Приложение к Решению от 13.05.2008 г № 444 Программа
Муниципальная целевая программа «Развитие кадрового потенциала балаковского муниципального района» на 2008 — 2010 годы
Паспорт
муниципальной целевой программы
"Развитие кадрового потенциала Балаковского
муниципального района" на 2008 - 2010 годы
Наименование - муниципальная целевая программа "Развитие кадрового
Программы потенциала Балаковского муниципального района" на 2008
- 2010 годы (далее - Программа)
Основание для - постановление Правительства Саратовской области от 05
разработки февраля 2004 г. N 24-П "О Концепции развития персонала
Программы в Саратовской области до 2010 года";
областная целевая программа "Развитие кадрового
потенциала Саратовской области" на 2008 - 2010 годы",
утвержденная Законом Саратовской области от 1 октября
2007 г. N 190-ЗСО
Заказчик - администрация Балаковского муниципального района
Программы
Основные - комитет здравоохранения администрации Балаковского
разработчики муниципального района; комитет образования администрации
Программы Балаковского муниципального района; управление культуры
администрации Балаковского муниципального района;
управление по делам молодежи, физической культуре, спорту
и туризму администрации Балаковского муниципального
района; сектор по труду отдела по социальным вопросам
администрации Балаковского муниципального района;
ГУ Центр занятости населения города Балаково (по
согласованию)
Цели и задачи - Цели Программы:
Программы обеспечение дальнейшего совершенствования системы
развития трудовых ресурсов Балаковского муниципального
района;
создание правовых, организационных и экономических
условий, обеспечивающих комплексное развитие кадрового
потенциала, с учетом перспектив экономического развития
Балаковского муниципального района.
Задачи Программы:
совершенствование регулирования в сфере развития
трудовых ресурсов на территории Балаковского
муниципального района;
создание комплексного механизма управления кадровым
потенциалом для достижения динамического баланса между
рынком труда и системой начального и среднего
профессионального образования;
повышение качества оказания услуг населению через
организацию ежегодного повышения квалификации и
переподготовки руководителей и специалистов учреждений
социальной сферы;
повышение эффективности работы с персоналом на
предприятиях и в организациях Балаковского муниципального
района;
совершенствование системы оплаты труда, повышение
уровня доходов работников бюджетных организаций
социальной сферы;
создание условий для профессионального роста и
самореализации работников на основе повышения мотивации
к труду;
снижение масштабов безработицы, обеспечение эффективной
занятости населения;
повышение эффективности регулирования трудовой миграции
в Балаковском муниципальном районе;
расширение информационного освещения процессов,
происходящих на рынке труда, обеспечение доступности
информации для граждан и работодателей
Сроки - 2008 - 2010 годы
реализации
Программы
Исполнители - комитет здравоохранения администрации Балаковского
основных муниципального района; комитет образования администрации
мероприятий Балаковского муниципального района; управление культуры
Программы администрации Балаковского муниципального района;
управление по делам молодежи, физической культуре, спорту
и туризму администрации Балаковского муниципального
района;
ГУ Центр занятости населения города Балаково (по
согласованию);
руководители предприятий, организаций Балаковского
муниципального района (по согласованию)
Объем и - общий объем финансирования мероприятий Программы из
источники средств местного бюджета составит (прогнозно) 14798,85
финансирования тыс. рублей, в том числе:
Программы 2008 год - 3627,85 тыс. рублей (прогнозно),
2009 год - 6509,0 тыс. рублей (прогнозно),
2010 год - 4662,0 тыс. рублей (прогнозно)
Ожидаемые - Реализация мероприятий Программы позволит:
конечные разработать прогноз потребности рынка труда
результаты Балаковского муниципального района в специалистах с
реализации профессиональным образованием для формирования
Программы плана-задания на подготовку специалистов учреждениями
начального и среднего профессионального образования
области;
обеспечить повышение квалификации и профессиональную
переподготовку не менее 18 % работников учреждений
здравоохранения, образования, культуры, физической
культуры и спорта;
увеличить на 30 % количество предприятий и организаций
- участников конкурса на лучшую организацию работы с
персоналом;
увеличить долю трудоустроенных на постоянную работу по
специальности выпускников образовательных учреждений, в
том числе среди средних профессиональных учебных
заведений - до 70 %, начальных профессиональных учебных
заведений - до 80 %;
повысить уровень трудоустройства граждан, ищущих работу
через ГУ Центр занятости населения города Балаково, с
55 % до 65 % от числа состоящих на учете в ГУ Центр
занятости населения города Балаково;
оптимизировать процессы трудовой миграции в Балаковском
муниципальном районе;
повысить эффективность информирования населения и
работодателей о ситуации на рынке труда и проводимых
мероприятиях по развитию кадрового потенциала
Балаковского муниципального района
Система - контроль за реализацией Программы осуществляется в
организации порядке, установленном законодательством Российской
контроля за Федерации и нормативно-правовыми актами органов
исполнением местного самоуправления Балаковского муниципального
Программы районаВведение
Принятие Программы социально-экономического развития Балаковского муниципального района на 2008 - 2010 годы, определение приоритетов развития района диктуют необходимость изменений в кадровой политике во всех сферах деятельности. Новые производственные технологии, изменения в системе трудовых отношений обуславливают постоянный рост профессионально-квалификационных и других требований к работникам со стороны работодателей.
