ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 декабря 2005 года N 445-П
г.Саратов
Об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки к
должностному окладу за выслугу лет работникам, замещающим
должности, не являющиеся должностями государственной гражданской
службы Саратовской области, и осуществляющим техническое
обеспечение деятельности органов государственной власти Саратовской
области и иных государственных органов Саратовской области
(В редакции Постановлений Правительства Саратовской области
от 13.05.2014 г. N 278-П
; от 19.10.2020 г. N 852-П)
В соответствии с Законом Саратовской области "Об оплате труда
работников, замещающих должности, не являющиеся должностями
государственной гражданской службы Саратовской области, и
осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов
государственной власти Саратовской области и иных государственных
органов Саратовской области" Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение о порядке исчисления стажа работы для
выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями
государственной гражданской службы Саратовской области, и
осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов
государственной власти Саратовской области и иных государственных
органов Саратовской области, согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня вступления в
силу Закона Саратовской области "Об оплате труда работников,
замещающих должности, не являющиеся должностями государственной
гражданской службы Саратовской области, и осуществляющих
техническое обеспечение деятельности органов государственной власти
Саратовской области и иных государственных органов Саратовской
области".
Губернатор области П.Л.Ипатов
Приложение к постановлению
Правительства области от
26 декабря 2005 года N 445-П
Положение
о порядке исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки
к должностному окладу за выслугу лет работникам, замещающим
должности, не являющиеся должностями государственной гражданской
службы Саратовской области, и осуществляющим техническое
обеспечение деятельности органов государственной власти Саратовской
области и иных государственных органов Саратовской области
(В редакции Постановлений Правительства Саратовской области
от 13.05.2014 г. N 278-П
; от 19.10.2020 г. N 852-П)
Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа
работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к
должностному окладу за выслугу лет (далее – стаж работы)
работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями
государственной гражданской службы Саратовской области, и
осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов
государственной власти Саратовской области и иных государственных
органов Саратовской области (далее – работникам).
1. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за
выслугу лет работникам производится дифференцированно, в
зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой
надбавки.
Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним
местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока,
дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет,
исчисляется год за год.
2. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной
надбавки за выслугу лет, включается (за исключением времени работы
по рабочим профессиям):
время работы в:
Администрации Президента Российской Федерации;
аппарате Совета Безопасности Российской Федерации;
аппарате Совета Обороны Российской Федерации;
аппаратах Совета Федерации Федерального Собрания Российской
Федерации, Государственной Думы Федерального Собрания Российской
Федерации (Верховного Совета Российской Федерации);
аппаратах Правительства Российской Федерации (Совета Министров
- Правительства Российской Федерации), органов Правительства
Российской Федерации, органов при Правительстве Российской
Федерации;
федеральных органах исполнительной власти, их территориальных
органах;
дипломатических, торговых представительствах и консульских
учреждениях Российской Федерации, представительствах федеральных
органов исполнительной власти за рубежом, а также в
межгосударственных органах управления стран - участников
Содружества Независимых Государств;
Управлении делами Президента Российской Федерации, Медицинском
центре Управления делами Президента Российской Федерации
(Медицинском центре при Правительстве Российской Федерации);
аппарате Конституционного Суда Российской Федерации;
аппаратах Верховного Суда Российской Федерации, Верховного
Суда республики, краевого суда, областного суда, суда города
федерального значения, суда автономной области, суда автономного
округа, районного суда;
аппаратах Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации,
федерального арбитражного суда округа, арбитражного суда субъекта
Российской Федерации;
аппаратах Генеральной прокуратуры Российской Федерации,
прокуратуры субъекта Российской Федерации, прокуратуры города
(района);
аппарате Счетной палаты Российской Федерации
(Контрольно-бюджетном комитете при Верховном Совете Российской
Федерации);
аппарате Центральной избирательной комиссии Российской
Федерации;
Главном управлении специальных программ Президента Российской
Федерации;
органах государственной власти субъектов Российской Федерации
и иных государственных органах, образованных в соответствии с
конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации;
органах местного самоуправления;
время работы по 31 декабря 1991 года в:
аппарате Президента СССР, аппаратах президентов союзных
республик;
Верховном Совете СССР и Президиуме Верховного Совета СССР,
Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и
автономных республик, краевых и областных Советах народных
депутатов (Советах депутатов трудящихся), Советах народных
депутатов (Советах депутатов трудящихся) автономных областей,
автономных округов, в районных, городских, районных в городах,
поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатов
трудящихся);
Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете по
оперативному управлению народным хозяйством СССР,
Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете,
органах государственного управления при них, Советах Министров
(правительствах) союзных и автономных республик, исполнительных
комитетах краевых и областных Советов народных депутатов (Советов
депутатов трудящихся) автономных областей и автономных округов,
районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских
Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);
министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных
республик и их органах на территории СССР, дипломатических,
торговых представительствах и консульских учреждениях СССР,
представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом: аппарате
СЭВ и Постоянном представительстве СССР в СЭВ, в иных
международных организациях, в которых граждане бывшего СССР
представляли интересы государства;
Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палате
СССР, органах народного контроля, органах государственного
арбитража, судах и органах прокуратуры СССР;
Советах народного хозяйства;
время работы в государственных учреждениях, преобразованных
решениями Президента Российской Федерации в государственные органы
Правительства Российской Федерации, государственные органы при
Правительстве Российской Федерации, государственные органы
федеральных органов исполнительной власти, государственные органы
при федеральных органах исполнительной власти;
время работы:
в центральных профсоюзных органах Союза ССР, профсоюзных
органах союзных республик, краев, областей, городов, районов,
районов в городах и их аппаратах (до 31 декабря 1991 года), на
должностях в профкомах органов государственной власти и управления,
не включая периоды работы в профкомах на предприятиях, в
организациях и учреждениях;
в ЦК КПСС, ЦК КП союзных республик, крайкомах, обкомах,
окружкомах, райкомах, горкомах и их аппаратов, на должностях в
парткомах органов государственной власти и управления до 14 марта
1990 года (дня введения в действие в новой редакции статьи 6
Конституции (Основного Закона) СССР; не включая периоды работы на
должностях в парткомах на предприятиях, в организациях и
учреждениях;
время работы на выборных должностях на постоянной основе в
органах государственной власти;
время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных
организаций в аппарате органов государственной власти;
время обучения работников органов государственной власти в
учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение
квалификации, если они работали в этих органах до поступления на
учебу;
время военной службы, службы в органах внутренних дел,
налоговой полиции, таможенных органах и в органах
уголовно-исполнительной системы;
время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до
достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без
сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им
возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с
органами государственной власти.
Время
нахождения
граждан
на
военной
службе по
контракту
включается
в
стаж
работы,
дающий право на получение ежемесячной
надбавки к должностному окладу за выслугу лет,
в
соответствии
с
Федеральным законом "О статусе военнослужащих" из расчета один день
военной службы за один день работы, а время нахождения граждан
на
военной
службе
по
призыву
(в
том числе офицеров, призванных на
военную
службу
в
соответствии
с
указом Президента
Российской
Федерации)
–
один
день
военной
службы
за
два
дня работы. (В
редакции
Постановления
Правительства
Саратовской
области
от 13.05.2014 г. N 278-П
)
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
начисляется исходя из должностного оклада работника без учета
доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с
заработной платой.
При временном замещении ежемесячная надбавка к должностному
окладу за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной
работе.
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
выплачивается с момента возникновения права на ее назначение или
изменения размера этой надбавки.
В том случае, если у работника право на назначение ежемесячной
надбавки к должностному окладу за выслугу лет наступило в период
исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или
повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении,
где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других
аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний
заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента
наступления этого права и производится соответствующий перерасчет
среднего заработка.
Если у работника право на назначение или изменение размера
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет наступило
в период пребывания его в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также
в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки
производится после окончания отпуска или временной
нетрудоспособности.
6. Назначение ежемесячной надбавки к должностному окладу за
выслугу лет производится на основании приказа руководителя органа
государственной власти по представлению комиссии по установлению
трудового стажа.
7. При увольнении работника ежемесячная надбавка к
должностному окладу за выслугу лет начисляется пропорционально
отработанному времени и ее выплата производится при окончательном
расчете.
8. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному
окладу за выслугу лет определяется комиссией по установлению
трудового стажа (далее – комиссия).
9. Состав комиссии утверждается руководителем органа
государственной власти области.
10. Документами для определения стажа работы, дающего право
на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу
лет, являются:
трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности,
оформленные в установленном законодательством порядке; (В редакции
Постановления Правительства Саратовской области
от 19.10.2020 г. N 852-П)
при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в
трудовой книжке содержатся неправильные или неточные записи, либо
не содержатся записи об отдельных периодах деятельности - справки с
места службы (работы), из архивных учреждений, выписки из приказов
и других документов, подтверждающих трудовой стаж;
военный билет или справки военных комиссариатов,
подтверждающие стаж военной службы.
11. Решение комиссии оформляется протоколом и передается
руководителю органа государственной власти области для издания
распоряжения (приказа) о выплате ежемесячной надбавки к
должностному окладу за выслугу лет для приобщения к личному делу
работника, стаж которого устанавливается.
12. Настоящее Положение не распространяется на временных
работников и лиц, работающих по совместительству.
13. Обязанность своевременного пересмотра размера ежемесячной
надбавки к должностному окладу за выслугу лет, возлагается на
кадровые службы и бухгалтерию.
14. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления
стажа для назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за
выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются
в установленном законодательством порядке.
15. В стаже работы сохраняются периоды работы (службы),
которые были включены в стаж для выплаты ежемесячной надбавки к
должностному окладу за выслугу лет до вступления в силу настоящего
Положения.