Постановление Правительства Саратовской области от 11.01.2019 № 9-П

 

ПРАВИТЕЛЬСТВОСАРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от11 января 2019 года N 9-П

 

г.Саратов

 

 

 

 

О внесении изменений впостановление

ПравительстваСаратовской области

от 30декабря 2008 года N 527-П

 

 

На основании Устава(Основного Закона) Саратовской области Правительство Саратовской областиПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести впостановление Правительства Саратовской области от 30декабря 2008 года N 527-П "Об утверждении Положения об оплатетруда работников областных казенных и бюджетных учреждений лесного хозяйстваСаратовской области" следующие изменения:

в приложении:

вабзаце четвертом пункта 4.1, пунктах 4.4, 4.4.2, 4.4.3, 4.4.4, 4.6, 4.7 слова"стаж непрерывной работы" в различных падежах заменить словами"выслугу лет" в соответствующих падежах;

приложение N 1 кПоложению об оплате труда работников областных казенных и бюджетных учрежденийлесного хозяйства Саратовской области изложить в редакции согласно приложению N1;

приложение N 2 кПоложению об оплате труда работников областных казенных и бюджетных учрежденийлесного хозяйства Саратовской области изложить в редакции согласно приложениюN 2;

приложение N 4 кПоложению об оплате труда работников областных казенных и бюджетных учрежденийлесного хозяйства Саратовской области изложить в редакции согласно приложению N3.

2. Министерствуинформации и печати области опубликовать настоящее постановление в течениедесяти дней со дня его подписания.

3. Настоящеепостановление вступает в силу через десять дней после дня его официальногоопубликования, абзац четвертый пункта 1 настоящего постановленияраспространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2018 года.

 

 

Губернатор

Саратовской области                                                                   В.В.Радаев

 

 

 

 

Приложение N 1 кпостановлению

Правительства Саратовской области

от 11 января 2019 года N 9-П

 

"ПриложениеN 1

к Положению об оплатетруда работников областных казенных и бюджетных учреждений лесного хозяйстваСаратовской области

 

 

Размеры

должностных окладов руководителей, специалистов

и служащих учреждений лесного хозяйства

 

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Группа оплаты труда	Должностной оклад (рублей)
1. Руководители
1.1.	Руководитель (начальник)	I	10398
		II	8689
		III	8176
		IV	7773
1.2.	Главный лесничий	I	8689
		II	8176
		III	7773
1.3.	Участковый лесничий	I	7773
		II	7489
		III	7127
1.4.	Главный механик	I	8176
		II	7773
		III	7489
		IV	7127
1.5.	Начальник цеха	I	7489
		II	7127
		III	6763
		IV	6430
1.6.	Начальник гаража	I	7489
		II	7127
		III	6430
		IV	5818
1.7.	Начальник (заведующий) мастерской	I	7521
		II	6430
		III	5818
		IV	5557
1.8.	Начальник участка	I	6763
		II	6097
		III	5557
		IV	5302
1.9.	Мастер участка	I	6097
		II	5557
		III	5302
		IV	5032
1.10.	Заведующий складом		4825
1.11.	Заведующий хозяйством		4615
2. Специалисты
2.1.	Инженер по лесовосстановлению,	I	7127
	инженер по лесопользованию, инженер	II	6097
	по охране и защите леса, инженер-лесопатолог	без категории	5557
2.2.	Ведущий программист		7127
2.3.	Мастер леса		6430
2.4.	Ведущий бухгалтер, ведущий механик, ведущий экономист, ведущий юрисконсульт		6430
2.5.	Специалист по размещению государственного заказа		6430
2.6.	Программист I категории		6430
2.7.	Инспектор по охране леса		6097
2.8.	Начальник лесопитомника		6097
2.9.	Лесник	I	5818
		II	5302
		без категории	4825
2.10.	Бухгалтер I категории, механик I категории, экономист I категории, юрисконсульт I категории		5818
2.11.	Программист II категории		5818
2.12.	Специалист по кадрам		5557
2.13.	Механик II категории, экономист II категории, юрисконсульт II категории		5557
2.14.	Бухгалтер II категории		5302
2.15.	Программист		5302
2.16.	Механик, экономист, юрисконсульт		5032
2.17.	Бухгалтер, старший диспетчер		4825
2.18.	Диспетчер		4615
3. Технические исполнители
3.1.	Секретарь руководителя		5032
3.2.	Кассир		4615
3.3.	Делопроизводитель, учетчик, оператор диспетчерской службы, секретарь		4513

 

Размеры

окладов по профессиям рабочих учреждений лесногохозяйства

 

	Квалификационный разряд
	1	2	3	4	5	6	7	8
Должностной оклад (рублей)	4437	4456	4513	4615	4825	5032	5302	5557

 

Размеры

окладов по общеотраслевым профессиямвысококвалифицированных

рабочих областных казенных и бюджетныхучреждений,

постоянно занятых наважных и ответственных работах

 

N п/п	Наименование профессий	Оклад (рублей)
1.	Водитель автомобиля*	6097
2.	Газосварщик	5818
3.	Оператор котельной	5818
4.	Рабочий-станочник (распиловщик и др.)	5818
5.	Слесарь-ремонтник	5818
6.	Тракторист	5818
7.	Электромеханик (всех наименований)	5818
8.	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	5818
9.	Электрогазосварщик	5818
10.	Электросварщик ручной сварки	5818

 

* Окладыустанавливаются водителям: автобуса или специальных автомобилей, имеющих 1класс, оборудованных специальными техническими средствами; при работе наоперативных автомобилях.".