Для решения этих задач требуется значительная трансформация существующего подхода к подготовке и эффективному воспроизводству кадрового потенциала для различных секторов экономики.
Именно поэтому создание единого комплексного механизма развития и управления кадровым потенциалом района, ориентированного и быстро реагирующего на запросы динамично развивающегося рынка труда, конкретные запросы работодателей, является одной из приоритетных задач.
1.Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами
Численность экономически активного населения Балаковского муниципального района в 2007 году составила 126,1 тыс. человек. Численность трудоспособного населения составила 141,3 тыс. человек (64,2 % от общей численности населения). Ожидается, что под воздействием демографического фактора численность населения Балаковского муниципального района трудоспособного возраста к концу 2008 года снизится до 139,8 тыс. человек. Даже благополучные в финансово-экономическом отношении предприятия неизбежно будут испытывать трудности с кадровым обеспечением по рабочим специальностям.
По данным ГУ Центр занятости населения города Балаково дополнительная потребность предприятий в кадрах на 2008 - 2010 годы составит 2,4 тыс. специалистов. Из них наибольший спрос будет существовать в специалистах с начальным профессиональным образованием - 1,5 тыс. человек, что составляет 61 % от общей потребности в кадрах, с высшим профессиональным образованием - 0,6 тыс. человек (25,5 %), со средним профессиональным образованием - 324 человека (13,5 %).
В отраслевом разрезе потребность составит: в промышленности - 30,4 %, сельском хозяйстве - 13,6 %. Более всего предприятия и организации Балаковского муниципального района будут нуждаться в специальностях: "водитель, машинист, тракторист" - 11,5 % от общей потребности; "слесарь" - 9,5 %, "инженер" - 8 %.
Нехватка квалифицированных кадров уже сейчас наблюдается практически во всех отраслях экономики. Одна из основных причин дефицита кадров - сложившаяся в Балаковском муниципальном районе демографическая ситуация, не обеспечивающая воспроизводства трудовых ресурсов.
По прогнозным данным отдела статистики естественная убыль населения за 2008 - 2025 годы составит более 14,7 тыс. человек. С учетом демографического спада развитие и эффективное использование имеющихся трудовых ресурсов в ближайшей перспективе станет единственно возможным фактором увеличения производства.
Большую озабоченность вызывает состояние профессиональной подготовки и повышения квалификации в организациях бюджетной сферы. По состоянию на 1 января 2008 года в Балаковском муниципальном районе в организациях социальной сферы (социальное обслуживание, образование, культура, физическая культура и спорт и т.д.) работает более 15,0 тыс. человек, но только 9% руководителей и специалистов этих отраслей социальной сферы ежегодно проходят переподготовку и повышение квалификации за счет бюджетных средств.
Таким образом, сметные назначения бюджетных учреждений позволяют проводить профессиональную переподготовку каждого сотрудника примерно один раз в 12 лет, при существующем нормативе - 1 раз в 5 лет. В рамках реализации настоящей Программы планируется увеличить долю работников социальной сферы, повысивших квалификацию на 18 %.
