Постановление Губернатора Саратовской области от 09.04.2009 № 31

                                           Утратило силу – Постановление

  

                                          Губернатора Саратовской области

  

    
              
                              
    
    
       
       
    
    
               
      от 25.06.2015 г. N 257
      

    
  

                    ГУБЕРНАТОР САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ                    

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                      от 9 апреля 2009 года N 31                      

                              г.Саратов                               

Об утверждении Положения о порядке  уведомления  представителя

нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения

государственного  гражданского  служащего  Саратовской области

к   совершению   коррупционных   правонарушений,   организации

проверки этих сведений и регистрации уведомлений

    
            
      (В редакции Постановлений Губернатора Саратовской области
      

    
  

                от 26.03.2014 г. N 89)
  

     В  целях  реализации  Федерального  закона   "О   противодействии

коррупции" ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить  в  отношении  государственных  гражданских служащих

Саратовской   области,   представителем  нанимателя  которых  является

Губернатор  Саратовской  области,  Положение  о  порядке   уведомления

представителя  нанимателя  (работодателя)  о  фактах обращения в целях

склонения государственного гражданского служащего Саратовской  области

к  совершению  коррупционных правонарушений, организации проверки этих

сведений и регистрации уведомлений согласно приложению.

     2. Рекомендовать руководителям  государственных  органов  области

руководствоваться    настоящим    постановлением    при    утверждении

соответствующих порядков в отношении тех  государственных  гражданских

служащих области, представителями нанимателя которых они являются.

     3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Губернатор области                                          П.Л.Ипатов

                                       Приложение к постановлению

                                       Губернатора области от

                                       9 апреля 2009 года N 31

                              Положение                               

    о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя)

 о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского

       служащего Саратовской области к совершению коррупционных       

   правонарушений, организации проверки этих сведений и регистрации   

                             уведомлений                              

    
            
      (В редакции Постановлений Губернатора Саратовской области
      

    
  

                от 26.03.2014 г. N 89)
  

     1. Настоящим  Положением  устанавливается   порядок   уведомления

представителя  нанимателя  (работодателя)  о  фактах обращения в целях

склонения    государственного    гражданского    служащего    области,

представителем  нанимателя  которого  является  Губернатор Саратовской

    области,   к  совершению   коррупционных   правонарушений   (далее   –
  

уведомление),   перечень   сведений,   содержащийся   в  уведомлениях,

организация проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.

     2. В представленном уведомлении указываются:

     фамилия, имя, отчество, наименование  должности  государственного

    гражданского  служащего,  составителя уведомления (далее – составителя
  

уведомления);

     краткое описание должностных обязанностей;

     факты и обстоятельства, послужившие  основанием  для  составления

уведомления;

     дата, место и время события.

     3. Государственные  гражданские  служащие   области,   замещающие

должности,   назначение   и   освобождение   на  которые  осуществляет

Губернатор Саратовской области, представляют уведомление в  управление

кадровой политики и государственной службы Правительства области.

     4. Представленное   уведомление    регистрируется    в    журнале

регистрации уведомлений:

     в тот же день, если оно  поступило  по  почте  либо  представлено

курьером;

     незамедлительно,  в  присутствии  составителя  уведомления,  если

уведомление представлено им лично.

     5. Журнал  регистрации  уведомлений  включает  в  себя  следующие

разделы:

     дата регистрации уведомления;

     фамилия,  имя,  отчество,  наименование   должности   составителя

уведомления.

     6.   После  регистрации  уведомление  в  течение  служебного  дня

передается  для  рассмотрения представителю нанимателя (работодателю).

Информация  о  поступлении  уведомления  после  регистрации  в течение

служебного   дня   направляется   в  управление  по  взаимодействию  с

    правоохранительными органами и противодействию коррупции Правительства

  

области.  (В редакции Постановлений Губернатора Саратовской области от

    
      13.08.2013 г. N 317; от 26.03.2014 г. N 89)
    
  

     7. Представитель  нанимателя  (работодатель)   в   течение   двух

служебных  дней  со  дня  получения  уведомления  принимает решение об

    организации проверки сведений, содержащихся  в  уведомлении  (далее  –
  

проверка).

     8. Для проведения проверки образуется комиссия.  Проверка  должна

быть  завершена  не  позднее  чем  через  пять  служебных  дней со дня

принятия решения о ее проведении.

