Приложение к Постановлению от 25.12.2008 г № 227 Положение
Показатели для определения стимулирующих выплат для различных категорий работников в муниципальных образовательных учреждениях
Показатели для определения стимулирующих выплат для различных категорий работников образовательных учреждений включают в себя следующие параметры и критерии:
| Наименование должности | Основание для премирования |
| Педагогические работники | Доля воспитанников, имеющих высокий уровень развития |
| Доля воспитанников (у данного воспитателя), развивающихся по программам развивающего обучения | |
| Участие воспитателя в опытно-экспериментальной деятельности по апробации новых технологий, методик, учебно-методических комплектов | |
| Результативность использования информационнокоммуникационных технологий в воспитательнообразовательном процессе | |
| Применение проектных методик и технологий | |
| Организация кружковой работы | |
| Количество призовых мест и лауреатов конкурсных мероприятий, участие педагога и воспитанников в конкурсах | |
| Признание высокого профессионализма воспитателя родителями воспитанников (доля родителей, имеющих позитивные отзывы) | |
| Доля мероприятий, подготовленных воспитателем с участием родителей | |
| Ежегодное обобщение и распространение собственного педагогического опыта через открытые занятия, мастер-классы, выступления на семинарах, круглых столах, конференциях, фестивалях. Наличие опубликованных собственных методических и дидактических разработок, рекомендаций, учебных пособий | |
| Участие воспитателя в работе экспертных комиссий, групп, жюри конкурсов, творческих лабораторий, руководство методическими объединениями, экспертными комиссиями, тьюторство | |
| Наличие призовых мест в муниципальных, региональных, и всероссийских профессиональных конкурсах "Воспитатель года", "Детский сад года" | |
| Снижение заболеваемости детей | |
| Активное участие в организации и проведении мероприятий для детей других групп | |
| Сложность контингента для воспитателей групп раннего и младшего возраста | |
| Организация и проведение экскурсий, посещение музеев | |
| Наличие опубликованных методических разработок | |
| Другие | |
| Заместитель руководителя по методической работе (старший воспитатель) | Портфолио |
| Выполнение годового плана | |
| Выполнение программы производственного контроля | |
| Качественное ведение документации и своевременное предоставление отчетности | |
| Доля воспитанников, имеющих высокий уровень развития | |
| Подготовка педагогов к участию в конкурсах, семинарах, мастер-классах | |
| Подготовка круглых столов, семинаров, конференций и т.д. | |
| Наличие публикаций в печатных изданиях | |
| Организация аттестации педагогических работников | |
| Результативность использования информационнокоммуникационных технологий в воспитательнообразовательном процессе | |
| Участие в работе экспертных комиссий, групп, жюри конкурсов, творческих лабораторий, руководство методическими объединениями, экспертными комиссиями, тьюторство | |
| Другие | |
| Заместитель заведующего по АХЧ (АХР) | Выполнение программы производственного контроля |
| Высокое качество подготовки и организации ремонтных работ согласно содержанию и технологии, предусмотренных в соответствующих нормах (при отсутствии актов КРУ и проверяющих органов) | |
| Дополнительная нагрузка при обеспечении ДОУ материальными средствами | |
| Ответственность за теплохозяйство | |
| Ответственность за электрохозяйство | |
| Качественное ведение документации и своевременное предоставление отчетности | |
| Своевременное выполнение заявок по устранению технических неполадок | |
| Владение и использование ИКТ | |
| Другие | |
| Работники бухгалтерии | Высокая организация работы бухгалтерии |
| Освоение современных информационных технологий | |
| Своевременное и качественное предоставление отчетности | |
| Отсутствие замечаний в актах проверок | |
| Другие | |
| Медицинский персонал | Выполнение плана производственного контроля |
| Выполнение плана работы медицинского кабинета | |
| Своевременное предоставление отчетности | |
| Снижение заболеваемости детей | |
| Своевременность проведения профилактических прививок для воспитанников | |
| Своевременное прохождение курсов повышения квалификации | |