Сохраняется профессионально-квалификационный дисбаланс между спросом на рабочую силу и ее предложением. Для его сокращения и в целях подготовки востребованных квалифицированных кадров для отраслей экономики данной Программой предусмотрена разработка прогноза потребности рынка труда Балаковского муниципального района в специалистах с профессиональным образованием.
С целью снижения масштабов безработицы, повышения уровня трудоустройства граждан в настоящую Программу включены мероприятия, направленные на обеспечение эффективной занятости населения, профессиональную ориентацию школьников, проведение ярмарок вакансий.
На сегодняшний день 10 предприятий и организаций внебюджетного сектора экономики Балаковского муниципального района развивают внутрипроизводственное обучение. На 25 % увеличилось количество предприятий - участников областного конкурса на лучшую организацию работы с персоналом. Около 70 % коллективных договоров предприятий и организаций Балаковского муниципального района содержат разделы по развитию персонала.
Анализ факторов, влияющих на эффективное развитие трудовых ресурсов, обуславливает необходимость дальнейшей консолидации усилий органов государственной власти и органов местного самоуправления, учреждений профессионального образования всех уровней, работодателей, общественных объединений в обеспечении рынка труда Балаковского муниципального района высококвалифицированными кадрами через реализацию программных мероприятий.
2.Основные цели и задачи Программы
Цели Программы:
- обеспечение дальнейшего совершенствования системы развития трудовых ресурсов Балаковского муниципального района;
- создание правовых, организационных и экономических условий, обеспечивающих комплексное развитие кадрового потенциала, с учетом перспектив экономического развития Балаковского муниципального района.
Задачи Программы:
- совершенствование регулирования в сфере развития трудовых ресурсов Балаковского муниципального района;
- создание комплексного механизма управления кадровым потенциалом для достижения динамического баланса между рынком труда и системой начального и среднего профессионального образования;
- повышение качества оказания услуг населению через организацию ежегодного повышения квалификации и переподготовки руководителей и специалистов учреждений социальной сферы;
- повышение эффективности работы с персоналом на предприятиях и в организациях Балаковского муниципального района;
- совершенствование системы оплаты труда, повышение уровня доходов работников бюджетных организаций социальной сферы;
- создание условий для профессионального роста и самореализации работников на основе повышения мотивации к труду;
- снижение масштабов безработицы, обеспечение эффективной занятости населения;
- повышение эффективности регулирования трудовой миграции в Балаковском муниципальном районе;
- расширение информационного освещения процессов, происходящих на региональном рынке труда, обеспечение доступности информации для граждан и работодателей.
3.Сроки реализации Программы
Реализация Программы осуществляется с 2008 по 2010 годы.
4.Ресурсное обеспечение Программы
Общий объем финансирования Программы из средств местного бюджета на 2008 - 2010 годы составит 14798,85 тыс. рублей (прогнозно), в том числе:
2008 год - 3627,85 тыс. рублей (прогнозно),
2009 год - 6509, тыс. рублей (прогнозно),
2010 год - 4662, тыс. рублей (прогнозно).
5.Ожидаемые конечные результаты реализации Программы
Социальный эффект от выполнения Программы выражается:
- в создании условий для обеспечения производственной и социальной сферы Балаковского муниципального района квалифицированными кадрами;
- в обеспечении высокого уровня мотивации труда через систему социальных и экономических стимулов;
- в повышении эффективности трудоустройства выпускников учебных заведений;
- в снижении социальной напряженности и уровня бедности.
Экономический эффект от выполнения Программы выражается, прежде всего, в создании условий для дальнейшего устойчивого развития экономики Балаковского муниципального района, роста производительности труда, повышения конкурентоспособности товаров и услуг на основе достижения персоналом организаций высокого уровня профессиональной компетентности.
6.Организация управления и контроль за реализацией Программы
Глава администрации Балаковского муниципального района осуществляет координацию деятельности исполнителей Программы.
Исполнители Программы осуществляют в установленном порядке меры по полному и качественному выполнению мероприятий Программы, ежегодно предоставляют отчеты Заказчику Программы с соответствующим заключением.
