Постановление Правительства Саратовской области от 20.08.2010 № 389-П
О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 29 января 2009 года N 28-П
Утратилo силу - Постановление Правительства Саратовской области от 06.07.2012 г. N 378-П ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 августа 2010 года N 389-П г.Саратов О внесении изменений в постановлениеПравительства Саратовской областиот 29 января 2009 года N 28-П На основании Устава (Основного Закона) Саратовской областиПравительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в постановление Правительства Саратовской области от29 января 2009 года N 28-П "Вопросы оплаты труда работниковгосударственного учреждения "Редакция общественно-политическогоеженедельника "Неделя области" следующие изменения: в пункте 1 слово "приложению" заменить словами "приложению N 1"; дополнить новым пунктом 2 следующего содержания: "2. Утвердить Положение о порядке проведения тарификацииработников государственного учреждения "Редакцияобщественно-политического еженедельника "Неделя области" согласноприложению N 2."; пункты 2-3 считать соответственно пунктами 3-4; в приложении к постановлению: в наименовании слово "Приложение" заменить словами "ПриложениеN 1"; в пункте 2.1 часть вторую исключить; пункт 2.5 признать утратившим силу; дополнить приложением N 2 согласно приложению. 2. Настоящее постановление вступает в силу через десять днейпосле дня его официального опубликования и распространяется направоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.Губернатор области П.Л.Ипатов Приложение к постановлению Правительства области от 20 августа 2010 года N 389-П Положение о порядке проведения тарификации работников государственного учреждения "Редакция общественно-политического еженедельника "Неделя области" 1. Для проведения работы по определению размеров должностныхокладов (окладов) работников государственного учреждения "Редакцияобщественно-политического еженедельника "Неделя области" (далее -учреждение) приказом руководителя учреждения создается постояннодействующая тарификационная комиссия в составе заместителя главногоредактора, главного бухгалтера, специалиста по кадрам, а также другихлиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководительучреждения. 2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работедействующими условиями оплаты труда соответствующих работников идругими нормативными актами. 3. Тарификация осуществляется: по должностям работников печати и информации учреждения наоснове квалификационных требований, установленных в Положении обоплате труда работников учреждения; по общеотраслевым должностям служащих на основе квалификационныхтребований, установленных Правительством области по общеотраслевымдолжностям служащих; по профессиям рабочих на основе тарифно-квалификационныххарактеристик, предусмотренных Единым тарифно-квалификационнымсправочником работ и профессий рабочих. 4. Порядок работы тарификационной комиссии определяетсяпредседателем комиссии. 5. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационныхсписках. 6. Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на1 января соответствующего года и заверяется всеми членамитарификационной комиссии. 7. Тарификация работников учреждения проводится по формамтарификационного списка согласно приложениям N 1, 2, 3 к настоящемуПоложению. По форме тарификационного списка N 1 проводится тарификацияруководителя учреждения, заместителя руководителя, главногобухгалтера. По форме тарификационного списка N 2 проводится тарификацияруководителей структурных подразделений, служащих и специалистов. По форме тарификационного списка N 3 проводится тарификациярабочих. Тарификационный список заполняется по каждой должности (профессиирабочих) каждого структурного подразделения в последовательности,соответствующей структуре штатного расписания учреждения. 8. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннемуи внешнему) в учреждении, проводится отдельными строками по каждойдолжности (профессии рабочих). 9. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в техструктурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных спискахмесячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиямрабочих) рассчитывается исходя из средних должностных окладов(окладов) по соответствующим должностям (профессиям рабочих). 10. Исходные данные для установления должностного оклада (оклада)работников вносятся в графу "Дополнительные сведения", а именно: квалификационная категория и дата присвоения категории; ученая степень; почетное звание; отраслевой почетный знак. 11. В формах тарификационных списков N 1, 2, 3 не отражаютсядоплаты, надбавки и другие выплаты сверх должностных окладов (окладов)и выплат компенсационного и стимулирующего характера,устанавливаемых на постоянной основе. Приложение N 1 к Положению о порядке проведения тарификации работников государственного учреждения "Редакция общественно-политического еженедельника "Неделя области" Форма тарификационного списка N 1 Тарификационный список работников ГУ "Редакция общественно-политического еженедельника "Неделя области" по состоянию на 1 января ______ года Должности руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера +-----+--------------------------------------------------------------+| 1. | Фамилия, имя, отчество |+-----+--------------------------------------------------------------+| 2. | Наименование должности |+-----+--------------------------------------------------------------+| 3. | Должностной оклад руководителя учреждения (в руб.) |+-----+--------------------------------------------------------------+| 4. | Размер уменьшения должностного оклада по должности: || | заместителя руководителя, главного бухгалтера (в процентах) |+-----+--------------------------------------------------------------+| 5. | Должностной оклад по должности: заместителя руководителя, || | главного бухгалтера (гр.3 х (1-гр. 4/100) (в руб.) |+-----+--------------------------------------------------------------+| 6. | Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с || | указанием вида работы (основная, совместительство) |+-----+--------------------------------------------------------------+| 7. | Итого должностной оклад с учетом объема работы (гр.5 х гр.6) || | (в руб.) |+-----+--------------------------------------------------------------+| 8. | Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на || | постоянной основе, в том числе: |+-----+--------------------------------+-----------------------------+| 9. | в % | наименование выплат |+-----+--------------------------------+ компенсационного характера, ||10. | в руб. | устанавливаемых на постоян- |+-----+--------------------------------+ ной основе ||11. | в % | |+-----+--------------------------------+ ||12...