Постановление Администрации г. Саратова от 17.07.2009 № 400
О Порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащим администрации муниципального образования "Город Саратов" о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, регистрации уведомлений, организации проверки сведений, содержащихся в уведомлениях
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА САРАТОВА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 17 июля 2009 года N 400О Порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя)муниципальным служащим администрации муниципального образования"Город Саратов" о фактах обращения к нему в целях склоненияк совершению коррупционных правонарушений, регистрации уведомлений,организации проверки сведений, содержащихся в уведомлениях В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", ст. 36 Уставамуниципального образования "Город Саратов", в целях предупреждениякоррупционных правонарушений постановляю: 1. Определить в отношении муниципальных служащих администрациимуниципального образования "Город Саратов", представителем нанимателя(работодателем) для которых является глава администрациимуниципального образования "Город Саратов", Порядок уведомленияпредставителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащимадминистрации муниципального образования "Город Саратов" о фактахобращения к нему в целях склонения к совершению коррупционныхправонарушений, регистрации уведомлений, организации проверкисведений, содержащихся в уведомлениях (приложение). 2. Руководителям структурных подразделений администрациимуниципального образования "Город Саратов" с правами юридического лицаопределить порядок уведомления муниципальными служащими структурныхподразделений представителя нанимателя (работодателя) о фактахобращения к ним в целях склонения к совершению коррупционныхправонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях,порядок организации проверки этих сведений и порядок регистрацииуведомлений. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации муниципального образования "ГородСаратов", руководителя аппарата администрации Артемова В.И.Глава администрации муниципальногообразования "Город Саратов" В.Л. Сомов Приложение к постановлению администрации муниципального образования "Город Саратов" от 17 июля 2009 года N 400 ПОРЯДОК уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащим администрации муниципального образования "Город Саратов" о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, регистрации уведомлений, организации проверки сведений, содержащихся в уведомлениях 1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральнымзаконом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции",Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службев Российской Федерации", Законом Саратовской области от 29 декабря2006 года N 155-ЗСО "О противодействии коррупции в Саратовскойобласти" и в целях предупреждения коррупционных правонарушений вадминистрации муниципального образования "Город Саратов". 2. Настоящий Порядок определяет процедуру уведомленияпредставителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащимадминистрации муниципального образования "Город Саратов" о фактахобращения к нему в целях склонения к совершению коррупционныхправонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях,порядок организации проверки этих сведений и порядок регистрацииуведомлений. 3. Уведомление муниципального служащего о фактах обращения к немув целях склонения к совершению коррупционных правонарушенийоформляется в письменном виде на имя представителя нанимателя(работодателя). 4. Уведомление должно содержать следующие сведения: - фамилию, имя, отчество муниципального служащего, направившегоуведомление, полное наименование замещаемой им должности иструктурного подразделения; - дату направления уведомления; - фамилию, имя, отчество, должность (при наличии сведений одолжности) лица, обратившегося к муниципальному служащему в целяхсклонения его к совершению коррупционных правонарушений; - сведения, подтверждающие осведомленность составителяуведомления об ответственности за распространение заведомо ложныхсведений, порочащих честь и достоинство и подрывающих деловуюрепутацию другого лица; - дата, место, время и суть обращения лица, склоняющегомуниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений. При наличии к уведомлению прилагаются документы, подтверждающиеего обоснованность. 5. В течение трех рабочих дней со дня поступления уведомления вего адрес представитель нанимателя (работодателя) создает комиссию порассмотрению уведомлений муниципальных служащих о фактах обращения кним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далеепо тексту – Комиссия). 6. Состав Комиссии определяется распоряжением администрациимуниципального образования "Город Саратов". 7. Уведомление с соответствующим поручением направляетсяпредставителем нанимателя (работодателем) в Комиссию для проверкисведений, содержащихся в уведомлении (далее – проверка). 8. Все поступившие в Комиссию уведомления подлежат обязательнойрегистрации в день их поступления в Комиссию. 9. Регистрация уведомлений осуществляется в Журнале учетауведомлений муниципальных служащих о фактах обращения к ним в целяхсклонения к совершению коррупционных правонарушений (приложение кнастоящему Порядку). 10. Проверка осуществляет Комиссией в течение десяти рабочих днейсо дня поступления уведомления в Комиссию. В исключительных случаяхпо решению председателя Комиссии срок рассмотрения уведомлений можетбыть продлен, но не более чем на 15 дней. 11. Комиссия проводит проверку по указанным в уведомлении фактам,осуществляет сбор информации и документов, запрашивает пояснения улиц, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении. 12. По результатам проверки Комиссией оформляется письменноезаключение о ее результатах с изложением выводов и предложений попредотвращению коррупционных правонарушений, а также предложений померам, которые могут быть приняты соответствующими органами(должностными лицами) в отношении лица, обратившегося к муниципальномуслужащему в целях склонения его к совершению коррупционныхправонарушений. 13. Заключение подписывается всеми членами Комиссии ипредставляется представителю нанимателя (работодателю) вместе суведомлением для принятия решения по уведомлению. 14. В случае несогласия с заключением член Комиссии вправеизложить в письменной форме особое мнение, которое подлежитобязательному приобщению к заключению. 15. Заключение комиссии направляется представителю нанимателя(работодателю) для принятия решения. 16. В случае подтверждения факта обращения в целях склонениямуниципального служащего к совершению коррупционных правонарушенийпредставитель нанимателя (работодатель) с учетом заключения порезультатам проверки в течение двух рабочих дней принимает следующиерешения: а) о принятии организационных мер с целью предотвращения впредьвозможности обращения в целях склонения муниципального служащего ксовершению коррупционных правонарушений; б) об исключении возможности принятия муниципальными служащими,имеющими отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, единоличныхрешений по вопросам, с которыми связана вероятность совершениякоррупционного правонарушения; г) о передаче информации о совершении коррупционногоправонарушения и документов, подтверждающих соответствующие факты – вправоохранительные акты. При наличии заключения об опровержении факта обращения с цельюсклонения муниципального служащего к совершению коррупционныхправонарушений представитель нанимателя (работодатель) принимаетрешение о принятии результатов проверки к сведению. 17. Информация о решении, принятом представителем нанимателя(работодателем), а также все материалы, связанные с рассмотрениемуведомлений, в течение двух рабочих дней возвращаются в Комиссию. 18. Члены Комиссии несут установленную законодательствомответственность за разглашение сведений, ставших им известными в связис исполнением функций члена Комиссии. 19. Хранение уведомлений и связанных с их рассмотрениемматериалов осуществляется Комиссией.Заместитель главы администрациимуниципального образования "Город Саратов",руководитель аппарата администрации В.И. Артемов Приложение к Порядку ЖУРНАЛ учета уведомлений муниципального служащего о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений +-----+-------------+-------------+----------------+---------------+-------------+--------------+-----------+| N | Дата | Дата | Ф.И.О. | Замещаемая | Суть | Результат | Примеча- || п/п | поступления | уведомления | муниципального | должность, | уведомления | рассмотрения | ние || | уведомления | | служащего, | структурное | | уведомления | || | | | направившего | подразделение | | | || | | | уведомление | | | | |+-----+-------------+-------------+----------------+---------------+-------------+--------------+-----------+| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |+-----+-------------+-------------+----------------+---------------+-------------+--------------+-----------+