N
п/п
| Наименование
мероприятия
| Срок испол-
нения
| Ответственные
исполнители
| Ожидаемые результаты
|
1. Общепрограммные мероприятия
|
1.1.
| Информационное
обеспечение
реализации
Программы
| в течение
2011 года
| министерство
занятости,
труда и
миграции
области,
государственные
учреждения
центры
занятости
населения
городов и
районов области
(далее - ГУ ЦЗН
городов и
районов
области),
администрации
муниципальных
районов (по
согласованию),
средства
массовой
информации (по
согласованию)
| размещение
информации на
стендах
государственных
учреждений центров
занятости населения,
муниципальных
образовательных
учреждений, в
средствах массовой
информации, на
информационном
портале органов
службы занятости
населения,
разработка и
тиражирование
справочно-
информационных
материалов,
проведение массовых
мероприятии (ярмарки
вакансий и учебных
мест, групповые
консультации,
семинары и
спецкурсы)
|
1.2.
| Мероприятия по
снижению
потребности
в привлечении
иностранной рабочей
силы
| в течение
2011 года
| министерство
занятости,
труда и
миграции
области, ГУ ЦЗН
городов и
районов
области,
областная
межведомствен-
ная комиссия по
вопросам
привлечения и
использования
иностранных
работников
| корректировка
объемов квотирования
в сторону их
уменьшения,
сокращение
численности
иностранных
работников,
предполагаемых к
привлечению на
территории области,
до 6,6 тыс. чел.
|
1.3.
| Проведение
мониторинга
реализации
Программы
| в течение
2011 года
| министерство
занятости,
труда и
миграции
области. ГУ ЦЗН
городов и
районов области
| оценка выполнения
запланированных
показателей
Программы
|
2. Дополнительное мероприятие по организации общественных работ,
временного трудоустройства работников системообразующих
и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а
также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан,
ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с
напряженной ситуацией на рынке труда
|
2.1.
| Правовое
обеспечение
дополнительного
мероприятия по
организации
общественных работ,
временного
трудоустройства
| I квартал
2011 года
| министерство
занятости,
труда и
миграции
области
| разработка
нормативной правовой
базы по реализации
дополнительного
мероприятия по
организации
общественных работ,
временного
трудоустройства
|
2.2.
| Разработка
информационно-
методического
пособия
"Методические
рекомендации по
организации
общественных работ
и временного
трудоустройства"
| I квартал
2011 года
| министерство
занятости,
труда и
миграции
области
| оказание
методической помощи
специалистам ГУ ЦЗН
городов и районов
области
|
2.3.
| Организация и
проведение
методических
семинаров по
реализации
дополнительного
мероприятия по
организации
общественных работ,
временного
трудоустройства
| в течение
2011 года
| министерство
занятости,
труда и
миграции
области
| оказание
методической и
практической помощи
специалистам ГУ ЦЗН
городов и районов
области, проведение
обучающего семинара
|
2.4.
| Формирование банка
временных рабочих
мест для реализации
дополнительного
мероприятия по
организации
общественных работ,
временного
трудоустройства
| 2011 год
| ГУ ЦЗН городов
и районов
области,
работодатели
(по
согласованию)
| банк временных
рабочих мест в
количестве не менее
1003 единиц
|
2.5.
| Заключение
договоров с
работодателями на
реализацию
дополнительного
мероприятия по
организации
общественных работ,
временного
трудоустройства
| 2011 год
| ГУ ЦЗН городов
и районов
области,
работодатели
(по
согласованию)
| заключение не менее
19 договоров с
работодателями на
проведение
дополнительного
мероприятия по
организации
общественных работ,
временного
трудоустройства
|
2.6.
| Дополнительное
мероприятие по
организации
общественных работ,
временного
трудоустройства
| 2011 год
I квартал
II квартал
III квартал
IV квартал
| министерство
занятости труда
и миграции
области, ГУ ЦЗН
городов и
районов области
| трудоустройство на
временные рабочие
места 1003 человек:
535 человек
400 человек
68 человек
0 человек
|
2.7.
| Проведение
еженедельного
мониторинга
дополнительного
мероприятия по
организации
общественных работ,
временного
трудоустройства
| 2011 год
| министерство
занятости,
труда и
миграции
области, ГУ ЦЗН
городов и
районов области
| анализ эффективности
работы по созданию
временных рабочих
мест, а также
расходования средств
на реализацию
дополнительного
мероприятия по
организации
общественных работ,
временного
трудоустройства
|
3. Дополнительное мероприятие по опережающему профессиональному обучению
и стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения (простой,
введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по
высвобождению работников), работников организаций производственной сферы,
осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в
соответствии с инвестиционными проектами (далее - опережающее
профессиональное обучение (стажировка)
(в ред. постановления Правительства Саратовской области
от 25.01.2011 N 51-П)
(см. текст в предыдущей редакции)
|
3.1.
| Правовое
обеспечение
организации
дополнительного
мероприятия по
опережающему
профессиональному
обучению
(стажировке)
| январь
2011 года
| министерство
занятости,
труда и
миграции
области
| разработка
нормативно-правовой
базы дополнительного
мероприятия по
опережающему
профессиональному
обучению
(стажировке)
|
3.2.
| Разработка
Методических
рекомендаций
дополнительного
мероприятия по
опережающему
профессиональному
обучению
(стажировке)
| январь
2011 года
| министерство
занятости,
труда и
миграции
области
| оказание
методической помощи
специалистам ГУ ЦЗН
городов и районов
области
|
3.3.
| Уточнение
потребности
работодателей
в опережающем
профессиональном
обучении
(стажировке),
профессионально-
квалификационного
состава работников,
нуждающихся в
опережающем
профессиональном
обучении
(стажировке)
| в течение
2011 года
| министерство
занятости,
труда и
миграции
области, ГУ ЦЗН
городов и
районов области
| определение объемов
и профилей, перечня
профессий
опережающего
профессионального
обучения
(стажировки),
перечня
работодателей,
заявивших о
потребности в
опережающем
профессиональном
обучении
(стажировке)
|
3.4.
| Осуществление (при
необходимости)
профессионального
консультирования
работников,
нуждающихся в
опережающем
профессиональном
обучении
(стажировке), в
целях оптимального
выбора профессии,
специальности, рода
занятий, видов и
форм обучения,
места обучения
| в течение
2011 года
| министерство
занятости,
труда и
миграции
области, ГУ ЦЗН
городов и
районов области
| профессиональное
консультирование
работников,
нуждающихся в выборе
профессии,
определении видов,
форм, места
опережающего
профессионального
обучения
(стажировки)
|
3.5.
| Организация и
проведение
методических
семинаров по
организации
опережающего
профессионального
обучения
(стажировки)
| в течение
2011 года
| министерство
занятости,
труда и
миграции
области
| оказание
методической и
практической помощи
специалистам ГУ ЦЗН
городов и районов
области, проведение
обучающего семинара
|
3.6.
| Организация
опережающего
профессионального
обучения
(стажировки) 1629
работников
| 2011 год
I квартал
II квартал
III квартал
IV квартал
| министерство
занятости,
труда и
миграции
области, ГУ ЦЗН
городов и
районов области
| повышение
конкурентоспособнос-
ти путем целевой
профессиональной
подготовки,
переподготовки,
повышения
квалификации
(стажировки)
работников:
320 человек
600 человек
440 человек
269 человек
|
3.7.
| Проведение
мониторинга
эффективности
дополнительного
мероприятия
по опережающему
профессиональному
обучению
(стажировке)
| еженедельно
в течение
2011 года
| министерство
занятости,
труда и
миграции
области
| анализ эффективности
реализации
дополнительного
мероприятия
по опережающему
профессиональному
обучению
(стажировке) и
расходованию средств
федерального бюджета
на опережающее
профессиональное
обучение
(стажировку)
|
4. Дополнительное мероприятие по опережающему профессиональному обучению
и стажировке женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с
целью их вывода с вредного производства
(далее - опережающее профессиональное обучение женщин)
|
4.1.
| Правовое
обеспечение
организации
дополнительного
мероприятия по
опережающему
профессиональному
обучению женщин
| январь
2011 года
| министерство
занятости,
труда и
миграции
области
| разработка
нормативно-правовой
базы дополнительного
мероприятия по
опережающему
профессиональному
обучению женщин
|
4.2.
| Разработка
методических
рекомендаций
дополнительного
мероприятия по
опережающему
профессиональному
обучению женщин
| январь
2011 года
| министерство
занятости,
труда и
миграции
области
| оказание
методической помощи
специалистам ГУ ЦЗН
городов и районов
области
|
4.3.
