Постановление Губернатора Саратовской области от 25.01.2000 № 35
О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2000/2001 учебном году
Утратилo силу - Постановление Губернатора Саратовской области от 17.02.2004 г. N 47 ГУБЕРНАТОР САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25 января 2000 года N 35 г.Саратов О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2000/2001 учебном году В целях подготовки управленческих кадров для организацийнародного хозяйства Российской Федерации в 2000/2001 учебном годуПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить мероприятия по реализации Государственного планаподготовки управленческих кадров для организаций народногохозяйства Российской Федерации в 2000/2001 учебном году (далее -Государственный план) согласно приложению N 1. 2. Утвердить распределение среди органов исполнительнойвласти области и органов местного самоуправления численности лиц(квот), направляемых для участия в квалификационном и конкурсномотборах в соответствии с Государственным планом, согласноприложению N 2. 3. Руководителям органов исполнительной власти области иорганов местного самоуправления: принять необходимые меры в части привлечения специалистов кподготовке в рамках реализации Государственного плана; в срок до 15 февраля 2000 года представить с учетомтребований, предъявляемых к специалистам для участия в конкурсномотборе (приложение N 3), и устанавливаемых настоящимпостановлением квот в управление государственной службы и кадроваппарата Губернатора области пакет документов (с одной копией) накаждого кандидата для обучения и стажировки за рубежом согласноприложению N 4; принять меры по максимальному использованию потенциаласпециалистов, подготовленных в соответствии с Государственнымпланом. 4. Руководителям предприятий, учреждений и организаций,направляющих специалистов на обучение, оплатить командировочныерасходы специалистов, затраты на их проживание, проезд к меступроведения конкурсного отбора, подготовки и обратно по территорииРоссийской Федерации. 5. Расходы, связанные с реализацией Государственного плана,произвести в пределах средств, предусмотренных Законом Саратовскойобласти "Об областном бюджете и бюджете областного дорожного фондана 2000 год" на переподготовку и повышение квалификации. 6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна руководителя аппарата Губернатора области Каткова А.П. Губернатор области Д.Ф.Аяцков Приложение N 1 к постановлению Губернатора области от 25 января 2000 г. N 35 Мероприятия по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2000/2001 учебном году+----+------------------------------------------------------------------+---------------+--------------------+¦ N ¦ Наименование мероприятий ¦ Сроки ¦ Ответственные ¦¦ п/п¦ ¦ исполнения ¦ исполнители ¦+----+------------------------------------------------------------------+---------------+--------------------+¦ 1. ¦ Информирование населения области, руководителей предприятий ¦январь 2000 г.-¦Точилкин П.Г. ¦¦ ¦ (организаций) по вопросам подготовки управленческих кадров ¦февраль 2001 г.¦ ¦¦ ¦ для организаций народного хозяйства по контактному телефону ¦ ¦ ¦+----+------------------------------------------------------------------+---------------+--------------------+¦ 2. ¦ Принятие мер по рекламно-информационной пропаганде программы ¦январь-март ¦Точилкин П.Г. ¦¦ ¦ подготовки управленческих кадров для организаций народного ¦ 2000 г. ¦ ¦¦ ¦ хозяйства Российской Федерации, проводимой в средствах массовой ¦ ¦ ¦¦ ¦ информации ¦ ¦ ¦+----+------------------------------------------------------------------+---------------+--------------------+¦ 3. ¦ Прием документов специалистов, подавших заявления для участия в ¦январь-март ¦Катков А.П.; ¦¦ ¦ конкурсном отборе, в том числе направленных областными ¦ 2000 г. ¦Точилкин П.Г. ¦¦ ¦ министерствами и ведомствами, администрациями муниципальных ¦ ¦ ¦¦ ¦ образований области. Подготовка и представление в комиссию по ¦ ¦ ¦¦ ¦ организации подготовки управленческих кадров для организаций ¦ ¦ ¦¦ ¦ народного хозяйства Российской Федерации отчета регионального ¦ ¦ ¦¦ ¦ отделения комиссии ¦ ¦ ¦+----+------------------------------------------------------------------+---------------+--------------------+¦ 4. ¦ Проведение совещания с руководителями органов исполнительной ¦ февраль ¦Катков А.П.; ¦¦ ¦ власти области по вопросу реализации Государственного плана ¦ 2000 г. ¦Терин В.Ф. ¦+----+------------------------------------------------------------------+---------------+--------------------+¦ 5. ¦ Проведение квалификационного и конкурсного отборов специалистов ¦февраль-март ¦Катков А.П.; ¦¦ ¦ ¦ 2000 г. ¦Точилкин П.Г. ¦+----+------------------------------------------------------------------+---------------+--------------------+¦ 6. ¦ Организация заключения договоров-контрактов со специалистами, ¦по завершении ¦Точилкин П.