Постановление Правительства Саратовской области от 21.02.2019 № 113-П

 

Утратило силу – Постановление

Правительства Саратовской области

от23.01.2020 г. N 28-П

 

 

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 21 февраля 2019 года N 113-П

 

г. Саратов

 

 

 

 

Вопросы реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионноговозраста в рамках государственной программы Саратовской области "Содействиезанятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений ирегулирование трудовой миграции в Саратовскойобласти"

 

(В редакции Постановлени й Правительства Саратовской области

от08.05.2019 г. N 318-П ; от09.10.2019 г. N 707-П)

 

 

В целях реализации государственной программы Саратовскойобласти "Содействие занятости населения, совершенствованиесоциально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовскойобласти" Правительство Саратовской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положениео порядке организации государственными казенными учреждениями Саратовскойобласти центрами занятости населения профессионального обучения идополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста. (Вредакции Постановления Правительства Саратовской области от08.05.2019 г. N 318-П)

2. Министерству информации и печати областиопубликовать настоящее постановление в течение десяти дней со дня егоподписания.

3. Настоящее постановление вступает в силу черездесять дней после дня его официального опубликования.

 

 

Губернатор

Саратовскойобласти                                                                               В.В.Радаев

 

 

 

 

УТВЕРЖДЕНО

постановлениемПравительства

Саратовскойобласти

от21 февраля 2019 года N 113-П

 

 

Положение

о порядке организации государственными казенными учреждениями

Саратовской области центрами занятости населения

профессионального обучения и дополнительногопрофессионального

образования граждан предпенсионного возраста

 

(В редакции Постановлени й ПравительстваСаратовской области

от09.10.2019 г. N 707-П)

 

1. Настоящее Положение устанавливаетпоследовательность действий государственных казенных учреждений Саратовскойобласти центров занятости населения (далее – ГКУ СО ЦЗН) по исполнениюрегионального проекта 1.2 "Старшее поколение" (в целях выполнениязадач федерального проекта "Старшее поколение") в рамках подпрограммы"Содействие занятости населения и социальная поддержка безработныхграждан" государственной программы Саратовской области "Содействиезанятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений ирегулирование трудовой миграции в Саратовской области" в части организациипрофессионального обучения и дополнительного профессионального образованияграждан предпенсионного возраста (в течение 5 лет до наступления возраста, дающегоправо на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно),состоящих в трудовых отношениях или ищущих работу и обратившихся в ГКУ СО ЦЗН(далее – лица предпенсионного возраста), а также условия их направления дляпрохождения профессионального обучения или получения дополнительногопрофессионального образования.

2. К работодателям –участникам мероприятия по организации профессионального обучения идополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста,состоящих в трудовых отношениях, относятся юридические лица и индивидуальныепредприниматели, представившие в ГКУ СО ЦЗН по месту нахождения работодателязаявление об участии в мероприятии по организации обучения лиц предпенсионноговозраста (далее – заявление), содержащее сведения о количестве лицпредпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях с работодателем ипланируемых к обучению, с указанием профессий (специальностей), видов обучения,заверенное подписью работодателя (руководителя работодателя) и печатью работодателя(при наличии печати), по форме, утвержденной приказом министерства занятости,труда и миграции Саратовской области (далее – Министерство).

Источником финансового обеспечения реализации мероприятийпо организации профессионального обучения и дополнительного профессиональногообразования лиц предпенсионного возраста являются средстваобластного бюджета, в том числе поступившие из федерального бюджета,предусмотренные на реализацию мероприятия "Реализация региональногопроекта (программы) в целях выполнения задач федерального проекта "Старшеепоколение" Организация профессионального обучения и дополнительногопрофессионального образования лиц предпенсионного возраста".

Источником возмещения расходов ГКУ СО ЦЗНна оплату банковских услуг, возникших при выплате стипендии лицупредпенсионного возраста, ищущему работу, направленному ГКУ СО ЦЗН на обучение,являются средства областного бюджета. (Дополнена - Постановление ПравительстваСаратовской области от09.10.2019 г. N 707-П)

3. Профессиональное обучение включаетв себя профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификациипо профессиям рабочих, должностям служащих.