| Уточнение
потребности
работодателей
в опережающем
профессиональном
обучении,
профессионально-
квалификационного
состава женщин,
работающих во
вредных и тяжелых
условиях труда,
нуждающихся в
опережающем
профессиональном
обучении
| в течение
2011 года
| министерство
занятости,
труда и
миграции
области, ГУ ЦЗН
городов и
районов области
| определение объемов
и профилей, перечня
профессий
опережающего
профессионального
обучения женщин,
перечня
работодателей,
заявивших о
потребности в
опережающем
профессиональном
обучении женщин
|
4.4.
| Осуществление (при
необходимости)
профессионального
консультирования
женщин, работающих
во вредных и
тяжелых условиях
труда, нуждающихся
в опережающем
профессиональном
обучении, в целях
оптимального выбора
профессии,
специальности, рода
занятий, видов и
форм обучения,
места обучения
| в течение
2011 года
| министерство
занятости,
труда и
миграции
области, ГУ ЦЗН
городов и
районов области
| профессиональное
консультирование
женщин, работающих
во вредных и тяжелых
условиях труда,
нуждающихся в выборе
профессии,
определении видов,
форм, места
опережающего
профессионального
обучения
|
4.5.
| Организация и
проведение
методических
семинаров по
организации
опережающего
профессионального
обучения женщин
| в течение
2011 года
| министерство
занятости,
труда и
миграции
области
| оказание
методической и
практической помощи
специалистам ГУ ЦЗН
городов и районов
области, проведение
обучающего семинара
|
4.6.
| Организация
опережающего
профессионального
обучения 50 женщин,
работающих во
вредных и тяжелых
условиях труда
| 2011 год
I квартал
II квартал
III квартал
IV квартал
| министерство
занятости,
труда и
миграции
области, ГУ ЦЗН
городов и
районов области
| повышение
конкурентоспособнос-
ти путем целевой
профессиональной
подготовки,
переподготовки,
повышения
квалификации,
стажировки женщин,
работающих во
вредных
и тяжелых условиях
труда:
0 человек
10 человек
15 человек
25 человек
|
4.7.
| Проведение
мониторинга
эффективности
дополнительного
мероприятия
по опережающему
профессиональному
обучению женщин
| еженедельно
в течение
2011 года
| министерство
занятости,
труда и
миграции
области
| анализ эффективности
реализации
дополнительного
мероприятия по
опережающему
профессиональному
обучению женщин и
расходования средств
федерального бюджета
на опережающее
профессиональное
обучение женщин
|
5. Дополнительное мероприятие по профессиональной подготовке,
переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по
уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой
деятельности
|
5.1.
| Правовое
обеспечение
организации
дополнительного
мероприятия
по профессиональной
подготовке,
переподготовке и
повышению
квалификации
женщин, находящихся
в отпуске по уходу
за ребенком до трех
лет, планирующих
возвращение к
трудовой
деятельности
| январь
2011 года
| министерство
занятости,
труда и
миграции
области
| разработка
нормативно-правовой
базы дополнительного
мероприятия по
профессиональной
подготовке,
переподготовке и
повышению
квалификации женщин,
находящихся в
отпуске по уходу за
ребенком до трех
лет, планирующих
возвращение к
трудовой
деятельности
|
5.2.
| Разработка
методических
рекомендаций
дополнительного
мероприятия
по профессиональной
подготовке,
переподготовке и
повышению
квалификации
женщин, находящихся
в отпуске по уходу
за ребенком до трех
лет, планирующих
возвращение к
трудовой
деятельности
| январь
2011 года
| министерство
занятости,
труда и
миграции
области
| оказание
методической помощи
специалистам ГУ ЦЗН
городов и районов
области
|
5.3.
| Уточнение
потребности
работодателей
в профессиональной
подготовке,
переподготовке и
повышении
квалификации
женщин, находящихся
в отпуске по уходу
за ребенком до трех
лет, планирующих
возвращение к
трудовой
деятельности,
профессионально-
квалификационного
состава женщин,
находящихся в
отпуске по уходу за
ребенком до трех
лет, планирующих
возвращение к
трудовой
деятельности
| в течение
2011 года
| министерство
занятости,
труда и
миграции
области, ГУ ЦЗН
городов и
районов области
| определение объемов
и профилей, перечня
профессий
профессиональной
подготовки,
переподготовки и
повышения
квалификации женщин,
находящихся в
отпуске по уходу
за ребенком до трех
лет, планирующих
возвращение к
трудовой
деятельности,
перечня
работодателей,
заявивших о
потребности
в профессиональной
подготовке,
переподготовке и
повышении
квалификации женщин,
находящихся в
отпуске по уходу
за ребенком до трех
лет, планирующих
возвращение к
трудовой
деятельности
|
5.4.
