 года N 56 "Об утвержденииПоложения о порядке разработки, утверждения и реализации ведомственных целевыхпрограмм и Порядка оценки эффективности реализации ведомственных целевых программ"

постановляю:

1. Утвердить ведомственную целевуюпрограмму "Развитие педагогического потенциала" на 2019 год (приложение).

2. Комитету по общественным отношениям,анализу и информации администрации муниципального образования "ГородСаратов" опубликовать настоящее постановление в средствах массовой  информации.

3. Контроль за исполнением настоящегопостановления возложить на заместителя главы администрации муниципальногообразования "Город Саратов" по социальной сфере.

Главамуниципального образования

"ГородСаратов"                                                                                   М.А. Исаев

Приложение

к постановлению администрации

муниципального образования

"Город Саратов"

от 10 октября 2018 года N 2284

Ведомственная целевая программа

"Развитие педагогическогопотенциала" на 2019 год

Паспорт ведомственной целевой программы

1. Характеристикасферы реализации Программы

В ходе реализации ведомственной целевойпрограммы "Развитие педагогического потенциала" на 2018 год иреализации проекта модернизации системы образования города были достигнутыследующие результаты:

1. За прошедший год произошлоувеличение численности молодых специалистов в муниципальных образовательных организацияхс 13% до 15% от общего числа педагогов.

2. Продолжила работу городская школамолодого педагога, которая оказывает практическуюпомощь в вопросах совершенствования теоретических знаний и повышения педагогическогомастерства молодых специалистов.

3. К концу 2018 годаколичество педагогических работников, повысивших квалификацию, составит 89%.

4.      В муниципальном этапе конкурса "Учительгода-2018" победила Карпова Екатерина Борисовна, учитель математики муниципальногоавтономного общеобразовательного учреждения "Физико-технический лицей N 1",в региональном этапе Екатерина Борисовна заняла второе место.

В региональном этапеВсероссийского профессионального конкурса "Воспитатель года России" принялаучастие Мордвинова Ольга Сергеевна, воспитатель муниципального дошкольногообразовательного учреждения Центр развития ребенка – детский сад N 243 "Апельсин".

В конкурсе, проведенномв рамках приоритетного национального проекта "Образование", в текущемгоду победило 11 учителей муниципальных образовательных организаций из 15победивших по области.

Вместе с тем остается нерешенным ряд проблемныхвопросов, требующих системных решений в рамках ведомственной целевой программы.

По-прежнему остается высокой доля учителей пенсионноговозраста (16%) от общего количества работников муниципальных образовательных организаций.

В значительной степени решение задачповышения качества дошкольного образования зависит от развития кадрового потенциала.В настоящее время наблюдается недостаточное обеспечение (98,9%) системы дошкольногообразования высококвалифицированными кадрами.

Достижение цели Программы - созданиеусловий для развития кадрового потенциала, стимулирования профессионального роста,развития профессионального самосознания педагогов - возможно только пригарантированном финансировании системы городских мероприятий, моральной иматериальной заинтересованности педагогов для сохранения в школах лучшихкадров.

Все перечисленные задачи могут быть решены посредствомПрограммы.

2. Срокиреализации Программы

Программарассчитана на реализацию в течение 2019 года.

3. Цели изадачи Программы

Цель Программы – создание условий для развитиякадрового потенциала, стимулирования профессионального роста, развитияпрофессионального самосознания педагогов.

Достижение цели Программы обеспечивается решениемсоответствующих задач:

- развитие творческого и профессиональногопотенциала педагогов;

- повышение статуса педагога вучебно-воспитательном  процессе;

- привлечение в муниципальные образовательныеорганизации молодых квалифицированных специалистов и их сохранение.

4. Ожидаемыерезультаты реализации Программы

Реализация Программы в 2019 годупозволит:

- адаптировать педагогическихработников к инновационным процессам, происходящим в рамках модернизацииобразования;

- развить конкурентоспособностьпедагога;

- снизить средний возрастпедагогов за счет привлечения в муниципальные образовательные организации молодыхквалифицированных специалистов и их сохранения;

- увеличить удельный весчисленности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей муниципальныхобразовательных организаций с 20% до 25%.

