Постановление Областной Думы Саратовской области от 24.09.2003 № 16-616
Об областной целевой программе "Улучшение условий и охраны труда в Саратовской области" на 2004-2006 годы
САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА ПОСТАНОВЛЕНИЕОт 24.09.2003 г. N 16-616 г.Саратов Об областной целевой программе "Улучшение условий и охраны труда в Саратовской области" на 2004-2006 годы Саратовская областная Дума ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить областную целевую программу "Улучшение условий иохраны труда в Саратовской области" на 2004-2006 годы(прилагается). 2. Рекомендовать органам местного самоуправления принятьсоответствующие муниципальные программы на 2004-2006 годы. Председатель Саратовской областной Думы С.А.Шувалов Секретарь Саратовской областной Думы В.В.Мальцев Приложение к постановлению Саратовской областной Думы от 24.09.2003 г. N 16-616 Областная целевая программа "Улучшение условий и охраны труда в Саратовской области" на 2004-2006 годы Саратов, 2003 Паспорт областной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в Саратовской области" на 2004-2006 годыНаименование Программы - областная целевая программа "Улучшение условий и охраны труда в Саратовской области" на 2004-2006 годы (далее - Программа)Основание для разработки - распоряжение Правительства области Программы от 17 июня 2003 года N 182-Пр "О подготовке областной целевой программы улучшения условий и охраны труда в Саратовской области" на 2004-2006 годыГосударственный заказчик - министерство труда и социального Программы развития областиОсновные разработчики - министерство труда и социального Программы развития области, Центр охраны труда при Поволжском межрегиональном учебном центре Минтруда России (далее - ЦОТ при ПМУЦ), государственная инспекция труда в Саратовской области, государственное учреждение "Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора в Саратовской области" при участии: Федерации профсоюзных организаций Саратовской области, Союза товаропроизводителей и работодателей Саратовской области, управления Средне-Волжского округа Госгортехнадзора России, Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, Саратовского научно-исследовательского института сельской гигиены Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее - СарНИИСГ), Саратовского государственного технического университета, Саратовского государственного медицинского университета, Саратовского государственного аграрного университета имени Н.И.ВавиловаЦель Программы - снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, сохранение жизни и здоровья человека в процессе трудовой деятельности на основе разработки и реализации комплекса мер правового, социально-экономического, организационного, медико-социального характераЗадачи Программы, важнейшие - развитие нормативно-правовой базы воценочные области охраны труда;показатели совершенствование системы государственного управления охраной труда; совершенствование социального партнерства в области охраны труда, содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда, усиление координации деятельности органов государственной власти области, органов местного самоуправления, государственных органов контроля и надзора, объединений работодателей и профсоюзов области по вопросам охраны труда; повышение уровня профессиональной подготовки специалистов по охране труда; улучшение условий и охраны труда женщин и лиц моложе восемнадцати лет; повышение экономической заинтересованности работодателей в обеспечении безопасных условий труда и предупреждении производственных рисков; обеспечение социальной защиты пострадавших на производстве; совершенствование системы обеспечения работников средствами коллективной и индивидуальной защитыСроки реализации Программы - 2004-2006 годыИсполнители основных - министерство труда и социального мероприятий развития области, ЦОТ при ПМУЦ Программы (по согласованию), работодатели, администрации муниципальных образований (по согласованию), отраслевые министерства и ведомства области, государственная инспекция труда в Саратовской области (по согласованию), государственное учреждение "Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора в Саратовской области" (по согласованию), Федерация профсоюзных организаций Саратовской области (по согласованию), Союз товаропроизводителей и работодателей Саратовской области (по согласованию), Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию), СарНИИСГ (по согласованию); Саратовский областной комитет государственной статистики (по согласованию)Объем и источники - общий объем финансирования финансирования мероприятий Программы составляет Программы 4,226 млн. рублей, в том числе: из областного бюджета - 3,14 млн. рублей (2004 год - 1,3 млн. рублей, 2005 год - 0,835 млн. рублей, 2006 год - 1,005 млн. рублей); из федерального бюджета (прогнозно) - 1,086 млн. рублей (2004 год - 0,36 млн. рублей, 2005 год - 0,362 млн. рублей, 2006 год - 0,364 млн. рублей); а также средства, выделяемые Саратовским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации: в соответствии с договорами на организацию обучения отдельных категорий застрахованных, заключенными с министерством труда и социального развития области и обучающими организациями; на частичное финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеванийОжидаемые конечные - улучшение условий труда, результаты реализации предупреждение и снижениеПрограммы производственного травматизма, профессиональной и общей заболеваемости, сокращение государственных расходов, связанных со страховыми выплатами пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеванийКонтроль за исполнением - контроль за исполнением ПрограммыПрограммы осуществляют: межведомственная комиссия по охране труда при Правительстве области, министерство труда и социального развития области, министерство экономики и инвестиций области Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами Состояние условий и охраны труда на ряде предприятий иорганизаций Саратовской области остается неудовлетворительным. Вусловиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, трудятсяоколо 43 тыс. человек, или 15,9 процента от общего числа занятыхна крупных и средних предприятиях области. Неудовлетворительныеусловия труда продолжают оставаться основной причиной формированияу работающих профессиональной патологии. Ежегодно в областирегистрируется от 100 до 150 случаев профессиональных заболеваний.За прошедшие 2 года на предприятиях области погибло 189 человек.Существенно выше среднеобластного показателя уровеньпроизводственного травматизма в сельском хозяйстве, промышленностистройматериалов, комбикормовой промышленности, в организациях счастной формой собственности. Основными причинами производственного травматизма ипрофессиональных заболеваний в области являются: старение основных производственных фондов, износ которых внекоторых отраслях экономики достигает 70 процентов и более,эксплуатация неисправного, выработавшего свой ресурс оборудования; неудовлетворительная организация производства работ; нарушение технологической, производственной и трудовойдисциплины и другие. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,Федеральным законом "Об основах охраны труда в РоссийскойФедерации" сохранение жизни и здоровья работников в процессетрудовой деятельности является неотъемлемой частью государственнойполитики в области социально-трудовых отношений. Претворение ее вжизнь предусматривает совместные действия органов государственнойвласти области, местного самоуправления, объединений работодателейи профессиональных союзов. Для реализации государственной политики по охране труда вСаратовской области были приняты областные программы "Улучшениеусловий и охраны труда в Саратовской области" на 1998-2000 годы ина 2001-2003 годы. Выполнение этих программ позволило решить рядпервоочередных задач по формированию системы государственногоуправления охраной труда в области, организации обучения,информации и пропаганды в сфере охраны труда, проведениюаттестации рабочих мест по условиям труда, по внедрению напредприятиях и в организациях области современных средствколлективной и индивидуальной защиты. В результате совместных усилий органов государственной властиобласти, органов государственного надзора и контроля,работодателей и Федерации профсоюзных организаций области толькоза 2 года действия Программы улучшения условий и охраны труда вСаратовской области на 2001-2003 годы количество пострадавших напроизводстве сократилось на 33,5 процента, в том числе в расчетена 1000 работающих - на 27,3 процента. Финансирование мероприятийпо охране труда в расчете на одного работающего возросло почти в1,5 раза (с 1167,8 рубля в 2000 году до 1713,9 рубля в 2002 году).