Закон Саратовской области от 31.10.2008 № 262-ЗСО

Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области

  
                                  ЗАКОН                                 
                           САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ                          принят Саратовской областной Думой                22 октября 2008 года
               Об оплате труда работников государственных
                     учреждений Саратовской области
  
     (В редакции Законов Саратовской области от 24.12.2008 г. N 355-ЗСО;
            от 03.12.2009 г. N 196-ЗСО;
           от 19.12.2012 г. N 206-ЗСО)
  
  
       Настоящий  Закон  регулирует  отношения  в  сфере  оплаты   трудаработников  государственных  учреждений Саратовской области. НастоящийЗакон    не    распространяется    на    работников    государственныхобщеобразовательных учреждений.
       Статья 1
       Для     работников     областных    государственных    учрежденийустанавливается  система  оплаты  труда  на основе должностных окладов(ставок   заработной  платы)  руководителей,  специалистов,  служащих,окладов   рабочих,   выплат   компенсационного   характера   и  выплатстимулирующего  характера.  (В редакции Законов Саратовской области от28.12.2011 г. N 226-ЗСО; от 19.12.2012 г. N 206-ЗСО)
       Статья 2
       (Утратила  силу  с 1 января 2012 года - Закон Саратовской областиот 28.12.2011 г. N 226-ЗСО)
       Статья 3
       1. Установить для работников областных государственных учрежденийследующий   перечень   видов  выплат  компенсационного  характера:  (Вредакции  Закона  Саратовской  области  от  28.12.2011  г.  N 226-ЗСО,вступает в силу с 1 января 2012 года)
       выплаты  работникам,  занятым  на  тяжелых  работах,  работах   свредными и (или) опасными, а также иными особыми условиями труда;
       выплаты  за  работу  в  местностях   с   особыми   климатическимиусловиями;
       выплаты за работу в условиях, отклоняющихся  от  нормальных  (привыполнении   работ   различной   квалификации,   совмещении  профессий(должностей),  сверхурочной  работе,  работе  в  ночное  время  и  привыполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
       надбавки за работу со сведениями,  составляющими  государственнуютайну, в соответствии с федеральным законодательством.
       2. Выплаты  за  работу  в  местностях  с  особыми  климатическимиусловиями  устанавливаются с учетом коэффициента к заработной плате заработу в пустынной и безводной местности.     Статья 4
  
         1. Работникам областных  государственных  учреждений  могут  бытьустановлены следующие виды выплат стимулирующего характера:
         выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
         выплаты за качество выполняемых работ;
         выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
         премиальные выплаты по итогам работы.
         2. Перечни  конкретных  видов  выплат  стимулирующего   характераработникам   областных   казенных  и  бюджетных  учреждений,  а  такжеруководителям областных государственных учреждений, их заместителям  иглавным  бухгалтерам  устанавливаются  Правительством области с учетомспецифики  деятельности  учреждений  и  в  соответствии   с   трудовымзаконодательством.
         Перечни  конкретных   видов   выплат   стимулирующего   характераработникам областных автономных учреждений определяются руководителямисоответствующих учреждений с учетом  мнения  представительных  органовработников учреждений в соответствии с трудовым законодательством.
         3. Выплаты   стимулирующего   характера   работникам    областныхгосударственных   учреждений   производятся  с  учетом  показателей  икритериев оценки результативности и качества их  работы,  определяемыхруководителями учреждений с учетом рекомендаций органов исполнительнойвласти области, осуществляющих  функции  и  полномочия  учредителя,  имнения представительных органов работников учреждений.
         4. Выплаты  стимулирующего  характера   руководителям   областныхгосударственных  учреждений,  их  заместителям  и  главным бухгалтерампроизводятся с учетом показателей и критериев оценки  эффективности  ирезультативности их деятельности, определяемых органами исполнительнойвласти области, осуществляющими функции и полномочия учредителя.
  