Исполнители Программы несут ответственность за качественное и своевременное выполнение мероприятий Программы, рациональное использование финансовых средств, выделяемых из бюджета Балаковского муниципального района на реализацию Программы.
Отчет о реализации Программы представляется Заказчиком Программы в Контрольно-счетную палату Балаковского муниципального района, а также в Собрание Балаковского муниципального района для утверждения ежегодно до 01 февраля года, следующего за отчетным.
7.Система показателей и индикаторов эффективности реализации Программы
| Цели и задачи Программы | Перечень целевых показателей, индикаторов | Фактическое значение на момент разработки Программы | Изменение значений по годам реализации | Целевое значение на момент окончания действия Программы | ||
| 2008 год | 2009 год | 2010 год | ||||
| Цели: Обеспечение дальнейшего совершенствования системы развития трудовых ресурсов; создание правовых, организационных и экономических условий, обеспечивающих комплексное развитие кадрового потенциала, с учетом перспектив экономического развития Балаковского муниципального района | ||||||
| Задача 1: Создание комплексного механизма управления кадровым потенциалом для достижения динамического баланса между рынком труда и системой начального и среднего профессионального образования | Участие предприятий в разработке прогноза потребности рынка труда БМР для формирования плана-задания на подготовку специалистов для отраслей экономики (в % к общему количеству крупных и средних предприятий) | 10 | 20 | 25 | 30 | 30 |
| Задача 2: Повышение качества оказываемых услуг населению работниками отраслей бюджетной сферы | Доля работников здравоохранения, образования, культуры, физической культуры и спорта, повысивших квалификацию в год (в % к общему количеству работников в отрасли) | 9 | 9,5 | 10 | 10,5 | всего не менее 50 % от общей численности работников данных отраслей за 5-летний период |
| Задача 3: Повышение эффективности работы с персоналом на предприятиях и в организациях Балаковского муниципального района | Количество предприятий участников областного конкурса на лучшую организацию работы с персоналом (ед.) | 3 | 4 | 5 | 6 | 6 |
| Задача 4: Снижение масштабов безработицы, обеспечение эффективной занятости населения | Обеспечение трудоустройства граждан, ищущих работу через ГУ Центр занятости населения города Балаково, от числа состоящих на учете в ГУ Центр занятости населения города Балаково (%) | 55 | 55 | 65 | 65 | 65 |
| Увеличение доли трудоустроенных на постоянную работу по специальности выпускников: | ||||||
| средних профессиональных учебных заведений (%); | 52 | 58 | 61 | 66 | 70 | |
| начальных профессиональных учебных заведений (%) | 72 | 74 | 76 | 78 | 80 |
8.Мероприятия муниципальной целевой программы
"Развитие кадрового потенциала Балаковского
муниципального района" на 2008 - 2010 годы
N п/п | Наименование мероприятия | Срок испол- нения | Объем финанси- рования всего (тыс. руб.) (прогнозно) | В том числе за счет средств местного бюджета (прогнозно) | Ответственные за выполнение | Ожидаемые результаты |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Раздел I. ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ | ||||||
1.1. | Проведение мониторинга специальностей, пользующихся спросом на рынке труда Балаковского муниципального района, и профессий граждан, состоящих на учете в ГУ Центр занятости населения города Балаково | 2008 2009 2010 | ГУ Центр занятости населения города Балаково (по согласованию); руководители предприятий и организаций Балаковского муниципального района (по согласованию) | обеспечение рынка труда востребованными квалифицированными кадрами | ||
1.2. | Проведение мониторинга обращений граждан, ищущих работу, в том числе, с выездом в другую местность, с предоставлением жилья или вахтовым методом | 2008 2009 2010 | ГУ Центр занятости населения города Балаково (по согласованию) | повышение эффективности регулирования трудовой миграции | ||
1.3. (в ред. решения Собрания Балаковского муниципального района от 06.05.2009 N 723) | Формирование прогноза дополнительной потребности рынка труда Балаковского муниципального района в специалистах с профессиональным образованием | 2008 2009 2010 | сектор по труду отдела по социальным вопросам администрации БМР; ГУ Центр занятости населения города Балаково (по согласованию); руководители предприятий и организаций БМР (по согласованию) | обеспечение рынка труда востребованными квалифицированными кадрами | ||