По уровню производственного травматизма и финансированиюмероприятий по охране труда в расчете на одного работающегообласть занимает 4-е место в Приволжском федеральном округе. В целях развития наметившихся положительных тенденций вобласти охраны труда, сохранения жизни и здоровья работающих,обеспечения здоровых и безопасных условий труда необходимоосуществить ряд программных мероприятий по совершенствованиюсистемы управления охраной труда, развитию социального партнерстваи повышению роли общественного контроля в сфере охраны труда,повышению эффективности обучения, информирования и пропагандыохраны труда, развитию обязательного социального страхования отнесчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний,обеспечению работников сертифицированными средствамииндивидуальной защиты, соответствующими современным требованиям. Программа подготовлена на основе анализа состояния условийтруда, производственного травматизма и профессиональнойзаболеваемости на предприятиях и в организациях области исформирована как единый комплекс взаимосвязанных мероприятий,обеспечивающих достижение поставленных целей. Основные цели и задачи Программы Цель Программы снижение производственного травматизма ипрофессиональной заболеваемости, сохранение жизни и здоровьяработников в процессе трудовой деятельности, повышение уровнясоциальной и правовой защищенности всех участниковпроизводственного процесса в результате реализации комплексамероприятий правового, организационного, социально-экономическогои информационного характера. Задачи Программы: дальнейшее развитие нормативно-правовой базы в области охранытруда; совершенствование системы государственного управления охранойтруда; совершенствование социального партнерства в области охранытруда, содействие общественному контролю за соблюдением прав изаконных интересов работников в области охраны труда, усилениекоординации деятельности органов государственной власти области,органов местного самоуправления, государственных органов контроляи надзора, объединений работодателей и профсоюзов области повопросам охраны труда; повышение уровня профессиональной подготовки специалистов поохране труда; улучшение условий и охраны труда женщин и лиц моложевосемнадцати лет; повышение экономической заинтересованности работодателей вобеспечении безопасных условий труда и предупреждениипроизводственных рисков; обеспечение социальной защиты пострадавших на производстве; совершенствование системы обеспечения работников средствамиколлективной и индивидуальной защиты. Сроки реализации Программы Реализация Программы осуществляется с 2004 по 2006 годы Система программных мероприятий+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------+¦ N ¦Наименование мероприятия ¦Срок ¦ Объем ¦в том числе за счет ¦ Ответственные ¦ Ожидаемые ¦¦ п/п ¦ ¦испол-¦ финанси- ¦ средств ¦ за исполнение ¦ результаты ¦¦ ¦ ¦нения ¦ рования +---------------------¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ (млн. ¦ феде- ¦ об- ¦ вне- ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ рублей, в¦ раль- ¦ ласт-¦ бюд- ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ценах 2003¦ ного ¦ ного ¦жетных¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ года) - ¦ бюд- ¦ бюд- ¦источ-¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ всего ¦ жета ¦жета ¦ников ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (прог-¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ нозно)¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------+----------------------------+------+----------+-------+------+------+------------------+-----------------¦¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ I. Развитие нормативной базы охраны труда ¦+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 1.1 ¦ Разработка нормативных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министерство ¦ совершенство- ¦¦ ¦ документов по охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦ вание ¦¦ ¦ труда: ¦ 2004 ¦ 0,01 ¦ ¦ 0,01 ¦ ¦ социального ¦ нормативной ¦¦ ¦ положения о системе ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦ базы системы ¦¦ ¦ государственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ЦОТ при ¦ государствен- ¦¦ ¦ управления охраной труда в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ПМУЦ (по ¦ ного управления ¦¦ ¦ области; ¦ 2005 ¦ 0,01 ¦ ¦ 0,01 ¦ ¦ согласованию), ¦ охраной труда ¦¦ ¦ общих рекомендаций по ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министерства и ¦ в области ¦¦ ¦ охране труда для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ведомства ¦ ¦¦ ¦ предприятий и организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦ ¦¦ ¦ области; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации ¦ ¦¦ ¦ перечня основной ¦ 2004 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальных ¦ ¦¦ ¦ документации по охране ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образований ¦ ¦¦ ¦ труда на предприятиях и в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ ¦¦ ¦ организациях области; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ ¦¦ ¦ нормативных документов для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ создания в муниципальных ¦ 2004 ¦ 0,01 ¦ ¦ 0,01 ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ образованиях области ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ консультативно-сервисных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ пунктов по охране труда; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ рекомендации по разработке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ типового положения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ (стандарта) предприятия ¦ 2004 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ "Функциональные ¦ год ¦ 0,01 ¦ ¦ 0,01 ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ обязанности должностных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ лиц по охране труда"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ примерного положения о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ системе контроля за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ состоянием условий и ¦ 2005 ¦ 0,01 ¦ ¦ 0,01 ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ охраны труда в ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ организациях области; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ положения о порядке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ проведения дней охраны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ труда на предприятиях и в ¦ 2004 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ организациях области ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------+----------------------------+------+----------+-------+------+------+------------------+-----------------¦¦ 1.2 ¦ Разработка проекта ¦ 2006 ¦ 0,03 ¦ ¦ 0,03 ¦ ¦ министерство ¦ определение ¦¦ ¦ программы улучшения ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦ приоритетных ¦¦ ¦ условий и охраны труда в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социального ¦ направлений по ¦¦ ¦ Саратовской области на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития области ¦ улучшению ¦¦ ¦ 2007-2010 годы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ условий и ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ охраны труда ¦+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ II. Развитие системы государственного управления охраной труда ¦+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 2.1 ¦ Организационно- ¦ 2004 ¦ 0,03 ¦ ¦ 0,03 ¦ ¦ министерство ¦ обеспечение ¦¦ ¦ методическое обеспечение ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦ работы ¦¦ ¦ работы межведомственной ¦ 2005 ¦ 0,03 ¦ ¦ 0,03 ¦ ¦ социального ¦ межведомствен- ¦¦ ¦ комиссии по охране труда ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития области ¦ ной комиссии ¦¦ ¦ при Правительстве области ¦ 2006 ¦ 0,03 ¦ ¦ 0,03 ¦ ¦ ¦ при ¦¦ ¦ ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Правительстве ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦+------+----------------------------+------+----------+-------+------+------+------------------+-----------------¦¦ 2.2 ¦ Создание и организация ¦ 2004 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министерства и ¦ совершенствова- ¦¦ ¦ работы отраслевых комиссий ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ведомства ¦ ние системы ¦¦ ¦ по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦ ведомственного ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министерство ¦ управления ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦ охраной труда ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социального ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития области ¦ ¦+------+----------------------------+------+----------+-------+------+------+------------------+-----------------¦¦ 2.3 ¦ Содействие созданию служб ¦ 2004-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министерство ¦ совершенствова- ¦¦ ¦ охраны труда в органах ¦ 2006 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦ ние системы ¦¦ ¦ исполнительной власти ¦ годы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социального ¦ управления ¦¦ ¦ области и местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦ охраной труда ¦¦ ¦ самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦ на ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министерства и ¦ ведомственном и ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ведомства ¦ муниципальном ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦ уровнях ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальных ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образований ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ ¦+------+----------------------------+------+----------+-------+------+------+------------------+-----------------¦¦ 2.4 ¦ Проведение расширенных ¦ еже- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министерства и ¦ совершенствова- ¦¦ ¦ коллегий министерств и ¦ годно¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ведомства ¦ ние системы ¦¦ ¦ ведомств, администраций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦ управления ¦¦ ¦ муниципальных образований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации ¦ охраной труда ¦¦ ¦ области, совещаний по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальных ¦ на ¦¦ ¦ вопросам охраны труда с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образований ¦ ведомственном и ¦¦ ¦ участием профсоюзов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ муниципальном ¦¦ ¦ органов государственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ уровнях ¦¦ ¦ надзора и контроля, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ руководителей предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ и организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------+----------------------------+------+----------+-------+------+------+------------------+-----------------¦¦ 2.5 ¦ Проведение областных ¦ 2004 ¦ 0,03 ¦ ¦ 0,03 ¦ ¦ министерство ¦ повышение ¦¦ ¦ семинаров-совещаний по ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦ информирован- ¦¦ ¦ вопросам охраны труда ¦ 2005 ¦ 0,03 ¦ ¦ 0,03 ¦ ¦ социального ¦ ности, ¦¦ ¦ ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития области ¦ определение ¦¦ ¦ ¦ 2006 ¦ 0,03 ¦ ¦ 0,03 ¦ ¦ ¦ приоритетных ¦¦ ¦ ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ задач в ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области охраны ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда ¦+------+----------------------------+------+----------+-------+------+------+------------------+-----------------¦¦ 2.6 ¦ Осуществление мониторинга ¦ 2004 ¦ 0,01 ¦ ¦ 0,01 ¦ ¦ министерство ¦ анализ ¦¦ ¦ состояния ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦ ситуации с ¦¦ ¦ производственного ¦ 2005 ¦ 0,01 ¦ ¦ 0,01 ¦ ¦ социального ¦ целью ¦¦ ¦ травматизма, условий и ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦ определения ¦¦ ¦ охраны труда, ¦ 2006 ¦ 0,01 ¦ ¦ 0,01 ¦ ¦ области, ЦОТ при ¦ приоритетных ¦¦ ¦ профессиональной ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ПМУЦ (по ¦ задач в ¦¦ ¦ заболеваемости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦ области охраны ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственная ¦ труда ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ инспекция труда ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в Саратовской ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственное ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждение ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ "Центр ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственного ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ санитарно-эпиде- ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ миологического ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ надзора в ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Саратовской ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области" (по ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ СарНИИСГ (по ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Саратовский ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ областной ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ комитет ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственной ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ статистики (по ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ ¦+------+----------------------------+------+----------+-------+------+------+------------------+-----------------¦¦ 2.7 ¦ Подготовка ежегодных ¦ 2004 ¦ 0,03 ¦ ¦ 0,03 ¦ ¦ министерство ¦ информирование ¦¦ ¦ аналитических докладов ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦ Правительства ¦¦ ¦ Правительству области о ¦ 2005 ¦ 0,03 ¦ ¦ 0,03 ¦ ¦ социального ¦ области, ¦¦ ¦ состоянии и мерах по ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦ отраслевых ¦¦ ¦ улучшению условий и охраны ¦ 2006 ¦ 0,03 ¦ ¦ 0,03 ¦ ¦ области, ¦ министерств и ¦¦ ¦ труда, снижению ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственная ¦ ведомств, ¦¦ ¦ производственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ инспекция труда ¦ администраций ¦¦ ¦ травматизма и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в Саратовской ¦ муниципальных ¦¦ ¦ профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ образований ¦¦ ¦ заболеваемости на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦ области о ¦¦ ¦ предприятиях, в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственное ¦ состоянии и ¦¦ ¦ учреждениях и организациях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждение ¦ мерах по ¦¦ ¦ области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ "Центр ¦ улучшению ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственного ¦ условий и ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ санитарно- ¦ охраны труда, ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ эпидемиологи- ¦ снижению ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ческого надзора в ¦ производствен- ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Саратовской ¦ ного ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области" (по ¦ травматизма и ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦ профессиональ- ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Федерация ¦ ной ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профсоюзных ¦ заболеваемости ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организаций ¦ на ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Саратовской ¦ предприятиях, ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ в учреждениях ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦ и организациях ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ СарНИИСГ (по ¦ области ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ЦОТ при ПМУЦ (по ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ ¦+------+----------------------------+------+----------+-------+------+------+------------------+-----------------¦¦ 2.8 ¦ Организация и проведение ¦ 2004 ¦ 0,1 ¦ ¦ 0,1 ¦ ¦ министерство ¦ повышение ¦¦ ¦ смотра-конкурса состояния ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦ эффективности ¦¦ ¦ условий и охраны труда на ¦ 2005 ¦ 0,1 ¦ ¦ 0,1 ¦ ¦ социального ¦ работы в ¦¦ ¦ предприятиях, в ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦ области охраны ¦¦ ¦ учреждениях и организациях ¦ 2006 ¦ 0,1 ¦ ¦ 0,1 ¦ ¦ области, ¦ труда ¦¦ ¦ области по отраслевому ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министерства и ¦ ¦¦ ¦ принципу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ведомства ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ отраслевые ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обкомы ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профсоюзов ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ ¦+------+----------------------------+------+----------+-------+------+------+------------------+-----------------¦¦ 2.9 ¦ Методическое обеспечение ¦ 2004 ¦ 0,03 ¦ ¦ 0,03 ¦ ¦ министерство ¦ улучшение ¦¦ ¦ проведения и экспертиза ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦ условий и ¦¦ ¦ качества аттестации ¦ 2005 ¦ 0,03 ¦ ¦ 0,03 ¦ ¦ социального ¦ охраны труда ¦¦ ¦ рабочих мест по условиям ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦ работающих ¦¦ ¦ труда на предприятиях и в ¦ 2006 ¦ 0,03 ¦ ¦ 0,03 ¦ ¦ области, ¦ ¦¦ ¦ организациях области ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодатели (по ¦ ¦¦ ¦ (ежегодно не менее 6 тыс. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦ ¦¦ ¦ рабочих мест) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальных ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образований ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ ¦+------+----------------------------+------+----------+-------+------+------+------------------+-----------------¦¦ 2.10 ¦ Содействие в проведении ¦ 2004 ¦ 0,01 ¦ ¦ 0,01 ¦ ¦ министерство ¦ создание ¦¦ ¦ сертификации работ по ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦ условий для ¦¦ ¦ охране труда на ¦ 2005 ¦ 0,01 ¦ ¦ 0,01 ¦ ¦ социального ¦ проведения ¦¦ ¦ предприятиях и в ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития области ¦ сертификации ¦¦ ¦ организациях области ¦ 2006 ¦ 0,01 ¦ ¦ 0,01 ¦ ¦ ¦ работ по ¦¦ ¦ (разработка методических ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ охране труда ¦¦ ¦ рекомендаций) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ на территории ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦+------+----------------------------+------+----------+-------+------+------+------------------+-----------------¦¦ 2.11 ¦ Проведение совместных ¦ 2004 ¦ 0,01 ¦ ¦ 0,01 ¦ ¦ министерство ¦ выявление и ¦¦ ¦ комплексных проверок ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦ устранение ¦¦ ¦ состояния условий и охраны ¦ 2005 ¦ 0,01 ¦ ¦ 0,01 ¦ ¦ социального ¦ нарушений в ¦¦ ¦ труда на предприятиях и в ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦ области охраны ¦¦ ¦ организациях области ¦ 2006 ¦ 0,01 ¦ ¦ 0,01 ¦ ¦ области, ¦ труда ¦¦ ¦ ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственная ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ инспекция труда ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в Саратовской ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственное ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждение ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ "Центр ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственного ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ санитарно-эпи- ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ демиологического ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ надзора в ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Саратовской ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области" (по ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Федерация ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профсоюзных ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организаций ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Саратовской ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальных ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образований ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ ¦+------+----------------------------+------+----------+-------+------+------+------------------+-----------------¦¦ 2.12 ¦ Организация и проведение ¦ 2004-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации ¦ повышение ¦¦ ¦ месячников по охране труда ¦ 2006 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальных ¦ эффективности ¦¦ ¦ в муниципальных ¦ годы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образований ¦ работы по ¦¦ ¦ образованиях области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ улучшению ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦ условий и ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные и ¦ охраны труда ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городские ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ координационные ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ советы ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профсоюзов (по ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ союзы ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ товаропроизводи- ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ телей и ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министерство ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социального ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития области ¦ ¦+------+----------------------------+------+----------+-------+------+------+------------------+-----------------¦¦ 2.13 ¦ Организация и проведение ¦ 2004-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодатели (по ¦ повышение ¦¦ ¦ дней охраны труда на ¦ 2006 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦ ответственности ¦¦ ¦ предприятиях и в ¦ годы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профсоюзные ¦ работодателей ¦¦ ¦ организациях области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организации, ¦ за обеспечение ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Союз ¦ безопасных ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ товаропроизводи- ¦ условий труда ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ телей и ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Саратовской ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Федерация ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профсоюзных ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организаций ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Саратовской ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ ¦+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ III. Совершенствование социального партнерства в области охраны труда, содействие общественному контролю ¦¦ за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда ¦+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 3.1 ¦ Подготовка раздела по ¦ 2004 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министерство ¦ улучшение ¦¦ ¦ охране труда в проект ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦ взаимодействия ¦¦ ¦ соглашения между ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социального ¦ сторон ¦¦ ¦ Правительством области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦ социального ¦¦ ¦ Федерацией профсоюзных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦ партнерства с ¦¦ ¦ организаций Саратовской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Федерация ¦ целью ¦¦ ¦ области и Союзом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профсоюзных ¦ повышения ¦¦ ¦ товаропроизводителей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организаций ¦ эффективности ¦¦ ¦ работодателей Саратовской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Саратовской ¦ работы в сфере ¦¦ ¦ области на последующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ охраны труда ¦¦ ¦ период ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Союз ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ товаропроизводи- ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ телей и ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Саратовской ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственное ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждение ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ "Центр ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственного ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ санитарно- ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ эпидемиологи- ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ческого надзора в ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Саратовской ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области" (по ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ ¦+------+----------------------------+------+----------+-------+------+------+------------------+-----------------¦¦ 3.2 ¦ Методическое и ¦ 2004-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ объединения ¦ повышение ¦¦ ¦ организационное ¦ 2006 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профсоюзов и ¦ качества ¦¦ ¦ обеспечение подготовки ¦ годы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ подготовки ¦¦ ¦ отраслевых, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по ¦ разделов по ¦¦ ¦ территориальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦ охране труда ¦¦ ¦ и территориально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министерства и ¦ отраслевых, ¦¦ ¦ отраслевых трехсторонних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ведомства ¦ территориальных ¦¦ ¦ соглашений с включением в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦ и ¦¦ ¦ них разделов по охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации ¦ территориально- ¦¦ ¦ труда, предусмотривающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальных ¦ отраслевых ¦¦ ¦ мероприятия, направленные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образований ¦ трехсторонних ¦¦ ¦ на улучшение условий труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ соглашений ¦¦ ¦ женщин и лиц моложе 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министерство ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социального ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития области ¦ ¦+------+----------------------------+------+----------+-------+------+------+------------------+-----------------¦¦ 3.3 ¦ Методическое и ¦ 2004-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министерство ¦ повышение ¦¦ ¦ организационное ¦ 2006 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦ качества ¦¦ ¦ обеспечение подготовки ¦ годы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социального ¦ подготовки ¦¦ ¦ коллективных договоров и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦ разделов по ¦¦ ¦ мероприятий (соглашений) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, Союз ¦ охране труда ¦¦ ¦ по охране труда на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ товаропроизводи- ¦ коллективных ¦¦ ¦ предприятиях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ телей и ¦ договоров и ¦¦ ¦ в учреждениях и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ соглашений ¦¦ ¦ организациях с усилением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Саратовской ¦ ¦¦ ¦ внимания на улучшение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ ¦¦ ¦ условий труда женщин и лиц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦ ¦¦ ¦ моложе 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Федерация ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профсоюзных ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организаций ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Саратовской ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальных ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образований ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ ¦+------+----------------------------+------+----------+-------+------+------+------------------+-----------------¦¦ 3.4 ¦ Организация и подведение ¦ 2004-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министерство ¦ повышение ¦¦ ¦ итогов областного конкурса ¦ 2006 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦ качества и ¦¦ ¦ "Коллективный договор, ¦ годы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социального ¦ эффективности ¦¦ ¦ эффективность производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦ выполнения ¦¦ ¦ - основа защиты социально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, Союз ¦ разделов по ¦¦ ¦ трудовых прав граждан" в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ товаропроизводи- ¦ охране труда ¦¦ ¦ номинации "Охрана и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ телей и ¦ коллективных ¦¦ ¦ условия труда" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ договоров ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Саратовской ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Федерация ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профсоюзных ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организаций ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Саратовской ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальных ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образований ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ ¦+------+----------------------------+------+----------+-------+------+------+------------------+-----------------¦¦ 3.5 ¦ Проведение областных и ¦ 2004 ¦ 0,03 ¦ ¦ 0,03 ¦ ¦ министерство ¦ повышение ¦¦ ¦ районных семинаров- ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦ эффективности ¦¦ ¦ совещаний по охране труда ¦ 2005 ¦ 0,03 ¦ ¦ 0,03 ¦ ¦ социального ¦ общественного ¦¦ ¦ с уполномоченными ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦ контроля за ¦¦ ¦ (доверенными) лицами ¦ 2006 ¦ 0,03 ¦ ¦ 0,03 ¦ ¦ области, ¦ соблюдением ¦¦ ¦ профсоюзных организаций ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Федерация ¦ прав и ¦¦ ¦ или трудовых коллективов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профсоюзных ¦ законных ¦¦ ¦ председателями комитетов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организаций ¦ интересов ¦¦ ¦ (комиссий) по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Саратовской ¦ работников в ¦¦ ¦ организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ области охраны ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦ труда ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальных ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образований ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ЦОТ при ПМУЦ (по ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ ¦+------+----------------------------+------+----------+-------+------+------+------------------+-----------------¦¦ 3.6 ¦ Осуществление мониторинга ¦ 2004-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министерство ¦ контроль за ¦¦ ¦ выполнения Соглашения ¦ 2006 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦ выполнением ¦¦ ¦ между Правительством ¦ годы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социального ¦ Соглашения в ¦¦ ¦ области, Федерацией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦ сфере охраны ¦¦ ¦ профсоюзных организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦ труда ¦¦ ¦ Саратовской области и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Федерация ¦ ¦¦ ¦ Союзом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профсоюзных ¦ ¦¦ ¦ товаропроизводителей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организаций ¦ ¦¦ ¦ работодателей Саратовской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Саратовской ¦ ¦¦ ¦ области в сфере охраны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ ¦¦ ¦ труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Союз ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ товаропроизводи- ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ телей и ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Саратовской ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственная ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ инспекция труда ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в Саратовской ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственное ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждение ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ "Центр ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственного ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ санитарно- ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ эпидемиологи- ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ческого надзора в ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Саратовской ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области" (по ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ ¦+------+----------------------------+------+----------+-------+------+------+------------------+-----------------¦¦ 3.7 ¦ Осуществление мониторинга ¦ 2004-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Федерация ¦ контроль за ¦¦ ¦ выполнения разделов ¦ 2006 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профсоюзных ¦ выполнением ¦¦ ¦ "Охрана труда" ¦ годы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организаций ¦ разделов ¦¦ ¦ коллективных договоров и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Саратовской ¦ "Охрана труда" ¦¦ ¦ мероприятий (соглашений) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ коллективных ¦¦ ¦ по охране труда на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦ договоров и ¦¦ ¦ предприятиях, в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Союз ¦ соглашений ¦¦ ¦ учреждениях и организациях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ товаропроизводи- ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ телей и ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Саратовской ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственная ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ инспекция труда ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в Саратовской ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственное ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждение ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ "Центр ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственного ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ санитарно-эпиде- ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ миологического ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ надзора в ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Саратовской ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области" (по ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ ¦+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ IV. Образование, информация и пропаганда в сфере охраны труда ¦+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 4.1 ¦ Создание и обеспечение ¦ 2004 ¦ 0,01 ¦ ¦ 0,01 ¦ ¦ министерство ¦ повышение ¦¦ ¦ деятельности ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦ качества ¦¦ ¦ координационно- ¦ 2005 ¦ 0,01 ¦ ¦ 0,01 ¦ ¦ социального ¦ обучения, ¦¦ ¦ методического совета по ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦ информации и ¦¦ ¦ вопросам повышения ¦ 2006 ¦ 0,01 ¦ ¦ 0,01 ¦ ¦ области, ЦОТ при ¦ пропаганды в ¦¦ ¦ качества обучения, ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ПМУЦ (по ¦ сфере охраны ¦¦ ¦ информации и пропаганды в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦ труда ¦¦ ¦ сфере охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учебные центры и ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ комбинаты ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Саратовское ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ региональное ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ отделение Фонда ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социального ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ страхования ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Российской ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Федерации (по ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ ¦+------+----------------------------+------+----------+-------+------+------+------------------+-----------------¦¦ 4.2 ¦ Обучение по охране труда ¦ 2004-¦ в ¦ ¦ ¦ ¦ ЦОТ при ПМУЦ (по ¦ повышение ¦¦ ¦ отдельных категорий ¦ 2006 ¦ соответ- ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦ уровня знаний ¦¦ ¦ застрахованных ¦ годы ¦ ствии с ¦ ¦ ¦ ¦ учебные центры и ¦ в области ¦¦ ¦ ¦ ¦ежегодными¦ ¦ ¦ ¦ комбинаты ¦ охраны труда ¦¦ ¦ ¦ ¦ догово- ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ рами, ¦ ¦ ¦ ¦ Саратовское ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ заключае-¦ ¦ ¦ ¦ региональное ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ мыми ¦ ¦ ¦ ¦ отделение Фонда ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ министер-¦ ¦ ¦ ¦ социального ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ством ¦ ¦ ¦ ¦ страхования ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦ ¦ ¦ ¦ Российской ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ социаль- ¦ ¦ ¦ ¦ Федерации (по ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ного ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦ ¦ ¦ ¦ работодатели, ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ области с¦ ¦ ¦ ¦ государственное ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ регио- ¦ ¦ ¦ ¦ учреждение ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ нальным ¦ ¦ ¦ ¦ "Центр ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦отделением¦ ¦ ¦ ¦ государственного ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ Фонда со-¦ ¦ ¦ ¦ санитарно-эпиде- ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦циального ¦ ¦ ¦ ¦ миологического ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ страхова-¦ ¦ ¦ ¦ надзора в ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ния РФ, ¦ ¦ ¦ ¦ Саратовской ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦обучающими¦ ¦ ¦ ¦ области> (по ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ организа-¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ циями ¦ ¦ ¦ ¦ министерство ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социального ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития области ¦ ¦+------+----------------------------+------+----------+-------+------+------+------------------+-----------------¦¦ 4.3 ¦ Внедрение в практику ¦ 2004 ¦ 0,015 ¦ ¦ 0,015¦ ¦ министерство ¦ повышение ¦¦ ¦ обучения по охране труда ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦ качества ¦¦ ¦ модульных образовательных ¦ 2005 ¦ 0,015 ¦ ¦ 0,015¦ ¦ социального ¦ обучения и ¦¦ ¦ программ ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦ проверки ¦¦ ¦ ¦ 2006 ¦ 0,015 ¦ ¦ 0,015¦ ¦ области, ЦОТ при ¦ знаний в ¦¦ ¦ ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ПМУЦ (по ¦ области охраны ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦ труда ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образовательные ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждения ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦+------+----------------------------+------+----------+-------+------+------+------------------+-----------------¦¦ 4.4 ¦ Подготовка специалистов по ¦ 2004 ¦ 0,17 ¦ 0,01 ¦ 0,16 ¦ ¦ министерство ¦ укомплектование ¦¦ ¦ охране труда для ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦ служб охраны ¦¦ ¦ предприятий и организаций ¦ 2005 ¦ 0,172 ¦ 0,012 ¦ 0,16 ¦ ¦ социального ¦ труда ¦¦ ¦ области по программам ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦ предприятий и ¦¦ ¦ дополнительного ¦ 2006 ¦ 0,174 ¦ 0,014 ¦ 0,16 ¦ ¦ области, ¦ организаций ¦¦ ¦ профессионального ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Поволжский ¦ области ¦¦ ¦ образования: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ межрегиональный ¦ квалифицирован- ¦¦ ¦ 2004 год - 16 чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учебный центр ¦ ными ¦¦ ¦ 2005 год - 17 чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Минтруда России ¦ специалистами ¦¦ ¦ 2006 год - 18 чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ федеральной ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственной ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ службы занятости ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Министерства ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социального ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Российской ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Федерации по ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Саратовской ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ ¦+------+----------------------------+------+----------+-------+------+------+------------------+-----------------¦¦ 4.5 ¦ Организация подготовки ¦ 2004 ¦ 0,35 ¦ 0,35 ¦ ¦ ¦ министерство ¦ укомплектование ¦¦ ¦ специалистов с высшим ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования ¦ служб охраны ¦¦ ¦ профессиональным ¦ 2005 ¦ 0,35 ¦ 0,35 ¦ ¦ ¦ области, ¦ труда ¦¦ ¦ образованием по ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации ¦ предприятий и ¦¦ ¦ специальности ¦ 2006 ¦ 0,35 ¦ 0,35 ¦ ¦ ¦ вузов (по ¦ организаций ¦¦ ¦ "Безопасность ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ области ¦¦ ¦ жизнедеятельности" на базе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ квалифицирован- ¦¦ ¦ Саратовского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ными ¦¦ ¦ государственного социально-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ специалистами ¦¦ ¦ экономического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ университета и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Балашовского филиала ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Саратовского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ государственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ университета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ им.Н.Г.Чернышевского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------+----------------------------+------+----------+-------+------+------+------------------+-----------------¦¦ 4.6 ¦ Организация обеспечения ¦ 2004 ¦ 0,2 ¦ ¦ 0,2 ¦ ¦ министерство ¦ обучение ¦¦ ¦ образовательного процесса ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦ руководителей ¦¦ ¦ по обучению руководителей ¦ 2005 ¦ 0,2 ¦ ¦ 0,2 ¦ ¦ социального ¦ и специалистов ¦¦ ¦ и специалистов по охране ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития области ¦ по охране ¦¦ ¦ труда ¦ 2006 ¦ 0,2 ¦ ¦ 0,2 ¦ ¦ ¦ труда ¦¦ ¦ ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------+----------------------------+------+----------+-------+------+------+------------------+-----------------¦¦ 4.7 ¦ Разработка и издание ¦ 2004 ¦ 0,03 ¦ ¦ 0,03 ¦ ¦ министерство ¦ повышение ¦¦ ¦ методической литературы, ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦ уровня знаний ¦¦ ¦ рекомендаций по улучшению ¦ 2005 ¦ 0,03 ¦ ¦ 0,03 ¦ ¦ социального ¦ в области ¦¦ ¦ условий и охраны труда для ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦ охраны труда, ¦¦ ¦ руководителей организаций ¦ 2006 ¦ 0,03 ¦ ¦ 0,03 ¦ ¦ области, ЦОТ при ¦ оказание ¦¦ ¦ и специалистов по охране ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ПМУЦ (по ¦ методической ¦¦ ¦ труда (ежегодно не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ помощи ¦¦ ¦ 3-х изданий) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предприятиям ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области в ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организации ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ охраны труда ¦+------+----------------------------+------+----------+-------+------+------+------------------+-----------------¦¦ 4.8 ¦ Включение в Российскую ¦ 2004 ¦ 0,5 ¦ ¦ 0,5 ¦ ¦ министерство ¦ включение ¦¦ ¦ информационную систему ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦ Саратовской ¦¦ ¦ охраны труда (РИСОТ) ¦ 2005 ¦ 0,01 ¦ ¦ 0,01 ¦ ¦ социального ¦ области в ¦¦ ¦ информационного блока ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦ единое ¦¦ ¦ Саратовской области с ¦ 2006 ¦ 0,01 ¦ ¦ 0,01 ¦ ¦ области, ЦОТ при ¦ информационное ¦¦ ¦ последующим сопровождением ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ПМУЦ (по ¦ пространство ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ Российской ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Федерации ¦+------+----------------------------+------+----------+-------+------+------+------------------+-----------------¦¦ 4.9 ¦ Создание в муниципальных ¦ 2004-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации ¦ расширение ¦¦ ¦ образованиях области ¦ 2006 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальных ¦ сети сервисных ¦¦ ¦ кустовых консультативно- ¦ годы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образований ¦ услуг в сфере ¦¦ ¦ сервисных пунктов по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ охраны труда ¦¦ ¦ охране труда на базе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦ ¦¦ ¦ учебных центров, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ЦОТ при ПМУЦ (по ¦ ¦¦ ¦ проводящих обучение по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ ¦¦ ¦ охране труда, и их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ филиалов (2004 год - 3, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ 2005 год - 3, 2006 год - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ 3) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------+----------------------------+------+----------+-------+------+------+------------------+-----------------¦¦ 4.10 ¦ Оказание организационно- ¦ 2004 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министерство ¦ пропаганда ¦¦ ¦ методической помощи в ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦ охраны труда в ¦¦ ¦ создании передвижного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социального ¦ организациях ¦¦ ¦ кабинета по охране труда в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦ сельского ¦¦ ¦ ЗАО "Агротон" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦ хозяйства ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министерство ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сельского ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ хозяйства и ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ продовольствия ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦+------+----------------------------+------+----------+-------+------+------+------------------+-----------------¦¦ 4.11 ¦ Пропаганда передового ¦ 2004 ¦ 0,03 ¦ ¦ 0,03 ¦ ¦ министерство ¦ повышение ¦¦ ¦ опыта работы предприятий и ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦ эффективности ¦¦ ¦ организаций, администраций ¦ 2005 ¦ 0,03 ¦ ¦ 0,03 ¦ ¦ социального ¦ работы в ¦¦ ¦ муниципальных образований ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦ области охраны ¦¦ ¦ области в сфере охраны ¦ 2006 ¦ 0,03 ¦ ¦ 0,03 ¦ ¦ области, ¦ труда ¦¦ ¦ труда в средствах массовой ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министерства и ¦ ¦¦ ¦ информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ведомства ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальных ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образований ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ ¦+------+----------------------------+------+----------+-------+------+------+------------------+-----------------¦¦ 4.12 ¦ Издание информационного ¦ 2004 ¦ 0,02 ¦ ¦ 0,02 ¦ ¦ министерство ¦ повышение ¦¦ ¦ бюллетеня "Охрана труда в ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦ информирован- ¦¦ ¦ Саратовской области" (не ¦ 2005 ¦ 0,03 ¦ ¦ 0,03 ¦ ¦ социального ¦ ности, уровня ¦¦ ¦ менее 1 раза в полугодие) ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦ знаний ¦¦ ¦ ¦ 2006 ¦ 0,03 ¦ ¦ 0,03 ¦ ¦ области, ЦОТ при ¦ руководителей и ¦¦ ¦ ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ПМУЦ (по ¦ специалистов, ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ распространение ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ передового ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ опыта в ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области охраны ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда ¦+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ V. Улучшение условий и охраны труда женщин и лиц моложе восемнадцати лет ¦+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 5.1 ¦ Осуществление контроля за ¦ 2004-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственное ¦ ¦¦ ¦ исполнением коллективных ¦ 2006 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждение ¦ ¦¦ ¦ договоров по высвобождению ¦ годы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ "Центр ¦ ¦¦ ¦ женщин, работающих во ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственного ¦ ¦¦ ¦ вредных, тяжелых и опасных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ санитарно- ¦ ¦¦ ¦ условиях труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ эпидемиоло- ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гического ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ надзора в ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Саратовской ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области" (по ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственная ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ инспекция труда ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в Саратовской ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальных ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образований ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профсоюзные ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организации ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ ¦+------+----------------------------+------+----------+-------+------+------+------------------+-----------------¦¦ 5.2 ¦ Проведение комплексных ¦ 2004-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственная ¦ обеспечение ¦¦ ¦ целевых проверок ¦ 2006 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ инспекция труда ¦ выполнения ¦¦ ¦ предприятий с ¦ годы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в Саратовской ¦ законодатель- ¦¦ ¦ преобладанием труда женщин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ ства в области ¦¦ ¦ и применением труда лиц в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦ охраны труда ¦¦ ¦ возрасте до 18 лет по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственное ¦ женщин и лиц в ¦¦ ¦ вопросам соблюдения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждение ¦ возрасте до 18 ¦¦ ¦ законодательства об охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ "Центр ¦ лет ¦¦ ¦ труда данных категорий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственного ¦ ¦¦ ¦ работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ санитарно- ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ эпидемиологи- ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ческого надзора в ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Саратовской ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области" (по ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министерство ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социального ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития области ¦ ¦+------+----------------------------+------+----------+-------+------+------+------------------+-----------------¦¦ 5.3 ¦ Обеспечение взаимодействия ¦ 2004-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министерство ¦ выявление и ¦¦ ¦ исполнителей Программы при ¦ 2006 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦ устранение ¦¦ ¦ осуществлении контроля за ¦ годы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социального ¦ нарушений в ¦¦ ¦ исполнением работодателями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦ области охраны ¦¦ ¦ постановлений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦ труда ¦¦ ¦ Правительства Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственная ¦ ¦¦ ¦ Федерации: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ инспекция труда ¦ ¦¦ ¦ от 25 февраля 2000 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в Саратовской ¦ ¦¦ ¦ N 162 "Об утверждении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ ¦¦ ¦ Перечня тяжелых работ и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦ ¦¦ ¦ работ с вредными или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственное ¦ ¦¦ ¦ опасными условиями труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждение ¦ ¦¦ ¦ при выполнении которых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ "Центр ¦ ¦¦ ¦ запрещается применение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственного ¦ ¦¦ ¦ труда женщин", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ санитарно-эпиде- ¦ ¦¦ ¦ от 25 февраля 2000 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ миологического ¦ ¦¦ ¦ N 163 "Об утверждении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ надзора в ¦ ¦¦ ¦ Перечня тяжелых работ и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Саратовской ¦ ¦¦ ¦ работ с вредными или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области" (по ¦ ¦¦ ¦ опасными условиями труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦ ¦¦ ¦ при выполнении которых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Федерация ¦ ¦¦ ¦ запрещается применение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профсоюзных ¦ ¦¦ ¦ труда лиц моложе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организаций ¦ ¦¦ ¦ восемнадцати лет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Саратовской ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию), ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министерства ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦+------+----------------------------+------+----------+-------+------+------+------------------+-----------------¦¦ 5.4 ¦ Издание тематического ¦ 2004 ¦ 0,01 ¦ ¦ 0,01 ¦ ¦ министерство ¦ распространение ¦¦ ¦ выпуска информационного ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦ правовых ¦¦ ¦ бюллетеня "Охрана труда в ¦ 2005 ¦ 0,01 ¦ ¦ 0,01 ¦ ¦ социального ¦ знаний и ¦¦ ¦ Саратовской области", ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦ передового ¦¦ ¦ посвященного охране труда ¦ 2006 ¦ 0,01 ¦ ¦ 0,01 ¦ ¦ области, ЦОТ при ¦ опыта в сфере ¦¦ ¦ женщин и лиц моложе 18 лет ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ПМУЦ (по ¦ охраны труда ¦¦ ¦ (1 раз в год) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ женщин и лиц ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ моложе 18 лет ¦+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ VI. Профилактика профессиональной заболеваемости