Постановление Губернатора Саратовской области от 20.12.2019 № 307
Об организации участия Саратовской области во Всероссийском конкурсе "Лучшие практики наставничества"
ГУБЕРНАТОРСАРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20декабря 2019 года N 307
г. Саратов
Об организации участия Саратовской области во Всероссийскомконкурсе "Лучшие практики наставничества"
В целяхорганизации участия Саратовской области во Всероссийском конкурсе "Лучшиепрактики наставничества" ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. СоздатьЭкспертный совет регионального этапа Всероссийского конкурса "Лучшиепрактики наставничества".
2.Утвердить:
составЭкспертного совета регионального этапа Всероссийского конкурса "Лучшиепрактики наставничества" (приложение N 1);
Положение опроведении регионального этапа Всероссийского конкурса "Лучшие практикинаставничества" (приложение N 2).
3. Министерствуинформации и печати области опубликовать настоящее постановление в течениедесяти дней со дня его подписания.
4. Настоящеепостановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор
Саратовскойобласти В.В.Радаев
Приложение N1
УТВЕРЖДЕН
постановлениемГубернатора
Саратовскойобласти
от 20 декабря 2019 года N 307
Состав
Экспертного совета регионального этапаВсероссийского конкурса
"Лучшие практики наставничества"
| Швакова Ю.А. | - | министр экономического развития области, председатель Экспертного совета; |
| Баринова С.В. | - | заместитель министра экономического развития области, заместитель председателя Экспертного совета; |
| Семенова Е.А. | - | референт сводного отдела управления прогнозирования социально-экономического развития министерства экономического развития области, секретарь Экспертного совета; |
|
Члены Экспертного совета: | ||
| Антонов А.В. | - | президент Союза "Торгово-промышленная палата Саратовской области" (по согласованию); |
| Видро В.Л. | - | директор АНО ДПО "Школа Бизнеса Диполь" (по согласованию); |
| Даньшина В.В. | - | учредитель АНПОО "ИРБиС" (по согласованию); |
| Креницкий А.П. | - | председатель регионального объединения работодателей "Союз товаропроизводителей и работодателей Саратовской области" (по согласованию); |
| Крупчак М.И. | - | директор Фонда развития промышленности Саратовской области (по согласованию); |
| Луговой Д.А. | - | генеральный директор АНО "Учебный центр "Трайтек" (по согласованию); |
| Мамедов А.Ю. | - | директор ООО "Реал БС" (по согласованию); |
| Московская П.Г. | - | вице-президент Союза "Торгово-промышленная палата Саратовской области" (по согласованию); |
| Панферова Н.В. | - | председатель Саратовского регионального отделения Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства "ОПОРА РОССИИ" (по согласованию). |
______________________
Приложение N2
УТВЕРЖДЕНО
постановлениемГубернатора
Саратовскойобласти
от 20декабря 2019 года N 307
Положение
о проведении регионального этапаВсероссийского конкурса
"Лучшие практики наставничества"
1. НастоящееПоложение определяет порядок проведения регионального этапа Всероссийскогоконкурса "Лучшие практики наставничества" (далее – Конкурс). Конкурспроводится среди юридических лиц, участвующих в реализации национальногопроекта "Производительность труда и поддержка занятости" в рамкахреализации мероприятий по нефинансовому стимулированию предприятий к повышениюпроизводительности труда в Саратовской области для выявления и распространенияпередового практического опыта наставничества для повышения производительноститруда, поощрения и признания наставников, внесших значительный вклад в развитиенаставничества и тиражирование эффективных практик наставничества в области.
УчастникамиКонкурса могут быть юридические лица, заключившие с министерством экономическогоразвития области (далее – Министерство) соглашение о взаимодействии приреализации национального проекта "Производительность труда и поддержказанятости" (далее – предприятия-участники).
Организационно-методическоесопровождение Конкурса осуществляет Министерство.
2. Конкурспроводится по следующим номинациям:
"Наставничество в области повышенияпроизводительности труда";
"Наставничество в профессиональномсамоопределении";
"Наставничество в профессиональномразвитии молодежи";
"Наставничество в области прорывныхтехнологий".
Участиепредприятий в Конкурсе по той или иной номинации осуществляется в соответствиис описанием номинаций согласно приложению N 1 кнастоящему Положению.