Г.; ¦¦ ¦ направленными на подготовку в образовательные учреждения и ¦ отбора ¦министры области; ¦¦ ¦ подготовленными в соответствии с Государственным планом ¦и подготовки ¦главы администраций ¦¦ ¦ ¦ ¦муниципальных ¦¦ ¦ ¦ ¦образований области ¦+----+------------------------------------------------------------------+---------------+--------------------+¦ 7. ¦ Подготовка специалистов в образовательных учреждениях г.Саратова ¦май 2000 г. - ¦Суровов С.Б.; ¦¦ ¦ ¦февраль 2001 г.¦руководители ¦¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦¦ ¦ ¦ ¦учреждений области ¦+----+------------------------------------------------------------------+---------------+--------------------+¦ 8. ¦ Организация проведения собеседований представителей зарубежных ¦по завершении ¦Терин В.Ф.; ¦¦ ¦ стран со специалистами, завершившими подготовку в образовательных¦ обучения ¦Точилкин П.Г. ¦¦ ¦ учреждениях ¦ ¦ ¦+----+------------------------------------------------------------------+---------------+--------------------+¦ 9. ¦ Направление специалистов для прохождения стажировки за рубежом ¦декабрь 2000 г.¦Катков А.П.; ¦¦ ¦ ¦-декабрь 2001г.¦Точилкин П.Г. ¦+----+------------------------------------------------------------------+---------------+--------------------+ Приложение N 2 к постановлению Губернатора области от 25 января 2000 г. N 35 Распределение среди органов исполнительной власти области и органов местного самоуправления численности лиц (квот),направляемых для участия в квалификационном и конкурсном отборах в соответствии с Государственным планом+------------------------------------------------------+----------+¦ Органы исполнительной власти области ¦ Квота ¦¦ и органы местного самоуправления ¦(человек) ¦+------------------------------------------------------+----------+¦ Министерства, ведомства ¦+------------------------------------------------------+----------+¦ Министерство промышленности области ¦ 12 ¦¦ Министерство нефти, газа и недропользования области ¦ 5 ¦¦ Министерство транспорта и связи области ¦ 5 ¦¦ Министерство строительства и архитектуры области ¦ 5 ¦¦ Министерство жилищно-коммунального хозяйства области ¦ 5 ¦¦ Министерство международных отношений ¦ 5 ¦¦ и внешнеэкономических связей области ¦ ¦¦ Министерство информатики и анализа области ¦ 5 ¦¦ Министерство торговли области ¦ 5 ¦¦ Министерство сельского хозяйства области ¦ 10 ¦¦ Министерство по делам молодежи и спорта области ¦ 3 ¦¦ Министерство экономики области ¦ 5 ¦¦ Министерство мелиорации области ¦ 3 ¦¦ Комитет по дорожно-транспортному строительству ¦ 3 ¦¦ и эксплуатации дорог при Правительстве области ¦ ¦¦ Региональная энергетическая комиссия области ¦ 3 ¦¦______________________________________________________¦__________¦¦ Итого: ¦ 74 ¦+------------------------------------------------------+----------+¦ Администрации муниципальных образований области ¦+------------------------------------------------------+----------+¦ Администрация Александрово-Гайского района ¦ 1 ¦¦ Администрация Аркадакского района ¦ 1 ¦¦ Администрация Аткарского муниципального образования ¦ 2 ¦¦ Администрация Базарно-Карабулакского района ¦ 1 ¦¦ Администрация Балаковского муниципального ¦ 5 ¦¦ образования ¦ ¦¦ Администрация Балашовского района ¦ 3 ¦¦ Администрация Балтайского района ¦ 1 ¦¦ Администрация Вольского муниципального образования ¦ 2 ¦¦ Администрация Воскресенского района ¦ 1 ¦¦ Администрация Дергачевского района ¦ 1 ¦¦ Администрация Духовницкого района ¦ 1 ¦¦ Администрация Екатериновского района ¦ 1 ¦¦ Администрация Ершовского района ¦ 2 ¦¦ Администрация Ивантеевского района ¦ 1 ¦¦ Администрация Калининского района ¦ 2 ¦¦ Администрация Красноармейского района ¦ 2 ¦¦ Администрация Краснокутского района ¦ 2 ¦¦ Администрация Краснопартизанского района ¦ 1 ¦¦ Администрация Лысогорского района ¦ 1 ¦¦ Администрация Марксовского района ¦ 2 ¦¦ Администрация Новобурасского района ¦ 1 ¦¦ Администрация Новоузенского района ¦ 1 ¦¦ Администрация Озинского района ¦ 1 ¦¦ Администрация Перелюбского района ¦ 1 ¦¦ Администрация Петровского района ¦ 2 ¦¦ Администрация Питерского района ¦ 1 ¦¦ Администрация Пугачевского района ¦ 2 ¦¦ Администрация Ровенского района ¦ 1 ¦¦ Администрация Романовского района ¦ 1 ¦¦ Администрация Ртищевского района ¦ 2 ¦¦ Администрация Самойловского района ¦ 1 ¦¦ Администрация Саратовского района ¦ 2 ¦¦ Администрация Советского района ¦ 1 ¦¦ Администрация Татищевского района ¦ 1 ¦¦ Администрация Турковского района ¦ 1 ¦¦ Администрация Федоровского района ¦ 1 ¦¦ Администрация Хвалынского района ¦ 1 ¦¦ Администрация Энгельсского района ¦ 6 ¦¦ Администрация г.