| Образцовая организация детского питания | |
| Освоение ИКТ | |
| Контроль за дозированием физических нагрузок при проведении физкультурных занятий | |
| Санитарно-просветительская работа с педагогами и родителями | |
| Выполнение диагностики физического развития детей согласно приказу | |
| Контроль прохождения медицинских осмотров сотрудниками ДОУ | |
| Качественное ведение документации | |
| Другие | |
| Инспектор по кадрам | Высокий уровень исполнительской дисциплины (ведение книг приказов по личному составу, по основной деятельности, составление графика отпусков, заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений с сотрудниками ДОУ, ведение трудовых книжек, воинского учета сотрудников) |
| Своевременное предоставление отчетности | |
| Освоение ИКТ | |
| Другие | |
| Секретарь-машинистка | Качественное ведение документации |
| Высокий уровень исполнительской дисциплины (ведение личных дел воспитанников, алфавитной книги, книги приказов по воспитанникам ДОУ) | |
| Контроль за своевременным исполнением документов сотрудниками ДОУ | |
| Другие | |
| Инспектор по охране труда и технике безопасности | Качественное ведение документации, своевременное предоставление отчетности |
| Участие в смотрах-конкурсах по ОТ и ТБ, пожарной безопасности | |
| Освоение ИКТ | |
| Другие | |
| Педагог-психолог | Участие в организации и проведении родительских собраний |
| Проведение и анализ результатов диагностики: доля воспитанников, охваченных индивидуальными диагностическими мероприятиями | |
| Проведение и анализ результатов диагностики: доля педагогов, охваченных индивидуальными диагностическими мероприятиями | |
| Проведение и анализ результатов диагностики: доля родителей, охваченных диагностическими мероприятиями | |
| Участие педагога-психолога в опытноэкспериментальной деятельности по апробации новых технологий, методик | |
| Участие педагога-психолога в методических конкурсах, семинарах, мастер-классах и т.д. | |
| Наличие печатных публикаций | |
| Доля родителей, представивших положительные отзывы о деятельности педагога-психолога | |
| Ежегодное обобщение и распространение собственного психолого-педагогического опыта через открытые занятия, мастер-классы, выступления на семинарах, круглых столах, конференциях, фестивалях | |
| Участие педагога-психолога в работе экспертных комиссий, групп, жюри конкурсов, творческих лабораторий, руководство методическими объединениями, экспертными комиссиями, тьюторство | |
| Наличие призовых мест в муниципальных, региональных и всероссийских профессиональных конкурсах "Воспитатель года", "Детский сад года". | |
| Владение и использование ИКТ | |
| Другие | |
| Музыкальный руководитель | Подготовка воспитанников к участию в конкурсах, фестивалях, смотрах и т.д. |
| Помощь воспитателям при подготовке и проведении групповых, общесадовых мероприятий | |
| Доля воспитанников, имеющих высокий уровень развития | |
| Результативность использования информационнокоммуникационных технологий в воспитательнообразовательном процессе | |
| Организация кружковой работы | |
| Ежегодное обобщение и распространение собственного педагогического опыта через открытые занятия, мастер-классы, выступления на семинарах, круглых столах, конференциях, фестивалях | |
| Участие музыкального руководителя в работе экспертных комиссий, групп, жюри, конкурсов, творческих лабораторий, руководство методическими объединениями, экспертными комиссиями, тьюторство | |
| Участие в организации и проведении родительских собраний | |
| Качественное ведение документации, своевременное предоставление отчетности | |
| Признание высокого профессионализма музыкального руководителя родителями воспитанников (доля родителей, имеющих позитивные отзывы) | |
| Количество призовых мест и лауреатов конкурсных мероприятий художественно-эстетической, патриотической, экологической, краеведческой направленности, участие воспитанников в конкурсах | |
| Наличие призовых мест в муниципальных, региональных, и всероссийских профессиональных конкурсах "Воспитатель года", "Детский сад года" | |
| Другие | |
| Инструктор по физической культуре | Подготовка воспитанников к участию в спортивных мероприятиях |
| Помощь воспитателям при подготовке и проведении групповых, общесадовых мероприятий | |
