Постановление Администрации г. Саратова от 07.06.2007 № 422
Об отнесении муниципальных учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА САРАТОВА ПОСТАНОВЛЕНИЕ07.06.2007 N 422 Об отнесении муниципальных учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей В соответствии с пунктом 3.8 приложения 1 к решению Саратовскойгородской Думы от 16.05.2006 N 3-28 "О применении тарифной системыоплаты труда, установлении компенсационных и стимулирующих выплатработникам муниципальных учреждений здравоохранения" постановляю: 1. Утвердить показатели и порядок отнесения муниципальныхучреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей(приложение). 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации города но социальной сфереВолкова М.В.Глава администрации города Н.С.Романов Приложение к постановлению главы администрации города Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений здравоохранения города к группам по оплате труда руководителей Группа по оплате труда руководителей учреждений здравоохраненияустанавливается комитетом здравоохранения администрации города последующим показателям: 1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения,имеющие коечный фонд: 1.1.------------------------------------------------------------------| Группы по оплате | Число сметных коек ||труда руководителей | ||————————————————————|———————————————————————————————————————————|| I | 1210 и более || II | от 810 до 1200 || III | от 510 до 800 || IV | от 260 до 500 || V | от 50 до 250 |------------------------------------------------------------------ 1.1.1. Больничные учреждения, имеющие коечный фонд, в составекоторых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры, атакже городские больницы скорой медицинской помощи, относятся на однугруппу выше по сравнению с группой, определенной показателями,предусмотренными в подпункте 1.1. 1.2. Родильные дома (клиники), перинатальные центры, центрыпланирования семьи и репродукции.------------------------------------------------------------------| Группы по оплате | Число сметных коек ||труда руководителей | ||————————————————————|———————————————————————————————————————————|| II | 251 и более || III | от 201 до 250 || IV | до 100 |------------------------------------------------------------------ 2. При определении величины показателя "число сметных коек"учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а такжесреднегодовое плановое число коек в дневных стационарах. 3. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учрежденияздравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания(кроме учреждений, предусмотренных в пунктах 4-5 приложения):------------------------------------------------------------------| Группы по оплате | Число врачебных должностей ||труда руководителей | ||————————————————————|———————————————————————————————————————————|| I | 301 и более || II | от 221 до 300 || III | от151 до 220 || IV | от 66 до 150 || V | от 8 до 65 |------------------------------------------------------------------ При определении величины показателя группы по оплате трударуководителей бюро медицинской статистики и медицинскихинформационно-аналитических центров учитываются должности самихруководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов свысшим немедицинским образованием (программистов, инженеров,экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений. 3.1. Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которыхсозданы диагностические центры, относятся на одну группу выше посравнению с группой, определенной показателями, предусмотренными впункте 3. 3.2. Группа по оплате труда руководителейамбулаторно-поликлинических и больничных учреждений здравоохранения,на которые возложены функции головного учреждения района, определяетсясоответственно по пункту 3 или подпункту 1.1 с учетом числа врачебныхдолжностей (числа сметных коек) как в самом учреждении, так и во всехучреждениях, находящихся на территории района. 3.3. Больничные учреждения, имеющие в своем составеамбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющиестационары), которые по показателям, предусмотренным пунктом 3, могутбыть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чемэто предусмотрено подпунктами 1.1., 1.2, относятся по оплате трударуководителей по более высокому показателю с увеличением на однугруппу. 3.4. При определении величины показателя "число врачебныхдолжностей" учитываются должности самих руководителей, ихзаместителей-врачей, врачей-руководителей структурных подразделений,врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счетвнебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинскихпсихологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная частьне учитывается. 3.5. Центры медицинской профилактики относятся к V группе пооплате труда руководителей. 4. Молочные кухни------------------------------------------------------------------| Группы по оплате | Количество приготовляемых порций ||труда руководителей | молока и молочных смесей в день (в тыс.) ||————————————————————|———————————————————————————————————————————|| I | 20 и более || II | от 9 до 20 || III | от 4 до 9 || IV | от 2,5 до 4 || V | до 2,5 |------------------------------------------------------------------ 5. Аптеки лечебно-профилактических учреждений------------------------------------------------------------------| Группы по оплате | Число сметных коек || труда | || руководителей |----------------------+--------------------+| аптек | Больницы | Родильные дома |+--------------------+----------------------+--------------------+| I | 1210 и более | - || II | от 810 до 1200 | 251 и более || III | от 510 до 800 | от 101 до 250 || IV | от 260 до 500 | до 100 || V | свыше 50 до 250 | - |------------------------------------------------------------------Заместитель главы администрации городапо социальной сфере М.В.Волков