| Осуществление (при
необходимости)
профессионального
консультирования
женщин, находящихся
в отпуске по уходу
за ребенком до трех
лет, планирующих
возвращение к
трудовой
деятельности,
нуждающихся в
профессиональной
подготовке,
переподготовке и
повышении
квалификации, в
целях оптимального
выбора профессии,
специальности, рода
занятий, видов и
форм обучения,
места обучения
| в течение
2011 года
| министерство
занятости,
труда и
миграции
области, ГУ ЦЗН
городов и
районов области
| профессиональное
консультирование
женщин, находящихся
в отпуске по уходу
за ребенком до трех
лет, планирующих
возвращение к
трудовой
деятельности,
нуждающихся в выборе
профессии,
определении видов,
форм, места
обучения
|
5.5.
| Организация и
проведение
методических
семинаров по
организации
профессиональной
подготовки,
переподготовки и
повышения
квалификации
женщин, находящихся
в отпуске по уходу
за ребенком до трех
лет, планирующих
возвращение к
трудовой
деятельности
| в течение
2011 года
| министерство
занятости,
труда и
миграции
области
| оказание
методической и
практической помощи
специалистам ГУ ЦЗН
городов и районов
области, проведение
обучающего семинара
|
5.6.
| Организация
профессиональной
подготовки,
переподготовки и
повышения
квалификации 357
женщин, находящихся
в отпуске по уходу
за ребенком до трех
лет, планирующих
возвращение к
трудовой
деятельности
| 2011 год
I квартал
II квартал
III квартал
IV квартал
| министерство
занятости,
труда и
миграции
области, ГУ ЦЗН
городов и
районов области
| повышение
конкурентоспособнос-
ти путем целевой
профессиональной
подготовки,
переподготовки,
повышения
квалификации женщин,
находящихся в
отпуске по уходу
за ребенком до трех
лет, планирующих
возвращение к
трудовой
деятельности:
70 человек
120 человек
100 человек
67 человек
|
5.7.
| Проведение
мониторинга
эффективности
дополнительного
мероприятия по
профессиональной
подготовке,
переподготовке и
повышению
квалификации
женщин, находящихся
в отпуске по уходу
за ребенком до трех
лет, планирующих
возвращение к
трудовой
деятельности
| еженедельно
в течение
2011 года
| министерство
занятости,
труда и
миграции
области
| анализ эффективности
реализации
дополнительного
мероприятия
по профессиональной
подготовке,
переподготовке и
повышению
квалификации женщин,
находящихся в
отпуске по уходу
за ребенком до трех
лет, планирующих
возвращение к
трудовой
деятельности, и
расходования средств
федерального
бюджета на
профессиональную
подготовку,
переподготовку
и повышение
квалификации
|
6. Дополнительное мероприятие по организации стажировки выпускников
образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы
|
6.1.
| Правовое
обеспечение
дополнительного
мероприятия по
организации
стажировки
выпускников
образовательных
учреждений в целях
приобретения ими
опыта работы
| I квартал
2011 года
| министерство
занятости,
труда и
миграции
области
| разработка
нормативной правовой
базы дополнительного
мероприятия по
организации
стажировки
выпускников
образовательных
учреждений в целях
приобретения ими
опыта работы
|
6.2.
| Разработка
информационно-
методического
пособия
"Методические
рекомендации по
организации
стажировки
выпускников
образовательных
учреждений в целях
приобретения ими
опыта работы в 2011
году"
| I квартал
2011 года
| министерство
занятости,
труда и
миграции
области
| оказание
методической помощи
специалистам ГУ ЦЗН
городов и районов
области
|
6.3.
| Организация и
проведение
методических
семинаров по
организации
стажировки
выпускников
образовательных
учреждений
| в течение
2011 года
| министерство
занятости,
труда и
миграции
области
| оказание
методической и
практической помощи
специалистам ГУ ЦЗН
городов и районов
области, проведение
2 обучающих
семинаров
|
6.4.
| Формирование банка
вакансий рабочих
мест для
организации
стажировки
выпускников
образовательных
учреждений в целях
приобретения ими
опыта работы для г.