3. Конкурс объявляется Министерствомпо итогам прошедшего года. Объявление о проведении Конкурса размещается наофициальном сайте Министерства (www.saratov.gov.ru) винформационно-телекоммуникационной сети Интернет.
В объявлениео проведении Конкурса включаются, в том числе условия, предусматривающиесущество заключения Конкурса, критерии и порядок оценки заявок на участие вКонкурсе, место, срок и порядок их представления, форму награды, а такжепорядок и сроки объявления результатов Конкурса.
Объявлениеразмещается на официальном сайте Министерства не позднее чем за 3 календарныхдня до начала приема заявок.
4. Для участия в Конкурсепредприятия-участники в течение срока приема заявок на участие в Конкурсе:
подаютзаявку на участие в Конкурсе по одной или нескольким номинациям, указанным вприложении N 1 к настоящему Положению, соответствующую требованиям иформе, установленным в приложении N 3 кнастоящему Положению;
представляютсогласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению N 4 кнастоящему Положению (согласие на обработку персональных данных заполняется накаждого участника Конкурса и на контактное лицо предприятия-участника).
Предприятия-участникиКонкурса несут все расходы, связанные с подготовкой и направлением заявок научастие в Конкурсе.
В случаепредставления участником Конкурса недостоверной информации и (или) несоблюдениятребований настоящего Положения организатор Конкурса исключает его заявку научастие в Конкурсе из числа участников Конкурса, о чем письменно уведомляетпредприятие-участника в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения.
5. Заявкана участие в Конкурсе и согласие на обработку персональных данных могут бытьпредставлены в Министерство лично, по почте, факсу, посредством электроннойпочты с последующим представлением в Министерство оригиналов документов впределах установленного срока приема заявок на участие в Конкурсе.
6. Приемзаявок на участие в Конкурсе ежегодно проводится с 15 по 24 января.
7. Отборпобедителей (1 место) и финалистов Конкурса (2 и 3 места) по каждой номинацииосуществляет Экспертный совет Конкурса (далее – Совет).
Присвоениезваний победителям и финалистам Конкурса осуществляется на основании решенияСовета. Совет правомочен принимать решения, если в заседании принимает участиене менее половины членов Совета.
Каждым членом Совета заполняется бланкоценки заявки по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
Победителем признаетсяпредприятие-участник, заявка которого набрала наибольшее число баллов, второе итретье места присваиваются предприятиям-участникам, набравшим соответственновторое и третье (по убыванию) количество баллов. При равном количестве балловпри определении победителя и финалистов приоритет имеют заявки, поступившие вМинистерство ранее.
Член Совета не вправе рассматривать заявкуот предприятия-участника, учредителем которого он является и (или) с которымсостоит в трудовых отношениях.
Оценка заявок производится поперечисленным ниже критериям:
суть проекта, ключевая идея – краткоеописание проекта и идеи, лежащей в его основе (0-1 балл);
использованные методики и инструменты –методики и инструменты, составляющие основу проекта (0-1 балл);
результативность практики – наличиекритериев эффективности и результатов измерения эффективности (0-2 балла);
уникальность практики – наличие уникальныхэлементов, которые выделяют практику среди других практик в данной номинации(0-2 балла);
возможность тиражирования практики –практика носит универсальный характер и может быть применена на другихтерриториях, в предприятиях, командах (0-2 балла);
возможность масштабирования практики – впрактике может быть увеличено количество участников без ухудшения качестваконечного результата (0-2 балла).
8. Подведениеитогов Конкурса производится в течение 5 рабочих дней после окончания срокаприема заявок. Совет определяет перечень победителей и финалистов Конкурса вкаждой номинации. Решение Совета об определении победителей, финалистовКонкурса является основанием для подготовки почетных дипломов победителям ифиналистам Конкурса.
9. Официальноенаграждение победителей, финалистов Конкурса производится ежегодно не позднее 1марта. Вручение дипломов осуществляется Губернатором области или иным лицом поего поручению.
10. Результаты Конкурса публикуютсяне позднее 30 календарных дней со дня подведения итогов Конкурса на официальномсайте Министерства (www.saratov.gov.ru) в информационно-телекоммуникационнойсети Интернет.
