Постановление Правительства Саратовской области от 27.01.2020 № 36-П

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 27 января 2020 года N 36-П

 

г. Саратов

 

 

 

 

Вопросы реализации мероприятий по организации переобученияи повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком ввозрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, несостоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

 

(В редакции Постановлений Правительства Саратовской области

от30.11.2020 г. N 947-П)

 

 

В целях реализации государственной программы Саратовскойобласти "Содействие занятости населения, совершенствованиесоциально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовскойобласти" Правительство Саратовской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положениео порядке организации государственными казенными учреждениями Саратовскойобласти центрами занятости населения переобучения и повышения квалификацииженщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, атакже женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовыхотношениях и обратившихся в органы службы занятости.

2. Министерству информации и печати областиопубликовать настоящее постановление в течение десяти дней со дня егоподписания.

3. Настоящее постановление вступает в силу черездесять дней после дня его официального опубликования.

 

 

Вице-губернатор Саратовской области –

Председатель Правительства

Саратовскойобласти                                                                      А.М.Стрелюхин

 

 

 

 

УТВЕРЖДЕНО

постановлениемПравительства

Саратовскойобласти

от27 января 2020 года N 36-П

 

 

Положение

о порядке организации государственными казеннымиучреждениями

Саратовской области центрами занятости населенияпереобучения

и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске поуходу

за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющихдетей

дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях

и обратившихся в органы службы занятости

 

(В редакции Постановлений Правительства Саратовской области

от30.11.2020 г. N 947-П)

 

1. Настоящее Положение устанавливаетпоследовательность действий государственных казенных учреждений Саратовскойобласти центров занятости населения (далее – ГКУ СО ЦЗН) по исполнениюрегионального проекта 1.3"Содействие занятости женщин – создание условийдошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" (в целяхвыполнения задач федерального проекта "Содействие занятости женщин –создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трехлет") в рамках подпрограммы 1 "Содействие занятости населения исоциальная поддержка безработных граждан" государственной программыСаратовской области "Содействие занятости населения, совершенствованиесоциально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовскойобласти" в части организации переобучения и повышения квалификации женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а такжеженщин, имеющих детей дошкольного возраста (до 6,5 лет включительно), несостоящих в трудовых отношениях и обратившихся в ГКУ СО ЦЗН, (далее – женщины),а также условия их направления для прохождения переобучения и повышенияквалификации.

2. Источником финансового обеспечения реализациимероприятий по переобучению и повышению квалификации женщин, оплатыкомиссионного вознаграждения по банковским операциям, возникающим при выплатеженщинам стипендии, являются средства областного бюджета, в том числе средства,поступившие из федерального бюджета, предусмотренные на реализациюрегионального проекта 1.3 "Содействие занятости женщин – создание условийдошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" (в целяхвыполнения задач федерального проекта "Содействие занятости женщин –создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трехлет").

3. Переобучение и повышение квалификацииженщин включает:

профессиональное обучение (переподготовкуили повышение квалификации по профессиям рабочих, должностям служащих) дляженщин, уже имеющих профессии рабочих или должности служащих;

дополнительное профессиональное образование(профессиональная переподготовка или повышение квалификации) для женщин,имеющих среднее профессиональное или высшее образование.

Переобучение и повышение квалификации(далее – обучение) женщин осуществляется по очной, очно-заочной, заочной формамобучения, а также с применением дистанционных образовательных технологий.

4. Обучение женщин проводится в организациях,осуществляющих образовательную деятельность на территории Саратовской области(далее – образовательные организации).

Отбор образовательных организаций для обучения женщиносуществляется ГКУ СО ЦЗН в соответствии с Федеральным законом "Оконтрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечениягосударственных и муниципальных нужд".

5.   Направление на обучение женщины, имеющей детей дошкольноговозраста, не состоящей в трудовых отношениях, осуществляется при условии ееобращения в ГКУ СО ЦЗН по месту жительства (месту пребывания) за содействием впоиске подходящей работы, регистрации ее в ГКУ СО ЦЗН в соответствии с Правиламирегистрации граждан в целях поиска подходящей работы, утвержденнымипостановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года N891, и представления ею документов, предусмотренных пунктом 6 настоящегоПоложения.