| Доля воспитанников, имеющих высокий уровень физической подготовленности | |
| Результативность использования информационнокоммуникационных технологий в воспитательнообразовательном процессе | |
| Организация кружковой работы | |
| Ежегодное обобщение и распространение собственного педагогического опыта через открытые занятия, мастер-классы, выступления на семинарах, круглых столах, конференциях, фестивалях и т.д. | |
| Участие инструктора по физической культуре в работе экспертных комиссий, групп, жюри конкурсов, творческих лабораторий, руководство методическими объединениями, экспертными комиссиями, тьюторство | |
| Организация и проведение занятий с учетом групп здоровья детей | |
| Организация физкультурно-оздоровительных мероприятий с сотрудниками | |
| Качественное ведение документации, своевременное предоставление отчетности | |
| Признание высокого профессионализма инструктора по физической культуре родителями воспитанников (доля родителей, имеющих позитивные отзывы) | |
| Участие инструктора по физической культуре в опытно-экспериментальной деятельности по апробации новых технологий, методик, учебно-методических комплектов | |
| Другие | |
| Учитель-логопед | Доля детей, охваченных индивидуальными диагностическими процедурами |
| Доля родителей, охваченных диагностическими процедурами | |
| Работа с педагогами по профилактике нарушений речи у детей | |
| Наличие печатных публикаций | |
| Результативность использования информационнокоммуникационных технологий в воспитательнообразовательном процессе | |
| Признание высокого профессионализма учителялогопеда коллегами | |
| Доля родителей, представивших положительные отзывы о деятельности учителя-логопеда (в % от обратившихся) | |
| Доля детей, выпущенных с чистой речью или со значительным улучшением речи | |
| Ежегодное обобщение и распространение собственного коррекционно-логопедического опыта через открытые уроки (занятия), мастер-классы, выступления на семинарах, круглых столах | |
| Участие (руководство) учителя-логопеда в работе экспертных комиссий, групп, жюри олимпиад, творческих лабораторий, руководство методическими объединениями | |
| Наличие призовых мест в муниципальных, региональных, и всероссийских профессиональных конкурсах, круглых столах, конференциях | |
| Коррекционная работа с детьми, не посещающими ДОУ и проживающими на закрепленной территории | |
| Участие учителя-логопеда в опытноэкспериментальной деятельности по апробации новых технологий, методик, учебно-методических комплектов | |
| Участие в организации и проведении родительских собраний | |
| Другие | |
| Младший воспитатель | За сложность контингента воспитанников (группы раннего возраста, младшего дошкольного возраста) |
| Помощь воспитателю при подготовке и проведении занятий | |
| Снижение заболеваемости детей | |
| Дополнительная нагрузка (раскладушки) для групп дошкольного возраста | |
| Содержание прогулочных участков в соответствии с СанПиН | |
| Доля родителей, имеющих положительные отзывы о деятельности младшего воспитателя | |
| Работа с детьми в адаптационных группах | |
| Другие | |
| Шеф-повар, повар | Контроль организации работы пищеблока (сохранность оборудования, своевременность подачи заявок, соблюдение санитарно-эпидемиологического режима, соблюдение технологии приготовления блюд, норм закладки продуктов питания) |
| Качественное ведение документации | |
| Образцовая организация детского питания | |
| Контроль своевременного прохождения медосмотров сотрудниками пищеблока | |
| Другие | |
| Кладовщик | Качественное ведение документации |
| Осуществление погрузочно-разгрузочных работ | |
| Поддержание холодильного оборудования в исправном состоянии | |
| Контроль за соблюдением объемов поставляемых продуктов питания в соответствии со спецификацией к контракту | |
| Другие | |
| Обслуживающий персонал (уборщица, дворник и т.д.) | Содержание участка в соответствии с требованиями СанПин, качественная уборка помещений |
| Оперативность выполнения заявок по устранению технических неполадок | |
| Другие | |
| Водитель | Обеспечение безопасной перевозки детей |
| Отсутствие ДТП, замечаний | |
| Другие |
Установление условий премирования, не связанных с результативностью труда, не допускается.