  
         (Статья     в     редакции     Закона     Саратовской     областиот 19.12.2012 г. N 206-ЗСО)
         Статья 5
  
  
         1. Правительством области определяются:
         размеры и условия оплаты труда работников  областных  казенных  ибюджетных учреждений, включая руководителей, их заместителей и главныхбухгалтеров;
         размеры и условия оплаты труда руководителей областных автономныхучреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.
         (Часть      в     редакции     Закона     Саратовской     областиот 19.12.2012 г. N 206-ЗСО)
  
  
       2.    Областные    автономные    учреждения    (за    исключениемобщеобразовательных  учреждений)  самостоятельно  определяют размеры иусловия  оплаты  труда  (размеры  должностных окладов (окладов, ставокзаработной платы), выплат компенсационного и стимулирующего характера)работников в соответствии с действующим законодательством. (В редакцииЗакона Саратовской области от 19.12.2012 г. N 206-ЗСО)
  
         Размеры  должностных  окладов  (окладов, ставок заработной платы)работников   областных   автономных  учреждений  не  могут  быть  нижеразмеров,  установленных для работников областных казенных и бюджетныхучреждений   по  соответствующей  должности  (профессии  рабочих).  (Вредакции Закона Саратовской области от 19.12.2012 г. N 206-ЗСО)
  
  
         (Статья     в     редакции     Закона     Саратовской     областиот 28.12.2011 г. N 226-ЗСО, вступает в силу с 1 января 2012 года)
  
       Статья 6
       Размеры    должностных    окладов   (ставок   заработной   платы)руководителей,   специалистов,   служащих,  оклады  рабочих  областныхказенных и бюджетных учреждений устанавливаются на основе требований кпрофессиональной  подготовке и уровню квалификации с учетом сложности,объема  выполняемой работы. (В редакции Законов Саратовской области от28.12.2011 г. N 226-ЗСО; от 19.12.2012 г. N 206-ЗСО)     Статья 7
  
         Должностные   оклады  (ставки  заработной  платы)  повышаются  на25   процентов   следующим   категориям   работников,   работающих   всельской местности:
         руководителям  и  специалистам  областных  казенных  и  бюджетныхучреждений   образования,  здравоохранения,  социального  обслуживаниянаселения,    культуры,    физкультурно-спортивной     направленности,ветеринарии;
         социальным работникам областных казенных и  бюджетных  учрежденийсоциального  обслуживания  населения, имеющим среднее профессиональноеили высшее профессиональное образование.
  
  
         (Статья     в     редакции     Закона     Саратовской     областиот 19.12.2012 г. N 206-ЗСО)
  
       Статья 8
       Заработная  плата работников областных государственных учреждений(без  учета  премий  и  иных  стимулирующих выплат), устанавливаемая всоответствии  с  настоящим  Законом,  не  может быть меньше заработнойплаты (без учета премий и иных стимулирующих выплат), установленной довведения  систем  оплаты  труда в соответствии со статьей 1 настоящегоЗакона,   при   условии  сохранения  объема  должностных  обязанностейработников  и  выполнения  ими  работ той же квалификации. (В редакцииЗакона Саратовской области от 28.12.2011 г. N 226-ЗСО, вступает в силус 1 января 2012 года)     Статья 9
  
         1.  Индексация  (увеличение) должностных окладов (окладов, ставокзаработной платы) работников областных казенных и бюджетных учрежденийосуществляется  в  соответствии с законом области об областном бюджетена соответствующий финансовый год и на плановый период
  
   с учетом уровняинфляции.  (В  редакции  Закона Саратовской области от 19.12.2012 г. N206-ЗСО)
  
         2.  Индексация  (увеличение) должностных окладов (окладов, ставокзаработной   платы)   работников   областных   автономных   учрежденийосуществляется  их руководителями в установленном порядке, но не реже,чем  в  областных казенных и бюджетных учреждениях. (В редакции ЗаконаСаратовской области от 19.12.2012 г. N 206-ЗСО)
  
