Приложение к Решению от 06.06.2008 г № 54 Положение
Положение об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений федоровского муниципального района
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Федоровского муниципального района (далее - Положение) разработано в рамках реализации комплексного проекта модернизации образования в Саратовской области в 2008 году по направлению "Введение новой системы оплаты труда работников общего образования, направленной на повышение доходов учителей".
1.2.Положение в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации регулирует отношения, связанные с оплатой труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Федоровского муниципального района.
2.Система оплаты труда работников учреждений
2.1.Оплата труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений области (далее - учреждения) складывается из базовой части (в том числе компенсационных выплат) и стимулирующей части.
2.2.Базовая часть оплаты труда работников учреждений определяется расчетным путем в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и условий выполняемой работы в соответствии с методикой, утвержденной главой администрации Федоровского муниципального района, с особенностями применительно к административно-управленческому персоналу, педагогическому персоналу, непосредственно осуществляющему учебный процесс, иным категориям педагогического персонала, учебно-вспомогательному и обслуживающему персоналу. Компенсационные выплаты устанавливаются в соответствии с методикой, утвержденной главой администрации Федоровского муниципального района, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
2.3.Стимулирующая часть оплаты труда работников учреждений является вознаграждением за результативность и качество работы и определяется учреждением самостоятельно локальными актами и (или) коллективными договорами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
3.Фонд оплаты труда учреждения
3.1.Формирование фонда оплаты труда учреждения осуществляется в пределах объема бюджетных средств на текущий финансовый год, исходя из нормативов финансирования учреждений на предоставление общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования по основным общеобразовательным программам и содержания обучающихся.
3.2.Фонд оплаты труда учреждения состоит из базовой (в том числе компенсационной) и стимулирующей частей.
3.3.Базовая часть фонда оплаты труда учреждения обеспечивает гарантированную заработную плату административно-управленческого персонала учреждения, педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, иных категорий педагогического персонала, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала. Базовая часть фонда оплаты труда учреждения определяется исходя из стоимости бюджетной образовательной услуги.
3.4.Стимулирующая часть фонда оплаты труда учреждения предусматривает поощрение работников за качество и результативность труда.
3.5.Формирование и распределение фонда оплаты труда учреждения осуществляется в порядке, определенном главой администрации Федоровского муниципального района.
4.О гарантиях работникам учреждений в связи с переходом на новую систему оплаты труда
4.1.Оплата труда работников учреждения (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше оплаты труда (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.