Постановление от 31.05.2012 г № 512
О внесении изменений в муниципальную целевую программу «Формирование резерва управленческих кадров в Петровском муниципальном районе на 2012 — 2014 годы»
На основании Устава Петровского муниципального района администрация района постановляет:
1.Внести в муниципальную целевую программу "Формирование резерва управленческих кадров в Петровском муниципальном районе на 2012 - 2014 годы", утвержденную постановлением администрации Петровского муниципального района Саратовской области от 30.12.2011 N 1408 "Об утверждении долгосрочной муниципальной целевой программы "Формирование резерва управленческих кадров в Петровском муниципальном районе на 2012 - 2014 годы" следующие изменения:
1.1.В системе (перечне) программных мероприятий задачу N 2 изложить в следующей редакции:
| N п/п | Наименование мероприятий | Срок реализации | Ответственный за исполнение | Ожидаемые результаты |
| "2.1. | Определение и утверждение перечня целевых должностей управленческого резерва Петровского муниципального района | 2012 2014 годы | Отдел по кадровой, организационной работе и муниципальной службе администрации Петровского муниципального района | Повышение эффективности кадровой политики в системе формирования резерва управленческих кадров в целях улучшения кадрового состава |
| 2.2. | Определение квалификационных требований к кандидатам управленческого резерва | 2012 2014 годы | Отдел по кадровой, организационной работе и муниципальной службе администрации Петровского муниципального района | Повышение эффективности кадровой политики в системе формирования резерва управленческих кадров в целях улучшения кадрового состава". |
1.2.В системе (перечне) программных мероприятий задачу N 3 изложить в следующей редакции:
| N п/п | Наименование мероприятий | Срок реализации | Ответственный за исполнение | Ожидаемые результаты |
| "3.1 | Подготовка и утверждение методики конкурсного отбора в резерв Петровского муниципального района | 2012 2014 годы | Отдел по кадровой, организационной работе и муниципальной службе администрации Петровского муниципального района | Повышение эффективности кадровой политики в системе формирования резерва управленческих кадров в целях улучшения кадрового состава |
| 3.2 | Выработка критериев оценки кандидатов в резерв и внедрение современных методик определения их профессиональной компетентности, культуры управленческой деятельности, общих инструментальных навыков, личных и деловых качеств | 2012 2014 годы | Отдел по кадровой, организационной работе и муниципальной службе администрации Петровского муниципального района | Повышение эффективности кадровой политики в системе формирования резерва управленческих кадров в целях улучшения кадрового состава". |
2.Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете "Петровские вести" и размещению на официальном сайте администрации Петровского муниципального района.
3.Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования.
4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации района Садкову Н.В.
Глава администрации
Петровского муниципального района
С.А.БАТЯЙКИНА