и производственного травматизма ¦+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 6.1 ¦ Содействие внедрению ¦ 2004-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министерство ¦ повышение ¦¦ ¦ скидок и надбавок к ¦ 2006 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦ экономической ¦¦ ¦ страховым тарифам, ¦ годы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социального ¦ заинтересован- ¦¦ ¦ финансированию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦ ности ¦¦ ¦ предупредительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦ работодателей ¦¦ ¦ мероприятий по сокращению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Саратовское ¦ в снижении ¦¦ ¦ производственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ региональное ¦ профессиональ- ¦¦ ¦ травматизма и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ отделение Фонда ¦ ного риска, ¦¦ ¦ профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социального ¦ выполнение ¦¦ ¦ заболеваний работников в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ страхования ¦ предупредитель- ¦¦ ¦ рамках обязательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Российской ¦ ных ¦¦ ¦ социального страхования от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Федерации (по ¦ мероприятий по ¦¦ ¦ несчастных случаев на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ сокращению ¦¦ ¦ производстве и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ производствен- ¦¦ ¦ профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ного ¦¦ ¦ заболеваний с целью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ травматизма и ¦¦ ¦ обеспечения экономической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессиональ- ¦¦ ¦ заинтересованности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ных заболеваний ¦¦ ¦ работодателей в снижении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работников ¦¦ ¦ профессионального риска ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------+----------------------------+------+----------+-------+------+------+------------------+-----------------¦¦ 6.2 ¦ Разработка и научное ¦ 2006 ¦ 0,1 ¦ ¦ 0,1 ¦ ¦ министерство ¦ выработка ¦¦ ¦ обоснование мероприятий по ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦ научно ¦¦ ¦ снижению факторов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социального ¦ обоснованных ¦¦ ¦ профессионального риска и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦ рекомендаций ¦¦ ¦ обеспечению безопасных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦ по улучшению ¦¦ ¦ условий труда работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ СарНИИСГ (по ¦ условий труда ¦¦ ¦ АПК, включая работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ работников АПК ¦¦ ¦ фермерских хозяйств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------+----------------------------+------+----------+-------+------+------+------------------+-----------------¦¦ 6.3 ¦ Разработка методических ¦ 2006 ¦ 0,08 ¦ ¦ 0,08 ¦ ¦ министерство ¦ совершенствова- ¦¦ ¦ рекомендаций по ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦ ние системы ¦¦ ¦ совершенствованию системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социального ¦ профпатологиче ¦¦ ¦ профпатологической службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦ ской службы и ¦¦ ¦ и реабилитации работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦ реабилитации ¦¦ ¦ сельского хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ СарНИИСГ (по ¦ работников ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ сельского ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ хозяйства ¦+------+----------------------------+------+----------+-------+------+------+------------------+-----------------¦¦ 6.4 ¦ Разработка гигиенических ¦ 2005 ¦ 0,02 ¦ ¦ 0,02 ¦ ¦ министерство ¦ улучшение ¦¦ ¦ рекомендаций по улучшению ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦ условий труда ¦¦ ¦ условий труда в молочной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социального ¦ в молочной ¦¦ ¦ промышленности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦ промышленности ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ СарНИИСГ (по ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ ¦+------+----------------------------+------+----------+-------+------+------+------------------+-----------------¦¦ 6.5 ¦ Мониторинг состояния ¦ 2004-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министерство ¦ анализ ¦¦ ¦ профессиональной ¦ 2006 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦ ситуации с ¦¦ ¦ заболеваемости работников ¦ годы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социального ¦ целью ¦¦ ¦ АПК ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦ определения ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦ приоритетных ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ СарНИИСГ (по ¦ задач по ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ снижению ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ уровня ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессионально馦 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ заболеваемости ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работников АПК ¦+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ VII. Совершенствование системы обеспечения работников средствами коллективной и индивидуальной защиты ¦+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ 7.1 ¦ Выпуск реестра предприятий ¦ 2004 ¦ 0,005 ¦ ¦ 0,005¦ ¦ министерство ¦ повышение ¦¦ ¦ и организаций, ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦ информирован- ¦¦ ¦ производящих и реализующих ¦ 2005 ¦ 0,01 ¦ ¦ 0,01 ¦ ¦ социального ¦ ности ¦¦ ¦ на территории области ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития области ¦ работодателей ¦¦ ¦ сертифицированные ¦ 2006 ¦ 0,01 ¦ ¦ 0,01 ¦ ¦ ¦ о предприятиях ¦¦ ¦ спецодежду, спецобувь и ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и организациях, ¦¦ ¦ другие средства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ производящих и ¦¦ ¦ индивидуальной защиты, а ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ реализующих на ¦¦ ¦ также приборы контроля за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ территории ¦¦ ¦ опасными и вредными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦¦ ¦ производственными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сертифицирован- ¦¦ ¦ факторами (ежегодно) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ные спецодежду, ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ спецобувь и ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ другие средства ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ индивидуальной ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ защиты, а ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ также приборы ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ контроля за ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ опасными и ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вредными ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ производствен- ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ными факторами ¦+------+----------------------------+------+----------+-------+------+------+------------------+-----------------¦¦ 7.2 ¦ Проведение выставок ¦ 2004 ¦ 0,01 ¦ ¦ 0,01 ¦ ¦ министерство ¦ применение в ¦¦ ¦ современных средств ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦ организациях ¦¦ ¦ индивидуальной и ¦ 2005 ¦ 0,01 ¦ ¦ 0,01 ¦ ¦ социального ¦ области ¦¦ ¦ коллективной защиты, ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦ современных ¦¦ ¦ обеспечивающих более ¦ 2006 ¦ 0,01 ¦ ¦ 0,01 ¦ ¦ области, ЦОТ при ¦ средств ¦¦ ¦ высокую степень защиты ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ПМУЦ (по ¦ защиты, ¦¦ ¦ работников от опасных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ повышающих ¦¦ ¦ вредных производственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ безопасность ¦¦ ¦ факторов, а также ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работников, ¦¦ ¦ нормативной, справочной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ улучшение ¦¦ ¦ литературы, знаков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организации ¦¦ ¦ безопасности, средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ охраны труда ¦¦ ¦ пропаганды охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ (не реже 1 раза в год) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------+----------------------------+------+----------+-------+------+------+------------------+-----------------¦¦ ¦ Итого по годам ¦ 2004 ¦ 1,66 ¦ 0,36 ¦ 1,3 ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ 2005 ¦ 1,197 ¦ 0,362 ¦ 0,835¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ 2006 ¦ 1,369 ¦ 0,364 ¦ 1,005¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------+----------------------------+------+----------+-------+------+------+------------------+-----------------¦¦ ¦ Итого по Программе ¦ ¦ 4,226 ¦ 1,086 ¦ 3,14 ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------+