Приложение к Постановлению от 16.10.2008 г № 135 Положение
Положение о комиссии при губернаторе саратовской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров
1.Настоящим Положением определяется порядок деятельности Комиссии при Губернаторе Саратовской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров (далее - Комиссия).
2.Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, правовыми актами Губернатора области, органов государственной власти области, а также настоящим Положением.
3.В целях реализации своих функций Комиссия взаимодействует в установленном порядке с органами государственной власти, а также предприятиями, учреждениями и организациями независимо от форм собственности.
4.Основными задачами Комиссии являются:
а) выработка региональной политики в области формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров в Саратовской области;
б) обеспечение эффективного взаимодействия органов исполнительной власти, органов местного самоуправления Саратовской области по вопросам, связанным с отбором, подготовкой, переподготовкой и выдвижением участников Программы формирования резерва управленческих кадров Саратовской области (далее - Программа), а также по другим вопросам, связанным с внедрением Программы;
в) выработка рекомендаций для органов местного самоуправления муниципальных районов, городских округов, городских и сельских поселений Саратовской области по созданию комиссий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в муниципальных образованиях Саратовской области;
г) определение порядка ведения базы данных участников Программы и перечней должностей, подлежащих замещению участниками Программы;
д) подготовка предложений о создании регионального резерва управленческих кадров, в том числе находящихся под патронатом Губернатора Саратовской области;
е) рассмотрение методик отбора, подготовки, переподготовки и выдвижения участников Программы;
ж) содействие реализации мероприятий, предусмотренных Программой.
5.Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:
а) запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от федеральных органов государственной власти, органов государственной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований, а также предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности;
б) создавать по отдельным вопросам рабочие группы из числа представителей государственных, органов Саратовской области, общественных объединений и организаций, ученых и специалистов (по согласованию);
в) приглашать на свои заседания представителей федеральных органов государственной власти, органов государственной власти, органов местного самоуправления и общественных объединений Саратовской области.
6.Заседание Комиссии считается правомочным при наличии не менее двух третей членов Комиссии. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих членов. В случае равенства голосов председатель Комиссии имеет право решающего голоса.
Член Комиссии обязан уведомить председателя Комиссии о наличии личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на объективное исполнение им своих обязанностей, в письменной форме до момента начала заседания Комиссии, если среди кандидатур конкурсантов представлена кандидатура родственника и/или иного лица, с которым связана личная заинтересованность члена Комиссии.
Председатель Комиссии обязан отстранить члена Комиссии на время заседания от исполнения своих обязанностей, если одним из кандидатов в резерв управленческих кадров является его родственник и/или иное лицо, с которым связана личная заинтересованность члена Комиссии.
Результат рассмотрения заявления члена Комиссии отражается в решении Комиссии.
7.По итогам отбора Комиссия принимает одно из следующих решений:
о включении претендента в резерв управленческих кадров Саратовской области;
об отказе включения претендента в резерв управленческих кадров Саратовской области;
о рекомендации по замещению лицом, включенным в резерв управленческих кадров Саратовской области, должности (группы должностей).
8.Решение Комиссии подписывается всеми членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.
9.Члены Комиссии принимают участие в ее заседаниях на общественных началах, без права замены.
10.Управление кадровой политики и государственной службы Правительства Саратовской области обеспечивает условия для эффективной работы Комиссии.