Предложение пройти обучение выдается ГКУ СО ЦЗН женщине,имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей в трудовых отношениях, в срокне позднее 7 календарных дней со дня ее обращения за содействием в поискеподходящей работы.

Направление на обучение женщины, находящейся в отпуске поуходу за ребенком в возрасте до трех лет, осуществляется при условии ееобращения в ГКУ СО ЦЗН по месту жительства (месту пребывания) и представленияею документов, предусмотренных пунктом 6 настоящего Положения.

Направление женщины на обучение осуществляется на основаниидвухсторонних договоров, заключенных между ГКУ СО ЦЗН и женщиной, о направленииее на обучение в срок не позднее 20 рабочих дней со дня согласия женщины,имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей в трудовых отношениях, с предложениемпройти обучение, предусмотренным частью второй настоящего пункта (со дня подачиженщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет,заявления об участии в мероприятии по организации переобучения или повышенияквалификации, предусмотренного частью второй пункта 6 настоящего Положения).

Форма договора утверждается приказом министерства занятости,труда и миграции области (далее – Министерство).

(Пункт в редакции Постановления Правительства Саратовскойобласти от09.04.2020 г. N 252-П)

6.   Документами, необходимыми для направления женщины наобучение, являются:

а)   заявление об участии в мероприятии по организациипереобучения или повышения квалификации по форме, утвержденной приказомМинистерства, – для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком ввозрасте до трех лет;

б)   документ, удостоверяющий личность гражданина РоссийскойФедерации, или документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лицабез гражданства, включая вид на жительство и удостоверение беженца;

в)   свидетельство о рождении ребенка;

г)   документы об образовании и квалификации или документы оквалификации;

д)   документы о трудовой деятельности, трудовом стаже и (или)сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательствомпорядке, – для женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих втрудовых отношениях, за исключением женщин, впервые ищущих работу (ранее неработавших);

е)   копия документа (приказа, распоряжения) организации, в штатекоторой числится женщина, подтверждающего нахождение ее в отпуске по уходу заребенком до достижения им возраста трех лет, заверенная подписью работодателя(руководителя работодателя или иного уполномоченного лица) и печатьюработодателя (при наличии печати), – для женщин, находящихся в отпуске по уходуза ребенком в возрасте до трех лет.

Копии документов, заверенные в установленном закономпорядке, могут быть направлены в ГКУ СО ЦЗН посредством почтовой связи, а такжев форме электронного документа.

Копии документов, предусмотренные подпунктами "а","б", "в", "г", "е" части первойнастоящего пункта, а также при наличии документов о трудовой деятельности,трудовом стаже за период до 1 января 2020 года в соответствии с подпунктом"д" части первой настоящего пункта, представляются женщиной.

ГКУ СО ЦЗН в соответствии с законодательством запрашиваетсведения о трудовой деятельности, трудовом стаже за период после 1 января 2020года в соответствии с подпунктом "д" части первой настоящего пункта вПенсионном фонде Российской Федерации в случае, если женщина не представилауказанный документ по собственной инициативе.

Основанием для отказа в направлении женщины на обучениеявляются:

непредставление (представление не в полном объеме)документов, обязательных к представлению женщиной, и (или) наличие впредставленных документах недостоверных сведений или несоответствие ихтребованиям законодательства;

отсутствие подписанных двухсторонних договоров,предусмотренных частью четвертой пункта 5 настоящего Положения.

(Пункт в редакции ПостановленияПравительства Саратовской области от30.11.2020 г. N 947-П)

7. В срок, не превышающий 3 рабочихдней со дня зачисления на обучение, женщина вправе представить в ГКУ СО ЦЗНвыписку из приказа образовательной организации о зачислении ее на обучение(далее – приказ образовательной организации).

В случае непредставления женщиной в ГКУ СОЦЗН приказа образовательной организации по собственной инициативе ГКУ СО ЦЗНосуществляет запрос у образовательной организации приказа образовательнойорганизации.

В рамках реализации мероприятий по организации обучения впериод до 2024 года обучение для каждой женщины реализуется не более одногораза. Повторное обучение женщины не допускается.