Приложение N 1
к Положениюо проведении регионального этапа Всероссийского конкурса "Лучшие практикинаставничества"
Описание номинаций
1. "Наставничество в области повышенияпроизводительности труда" – профессиональные установки и практикинаставничества, связанные с формированием потребностей в профессиональномразвитии и поддержке карьеры, передачей ценностей, знаний и навыков в областиповышения производительности труда и бережливого производства, формированиятребуемых профессиональных качеств и адаптации к рабочему месту, коллективу,производственной среде, включая смену профессии и профессиональнуюпереподготовку.
2. "Наставничество впрофессиональном самоопределении" – профессиональные установки и практикинаставничества, связанные с анализом состояния рынка труда и потребностейпредприятий в квалифицированных кадрах, профессиональным информированием иконсультированием о современных видах производства и перспективах развитиярынка профессий, формах и условиях их освоения; требованиях, предъявляемыхпрофессиями; оказанием помощи в профессиональном самоопределении (с цельюпринятия осознанного решения о выборе профессионального пути), определениемстепени профессиональной пригодности к конкретной профессии.
3. "Наставничество впрофессиональном развитии молодежи" –профессиональные установки и практикинаставничества, связанные с формированием у молодежи функциональной структурытрудовой деятельности и соответствующих качеств (трудолюбия, работоспособности,профессиональной ответственности) и способностей, сопровождаемые приобретениемобучающимися первоначального практического опыта в условиях образовательныхорганизаций и реального производства, закреплением и совершенствованиемпрофессиональных знаний и умений, освоением современных производственныхпроцессов, адаптацией к конкретным условиям деятельности предприятий (припрохождении обучающимися учебной и производственной практики)
4. "Наставничество в областипрорывных технологий" – профессиональные установки и практикинаставничества, связанные с развитием научно-исследовательской иопытно-конструкторской деятельности в условиях корпоративной культуры,освоением прорывных технологий, требующих принятия стратегических решений ииспользования научных и материально-технических ресурсов, представляющих собойпередовой рубеж развития науки и техники (в том числе цифровые и аддитивныетехнологии, робототехнику, системы безопасности, социально-ориентированныетехнологии).
Приложение N 2
к Положениюо проведении регионального этапа Всероссийского конкурса "Лучшие практикинаставничества"
Бланк оценки
заявкирегионального этапа Всероссийского конкурса
"Лучшиепрактики наставничества"
Ф.И.О. члена Совета _______________________________________________
Наименованиеноминации __________________________________________
Наименованиепрактики____________________________________________
Наименованиеорганизации ________________________________________
| N п/п | Критерии оценки | Шкала оценки | Оценка |
| 1. | Суть проекта, ключевая идея (0 – отсутствуют, 1 – полностью описаны) | 0-1 |
|
| 2. | Использованные методики и инструменты (0 – отсутствуют, 1 – полностью описаны) | 0-1 |
|
| 3. | Результативность практики (0 – отсутствуют, 1 – описаны частично, 2 – полностью описаны) | 0-2 |
|
| 4. | Уникальность практики (0 – отсутствуют, 1 – описаны частично, 2 – полностью описаны) | 0-2 |
|
| 5. | Возможность тиражирования практики (0 – отсутствуют, 1 – описаны частично, 2 – полностью описаны) | 0-2 |
|
| 6. | Возможность масштабирования практики (0 – отсутствуют, 1 – описаны частично, 2 – полностью описаны) | 0-2 |
|
| 7. | Сумма баллов | 0-10 |
|
| 8. | Комментарий члена Совета (в том числе особенности, основные плюсы и минусы) |
| |
___________________________ "___" ____________ 20____ года
(подпись члена Совета)
Приложение N 3
к Положениюо проведении регионального этапа Всероссийского конкурса "Лучшие практикинаставничества"
Требования
к заявке на участие в региональном этапеВсероссийского конкурса
"Лучшие практики наставничества"
Заявка на участие в региональном этапеВсероссийского конкурса "Лучшие практики наставничества" (далее –Заявка) представляется по каждой из номинаций и должна содержать следующуюобязательную информацию:
название юридического лица – полноенаименование юридического лица (организации-участника), подавшего заявку, суказанием организационно-правовой формы, сферы хозяйственной деятельности;
Ф.И.О., должность наставника – Ф.И.О.наставника (работника предприятия-участника);
размер предприятия-участника; отрасльпредприятия-участника; номинация в Конкурсе – выбирается вариант из указанногов форме заявки;
название проекта – название проекта,реализованного на предприятии-участнике;
контактная информация (предприятия-участника,контактного лица) – предприятие-участник: номер телефона, адрес электроннойпочты, почтовый адрес; контактное лицо предприятия-участника: телефон и адресэлектронной почты;
