Приложение к Постановлению от 09.12.2011 г № 2167 Программа

Перечень мероприятий по реализации муниципальной программы «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров ртищевского муниципального района саратовской области на 2012 — 2013 годы»

N п/п	Наименование мероприятий	Срок исполнения	Исполнители
Раздел I. НОРМАТИВНОЕ ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
1.	Разработка правовых актов, регулирующих вопросы:	I квартал 2012 года	Отдел кадровой и правовой работы администрации Ртищевского муниципального района, отдел по оргработе, информации и общественным отношениям администрации Ртищевского муниципального района
	формирования и выдвижения лиц, включенных в резерв, для возможного замещения вакантных управленческих должностей в соответствии с законодательством
	организации работы с резервом
	работы комиссии по формированию резерва управленческих кадров Ртищевского муниципального района Саратовской области
	организации системы оценки участников Программы с целью формирования резерва и работы с ним
2.	Подготовка предложений по внесению изменений и дополнений в нормативные правовые акты Ртищевского муниципального района	По мере необходимости	Отдел кадровой и правовой работы администрации Ртищевского муниципального района
3.	Определение и утверждение перечня целевых должностей резерва управленческих кадров Ртищевского муниципального района	Февраль 2012 года	Комиссия по формированию резерва управленческих кадров Ртищевского муниципального района, Отдел кадровой и правовой работы администрации Ртищевского муниципального района
4.	Определение квалификационных требований к кандидатам управленческого резерва по каждому виду резерва	февраль 2012 года	Комиссия по формированию резерва управленческих кадров Ртищевского муниципального района, Отдел кадровой и правовой работы администрации Ртищевского муниципального района
5.	Подготовка и утверждение Положения о конкурсном отборе в резерв управленческих кадров Ртищевского муниципального района	Февраль 2012 года	Отдел кадровой и правовой работы администрации Ртищевского муниципального района
Раздел II. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
1.	Организация взаимодействия между администрацией Ртищевского муниципального районе, ее структурными подразделениями, администрациями муниципальных образований, подведомственными организациями, учреждениями и предприятиями, общественными объединениями и организациями, и их кадровыми службами по формированию резерва управленческих кадров	постоянно	Отдел кадровой и правовой работы администрации Ртищевского муниципального района, отдел по оргработе, информации и общественным отношениям администрации Ртищевского муниципального района
2.	Подготовка форм отчетных документов по формированию, подготовке, использованию, исключению из резерва	По мере необходимости	Отдел кадровой и правовой работы администрации Ртищевского муниципального района
3.	Представление доклада главе администрации Ртищевского муниципального района по реализации мероприятий Программы	ежегодно	Отдел кадровой и правовой работы администрации Ртищевского муниципального района
4.	Анализ эффективности реализации Программы	Ежегодно (декабрь)	Отдел кадровой и правовой работы администрации Ртищевского муниципального района
Раздел III. МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
1.	Выработка критериев оценки кандидатов в резерв	февраль 2012	Комиссия по формированию резерва управленческих кадров Ртищевского муниципального района, Отдел кадровой и правовой работы администрации Ртищевского муниципального района, высшие учебные заведения района (по согласованию)
2.	Подготовка и проведение семинаров, "круглых столов" с руководителями кадровых служб структурных подразделений администрации района, администраций муниципальных образований района, подведомственных организаций, учреждений и предприятий района по вопросам формирования, подготовки, использования резерва	по мере необходимости	Отдел кадровой и правовой работы администрации Ртищевского муниципального района
Раздел IV. ФОРМИРОВАНИЕ РЕЗЕРВА
1.	Проверка достоверности сведений кандидатов для включения в резерв	По мере необходимости	Отдел кадровой и правовой работы администрации Ртищевского муниципального района
2.	Проведение заседаний комиссии по формированию резерва, проведению отбора кандидатов, по включению и исключению из резерва	По мере необходимости	Комиссия по формированию резерва управленческих кадров Ртищевского муниципального района, Отдел кадровой и правовой работы администрации Ртищевского муниципального района
3.	Формирование базы данных кандидатов в состав резерва и граждан, отобранных в резерв управленческих кадров	2012 - 2013 годы	Отдел кадровой и правовой работы администрации Ртищевского муниципального района
4.	Подготовка и рассылка уведомлений о включении (невключении) в состав резерва гражданам	По мере необходимости	Отдел кадровой и правовой работы администрации Ртищевского муниципального района
Раздел V. ПОДГОТОВКА И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РЕЗЕРВА
1.	Планирование подготовки и переподготовки лиц, включенных в управленческий резерв	ежегодно	Отдел кадровой и правовой работы администрации Ртищевского муниципального района, отдел по оргработе, информации и общественным отношениям администрации Ртищевского муниципального района, высшие учебные заведения района (по согласованию)
2.	Планирование и организация прохождения стажировок для лиц, включенных в управленческий резерв на соответствующие должности, для замещения которых формируется резерв	ежегодно	Отдел кадровой и правовой работы администрации Ртищевского муниципального района, отдел по оргработе, информации и общественным отношениям администрации Ртищевского муниципального района
3.	Анализ результатов работы по подготовке лиц, включенных в управленческий резерв	ежегодно	Отдел по оргработе, информации и общественным отношениям администрации Ртищевского муниципального района
4.	Подготовка предложений главе администрации Ртищевского муниципального района по назначению лиц из резерва на вакантные управленческие должности.	по мере образования вакантных должностей	Отдел по оргработе, информации и общественным отношениям администрации Ртищевского муниципального района
5.	Подготовка и представление отчетных материалов по использованию резерва и внесение изменений в базу данных резервов различных уровней	в соответствии с нормативными правовыми актами	Отдел кадровой и правовой работы администрации Ртищевского муниципального района,
6.	Анализ эффективности использования управленческого резерва	ежегодно	Отдел кадровой и правовой работы администрации Ртищевского муниципального района, отдел по оргработе, информации и общественным отношениям администрации Ртищевского муниципального района
Раздел VII. СОЗДАНИЕ СИСТЕМЫ МОНИТОРИНГА И ВЕДЕНИЯ БАЗЫ ДАННЫХ
1.	Обеспечение ведения электронного банка данных в администрации Ртищевского муниципального района с использованием локального программного модуля информационной системы "Резерв управленческих кадров"	июнь 2012 года	Отдел кадровой и правовой работы администрации Ртищевского муниципального района, отдел по оргработе, информации и общественным отношениям администрации Ртищевского муниципального района
2.	Формирование и ведение базы данных по резерву	постоянно	Отдел кадровой и правовой работы администрации Ртищевского муниципального района,
3.	Проведение мониторинга обеспечения гласности, открытости при формировании, подготовке, использовании управленческого резерва и исключения из него	ежегодно	Отдел кадровой и правовой работы администрации Ртищевского муниципального района, отдел по оргработе, информации и общественным отношениям администрации Ртищевского муниципального района
Раздел VIII. ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
1.	Размещение в средствах массовой информации Ртищевского муниципального района в сети Интернет - на сайте администрации Ртищевского муниципального района информации о мероприятиях, проводимых в рамках Программы	2012 - 2013 годы	Отдел кадровой и правовой работы администрации Ртищевского муниципального района, отдел по оргработе, информации и общественным отношениям администрации Ртищевского муниципального района