1.4. (в ред. решения Собрания Балаковского муниципального района от 06.05.2009 N 723) | Проведение мониторинга трудоустройства выпускников образовательных учреждений Балаковского муниципального района | 2008 2009 2010 | комитет образования администрации БМР; ГУ Центр занятости населения города Балаково (по согласованию) | определение эффективности трудоустройства выпускников образовательных учреждений БМР | ||
1.5. | Разработка и изготовление информационных буклетов по профессиональной ориентации учащихся выпускных классов общеобразовательных школ Балаковского муниципального района | 2008 2009 2010 | ГУ Центр занятости населения города Балаково (по согласованию) | улучшение профессиональной ориентации школьников | ||
Раздел II. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ | ||||||
2.1. (в ред. решения Собрания Балаковского муниципального района от 06.05.2009 N 723) | Рассмотрение проблемных вопросов развития персонала, состояния рынка труда на заседаниях постоянно действующего заседания с участием Главы Балаковского муниципального района, на заседаниях территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений | 2008 2009 2010 | сектор по труду отдела по социальным вопросам администрации БМР; ГУ Центр занятости населения города Балаково (по согласованию); руководители предприятий и организаций БМР (по согласованию) | повышение эффективности работы в сфере развития персонала | ||
2.2. (в ред. решения Собрания Балаковского муниципального района от 06.05.2009 N 723) | Участие в работе районных и областных семинарах, совещаниях, межведомственных конференциях, заседаниях "круглых столов" по вопросам развития кадрового потенциала | 2008 2009 2010 | сектор по труду отдела по социальным вопросам администрации БМР; ГУ Центр занятости населения города Балаково (по согласованию); руководители предприятий и организаций БМР (по согласованию) | совершенствование работы по кадровому обеспечению организаций | ||
2.3. (в ред. решения Собрания Балаковского муниципального района от 06.05.2009 N 723) | Проведение работы по обязательному включению в коллективные договоры предприятий и организаций разделов (мероприятий) по развитию персонала | 2008 2009 2010 | сектор по труду отдела по социальным вопросам администрации БМР; руководители предприятий и организаций БМР (по согласованию) | повышение эффективности работы в сфере развития персонала | ||
2.4. (в ред. решения Собрания Балаковского муниципального района от 06.05.2009 N 723) | Проведение организационной работы по привлечению предприятий к участию в ежегодном областном конкурсе на лучшую организацию работы с персоналом | 2008 2009 2010 | сектор по труду отдела по социальным вопросам администрации БМР | повышение эффективности работы в сфере развития персонала | ||
Раздел III. ТЕХНИЧЕСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ | ||||||
3.1. | Проведение социологического опроса женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, по выявлению потребности в повышении их квалификации | 2008 2009 2010 | ГУ Центр занятости населения города Балаково (по согласованию) | повышение конкурентоспособ- ности женщин с детьми, имеющих длительный перерыв в работе | ||
3.2. | Содействие в организации повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет | 2008 2009 2010 | ГУ Центр занятости населения города Балаково (по согласованию) | повышение уровня трудоустройства женщин, имеющих детей | ||
3.3. | Проведение работы по сбору заявок на замещение рабочих мест, в т.ч. вновь создаваемых, иностранными работниками для формирования квот на привлечение иностранных работников | 2008 2009 2010 | ГУ Центр занятости населения города Балаково (по согласованию); руководители предприятий и организаций БМР (по согласованию) | формирование предложений по размеру квот на привлечение иностранных работников | ||
3.4. (в ред. решения Собрания Балаковского муниципального района от 06.05.2009 N 723) | Содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области развития персонала, в том числе, за выполнением разделов по развитию персонала в коллективных договорах и соглашениях | 2008 2009 2010 | сектор по труду отдела по социальным вопросам администрации БМР; руководители предприятий и организаций БМР (по согласованию) | повышение эффективности работы в сфере развития персонала | ||