 

___________________

 

 

 

 

Приложение N 2 кпостановлению

Правительства Саратовской области

от 11 января 2019 года N 9-П

 

"ПриложениеN 2

к Положению об оплатетруда работников областных казенных и бюджетных учреждений лесного хозяйстваСаратовской области

 

 

Показатели

и порядок отнесения учреждений лесного хозяйствак группам

по оплате труда руководителей

 

1. Показатели и порядокотнесения учреждений лесного хозяйства

к группам по оплатетруда руководителей

 

1.1. Отнесениек группам по оплате труда руководителей учреждений производится учредителемисходя из общей суммы баллов, определяемых путем суммирования их количества всоответствии с показателями:

средняязаработная плата, сложившаяся по учреждению за отчетный год, за исключениемсредней заработной платы руководителя, заместителя руководителя и главногобухгалтера;

доходы,полученные за отчетный год и нашедшие отражение в бухгалтерской отчетностиучреждения;

количествоединиц недвижимого и особо ценного движимого имущества за отчетный год,закрепленного за учреждением.

 

Группы по оплате труда	Количество баллов
I	от 250 до 300
II	от 200 до 249
III	от 150 до 199
IV	от 75 до 149

 

Распределение показателей с учетом сложности управленияучреждением:

 

Наименование показателя	Количество баллов
1. Средняя заработная плата, сложившаяся по учреждению за отчетный год, за исключением средней заработной платы руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера (тыс. рублей):
свыше 12	100
от 11,5 до 12	75
от 11,0 до 11,5	50
до 11	25
2. Доходы, полученные за отчетный год (млн рублей):
свыше 1,0	100
от 0,7 до 0,9	75
от 0,5 до 0,7	50
до 0,5	25
3. Недвижимое и особо ценное движимое имущество (единиц):
свыше 60	100
от 41 до 59	75
до 31 до 40	50
до 30	25

 

1.2. Отнесениек группе по оплате труда руководителя учреждения осуществляется учредителемежегодно по состоянию на 1 января путем заключения в соответствии сзаконодательством дополнительного соглашения к трудовому договору.

1.3. Учреждениялесного хозяйства, у которых на праве постоянного (бессрочного) пользованиянаходятся лесные участки для выращивания посадочного материала лесных растений(саженцев, сеянцев), относятся по оплате труда руководителя на одну группу вышеопределенной по настоящим показателям.

 

2. Показатели и порядокотнесения учреждений лесного хозяйства

к группам по оплатетруда руководителей для лесничеств

 

2.1. Отнесениек группам по оплате труда руководителей учреждений производится учредителем всоответствии с показателями:

 

Группы по оплате труда	Площадь лесного фонда (тыс. га)
	Лесничества	Участковые лесничества
I	более 35,0	более 15,0
II	от 16,0 до 35,0	от 7,0 до 15,0
III	менее 16,0	менее 7,0

 

2.2. Лесничества,на территории которых находятся действующие лесные питомники, относятся пооплате труда руководителя на одну группу выше определенной по настоящимпоказателям.

2.3. Отнесениек группе по оплате труда руководителя учреждения осуществляется учредителемежегодно по состоянию на 1 января путем заключенияв соответствии с законодательством дополнительного соглашения ктрудовому договору.".

 

___________________

 

 

 

Приложение N3 к постановлению

ПравительстваСаратовской области

от 11 января 2019 года N 9-П

 

"ПриложениеN 4

кПоложению об оплате труда работников областных казенных и бюджетных учрежденийлесного хозяйства Саратовской области

 

 

Порядок

исчисления стажа работы, дающего право на получение

выплаты за выслугу лет

 

1. В стаж работы,дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются:

периоды работы напредприятиях, в учреждениях и организациях лесного хозяйства и леснойпромышленности всех организационно-правовых форм и форм собственности;

периодыобучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификациикадров с отрывом от работы в государственных образовательных учрежденияхсреднего профессионального образования и высшего профессионального образования,если работник до поступления на обучение работал на предприятиях, в учрежденияхи организациях лесного хозяйства и лесной промышленности всехорганизационно-правовых форм и форм собственности и после окончания учебывозвратился на работу в течение трех месяцев, не считая времени переезда;

периоды нахождения вчастично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возрастаполутора лет и дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходуза ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовыхотношениях с предприятиями, организациями и учреждениями лесного хозяйства;время работы женщин при временном переводе их в связи с беременностью иликормлением грудного ребенка на предприятия и в организации лесного хозяйства илесной промышленности, где это вознаграждение не установлено;

периоды замещениядолжностей федеральной государственной гражданской службы, государственнойгражданской службы субъектов Российской Федерации, муниципальных должностеймуниципальной службы.

2. Порядок начислениянадбавки за выслугу лет.

2.1. Надбавка завыслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение илиизменение размера этой надбавки.

2.2. При исчислениинадбавки за выслугу лет суммируются все включаемые (засчитываемые) в негопериоды работы (службы).

2.3. Стаж работы,дающий право на установление надбавки за выслугу лет, определяется на основаниитрудовой книжки и иных документов соответствующих государственных органов,архивных учреждений, установленных законодательством Российской Федерации.

3. Порядок установлениянадбавки за выслугу лет.

3.1. Назначениенадбавки за выслугу лет производится на основании приказа руководителяучреждения по представлению комиссии учреждения по установлению трудовогостажа.

3.2. Составкомиссии учреждения по установлению трудового стажа утверждается руководителемучреждения.

3.3. Решениекомиссии учреждения по установлению трудового стажа оформляется протоколомзаседания комиссии, который подписывают председатель и секретарь комиссии.

3.4. Ответственностьза своевременный пересмотр у работников размеров надбавки за выслугу летвозлагается на руководителя учреждения.

3.5. Индивидуальныетрудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки завыслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются вустановленном законодательством порядке.".

 

___________________