Саратова, г.
Энгельса и
еженедельное
размещение на сайте
министерства
| 2011 год
| министерство
занятости,
труда и
миграции
области, ГУ ЦЗН
г. Саратова, ГУ
ЦЗН г. Энгельса
| расширение
возможностей для
трудоустройства
выпускников г.
Саратова, г.
Энгельса.
Создание городского
банка вакансий не
менее 500 рабочих
мест
|
6.5.
| Формирование банка
данных выпускников
образовательных
учреждений,
состоящих на учете
в ГУ ЦЗН г.
Саратова,
г. Энгельса
| 2011 год
| министерство
занятости,
труда и
миграции
области, ГУ ЦЗН
районов г.
Саратова, ГУ
ЦЗН г. Энгельса
| расширение
возможностей
работодателей
в оперативном
подборе кадров из
числа выпускников г.
Саратова, г.
Энгельса
|
6.6.
| Маркетинговые
визиты специалистов
службы занятости на
предприятия области
для организации
стажировки
выпускников с целью
заключения
договоров
| 2011 год
| министерство
занятости,
труда и
миграции
области, ГУ ЦЗН
городов и
районов области
| информирование
работодателей
о порядке создания
временных рабочих
мест в рамках
организации
стажировки и
механизме возмещения
затрат работодателя
на организацию
стажировок.
Заключение не менее
550 договоров на
проведение
стажировки
выпускников
образовательных
учреждений
|
6.7.
| Организация
стажировки
выпускников
образовательных
учреждений в целях
приобретения ими
опыта работы
| 2011 год
I квартал
II квартал
III квартал
IV квартал
| министерство
занятости,
труда и
миграции
области, ГУ ЦЗН
городов и
районов области
| трудоустройство не
менее 1200
выпускников
на временно
созданные рабочие
места или на
выделенные
работодателем
вакантные рабочие
места:
150 человек
300 человек
560 человек
190 человек
|
7. Дополнительное мероприятие по содействию самозанятости безработных
граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими
собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства
безработных граждан
|
7.1.
| Правовое
обеспечение
реализации
дополнительного
мероприятия по
содействию
самозанятости
безработных граждан
и стимулированию
создания
безработными
гражданами,
открывшими
собственное дело,
дополнительных
рабочих мест для
трудоустройства
безработных граждан
| I квартал
2011 года
| министерство
занятости,
труда и
миграции
области
| разработка
нормативной правовой
базы дополнительного
мероприятия по
содействию
самозанятости
безработных граждан
и стимулированию
создания
безработными
гражданами,
открывшими
собственное дело,
дополнительных
рабочих мест для
трудоустройства
безработных граждан
|
7.2.
| Подбор участников
из числа
безработных
граждан,
зарегистрированных
в службе занятости
| в течение
2011 года
| ГУ ЦЗН городов
и районов
области
| увеличение числа
безработных граждан,
ориентированных на
предпринимательскую
деятельность
|
7.3.
| Выпуск
информационных
материалов, брошюр
по предприниматель-
ской деятельности
| I квартал
2011 года
| министерство
занятости,
труда и
миграции
области, ГУ ЦЗН
городов и
районов области
| методическая помощь
в открытии и ведении
предпринимательской
деятельности,
повышение
информированности
граждан в области
ведения бизнеса
(изготовление 5000
информационных
материалов)
|
7.4.
| Оказание
консультативной,
правовой,
организационной и
профориентационной
помощи безработным
гражданам с целью
содействия
самозанятости и
предпринимательской
деятельности
| в течение
2011 года
| министерство
занятости,
труда и
миграции
области, ГУ ЦЗН
городов и
районов области
| повышение
информированности
граждан в области
ведения бизнеса,
выявление среди
безработных граждан,
желающих
организовать
собственное дело
|
7.5.
| Взаимодействие с
организациями,
осуществляющими
подготовку и
повышение
квалификации
специалистов малого
и среднего бизнеса
| в течение
2011 года
| министерство
занятости,
труда и
миграции
области, ГУ ЦЗН
городов и
районов области
| повышение
образовательного
уровня 1400
безработных граждан
в сфере малого и
среднего бизнеса
|
7.6.
| Организация
семинаров "Я
выбираю бизнес"
| в течение
2011 года
| министерство
занятости,
труда и
миграции
области, ГУ ЦЗН
городов и
районов области
| расширение услуг,
предоставляемых
службой занятости
для безработных
граждан, решивших
стать
предпринимателями,
организация
семинаров по основам
предпринимательства
для 2500 человек
|
7.7.