| в руб. | |+-----+--------------------------------+-----------------------------+|13. | Итого: выплаты компенсационного характера, устанавливаемые || | на постоянной основе (гр.10 + гр.12 + гр...) |+-----+--------------------------------------------------------------+|14. | Выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые на || | постоянной основе, || | в том числе: |+-----+------+----------------+--------------------------------------+|15. | в % | | Надбавка за наличие ученой степени |+-----+------+----------------+ ||16. | в |Размер надбавки | || | руб. |(гр.7 х гр.15) | |+-----+------+----------------+--------------------------------------+|17. | в % | | Надбавка за наличие почетного звания|+-----+------+----------------+ ||18. | в |Размер надбавки | || | руб. |(гр.7 х гр.17) | |+-----+------+----------------+--------------------------------------+|19. | в % | | Надбавка награжденным отраслевым || | | | почетным знаком |+-----+------+----------------+ ||20. | в |Размер надбавки | || | руб. |(гр.7 х гр.19) | |+-----+------+----------------+--------------------------------------+|21. | Итого: выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые на || | постоянной основе (гр.16 + гр.18 + гр.20) |+-----+--------------------------------------------------------------+|22. | Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному || | списку (гр.7 + гр.13 + гр.21) (в руб.) |+-----+--------------------------------------------------------------+|23. | Дополнительные сведения |+-----+--------------------------------------------------------------+ Приложение N 2 к Положению о порядке проведения тарификации работников государственного учреждения "Редакция общественно-политического еженедельника "Неделя области" Форма тарификационного списка N 2 Тарификационный список работников ГУ "Редакция общественно-политического еженедельника "Неделя области" по состоянию на 1 января ______ года Должности руководителей структурных подразделений, служащих, специалистов +-----+--------------------------------------------------------------+| 1. | Фамилия, имя, отчество |+-----+--------------------------------------------------------------+| 2. | Наименование должности |+-----+--------------------------------------------------------------+| 3. | Должностной оклад (в руб.) |+-----+--------------------------------------------------------------+| 4. | Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с || | указанием вида работы (основная, совместительство) |+-----+--------------------------------------------------------------+| 5. | Итого должностной оклад (гр.3 х гр.4) (в руб.) |+-----+--------------------------------------------------------------+| 6. | Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на || | постоянной основе, в том числе: |+-----+--------------------------------+-----------------------------+| 7. | в % | наименование выплат |+-----+--------------------------------+ компенсационного характера, || 8. | в руб. | устанавливаемых на |+-----+--------------------------------+ постоянной основе || 9. | в % | |+-----+--------------------------------+ ||10...| в руб. | |+-----+--------------------------------+-----------------------------+|11. | Итого: выплаты компенсационного характера, устанавливаемые || | на постоянной основе (гр.8 +гр. 10 + гр...) |+-----+--------------------------------------------------------------+|12. | Выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые на || | постоянной основе, || | в том числе: |+-----+------+----------------+--------------------------------------+|13. | в % | | Надбавка за наличие ученой степени |+-----+------+----------------+ ||14. | в |Размер надбавки | || | руб. |(гр.5 х гр.13) | |+-----+------+----------------+--------------------------------------+|15. | в % | | Надбавка за наличие почетного звания |+-----+------+----------------+ ||16. | в |Размер надбавки | || | руб. |(гр.5 х гр.15) | |+-----+------+----------------+--------------------------------------+|17. | в % | | Надбавка награжденным отраслевым |+-----+------+----------------+ почетным знаком ||18. | в |Размер надбавки | || | руб. |(гр.5 х гр.17) | |+-----+------+----------------+--------------------------------------+|19. | Итого: выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые на || | постоянной основе (гр.14 + гр.16 + гр.18) |+-----+--------------------------------------------------------------+|20. | Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному || | списку (гр.5 + гр.11 + гр.19) (в руб.) |+-----+--------------------------------------------------------------+|21. | Дополнительные сведения |+-----+--------------------------------------------------------------+ Приложение N 3 к Положению о порядке проведения тарификации работников государственного учреждения "Редакция общественно-политического еженедельника "Неделя области" Форма тарификационного списка N 3 Тарификационный список работников ГУ "Редакция общественно-политического еженедельника "Неделя области" по состоянию на 1 января ______ года Профессии рабочих +-----+--------------------------------------------------------------+| 1. | Фамилия, имя, отчество |+-----+--------------------------------------------------------------+| 2. | Наименование профессии |+-----+--------------------------------------------------------------+| 3. | Разряд работ |+-----+--------------------------------------------------------------+| 4. | Оклад в соответствии с разрядом работ (гр.3) (в руб.) |+-----+--------------------------------------------------------------+| 5. | Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с || | указанием вида работы (основная, совместительство) |+-----+--------------------------------------------------------------+| 6. | Итого должностной оклад (гр.4 х гр.5) (в руб.) |+-----+--------------------------------------------------------------+| 7. | Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на || | постоянной основе, в том числе: |+-----+--------------------------------+-----------------------------+| 8. | в % | наименование выплат |+-----+--------------------------------+ компенсационного характера, || 9. | в руб. | устанавливаемых на |+-----+--------------------------------+ постоянной основе ||10. | в % | |+-----+--------------------------------+ ||11...| в руб. | |+-----+--------------------------------+-----------------------------+|12. | Итого: выплаты компенсационного характера, устанавливаемые || | на постоянной основе (гр.9 + гр. 11 + гр...) |+-----+--------------------------------------------------------------+|13. | Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному || | списку (гр.6 + гр.12) (в руб.) |+-----+--------------------------------------------------------------+|14. | Дополнительные сведения |+-----+--------------------------------------------------------------+