Приложение к Приказу от 17.05.2010 г № 81 Положение

N стр.	Наименование показателя, источник информации	2007 г.	2008 г.	2009 г.
		А	Б	В
1.	Численность принятых работников на дополнительно введенные рабочие места, человек (форма N П-4 гр. 1 стр. 22 раздела 3 "Движение работников")
2.	Средняя численность работников, человек (форма N П-4 гр. 1 стр. 01 раздела 1 "Численность, начисленная заработная плата работников и отработанное время")
3.	Отношение численности принятых работников на дополнительно введенные рабочие места к средней численности работников, % стр. 3 = стр. 1 / стр. 2 x 100

Среднее значение отношения численности принятых работников на дополнительно введенные (созданные) рабочие места к средней численности работников за 2007 - 2009 годы, % (гр. А стр. 3 + гр. Б стр. 3 + гр. В стр. 3) / 3
Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице)

--------------------------------
<*> Форма федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников" за декабрь месяц по трем годам, предшествующим проведению конкурса (годовые - для юридических лиц, средняя численность работников которых не превышает 15 человек).

Примечание: Численность принятых работников на дополнительно введенные рабочие места по 2009 году определяется без учета работников организаций, привлеченных к выполнению работ временного характера или общественных работ на условиях внутреннего совместительства, в связи с мерами, принятыми по снижению напряженности на рынке труда.
Оценка показателя

Критерии оценки, %	Количество баллов
От 0,41 и более	5
От 0,31 до 0,40	4
От 0,21 до 0,30	3
От 0,11 до 0,20	2
От 0,06 до 0,10	1
0,05 и менее	0

N стр.	Наполнение социального пакета	Отметить V при наличии	Количество баллов
Социальный пакет :
1.	транспортные расходы		1
2.	оплата питания в течение рабочего времени		1
3.	материальная помощь		1
4.	программы медицинского обслуживания и профилактики
	иные программы (указать):
5.			1
6.			1
7.			1

Количество баллов

--------------------------------
<*> Источники: сведения о фактическом исполнении обязательств работодателя, предусмотренных коллективным договором, о реализации иных локальных нормативных актов.

N стр.	Наименование показателя, источник информации	На 1 января 2009 г.
1.	Общая численность работников организации (сумма строк по гр. 6)
2.	Численность иностранных работников (сумма строк по гр. 7)

Отношение численности работников из числа российских граждан к общей численности работников организации, % (стр. 1 - стр. 2) / стр. 1 x 100
Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице)

--------------------------------
<*> Заявка работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками на 2010 год (утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 17.09.2007 N 603).

Оценка показателя

Критерии оценки, %	Количество баллов
От 95,1 и более	5
От 91,1 до 95,0	4

Критерии оценки, %	Количество баллов
От 81,1 до 90,0	3
От 61,1 до 80,0	2
От 41,1 до 60,0	1
40,0 и менее	0

Примечание: В случае отсутствия иностранных работников в организации в заявке указывается "Иностранные работники не привлекаются" и по данному показателю присваивается 5 баллов.

N стр.	Наименование показателя, источник информации	Отметить V при наличии	Количество баллов
1.	Дополнительное обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (локальный нормативный акт об установлении повышенных норм)		5

Количество баллов

N стр.	Наименование показателя, источник информации	2007 г.	2008 г.	2009 г.
		А	Б	В
1.	Объем фактического финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, тыс. рублей (коллективный договор, отчет о его исполнении)
2.	Затраты на производство продукции (работ, услуг), тыс. рублей

Отношение объема фактического финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда за три года, предшествующие проведению конкурса, к затратам на производство продукции (работ, услуг), % (Гр. А стр. 1 + гр. Б стр. 1 + гр. В стр. 1) / (гр. А стр. 2 + гр. Б стр. 2 + гр. В стр. 2) x 100

Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице)

Оценка показателя

Критерии оценки, %	Количество баллов
более 0,60	5
От 0,41 до 0,60	4
От 0,21 до 0,40	2
0,20 и менее	0

Примечание: показатель дополнительного финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда не рассчитывается для государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений.

N стр.	Наименование показателя, источник информации	Отметить V при наличии	Количество баллов
Мероприятия по поддержке здорового образа жизни работников:
1.	мероприятия по борьбе с алкоголизмом		2
2.	мероприятия по борьбе с курением		2
3.	стимулирование работников к занятиям физической культурой		2
4.	мероприятия по психологической разгрузке		2

Количество баллов

--------------------------------
<*> Источник: локальный нормативный акт об утверждении программы либо отчет о выполнении мероприятий программы по итогам года, предшествующего проведению конкурса.

Всего баллов по номинации

Руководитель организации _________________ _____________________________ (подпись) (Ф.И.О.) Председатель профсоюзной организации <*> _________________ _____________________________ (подпись) (Ф.И.О.) Главный бухгалтер _________________ _____________________________ (подпись) (Ф.И.О.) М.П. "____" _____________________ 20___ г. --------------------------------

<*> при наличии профсоюзной организации.