Постановление Правительства Саратовской области от 16.04.2003 № 35-П
Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств областного бюджета
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 апреля 2003 года N 35-П г.Саратов Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств областного бюджета В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса РоссийскойФедерации Правительство Саратовской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемые Правила предоставления ежегодногодополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированнымрабочим днем в организациях, финансируемых за счет средствобластного бюджета. 2. Предложить органам местного самоуправления областиразработать и утвердить Правила предоставления дополнительныхоплачиваемых отпусков работникам с ненормированным рабочим днем ворганизациях, финансируемых за счет средств бюджетов муниципальныхобразований. 3. Министерству труда и социального развития области даватьразъяснения по применению Правил, утвержденных настоящимпостановлением. 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования. Губернатор области Д.Ф.Аяцков Приложение к постановлению Правительства области от 16 апреля 2003 года N 35-П Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств областного бюджета 1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам сненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск)предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дняотдельным работникам организаций, финансируемых за счет средствобластного бюджета, если эти работники при необходимостиэпизодически привлекаются по распоряжению работодателя квыполнению своих трудовых функций за пределами нормальнойпродолжительности рабочего времени. 2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочимднем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливаетсяправилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договоромили иным нормативным актом организации. В перечень должностей работников с ненормированным рабочимднем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонали другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддаетсяточному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своемуусмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеруработы делится на части неопределенной продолжительности. 3. Продолжительность дополнительного отпуска,предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, неможет быть менее трех календарных дней. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующимдолжностям устанавливается правилами внутреннего трудовогораспорядка или коллективным договором организации и зависит отобъема работы, степени напряженности труда, возможности работникавыполнять свои трудовые функции за пределами нормальнойпродолжительности рабочего времени и других условий. Работодатель ведет учет времени, фактически отработанногокаждым работником в условиях ненормированного рабочего дня. 4. Право на дополнительный отпуск возникает у работниканезависимо от продолжительности работы в условиях ненормированногорабочего дня. В случае, если такой отпуск не предоставляется, переработказа пределами нормальной продолжительности рабочего временикомпенсируется с письменного согласия работника как сверхурочнаяработа. 5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам сненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основнымоплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другимиежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками. 6. В случае переноса либо неиспользования дополнительногоотпуска, а также увольнения работника, право на указанный отпускреализуется в порядке, установленном трудовым законодательствомРоссийской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков. 7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникамс ненормированным рабочим днем, производится в пределах фондаоплаты труда.