Саратова ¦ 20 ¦¦______________________________________________________¦__________¦¦ Итого: ¦ 80 ¦+------------------------------------------------------+----------+ Приложение N 3 к постановлению Губернатора области от 25 января 2000 г. N 35 Требования, предъявляемые к специалистам для участия в конкурсном отборе 1. В конкурсном отборе могут принимать участие специалисты,имеющие направление органов исполнительной власти области, органовместного самоуправления, организаций независимо от ихорганизационно-правовой формы, а также без них. 2. К участию в конкурсном отборе допускаются специалисты,соответствующие следующим критериям: возраст не старше 40 лет; высшее образование; стаж работы в должности руководителя высшего или среднегозвена не менее 1 года; знание иностранного языка (язык страны предполагаемойстажировки и/или английский язык); желание пройти переподготовку для дальнейшей работы наконтрактной основе в организациях народного хозяйства РоссийскойФедерации. Приложение N 4 к постановлению Губернатора области от 25 января 2000 г. N 35 Перечень документов, представляемых специалистами для участия в конкурсном отборе 1. Заявление специалиста в региональное отделение комиссии поорганизации подготовки управленческих кадров для организацийнародного хозяйства Российской Федерации (произвольная форма). 2. Анкета специалиста (форма N 1а). 3. Сведения об организации (предприятии) (форма N 2а). 4. Представление с места работы (в отношении лиц,направляемых на конкурсный отбор) и рекомендация руководителяорганизации (предприятия) (форма N 3а). 5. Описание целей и задач подготовки специалиста в связи спланом повышения эффективности деятельности направляющейорганизации (предприятия) (форма N 4а). 6. Копия диплома о высшем образовании. 7. Копии дипломов, сертификатов и другие документы оповышении профессиональной квалификации. Форма N 1а ПРОГРАММА "Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации" Анкета специалиста Сведения о специалисте Ф.И.О.: Число, месяц, год рождения: Место рождения: Семейное положение: Домашний адрес (с указанием почтового индекса): Домашний телефон (код города): Фамилия и имя в латинской транскрипции (как в заграничном паспорте): Номер и серия заграничного паспорта: Дата выдачи заграничного паспорта: Дата завершения срока действия заграничного паспорта: Название организации (предприятия): Срок работы в этой организации: Должность: Общий стаж работы: Общий стаж управленческой деятельности: Какими иностранными языками владеете: (Читаю и перевожу со словарем, могу объясняться, владею свободно) Полученное образование: +-------------------+---------------+-------------+-----------+-------------------------------+ ¦ Название учебного ¦ Факультет или ¦ Год ¦ Год ¦ Какую специальность получил в ¦ ¦ заведения и его ¦ отделение ¦ поступления ¦ окончания ¦ результате окончания учебного ¦ ¦ местонахождение ¦ ¦ ¦ ¦ заведения, указать N диплома ¦ +-------------------+---------------+-------------+-----------+-------------------------------+ +-------------------+---------------+-------------+-----------+-------------------------------+ +-------------------+---------------+-------------+-----------+-------------------------------+ +-------------------+---------------+-------------+-----------+-------------------------------+ +-------------------+---------------+-------------+-----------+-------------------------------+ В каких программах повышения квалификации (стажировках) Вы участвовали (включая зарубежные): +-------------+-----------------------------+--------------+-------------------+--------------+ ¦ Название ¦ ¦ Год участия ¦ Продолжительность ¦ Документ ¦ ¦ организации ¦ Название программы ¦ в программе ¦ программы ¦ об окончании ¦ ¦ ¦ ¦ (стажировки) ¦ ¦ ¦ +-------------+-----------------------------+--------------+-------------------+--------------+ +-------------+-----------------------------+--------------+-------------------+--------------+ +-------------+-----------------------------+--------------+-------------------+--------------+ +-------------+-----------------------------+--------------+-------------------+--------------+ +-------------+-----------------------------+--------------+-------------------+--------------+ В каких международных программах Вы участвовали: _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ Выполняемая работа за последние 10 лет (согласно трудовой книжке): +-------------+------------+--------------------------+------------------------------+ ¦ Месяц и год ¦ Месяц и ¦ Должность, с указанием ¦ Местонахождение учреждения, ¦ ¦ поступления ¦ год ухода ¦ учреждения, организации, ¦ организации, предприятия ¦ ¦ ¦ ¦ предприятия ¦ ¦ +-------------+------------+--------------------------+------------------------------+ +-------------+------------+--------------------------+------------------------------+ +-------------+------------+--------------------------+------------------------------+ +-------------+------------+--------------------------+------------------------------+ Выбранное для подготовки российское образовательное учреждение (в порядке приоритета) 1. ____________________________________________________________________ 2. ____________________________________________________________________ Выбранная специализация (менеджмент, маркетинг, финансы и кредит) ________________ Форма подготовки (дневная, вечерняя, заочная, дистанционная)______________________ Предпочтительная страна стажировки _______________________________________________ Укажите в приоритетном по значимости порядке три предпочтения (цифрами 1, 2, 3 раздельно по каждому столбцу) +----------------------+---------------+---------------+-----------------------------+ ¦ Направление ¦ Теоретическая ¦ Опыт во время ¦ Потребность в изменениях ¦ ¦ ¦ подготовка ¦ зарубежной ¦ на направляющем ¦ ¦ ¦ ¦ стажировки ¦ предприятии ¦ +----------------------+---------------+---------------+-----------------------------+ ¦ Общее управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предприятием ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------+---------------+---------------+-----------------------------+ ¦ Маркетинг ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------+---------------+---------------+-----------------------------+ ¦ Управление финансами ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------+---------------+---------------+-----------------------------+ ¦ Производство ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------+---------------+---------------+-----------------------------+ ¦ Управление кадрами ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------+---------------+---------------+-----------------------------+ ¦ Другое ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------+---------------+---------------+-----------------------------+ Личная подпись специалиста ___________ Дата_______________ Печать отдела кадров (или печать предприятия) Форма N 2а СВЕДЕНИЯ об организации (предприятии) Полное название организации (предприятия):_____________________________ Форма собственности: __________________________________________________ (государственная, частная, совместная, акционерное общество, общество с ограниченной ответственностью, др. форма собственности) Год создания: __________ Адрес: ____________ Телефон: _____________ Телефакс: ____________ E-mail:______________ Ф.И.О. руководителя Вашей организации: _______________________________________________________________________ Телефон руководителя: __________________________ Краткая характеристика организации (предприятия) _______________________________________________________________________ Производственный профиль ( промышленность, сфера услуг, финансовый, научно-производственный, сельскохозяйственный) ________________________ Характеристика выпускаемой продукции/услуг: _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ Годовой оборот (в рублях приблизительно) ______________________________ Численность работающих в организации (на предприятии) 1997 г._________1998 г.________ 1999 г._________ Прочие сведения о предприятии (в частности опишите изменения, произошедшие на предприятии за последние пять лет; укажите примерный объем иностранных инвестиций) _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ Зарубежные рынки и страны-партнеры_____________________________________ _______________________________________________________________________ Постоянные зарубежные партнеры (полное название компании, страна, адрес, телефон, факс, e-mail контактного лица и его должность). Заполняется в случае желательности организации стажировки на предприятии-партнере. _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ Характеристика и доля продукции на экспорт (в процентах от годового выпуска) ________ Участие в международных программах _______________________________________________________________________ Рекомендуемая специализация для подготовки специалиста (менеджмент, маркетинг, финансы и кредит) _______________________________________________________________________ Приоритетные цели и проблемы организации (предприятия), решению которых может способствовать подготовка специалиста (разработка и реализация плана изменений на предприятии, бизнес-плана, инновационного или инвестиционного проекта и др.): _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ Руководитель организации (предприятия) ___________________ Дата_____________________ М.П. Форма N 3а РЕКОМЕНДАЦИЯ руководителя организации (предприятия) Должность ______________________________________________________________ Фамилия ________________________________________________________________ Имя/Отчество ___________________________________________________________ Телефон/Факс ___________________________________________________________ Я рекомендую ___________________________________________________________ (Ф.И.О.) для направления на подготовку в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации. Его участие в программе одобрено мною и нашей организацией. Специалисту будет оказана необходимая помощь для успешного обучения. Я подтверждаю, что со специалистом при его успешном прохождении конкурсного отбора будет заключен контракт на его подготовку, а по завершении подготовки - трудовой контракт, при этом специалист будет использоваться на предприятии на управленческой должности в соответствии с полученной им квалификацией. Страна и фирма предполагаемой стажировки __________________________ Дополнительные сведения в случае целесообразности (специализация подготовки, и др.): ___________________________________________________ Подпись руководителя ________________________ Дата _______________ М.П. Форма N 4а Описание целей и задач подготовки специалиста в связи с планом повышения эффективности деятельности направляющей организации (предприятия) Ф.И.О. специалиста ______________________________________________________ 1. Ваша должность на предприятии (название организации) _________________ _________________________________________________________________________ 2. Каковы Ваши функции в организации (на предприятии), как руководителя высшего или среднего звена управления (указать 5-7 наиболее значимых функций) _____________________________________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________ 3. Место в структуре предприятия (уровень, взаимосвязи и др.)____________ 4. Сколько сотрудников подчинено Вам как руководителю _____ из них в прямом подчинении (кратко укажите функции подчиненных/подразделений) __________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________ 5. Оцените экономическое положение Вашего предприятия ___ (1- неудовлетворительное, 5-отличное) ____________________________________________________ ____________________________________________________ 6. Цели и задачи Вашего предприятия (подразделения) на ближайшие 1-2 года в областях: управления в целом: ________________________________ ____________________________________________________ организации и технологии производства ______________ ____________________________________________________ маркетинга и реализации продукции (услуг)___________ ____________________________________________________ финансов ___________________________________________ ____________________________________________________ кадровой политики __________________________________ ____________________________________________________ др.области _________________________________________ ____________________________________________________ 7. Стратегические цели и задачи Вашего предприятия на 5 и более лет ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ 8. Опишите основные проблемы, которые испытывает Ваше предприятие (взаимоотношения с поставщиками/клиентами, финансовыми структурами, государственными службами и ведомствами, производственная деятельность, кадровая политика и человеческие ресурсы) ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ 9. С какими проблемами и трудностями может столкнуться Ваше предприятие в ближайшие 1-2 года (указать связаны ли с планом повышения эффективности работы организации) ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ 10. Что мешает Вам лично работать более эффективно ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ 11. Изложите краткий план повышения эффективности работы Вашего предприятия (бизнес-план, программа нововведений, инвестиционный проект и/или др.) Предусмотреть следующие разделы: основные направления, сроки, участники, результаты и индикаторы и др. ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ 12. Какова Ваша роль в реализации этого плана ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ 13. Поддерживает ли руководство предприятия Ваш план (да/нет и аргументация) ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ 14. Что Вы ожидаете от стажировки на предприятии зарубежной страны? Какие цели подготовки/стажировки вы ставите перед собой лично ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ 15. Какие задачи ставит перед Вами руководство _____ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ 16. Какую проблему (задачу), стоящую перед Вашей организацией (предприятием), Вы бы хотели решить, используя опыт, полученный во время подготовки и стажировки за рубежом? ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ Личная подпись специалиста ___________________ Дата _________________________________________ Примечание: Ответы на эти вопросы должны даваться максимально развернуто. Они будут оцениваться экспертами региональной конкурсной комиссии при проведении профессионального интервью.