Постановление Правительства Саратовской области от 30.10.2009 № 525-П
Об утверждении Правил исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Саратовской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 октября 2009 года N 525-П г. Саратов Об утверждении Правил исчисленияденежного содержания государственныхгражданских служащих Саратовской области (В редакции Постановлений Правительства Саратовской области от 27.05.2014 г. N 302-П) В соответствии с Законом Саратовской области "О денежномсодержании и материальном стимулировании лиц, замещающих должностигосударственной гражданской службы Саратовской области" и с учетомпостановления Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007года N 562 "Об утверждении Правил исчисления денежного содержанияфедеральных государственных гражданских служащих" Правительствообласти ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемые Правила исчисления денежного содержаниягосударственных гражданских служащих Саратовской области. 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.Губернатор области П.Л.Ипатов Приложение к постановлению Правительства области от 30 октября 2009 года N 525-П Правила исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Саратовской области (В редакции Постановлений Правительства Саратовской области от 27.05.2014 г. N 302-П) 1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежногосодержания государственного гражданского служащего Саратовской области(далее – гражданский служащий): а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске; б) на период временной нетрудоспособности, а также на периодпрохождения медицинского обследования в специализированном учрежденииздравоохранения; в) на период подготовки кадров для гражданской службы,переподготовки или повышения квалификации; (В редакции ПостановленияПравительства Саратовской области от 05.12.2013 г. N 681-П) г) на период нахождения в служебной командировке; д) при увольнении с государственной гражданской службы области всвязи с реорганизацией или ликвидацией государственного органаобласти, изменением его структуры либо сокращением должностейгосударственной гражданской службы области; е) на период урегулирования конфликта интересов при отстраненииот замещаемой должности государственной гражданской службы области(недопущении к исполнению должностных обязанностей); ж) на период проведения служебной проверки; з) в случае прекращения служебного контракта в соответствии спунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственнойгражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленныхобязательных правил заключения служебного контракта допущено не поего вине; и) на период безвестного отсутствия до признания его безвестноотсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим взаконную силу. 2. Согласно Закону области "О денежном содержании и материальномстимулировании лиц, замещающих должности государственной гражданскойслужбы Саратовской области" (далее – Закон) денежное содержаниегражданского служащего области состоит из месячного окладагражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностьюгосударственной гражданской службы области (далее соответственно –должностной оклад, гражданская служба) и месячного оклада гражданскогослужащего в соответствии с присвоенным ему классным чиномгражданской службы (далее – оклад за классный чин), которые составляютоклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее –оклад денежного содержания), а также дополнительных выплат, к которымотносятся: а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет награжданской службе; б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условиягражданской службы; в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу заработу со сведениями, составляющими государственную тайну; г) ежемесячное денежное поощрение; д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий; е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фондаоплаты труда гражданских служащих; ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска. 3. Для всех составляющих денежного содержания гражданскогослужащего, указанного в пункте 2 настоящих Правил, применяетсякоэффициент за работу в пустынных, безводных местностях в размерах,установленных соответствующими нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации. 4. В случаях, предусмотренных подпунктами "в", "г", "е" и "ж"пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняется денежноесодержание за весь соответствующий период как за фактическиотработанное время. Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклададенежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренныхподпунктами "а" - "г" пункта 2 настоящих Правил. 5. При исчислении денежного содержания на период нахождениягражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительноучитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий иматериальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленныхвыплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода вежегодный оплачиваемый отпуск. Размер денежного содержания на период нахождения гражданскогослужащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деленияисчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное числокалендарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска. (Вредакции Постановления Правительства Саратовской области от 27.05.2014г. N 302-П) 6. На период безвестного отсутствия до признания гражданскогослужащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решениемсуда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим сохраняетсяденежное содержание, установленное ему на день начала указанногопериода, которое не начисляется и не выплачивается. 7. В случаях, предусмотренных подпунктами "д" и "з" пункта 1настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация вразмере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца имесячного денежного содержания за 1 месяц. Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленныхгражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контрактаразмеров оклада денежного содержания и дополнительных выплат,предусмотренных подпунктами "а" - "г" пункта 2 настоящих Правил, атакже 1/12 размера предусмотренных подпунктами "д" - "ж" пункта 2настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему втечение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторженияслужебного контракта. В случае если на день расторжения служебного контрактагражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительныевыплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат,фактически начисленных за отработанное время. 8. На период временной нетрудоспособности, а также на периодпрохождения медицинского обследования в специализированном учрежденииздравоохранения гражданскому служащему выплачивается пособие впорядке, установленном Федеральным законом "Об обеспечении пособиямипо временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан,подлежащих обязательному социальному страхованию". 9. Настоящие Правила не распространяются на гражданских служащих,оплата труда которых производится в зависимости от показателейэффективности и результативности профессиональной служебнойдеятельности, для которых в соответствии с частью 1 статьи 12 Законаможет устанавливаться особый порядок оплаты труда. 10. В случае если в период сохранения денежного содержанияпроизошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или)дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержаниеиндексируется со дня вступления в силу решения об увеличении(индексации) и до окончания указанного периода.