Приложение к Приказу от 08.09.2016 г № 1442 Положение
Положение о служебном распорядке министерства здравоохранения саратовской области
1.Положение о служебном распорядке министерства здравоохранения Саратовской области разработано в целях укрепления служебной дисциплины, улучшения условий прохождения гражданской службы, рационального использования служебного времени.
2.Служебный распорядок министерства здравоохранения области (далее - служебный распорядок) регламентирует продолжительность служебного времени, начало и окончание служебного времени, время отдыха, время перерыва для отдыха и питания, выходные и нерабочие праздничные дни.
3.Основные вопросы прохождения государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) и осуществления служебной деятельности (порядок приема на гражданскую службу и увольнения со службы, права и обязанности представителя нанимателя и государственных гражданских служащих области (далее - гражданские служащие), поощрения и дисциплинарные взыскания) регламентируются Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Саратовской области "О государственной гражданской службе Саратовской области", трудовым законодательством Российской Федерации.
4.Служебный распорядок разрабатывается с учетом мнения выборного профсоюзного органа и утверждается представителем нанимателя.
5.Гражданина, впервые поступающего на гражданскую службу в министерство здравоохранения Саратовской области, либо гражданского служащего в случае перевода на иную должность, обязаны ознакомить под роспись со служебным распорядком, должностным регламентом, другими правовыми актами, регулирующими вопросы гражданской службы, условия оплаты труда, а также разъяснить права и обязанности гражданского служащего, провести первичный инструктаж по охране труда.
При увольнении с гражданской службы работник подписывает обходной лист, который сдает в отдел бюджетного учета и отчетности управления бюджетного учета, государственных закупок и мониторинга деятельности учреждений министерства здравоохранения Саратовской области.
II.Служебное время и время отдыха
6.Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего министерства здравоохранения Саратовской области не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданского служащего министерства здравоохранения Саратовской области устанавливается пятидневная служебная неделя, выходные дни - суббота и воскресенье.
7.Служебное время устанавливается с 9 до 18 часов, перерыв для отдыха и питания - с 13 до 14 часов.
В день, предшествующий нерабочему праздничному дню, продолжительность служебного времени уменьшается на один час.
8.В соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям гражданских служащих министерства здравоохранения Саратовской области устанавливается сокращенная продолжительность служебного времени.
9.Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих с ненормированным служебным днем, замещающих в министерстве здравоохранения Саратовской области высшие и главные должности гражданской службы.
Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии со служебным распорядком министерства здравоохранения области по соответствующему прилагаемому перечню должностей и служебным контрактом.
III.Порядок учета служебного времени
10.Министр здравоохранения области обязан организовать учет служебного времени гражданских служащих.
11.Непосредственный учет служебного времени гражданских служащих министерства здравоохранения Саратовской области ведется отделом кадров министерства здравоохранения Саратовской области.
IV.Заключительные положения
12.Служебный распорядок должен быть доведен до сведения гражданских служащих министерства здравоохранения Саратовской области под роспись.
Служебный распорядок размещается в общедоступном помещении министерства здравоохранения области.
13.Нарушение служебного распорядка является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой применение мер дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством.