Приложение к Приказу от 28.08.2008 г № 169 Положение
Раздел I
| 1.1 | Организация (полное наименование, юридический адрес) | |
| 1.2 | Почтовый адрес | |
| 1.3 | Телефон/факс (с указанием кода населенного пункта) | |
| 1.4 | Отрасль экономики | |
| 1.5 | Курирующее министерство Саратовской области | |
| 1.6 | Организационно-правовая форма в настоящее время | |
| 1.7 | ФИО руководителя организации (полностью) | |
| 1.8 | Должность руководителя организации | |
| 1.9 | Название службы по развитию персонала | |
| 1.10 | Руководитель службы по развитию персонала (ФИО (полностью), должность, телефон) | |
| 1.11 | Ответственный за подготовку материалов к конкурсу (ФИО, должность, контактный телефон) | |
| 1.12 | Наличие коллективного договора (есть, нет) | |
| 1.13 | Наличие в коллективном договоре раздела по развитию персонала (есть и его название, нет) | |
| 1.14. | Наличие профсоюзных организаций (есть, нет) |
Раздел II
| N п/п | Показатели | Ед. изм. | За 9 месяцев 2007 г. | За 9 месяцев 2008 г. | Баллы | |
| 2.1 | Среднесписочная численность работников, всего в том числе: | чел. | ||||
| рабочих основной деятельности | чел. | |||||
| женщин, всего | чел | |||||
| 2.2 | Текучесть кадров | % | ||||
| 2.3 | Среднемесячная заработная плата, в том числе: | руб. | ||||
| работников основной деятельности | руб. | |||||
| 2.4 | Минимальный размер оплаты труда на предприятии, в организации | руб. | ||||
| 2.5 | Доля работников, имеющих заработную плату ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения (4598 руб.) в среднесписочной численности работников | % | ||||
| 2.6 | Удельный вес затрат на мероприятия по обучению персонала (повышение квалификации, обучение и переобучение, стажировки, конкурсы и т.д.) в объеме товарного выпуска продукции (выполненных работ, оказанных услуг) | % | ||||
| 2.7 | Затраты на мероприятия по обучению персонала (повышение квалификации, обучение и переобучение, стажировки, конкурсы и др.) в расчете на 1 работника | тыс. руб. | ||||
| 2.8 | Затраты на стимулирование наставничества | тыс. руб. | ||||
| 2.9 | Выплаты социального характера, всего, в том числе: | тыс. руб. | ||||
| сумма выплат в расчете на 1 работника | руб. | |||||
| 2.10 | Доля работников в среднесписочной численности работающих: | % | ||||
| прошедших повышение квалификации | % | |||||
| в том числе женщин | % | |||||
| прошедших профессиональную переподготовку | % | |||||
| в том числе женщин | % | |||||
| прошедших стажировку | % | |||||
| в том числе женщин | % | |||||
| принявших участие в конкурсе(ах) профессионального мастерства | % | |||||
| 2.11 | Доля работников в среднесписочной численности работающих, имеющих среднее специальное и высшее образование | % | ||||
| 2.12 | Количество работников, прошедших опережающее обучение при предполагаемой реорганизации рабочих мест и высвобождении | чел. | ||||
| 2.13 | Потребность в работниках для замещения вакансий, всего | чел. | ||||
| 2.14 | Наличие программы (системы) профессионального образования работников организации (есть, нет) (приложение программы обязательно) | х | ||||
| 2.15 | Наличие комиссии по аттестации персонала | х | ||||
| 2.16 | Наличие в коллективном договоре пунктов по социальным гарантиям для женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет, (перечислить) | да (нет) | ||||
| 2.17 | Количество работающих женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет, из них | чел. | ||||
| находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет | чел. | |||||
| 2.18 | Количество работающих женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет, использующих гибкий график работы или неполный рабочий день | чел. | ||||
| 2.19 | Количество работающих женщин, имеющих детей-инвалидов, работающих в условиях неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели | чел. | ||||
| 2.20 | Количество дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц, предоставляемых работницам, осуществляющим уход за детьми инвалидами | дней/чел. | ||||
| 2.21 | Наличие дополнительных выплат из средств предприятия (организации) работницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком после 1,5 лет (до 3-х лет) | да (нет) | ||||
| 2.22 | Оказание материальной помощи работницам из средств предприятия (организации) в том числе: | |||||
| - при рождении ребенка | чел. | |||||
| - для подготовки детей в дошкольные и учебные заведения | ||||||
| - работникам, имеющих 3-х и более детей | ||||||
| - работнику, являющемуся матерью, отцом или опекуном ребенка-инвалида | ||||||
| - матерям-одиночкам | ||||||
| 2.23 | Единовременные выплаты из средств предприятия (организации) работницам, впервые вступившим в брак | чел. | ||||
| 2.24 | Затраты на содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях (__ % от стоимости содержания) | кол-во охваченных детей, чел. | ||||
| 2.25 | Предоставление бесплатных (льготных) путевок детям работников в санатории и детские оздоровительные лагеря из средств предприятия (организации) | кол-во охваченных детей, чел. | ||||
| ОБЩАЯ СУММА БАЛЛОВ | Х |
Руководитель организации _______________ (роспись) Главный бухгалтер ______________________ (роспись) Председатель профкома __________________ (роспись) МП