8.   ГКУ СО ЦЗН осуществляет:

определение профессии (специальности), покоторой будет организовано обучение женщины, вида обучения. При выборепрофессии (специальности, образовательной программы) для обучения женщин ГКУ СОЦЗН использует Перечень приоритетных профессий (навыков) для последующегообучения (переобучения) женщин, утверждаемый ежегодно приказом Министерства;

подбор образовательной организации для прохождения женщинойобучения;

направление женщины в образовательную организацию дляпрохождения обучения (форма направления женщины на обучение утверждаетсяприказом Министерства);

оплату услуг образовательной организации по обучениюженщины;

выплату стипендии в период обучения женщине, имеющей детейдошкольного возраста, не состоящей в трудовых отношениях и обратившейся в ГКУСО ЦЗН.

9. Определение профессии (специальности), направленияобучения женщин осуществляется исходя из сведений об их образовании иквалификации.

Определение профессии (специальности), направленияобучения, формы обучения для женщины осуществляется ГКУ СО ЦЗН по согласованиюс женщиной.

При выборе женщиной профессии, требующей получениязаключения о результатах медицинского освидетельствования в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, женщина представляет в ГКУ СО ЦЗНзаключение о результатах медицинского освидетельствования, выданное вустановленном порядке медицинской организацией.

При затруднении женщины с выбором профессии (специальности)перед направлением на обучение ГКУ СО ЦЗН предлагает ей получитьгосударственную услугу по организации профессиональной ориентации граждан вцелях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохожденияпрофессионального обучения и получения дополнительного профессиональногообразования.

10. Оплата услуг образовательнойорганизации по обучению женщин осуществляется ГКУ СО ЦЗН в порядке и в сроки,установленные государственным контрактом (договором) на оказание услуг пообучению женщин, заключенным ГКУ СО ЦЗН с образовательной организацией порезультатам закупок образовательных услуг, при представлении образовательнойорганизацией документов, связанных с осуществлением обучения (счетов на оплатуобучения, актов сдачи-приемки услуг по обучению).

11. Женщина представляет в ГКУ СО ЦЗН:

в срок, не превышающий 5 рабочих дней после завершенияобучения, копию документа, подтверждающего прохождение ею по направлению ГКУ СОЦЗН обучения в образовательной организации (удостоверение, свидетельство,диплом либо справка об обучении или о периоде обучения для лиц, не прошедшихитоговую аттестацию или получивших на итоговой аттестации неудовлетворительныерезультаты);

в срок, не превышающий 5 рабочих дней после трудоустройства(выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возрастатрех лет) выписку из приказа о трудоустройстве (справку работодателя опродолжении трудовой деятельности после выхода из отпуска по уходу за ребенкомдо достижения им возраста трех лет).

12. При направлении ГКУ СО ЦЗН наобучение женщины, имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей в трудовыхотношениях и обратившейся в ГКУ СО ЦЗН, ей выплачивается стипендия.

Выплата стипендии женщине осуществляется ГКУ СО ЦЗНежемесячно после заключения договора между ГКУ СО ЦЗН и женщиной, указанного впункте 5 настоящего Положения, на основании приказа образовательной организациио зачислении на обучение женщины, предусмотренного пунктом 7 настоящегоПоложения, не позднее 5 числа месяца, следующего за месяцем прохожденияженщиной обучения.

Перечисление стипендии женщинеосуществляется ГКУ СО ЦЗН в соответствии со сводной бюджетной росписьюобластного бюджета за счет бюджетных ассигнований и в пределах лимитовбюджетных обязательств на основании приказа ГКУ СО ЦЗН о выплате стипендииженщине, направленной на обучение, путем перечисления средств бюджета на счет,открытый ею в кредитной организации.

Размер стипендии, выплачиваемой ежемесячнов период обучения женщине, равен величине минимального размера оплаты труда,установленного статьей 1 Федерального закона "О минимальном размере оплатытруда", увеличенного на районный коэффициент.

Возмещение ГКУ СО ЦЗН комиссионного вознаграждения побанковским операциям, возникающим при выплате женщине стипендии, составляет неболее 0,5 процента от перечисляемой суммы.

13. Контроль за целевым использованием финансовыхсредств, предназначенных для организации обучения женщин и выплаты стипендии,осуществляется ГКУ СО ЦЗН.

14. ГКУ СО ЦЗН ежемесячно, в течение 10 рабочих днеймесяца, следующего за отчетным, представляет в Министерство отчет о расходах наобучение женщин и выплату стипендии по форме, утверждаемой Министерством.

 

____________________