Дополнительное профессиональноеобразование осуществляется для лиц, имеющих среднее профессиональное или высшееобразование, и включает в себя профессиональную переподготовку и повышениеквалификации.

Профессиональное обучение идополнительное профессиональное образование (далее – обучение) лицпредпенсионного возраста организуется в целях повышения ихконкурентоспособности на рынке труда.

4. Обучение лиц предпенсионного возраста проводится ворганизациях, осуществляющих образовательную деятельность на территорииСаратовской области (далее – образовательные организации).

Отбор образовательных организаций для обучения лицпредпенсионного возраста осуществляется ГКУ СО ЦЗН в соответствии с Федеральнымзаконом "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг дляобеспечения государственных и муниципальных нужд".

Обучение лиц предпенсионного возраста в подведомственномМинистерству автономном образовательном учреждении организуется в соответствиис государственным заданием.

5. Направление на обучение лица предпенсионноговозраста, ищущего работу, осуществляется при условии его обращения в ГКУ СО ЦЗНпо месту жительства за содействием в поиске подходящей работы, регистрации егов ГКУ СО ЦЗН в соответствии с Правилами регистрации граждан в целях поискаподходящей работы, утвержденными постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 7 сентября 2012 года N 891, и представлении им документов,предусмотренных пунктом 7 настоящего Положения.

Предложение пройти обучение выдается ГКУ СО ЦЗН лицупредпенсионного возраста, ищущему работу, в срок не позднее 7 календарных днейсо дня его обращения за содействием в поиске подходящей работы.

При направлении ГКУ СО ЦЗН на обучениелица предпенсионного возраста, ищущего работу, ему выплачивается стипендия.

Направление на обучение лиц предпенсионного возраста,ищущих работу, осуществляется на основании двухсторонних договоров, заключенныхмежду ГКУ СО ЦЗН и лицами предпенсионного возраста о направлении их на обучениеи выплате стипендии в период обучения, в срок не позднее 20 рабочих дней со днясогласия лица предпенсионного возраста, ищущего работу, с предложением пройтиобучение, предусмотренным частью второй настоящего пункта (форма договораутверждается приказом Министерства).

6. Направление на обучение лиц предпенсионноговозраста, состоящих в трудовых отношениях, осуществляется на основаниизаключенных двухсторонних договоров между работодателем, направляющим лицпредпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях, в ГКУ СО ЦЗН дляорганизации их обучения, и ГКУ СО ЦЗН, направляющим лиц предпенсионноговозраста, состоящих в трудовых отношениях, на обучение (далее – договор осовместной деятельности по организации обучения лиц предпенсионного возраста,состоящих в трудовых отношениях) (заисключением случаев, когда ГКУ СО ЦЗН организует обучение своих работников –лиц предпенсионного возраста) , а такжедвухсторонних договоров между ГКУ СО ЦЗН и лицом предпенсионного возраста,состоящим в трудовых отношениях, о направлении его на обучение (формы договоровутверждаются приказом Министерства). (Вредакции Постановления Правительства Саратовской области от08.05.2019 г. N 318-П)

Заключение договоров о совместнойдеятельности по организации обучения лиц предпенсионного возраста, состоящих втрудовых отношениях, осуществляется в течение 55 календарных дней после дня подачи работодателем заявления, указанного вчасти первой пункта 2 настоящего Положения. (В редакции Постановления Правительства Саратовской области от08.05.2019 г. N 318-П)

Заключение договора о совместнойдеятельности по организации обучения лиц предпенсионного возраста, состоящих втрудовых отношениях, является основанием для направления работодателем лицпредпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях, в ГКУ СО ЦЗН дляорганизации их обучения.

При обращении лица предпенсионноговозраста, состоящего в трудовых отношениях, в ГКУ СО ЦЗН для организации егообучения он представляет документы, указанные в пункте 7 настоящего Положения.

Заключение двухсторонних договоровГКУ СО ЦЗН с лицами предпенсионного возраста, состоящими в трудовых отношениях,о направлении их на обучение осуществляется в срок не позднее 15 рабочих днейсо дня заключения договора о совместной деятельности по организации обучениялиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях.

Заключение двухстороннихдоговоров ГКУ СО ЦЗН с лицами предпенсионного возраста, состоящими в трудовыхотношениях с ГКУ СО ЦЗН, о направлении их на обучение осуществляется в срок непозднее 55 календарных дней после дня подачи ГКУ СО ЦЗН заявления, указанного вчасти первой пункта 2 настоящего Положения. (Дополнен а - Постановление Правительства Саратовской области от08.05.2019 г. N 318-П)

7. Документами, необходимыми для направления лицапредпенсионного возраста на обучение, являются:

паспорт гражданина Российской Федерации или документ, егозаменяющий, – для граждан Российской Федерации;

паспорт иностранного гражданина либо иной документ,установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии смеждународным договором Российской Федерации в качестве документа,удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации, – дляиностранных граждан;

документ, выданный иностранным государством и признаваемыйв соответствии с международным договором Российской Федерации в качестведокумента, удостоверяющего личность лица без гражданства, разрешение навременное проживание, вид на жительство, а также иные документы,предусмотренные федеральным законом или признаваемые в соответствии смеждународным договором Российской Федерации в качестве документов,удостоверяющих личность лица без гражданства в Российской Федерации, – для лицбез гражданства;

документы, удостоверяющие квалификацию, – для лицпредпенсионного возраста, имеющих квалификацию;

документ об образовании – для лиц предпенсионного возраста,не имеющих квалификации.

Копии документов, указанных в части первой настоящегопункта, заверенные в установленном законом порядке, могут быть направлены в ГКУСО ЦЗН посредством почтовой связи.

Основанием для отказа в направлении лица предпенсионноговозраста на обучение является отсутствие одного или нескольких документов,предусмотренных настоящим пунктом, а также подписанных двухсторонних договоров,предусмотренных частью четвертой пункта 5 и частью первой пункта 6 настоящегоПоложения.

8. В срок, не превышающий 3 рабочихдней со дня зачисления на обучение, лицо предпенсионного возраста вправепредставить в ГКУ СО ЦЗН выписку из приказа образовательной организации озачислении на обучение лица предпенсионного возраста (далее – приказобразовательной организации).

В случае непредставления лицомпредпенсионного возраста в ГКУ СО ЦЗН приказа образовательной организации пособственной инициативе ГКУ СО ЦЗН осуществляет запрос в образовательнуюорганизацию о представлении приказа образовательной организации.

Копия приказа образовательной организациио зачислении на обучение лица предпенсионного возраста, состоящего в трудовыхотношениях, представляется ГКУ СО ЦЗН работодателю.

В рамках реализации мероприятий по организации обучения впериод до 2024 года обучение для каждого лица предпенсионного возрастареализуется не более одного раза. Повторное обучение лиц предпенсионноговозраста не допускается.

Обучение лица предпенсионного возрастадолжно быть завершено до наступления возраста, дающего право на страховуюпенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

9. ГКУ СО ЦЗН осуществляет:

направление запроса в Пенсионный фонд Российской Федерацииоб отнесении гражданина, ищущего работу или состоящего в трудовых отношениях, ккатегории лиц предпенсионного возраста;

определение профессии (специальности), покоторой будет организовано обучение лица предпенсионного возраста, видаобучения. При выборе профессии (специальности, образовательной программы) дляобучения лиц предпенсионного возраста ГКУ СО ЦЗН использует Переченьприоритетных профессий (навыков) для последующего обучения (переобучения)граждан предпенсионного возраста с учетом реализуемых в регионе инвестиционныхпроектов, утверждаемый ежегодно приказом Министерства (для лиц предпенсионноговозраста, ищущих работу);

подбор образовательной организации для прохождения обучениялицом предпенсионного возраста;

направление лица предпенсионного возраста в образовательнуюорганизацию для прохождения обучения (форма направления лица предпенсионноговозраста на обучение утверждается приказом Министерства);

оплату услуг образовательной организации по обучению лицапредпенсионного возраста;

выплату стипендии лицу предпенсионного возраста в периодобучения (для лиц предпенсионного возраста, ищущих работу).