предпосылки для запуска проекта – описаниеисходной ситуации, причина запуска проекта;
цели и задачи проекта – цели проекта –ожидаемое и достижимое улучшение ситуации в свете поставленной проблемы; задачипроекта – конкретные, поддающиеся измерению результаты проекта;
целевая аудитория – группа работников, накоторую направлен проект (с обоснованием причин выбора соответствующей целевойаудитории);
суть проекта, ключевая идея – описаниесути проекта, ключевой идеи, лежащей в его основе; описание предметанаставничества (например, передача знаний и навыков, развитие карьеры,профессиональное развитие);
использованные методики и инструменты –методики и инструменты, положенные в основу практик, использованных в проекте(в том числе обучение на рабочем месте, изучение опыта, анализ ошибок,тренинги, стажировки);
ресурсы, использованные для проекта –бюджет, выделенный на реализацию проекта, численность и степень занятости впроекте членов рабочей группы, информация о привлечении подрядчиков (приналичии), об использовании автоматизированных систем;
этапы реализации проекта – описание этаповреализации проекта (проведенные мероприятия, сроки их проведения,использованные инструменты, проведенные исследования, использованные каналы иформаты коммуникаций);
результаты и оценка эффективности –указываются достигнутые результаты (ключевые отслеживаемые показатели всоответствии с поставленными целями и задачами) для предприятия-участника, длянаставника, для наставляемого (с выделением критериев эффективности, методовизмерения эффективности, ссылкой на источники данных; например, прирост попоказателям до и после реализации проекта);
зрелость практики – выбирается один изуказанных ниже вариантов (базовый уровень – практика прошла апробацию,сформированы агенты изменений, реализуется план по переводу практики врегулярную деятельность; развитие – практика переведена в регулярнуюдеятельность, оформлена в соответствующих нормативных и методическихдокументах, проведено информирование/инструктаж/обучение; стабилизация –практика используется в регулярной деятельности более 6 месяцев; подтвержденнаяэффективность – накоплены фактические данные по показателям, подтверждающимэффективность практики, практика готова к тиражированию);
возможность тиражирования имасштабирования – оценка пригодности практики для адаптации, распространения ивнедрения в деятельности других предприятий; возможность масштабированияпрактики (возможность увеличения количества участников без ухудшения качестваполучаемого результата);
презентация проекта – презентация проекта(в формате MS PowerPoint, в формате PDF, в виде ссылки на видеоролик) – неболее 150 мегабайт;
дополнительные материалы – любыедополнительные материалы, имеющие отношение к проекту (в электронном виде, неболее 5 файлов, общий объем не более 10 мегабайт) (представляются по инициативезаявителя);
рабочая группа / авторыпроекта / наставник – фото членов рабочей группы, авторов, наставникадля возможной публикации (портретные фото размером не менее 1000 точек/пикселейпо короткой стороне, фото прикладываются отдельными файлами).
Форма заявки
на участие в региональном этапеВсероссийского конкурса
"Лучшие практики наставничества"
Прошу включить в число участниковрегионального этапа Всероссийского конкурса "Лучшие практикинаставничества":
| N п/п | Раздел | Комментарий |
| 1. | Название предприятия-участника |
|
| 2. | Ф.И.О., должность наставника |
|
| 3. | Размер предприятия-участника |
|
| 3.1. | менее 100 человек |
|
| 3.2. | 101-500 человек |
|
| 3.3. | 501-1000 человек |
|
| 3.4. | 1001-3000 человек |
|
| 3.5. | 3001-10000 человек |
|
| 3.6. | более 10000 человек |
|
| 4. | Отрасль предприятия-участника |
|
| 4.1. | обрабатывающая промышленность |
|
| 4.2. | сельское хозяйство |
|
| 4.3. | транспорт |
|
| 4.4. | строительство |
|
| 4.5. | ЖКХ |
|
| 5. | Название проекта |
|
| 6. | Номинация в Конкурсе |
|
| 6.1. | наставничество в области повышения производительности труда |
|
| 6.2. | наставничество в профессиональном самоопределении |
|
| 6.3. | наставничество в профессиональном развитии молодежи |
|
| 6.4. | наставничество в области прорывных технологий |
|
| 7. | Контактная информация (предприятия-участника, контактного лица) |
|
| 8. | Предпосылки для запуска проекта |
|
| 9. | Цели и задачи проекта |
|
| 10. | Целевая аудитория |
|
| 11. | Суть проекта, ключевая идея |
|
| 12. | Использованные методики и инструменты |
|
| 13. | Ресурсы, использованные для проекта |
|
| 14. | Этапы реализации проекта |
|
| 15. | Результаты и оценка эффективности |
|
| 16. | Зрелость практики (выбрать) |
|
| 16.1. | базовый уровень |
|
| 16.2. | развитие |
|
| 16.3. | стабилизация |
|
| 16.4. | подтвержденная эффективность |
|
| 17. | Возможность тиражирования и масштабирования |
|
| 18. | Презентация проекта |
|
| 19. | Дополнительные материалы |
|
| 20. | Рабочая группа / авторы проекта / наставник |
|
С условиями проведения Конкурсаознакомлены и согласны.