     9. В заседании комиссии по проведению проверки принимают участие:

     представитель нанимателя (работодатель);

     уполномоченные    представителем    нанимателя    (работодателем)

государственные    гражданские   служащие   области,   в   том   числе

представители  юридического  (правового)  подразделения, представители

кадровой     службы    соответствующего    государственного    органа,

представители  управления  кадровой  политики и государственной службы

Правительства  области,  представители  управления по взаимодействию с

    правоохранительными органами и противодействию коррупции Правительства

  

    области;  (В редакции Постановлений Губернатора Саратовской области от
    
      

    
  

    
      13.08.2013 г. N 317; от 26.03.2014 г. N 89)
    
  

     непосредственный руководитель составителя уведомления.

     10. При  проведении  проверки  должны  быть  заслушаны  пояснения

составителя   уведомления,   в  случае  необходимости  государственных

гражданских служащих области и иных лиц, имеющих отношение  к  фактам,

содержащимся в уведомлении, объективно и всесторонне рассмотрены факты

и обстоятельства обращения к государственному  гражданскому  служащему

области в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

     11. В  ходе  проведения проверки помимо уведомления истребуются и

рассматриваются   следующие   материалы:   должностной   регламент   и

служебная характеристика составителя  уведомления,  при  необходимости

должностные  регламенты  и  служебные  характеристики  государственных

гражданских служащих области, имеющих отношение к фактам, содержащимся

в  уведомлении,  иные  материалы, имеющие отношение  к рассматриваемым

вопросам.

     12. Участники проведения проверки не вправе разглашать  сведения,

ставшие  им  известными  в  ходе  проверочных мероприятий. Разглашение

сведений, полученных в результате проведения проверки, влечет за собой

ответственность,    предусмотренную    законодательством    Российской

Федерации.

     13. По результатам  проверки  оформляется  письменное  заключение

(далее – заключение), которое принимается простым большинством голосов

присутствовавших на заседании членов комиссии по проведению проверки.

     14. В заключении указываются:

     а) состав комиссии;

     б) сроки проведения проверки;

     в) составитель   уведомления   и   обстоятельства,    послужившие

основанием для проведения проверки;

     г) подтверждение   достоверности   (либо   опровержение)   факта,

послужившего основанием для составления уведомления;

     д) причины и обстоятельства, способствовавшие обращению  в  целях

склонения государственного гражданского служащего области к совершению

коррупционных правонарушений;

     е) меры, рекомендуемые для разрешения сложившейся ситуации.

     15. Участники заседания комиссии по проведению проверки в  случае

несогласия  с  заключением  вправе  в  письменной  форме  приобщить  к

заключению свое особое мнение.

     16. В случае подтверждения  факта  обращения  в  целях  склонения

государственного   гражданского   служащего   области   к   совершению

коррупционных правонарушений представитель  нанимателя  (работодатель)

с  учетом  заключения по результатам проверки в течение двух служебных

дней принимает следующие решения:

     а) о принятии организационных мер с целью  предотвращения  впредь

возможности  обращения в целях склонения государственного гражданского

служащего области к совершению коррупционных правонарушений;

     б) об исключении возможности принятия  составителем  уведомления,

при  необходимости  государственными  гражданскими  служащими области,

имеющими отношение к фактам, содержащимся в  уведомлении,  единоличных

решений   по  вопросам,  с  которыми  связана  вероятность  совершения

коррупционного правонарушения;

     в) о  необходимости   внесения   изменений   в   административный

регламент  соответствующего  государственного  органа области, с целью

устранения  условий,  способствовавших  обращению  в  целях  склонения

государственных    гражданских    служащих    области   к   совершению

коррупционных правонарушений;

     г) о   незамедлительной   передаче    материалов    проверки    в

правоохранительные органы.

     17. При наличии заключения об  опровержении  факта  обращения   с

целью  склонения  государственного  гражданского  служащего области  к

совершению  коррупционных  правонарушении   представитель   нанимателя

принимает решение о принятии результатов проверки к сведению.

     18. Решение, принятое  работодателем,  может  быть  обжаловано  в

установленном порядке.

     19.  Информация  о  решении,  принятом  представителем нанимателя

(работодателем),   в   течение  двух  служебных  дней  направляется  в

управление  кадровой  политики  и государственной службы Правительства

области  и управление по взаимодействию с правоохранительными органами

и   противодействию   коррупции  Правительства  области.  (В  редакции

    Постановлений  Губернатора Саратовской области от 13.08.2013 г. N 317;

  

    от 26.03.2014 г. N 89)