(в ред. постановлений Правительства Саратовской области от 23.08.2011
N 456-П, от 11.10.2011 N 551-П, от 07.11.2011 N 624-П)
| Возмещение затрат
безработных
граждан, связанных
с реализацией
дополнительного
мероприятия по
содействию
самозанятости
безработных граждан
и стимулированию
создания
безработными
гражданами,
открывшими
собственное дело,
дополнительных
рабочих мест для
трудоустройства
безработных граждан
| в течение
2011 года
I квартал
II квартал
III квартал
IV квартал
| министерство
занятости,
труда и
миграции
области, ГУ ЦЗН
городов и
районов области
| обеспечение
возмещения затрат
граждан из числа
безработных,
открывших
собственное дело, на
создание 5204
рабочих места в
сфере малого и
среднего бизнеса:
800 человек
1300 человек
1825 человек
1288 человек
|
|
7.8.
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 11.10.2011
N 551-П)
| Содействие созданию
сельскохозяйствен-
ных кооперативов
| в течение
2011 года
| министерство
занятости,
труда и
миграции
области, ГУ ЦЗН
городов и
районов области
| создание 85
сельскохозяйственных
кооперативов
|
|
8. Дополнительное мероприятие по содействию трудоустройству незанятых
инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных
родителей
|
8.1.
| Правовое
обеспечение
реализации
дополнительного
мероприятия по
содействию
трудоустройству
незанятых
инвалидов,
родителей,
воспитывающих
детей-инвалидов,
многодетных
родителей
| I квартал
2011 года
| министерство
занятости,
труда и
миграции
области
| разработка
нормативной правовой
базы дополнительного
мероприятия по
содействию
трудоустройству
незанятых инвалидов,
родителей,
воспитывающих
детей-инвалидов,
многодетных
родителей
|
8.2.
| Выпуск методических
рекомендаций по
реализации
дополнительного
мероприятия по
содействию
трудоустройству
незанятых
инвалидов,
родителей,
воспитывающих
детей-инвалидов,
многодетных
родителей
| I квартал
2011 года
| министерство
занятости,
труда и
миграции
области
| оказание
методической помощи
специалистам
государственных
учреждений и
центров занятости
населения
|
8.3.
| Выявление
потребности в
оснащении
специальных рабочих
мест для
трудоустройства
незанятых
инвалидов, рабочих
мест (в том числе
надомных) для
родителей,
воспитывающих
детей-инвалидов,
многодетных
родителей
| I квартал
2011 года
| министерство
занятости,
труда и
миграции
области, ГУ ЦЗН
городов и
районов области
| определение
количества
оснащенных
специальных рабочих
мест для
трудоустройства
незанятых инвалидов,
рабочих мест
(в том числе
надомных) для
родителей,
воспитывающих
детей-инвалидов,
многодетных
родителей
|
8.4.
| Выявление
возможности
оснащения
специальных рабочих
мест для
трудоустройства
незанятых
инвалидов, рабочих
мест (в том числе
надомных)
для родителей,
воспитывающих
детей-инвалидов,
многодетных
родителей
работодателями
| I квартал
2011 года
| министерство
занятости,
труда и
миграции
области
| проведение более 300
маркетинговых
визитов на
предприятия
|
8.5.
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 07.11.2011
N 624-П)
| Организация
трудоустройства
незанятых инвалидов
на оснащенные
специальные рабочие
места, родителей,
воспитывающих
детей-инвалидов,
многодетных
родителей на
оснащенные рабочие
места (в т.ч.
надомные)
| в течение
2011 года
I квартал
II квартал
III квартал
IV квартал
| министерство
занятости,
труда и
миграции
области, ГУ ЦЗН
городов и
районов области
| трудоустройство не
менее 105 незанятых
инвалидов на
оснащенные
специальные рабочие
места, на рабочие
места (в том числе
надомные) родителей,
воспитывающих
детей-инвалидов,
многодетных
родителей:
10 человек
30 человек
30 человек
35 человек
|