  
         (Статья     в     редакции     Закона     Саратовской     областиот 28.12.2011 г. N 226-ЗСО, вступает в силу с 1 января 2012 года)
  
       Статья 10
       (Утратила  силу  с 1 января 2012 года - Закон Саратовской областиот 28.12.2011 г. N 226-ЗСО)     Статья 11
  
         1. Штатное  расписание  областного  государственного   учрежденияутверждается  руководителем учреждения и включает в себя все должностислужащих (профессии рабочих) этого учреждения.
         2. Источниками финансового обеспечения расходов на  оплату  трудаработников   областных  бюджетных  и  автономных  учреждений  являютсясубсидии из областного бюджета на выполнение государственного  заданияи средства из иных не запрещенных федеральными законами источников.
         Финансовое  обеспечение  расходов  на  оплату  труда   работниковобластных   казенных   учреждений  осуществляется  за  счет  бюджетныхассигнований областного бюджета  и  в  пределах  утвержденных  лимитовбюджетных  обязательств  на  указанные  цели,  доведенных до областныхказенных  учреждений  главными  распорядителями   средств   областногобюджета, в установленном порядке.
         3.   Объем   средств   на   оплату  труда,  формируемый  за  счетассигнований    областного   бюджета   и   направляемый   на   выплатыстимулирующего  характера  (за  исключением выплат за стаж непрерывнойработы,  выслугу лет) работникам областных государственных учреждений,должен  составлять  не  менее  15  процентов  объема средств на оплатутруда,  направляемых  на должностные оклады (оклады, ставки заработнойплаты).  (В  редакции  Закона  Саратовской  области от 19.12.2012 г. N206-ЗСО)
  
  
         (Статья     в     редакции     Закона     Саратовской     областиот 28.12.2011 г. N 226-ЗСО, вступает в силу с 1 января 2012 года)
  
       Статья 12
       По  решению Правительства области с учетом мнения соответствующихобластных  организаций  профсоюзов  для работников отдельных областныхказенных  и бюджетных учреждений может применяться иная система оплатытруда, отличная от установленной настоящим Законом. (В редакции ЗаконаСаратовской  области  от  28.12.2011 г. N 226-ЗСО, вступает в силу с 1января 2012 года)
       Статья 13
       1. Настоящий Закон вступает в силу  с  1  января  2009  года,  заисключением  статьи  9 настоящего Закона, вступающей в силу с 1 января2010 года.
       2. Со  дня  вступления  в   силу   настоящего   Закона   признатьутратившими силу:
       Закон Саратовской  области  от  22  декабря  2004  года  N 65-ЗСО"Об  оплате  труда  работников  государственных учреждений Саратовскойобласти";
       Закон Саратовской  области  от  9  сентября  2005  года  N 80-ЗСО"О  внесении  изменений  в  Закон Саратовской области "Об оплате трудаработников государственных учреждений Саратовской области";
       Закон  Саратовской  области  от  1  февраля  2006  года  N  7-ЗСО"О   внесении   изменений  в  Закон  Саратовской  области  "Об  оплатетруда работников государственных учреждений Саратовской области";
       Закон Саратовской  области  от  2  августа  2007  года  N 148-ЗСО"О  внесении  изменений  в  статьи  2  и  3 Закона Саратовской области"Об    оплате    труда    работников    государственных     учрежденийСаратовской области";
       статью  4  Закона  Саратовской  области  от  2  июля  2008   годаN   175-ЗСО    "Об    оплате    труда    работников    государственныхобщеобразовательных  учреждений  Саратовской  области  и  о   внесенииизменений  в  Закон  Саратовской  области  "Об оплате труда работниковгосударственных учреждений Саратовской области".ГубернаторСаратовской области                                         П.Л.Ипатовг.Саратов31 октября 2008 г.N 262-ЗСО