5. Целевые индикаторы Программы

Целевые индикаторы Программы отражены в приложении кПрограмме.

6. Программные мероприятия

Перечень программных мероприятий представлен в приложениик Программе и предусматривает:

- организацию и проведение городскихконкурсов профессионального мастерства: "Учитель года" - для развития творческого и профессионального потенциала педагогов; "Воспитатель года" – для формирования творческой активности работниковдошкольных образовательных организацийи распространения в системе образованияэффективных технологий обучения; "Учитель,которого ждут" – для привлечения в муниципальные образовательные организации молодых квалифицированных специалистов и их сохранения;

- организацию и проведение городскойавгустовской конференции педагогических работников – для координации и планированияработы на новый учебный год, определения целей и постановки задач передпедагогами города;

- организацию и проведение торжественногомероприятия, посвященного празднованию Дня учителя, – для моральногостимулирования педагогов.

7. Финансово-экономическоеобоснование

Расчет потребности в ресурсахпроизведен на основании изучения котировок цен на рынке товаров, работ, услуг,действовавших в 2018 году.

Объем бюджетных ассигнований,предусмотренных на реализацию Программы в 2019 году из бюджета муниципальногообразования "Город Саратов", составляет 1036,0 тыс. руб., из них:

1.Организация и проведение конкурсовпрофессионального мастерства - 605,0 тыс. руб.

Предусмотрена организация и проведениене менее двух мероприятий, в рамках которых будет организовано около 56конкурсных уроков и мастер-классов.

Расчетные затраты на проведение городскогоконкурса профессионального мастерства "Учитель года" составляют 383,0тыс. руб., из них:

- 133,0 тыс. руб. - на организацию ипроведение мероприятия, приобретение расходных материалов, канцтоваров,подарков;

- 250,0 тыс. руб. - на выплату премийпобедителям конкурса.

Расчетные затраты на проведение городскогоконкурса профессионального мастерства "Воспитатель года" составляют 222,0тыс. руб., из них:

- 102,0 тыс. руб. - на организацию ипроведение мероприятия, приобретение расходных материалов, канцтоваров,подарков;

- 120,0 тыс. руб. - на выплату премийпобедителям конкурса.

2. Организация и проведениегородских конференций - 89,0 тыс. руб.

Предусмотрена организация и проведение городскойавгустовской конференции:

- 44,0 тыс. руб. - на организациюпроведения мероприятия, приобретениерасходных материалов, канцтоваров, подарков;

- 45,0 тыс. руб. - на изготовление печатной продукции, грамот, буклетов,благодарственных писем.

3. Организацияи проведение торжественного мероприятия, посвященного празднованию Дня учителя,- 300,0 тыс. руб., из них:

- 185,0 тыс. руб. - организация проведения мероприятия, приобретениерасходных материалов, канцтоваров;

- 115,0 тыс. руб. - награждение педагогов(приобретение подарков, изготовление грамот, благодарственных писем, рамок).

4. Организация городского конкурсамолодых специалистов "Учитель, которого ждут" - 42,0 тыс. руб.

Предусмотрено проведение мероприятия, врамках которого будет организовано около 14 конкурсных уроков и мастер-классов.

Расчетные затраты на проведение мероприятия:

- 36,0 тыс. руб. - на выплату премийпобедителям конкурса;

- 6,0 тыс. руб. - на приобретение подарков.

8. Cистема управления реализацией Программы

Комитет по образованиюобеспечивает выполнение программных мероприятий с соблюдением установленныхсроков и объемов бюджетного финансирования.

Контроль за ходом реализацииПрограммы осуществляет заместитель главы администрации муниципальногообразования "Город Саратов" по социальной сфере, комитет по экономикеадминистрации муниципального образования "Город Саратов", комитет пообразованию.

Комитет по образованиюобеспечивает ежеквартальное представление отчета о ходе реализации Программызаместителю главы администрации муниципального образования "Город Саратов"по социальной сфере и в комитет по экономике администрации муниципальногообразования "Город Саратов".

Председатель комитета по образованию

администрации муниципального

образования "Город Саратов"                                                   Л.А. Ревуцкая