3.5. (в ред. решения Собрания Балаковского муниципального района от 06.05.2009 N 723) | Проведение межведомственной профориентационной акции для учащейся молодежи "Фестиваль профессий" | 2008 2009 2010 | комитет образования администрации БМР; учреждения среднего и начального профессионального образования (по согласованию); ГУ Центр занятости населения города Балаково (по согласованию) | улучшение профориентации выпускников образовательных учреждений БМР | ||
Раздел IV. РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ | ||||||
Здравоохранение: | ||||||
4.1. (в ред. решения Собрания Балаковского муниципального района от 29.10.2008 N 560) | Организация профессиональной подготовки и переподготовки медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения | 2008 2009 2010 | 3130,0 5600,0 3690,0 | 3130,0 5600,0 3690,0 | комитет здравоохранения администрации БМР | повышение квалификации медицинских работников |
4.2. | Организация профессиональной подготовки и переподготовки работников кадровых, юридических и экономических служб муниципальных учреждений здравоохранения | 2008 2009 2010 | 360,0 380,0 | 360,0 380,0 | комитет здравоохранения администрации БМР | повышение квалификации специалистов |
Всего: (в ред. решения Собрания Балаковского муниципального района от 29.10.2008 N 560) | 13160,0 | 13160,0 | ||||
Культура: | ||||||
4.3. | Обучение работников, руководителей и специалистов по охране труда | 2008 2009 2010 | 54,0 54,0 54,0 | 54,0 54,0 54,0 | управление культуры администрации БМР | повышение уровня знаний по охране труда |
4.4. | Организация профессиональной подготовки и переподготовки работников учреждений культуры | 2008 2009 2010 | 110,0 150,0 170,0 | 110,0 150,0 170,0 | управление культуры администрации БМР | повышение квалификации работников культуры |
4.5. | Обучение работников, ответственных за подготовку документов в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 г. N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд" | 2008 2009 2010 | 180,0 180,0 180,0 | 180,0 180,0 180,0 | управление культуры администрации БМР | повышение уровня знаний работников культуры |
Всего: | 1132,0 | 1132,0 | ||||
Образование: | ||||||
4.6. (в ред. решения Собрания Балаковского муниципального района от 06.05.2009 N 723) | Содействие организации переподготовки и повышения квалификации работников учреждений образования | 2008 2009 2010 | комитет образования администрации БМР | повышение квалификации работников | ||
4.7. (в ред. решения Собрания Балаковского муниципального района от 06.05.2009 N 723) | Обучение специалиста с допуском к обращению с опасными отходами | 2010 | 8,0 | 8,0 | комитет образования администрации БМР | организация работ по утилизации опасных отходов |
4.8. (в ред. решения Собрания Балаковского муниципального района от 06.05.2009 N 723) | Обучение специалиста с допуском к инспектированию электроустановок до 1000 В | 2008 | 1,25 | 1,25 | комитет образования администрации БМР | организация работ по обслуживанию электроустановок |
4.9. (в ред. решения Собрания Балаковского муниципального района от 06.05.2009 N 723) | Обучение членов комиссии по проверке знаний по электробезопасности сотрудников СОШ N 27 СОШ N 28 | 2008 | 1,3 1,3 | 1,3 1,3 | комитет образования администрации БМР | организация работ по обслуживанию электроустановок |
Всего: | 11,85 | 11,85 | ||||
Управление по делам молодежи, физической культуре, спорту и туризму: | ||||||
4.10 | Организация профессиональной подготовки и переподготовки работников физкультурно- спортивных учреждений | 2008 2009 2010 | 50,0 55,0 60,0 | 50,0 55,0 60,0 | управление по делам молодежи, физической культуре, спорту и туризму администрации БМР | повышение квалификации работников |
4.11 | Обучение работников ответственных за подготовку документов в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 г. N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд" | 2008 2009 2010 | 100,0 110,0 120,0 | 100,0 110,0 120,0 | управление по делам молодежи, физической культуре, спорту и туризму администрации БМР | повышение уровня знаний работников |
Всего: | 495,0 | 495,0 | ||||
Итого по Программе: (в ред. решения Собрания Балаковского муниципального района от 29.10.2008 N 560) | 14798,85 | 14798,85 | ||||