10. Определение профессии (специальности), направленияобучения для лиц предпенсионного возраста осуществляется исходя из сведений обих образовании и квалификации.

Определение профессии (специальности), направленияобучения, формы обучения для лица предпенсионного возраста, ищущего работу,осуществляется ГКУ СО ЦЗН по согласованию с лицом предпенсионного возраста,ищущим работу.

Определение профессии (специальности), направленияобучения, вида и формы обучения для лиц предпенсионного возраста, состоящих втрудовых отношениях, осуществляется работодателем по согласованию с лицомпредпенсионного возраста, состоящим в трудовых отношениях.

При выборе лицом предпенсионного возраста профессии,требующей получения заключения о результатах медицинского освидетельствования всоответствии с законодательством Российской Федерации, лицо предпенсионноговозраста представляет в ГКУ СО ЦЗН заключение о результатах медицинскогоосвидетельствования, выданное в установленном порядке медицинской организацией.

При затруднении лица предпенсионного возраста, ищущегоработу, с выбором профессии (специальности) перед направлением на обучение ГКУСО ЦЗН предлагает ему получить государственную услугу по организациипрофессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности(профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения иполучения дополнительного профессионального образования.

11. Оплата услуг образовательнойорганизации по обучению лиц предпенсионного возраста осуществляется ГКУ СО ЦЗНв порядке и в сроки, установленные государственным контрактом (договором) наоказание услуг по обучению лиц предпенсионного возраста, заключенным ГКУ СО ЦЗНс образовательной организацией по результатам закупок образовательных услуг,или в соответствии с государственным заданием при представлении образовательнойорганизацией документов, связанных с осуществлением обучения (счетов на оплатуобучения, актов сдачи-приемки услуг по обучению).

12. В срок, не превышающий 3 рабочих дней послезавершения обучения:

лицо предпенсионного возраста представляет в ГКУ СО ЦЗНкопию документа, подтверждающего прохождение им по направлению ГКУ СО ЦЗНобучения в образовательной организации (удостоверение, свидетельство, диплом);

работодатель представляет в ГКУ СО ЦЗН копию приказазавершившего обучение лица предпенсионного возраста, состоящего в трудовыхотношениях (в случаях повышения разряда по рабочей профессии работника,перевода работника после прохождения обучения на другую должность уработодателя), или справку о продолжении лицом предпенсионного возраста работыу работодателя после окончания обучения.

13. Выплата стипендии лицупредпенсионного возраста, ищущему работу, осуществляется ГКУ СО ЦЗН ежемесячнопосле заключения договора между ГКУ СО ЦЗН и лицом предпенсионного возраста,ищущим работу, указанного в пункте 5 настоящего Положения, на основании приказаобразовательной организации о зачислении на обучение лица предпенсионноговозраста, ищущего работу, предусмотренного пунктом 8 настоящего Положения, непозднее 5 числа месяца, следующего за месяцем прохождения обучения лицомпредпенсионного возраста, ищущим работу.

Перечисление стипендии лицу предпенсионноговозраста, ищущему работу, осуществляется ГКУ СО ЦЗН в соответствии со своднойбюджетной росписью областного бюджета за счет бюджетных ассигнований и впределах лимитов бюджетных обязательств на основании приказа ГКУ СО ЦЗН овыплате стипендии лицу предпенсионного возраста, ищущему работу, направленномуна обучение, путем перечисления средств бюджета на счет, открытый им вкредитной организации.

Размер стипендии, выплачиваемой ежемесячнов период обучения лицу предпенсионного возраста, ищущему работу, равен величинеминимального размера оплаты труда, установленного статьей 1 Федерального закона"О минимальном размере оплаты труда", увеличенного на районныйкоэффициент.

14. Контроль за целевым использованием финансовыхсредств, предназначенных для организации обучения и выплаты стипендии лицампредпенсионного возраста, осуществляется Министерством.

15. ГКУ СО ЦЗН ежемесячно, в течение 10 рабочих днеймесяца, следующего за отчетным, представляет в Министерство отчет о расходах наобучение и выплату стипендии лицам предпенсионного возраста по форме,утверждаемой Министерством.

 

____________________