От имени юридического лица подтверждаюполноту и достоверность сведений, представленных в настоящей заявке иприлагаемых к ней документах. Также подтверждаю, что данный проектдействительно был реализован на предприятии-участнике (в России) в период с__________ по _______________.
Разрешаю Организатору Конкурсаиспользовать представленные данные в образовательных и исследовательских целях.
_________________ _______________________________
(подпись) (Ф.И.О. руководителя)
"___" ______________ 20____ года
Приложение N 4
к Положениюо проведении регионального этапа Всероссийского конкурса "Лучшие практикинаставничества"
Согласие
на обработку персональных данных
В соответствии состатьями 6, 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ"О персональных данных" свободно, своей волей и в своем интереседаю согласие должностным лицам министерства экономического развития Саратовскойобласти, расположенному по адресу; 410042, г. Саратов, ул. Московская, 72, на обработку (любое действие(операцию) или совокупность действий (операций), совершаемых сиспользованием средств автоматизации или без использования таких средств сперсональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление,хранение, уточнение (обновление, изменение),извлечение, использование, передачу (распространение, представление,доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение) моих персональныхданных (фамилии, имени, отчества, года, месяца, даты рождения, пола, сведений оместе жительства, месте пребывания, номера телефона, сведений об образовании,профессии; сведений о стаже работы в отрасли и на предприятии, сведений о местеработы / поступлении на государственную гражданскую(муниципальную) службу, сведений опрофессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировках,сведений о наградах и других поощрениях, сведения об особых заслугах идостижениях), иных сведений, содержащихся в документах, направляемых для участия в региональном этапе Всероссийскогоконкурса "Лучшие практики наставничества" (далее – Конкурс) пономинации (ям) ____________________________________
____________________________________________________________________
______________________________________________________________ ______ .
Согласие действует в течение периодапроведения Конкурса.
В связи с моим участием в Конкурсе яразрешаю министерству экономическогоразвития Саратовской области публиковать в общедоступных источникахследующие мои персональные данные: фамилия, имя, отчество, сведения обобразовании, профессии; сведения о стаже работы в отрасли и на предприятии, сведения о месте работы / поступлениина государственную гражданскую (муниципальную) службу, сведения опрофессиональной переподготовке, повышенииквалификации, стажировках, сведения о наградах и других поощрениях,сведения об особых заслугах и достижениях, сведения содержащиеся в документах,направляемых для участия в Конкурсе, по номинации (ям) _____________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
___________________________________________________________ _________ .
Даю свое согласие использоватьпредставленные на Конкурс данные в образовательных и исследовательских целях.
Оставляю за собой право отозвать своесогласие посредством составления соответствующего письменного документа,который может быть направлен мной в адрес министерства экономического развитияСаратовской области по почте заказным письмом с уведомлением о вручении либовручен лично или через законного представителя под расписку уполномоченномупредставителю министерства экономического развития Саратовской области.
В случае получениямоего письменного заявления об отзыве настоящего согласия на обработку персональных данных министерствоэкономического развития Саратовской области обязано уничтожить мои персональныеданные, но не ранее срока, необходимого для достижения целей обработки моихперсональных данных.
Я ознакомлен (а) с правами субъекта персональных данных, предусмотреннымиглавой 3 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных". Все вышеизложенное мноюпрочитано, мне понятно и подтверждается собственноручной подписью.
_________________ _______________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___" ______________ 20____ года