Постановление Правительства Саратовской области от 30.12.2008 № 546-П
Об утверждении Положения о порядке выплаты и условиях применения компенсационных доплат, стимулирующих надбавок, премий и материальной помощи рабочим, занятым на работах по обслуживанию органов государственной власти Саратовской области и иных государственных органов Саратовской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 декабря 2008 года N 546-П г. Саратов Об утверждении Положения о порядке выплаты и условияхприменения компенсационных доплат, стимулирующих надбавок,премий и материальной помощи рабочим, занятым на работахпо обслуживанию органов государственной власти Саратовскойобласти и иных государственных органов Саратовской области В соответствии с Законом Саратовской области "Об оплате трударабочих, занятых на работах по обслуживанию органов государственнойвласти Саратовской области и иных государственных органов Саратовскойобласти" Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Положение о порядке выплаты и условиях применениякомпенсационных доплат, стимулирующих надбавок, премий и материальнойпомощи рабочим, занятым на работах по обслуживанию органовгосударственной власти Саратовской области и иных государственныхорганов Саратовской области, согласно приложению. 2. Финансирование расходов, предусмотренных настоящимпостановлением, производить за счет и в пределах средств,предусмотренных в областном бюджете на соответствующий год. 3. Признать утратившими силу: постановление Правительства Саратовской области от 21 августа2006 года N 260-П "Об утверждении Положения о порядке и условияхприменения стимулирующих надбавок, компенсационных доплат, премийрабочим, занятым на работах по обслуживанию органов государственнойвласти Саратовской области и иных государственных органов Саратовскойобласти"; постановление Правительства Саратовской области от 22 октября2007 года N 366-П "О внесении изменений в постановление ПравительстваСаратовской области от 21 августа 2006 года N 260-П". 4. Руководителям органов исполнительной власти области привестисвои правовые акты в соответствие с настоящим постановлением. 5. Настоящее постановление вступает в силу через десять днейпосле дня его официального опубликования и распространяется направоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.Губернатор области П.Л.Ипатов Приложение к постановлению Правительства области от 30 декабря 2008 года N 546-П Положение о порядке выплаты и условиях применения компенсационных доплат, стимулирующих надбавок, премий и материальной помощи рабочим, занятым на работах по обслуживанию органов государственной власти Саратовской области и иных государственных органов Саратовской области I. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовымкодексом Российской Федерации, Законом Саратовской области "Об оплатетруда рабочих, занятых на работах по обслуживанию органовгосударственной власти Саратовской области и иных государственныхорганов Саратовской области". Положение применяется для определения размеров и порядкаустановления компенсационных доплат, стимулирующих надбавок, премий иматериальной помощи рабочим, занятым на работах по обслуживаниюорганов государственной власти Саратовской области и иныхгосударственных органов Саратовской области (далее - работники). 1.2. Указанные выплаты устанавливаются в пределах фонда оплатытруда на очередной финансовый год. II. Компенсационные доплаты 2.1. За работу в выходные и нерабочие праздничные дни работникамустанавливается доплата к окладу. Размер доплаты составляет не менее одинарной дневной или часовойчасти оклада сверх оклада, если работа в выходной или нерабочийпраздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочеговремени и в размере не менее двойной дневной части оклада сверхоклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочеговремени. 2.2. За работу в ночное время работникам устанавливается доплатак окладу в размере 40 процентов часового оклада за каждый час работыв ночное время. Расчет части оклада за час работы определяется путем деленияоклада работника на среднемесячное количество рабочих часов всоответствующем календарном году. 2.3. За работу, связанную с вредными, опасными и иными особымиусловиями труда работникам устанавливается доплата к окладу в размередо 24 процентов оклада. Доплата устанавливается по результатам аттестации рабочих мест иоценки условий труда на них в соответствии с действующимзаконодательством. III. Стимулирующие надбавки 3.1. За специальный режим работы работникам устанавливаетсяежемесячная надбавка к окладу в размере до 140 процентов оклада. Конкретный размер надбавки работникам устанавливаетсяруководителем органа исполнительной власти по согласованию спредставительным органом трудового коллектива. 3.2. Водителям автомобилей за классность устанавливаетсяежемесячная надбавка к окладу в следующих размерах: водителям 2-гокласса - 10 процентов оклада, водителям 1-го класса - 25 процентовоклада. IV. Премии 4.1. Размер ежемесячной премии определяется исходя из результатовдеятельности работника и максимальными размерами не ограничивается. 4.2. При наличии экономии по фонду оплаты труда работникам можетвыплачиваться единовременная премия в следующих случаях: при выполнении в короткие сроки больших объемов работ,непредвиденных или дополнительных задач; при объявлении благодарности, награждении почетнымиведомственными грамотами или нагрудными знаками, в связи спраздничными днями и юбилейными датами (достижением 50, 55,60-летнего возраста). 4.3. Выплата премий производится в пределах фонда оплаты труда. 4.4. При формировании фонда оплаты труда предусматриваютсясредства для выплаты (в расчете на год) премий в размере четырехокладов. V. Материальная помощь 5.1. Выплата материальной помощи производится в пределах фондаоплаты труда. 5.2. При формировании фонда оплаты труда предусматриваютсясредства для выплаты (в расчете на год) материальной помощи в размередвух окладов.