Распоряжение Правительства Саратовской области от 29.12.2012 № 406-Пр
О предоставлении в органы службы занятости населения Саратовской области информации о вакантных рабочих местах
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 29 декабря 2012 года N 406-Пр г.Саратов О предоставлении в органы службы занятостинаселения Саратовской области информациио вакантных рабочих местах В целях оказания содействия гражданам в трудоустройствеи работодателям в подборе необходимых работников: 1. Органам исполнительной власти области осуществлять контрольза ежемесячным представлением подведомственными организациями вгосударственные казенные учреждения Саратовской области центрызанятости населения информации о наличии вакантных рабочих мест(должностей) по форме согласно приложению N 5 к Административномурегламенту Федеральной службы по труду и занятости по предоставлениюгосударственной услуги содействия гражданам в поиске подходящейработы, а работодателям в подборе необходимых работников,утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социальногоразвития Российской Федерации от 3 июля 2006 года N 513, в пределахкомпетенции. 2. Министерству занятости, труда и миграции области: совместно с государственными казенными учреждениями Саратовскойобласти центрами занятости населения организовать работу по приемуинформации и размещению ее в областной базе данных вакантныхдолжностей и свободных рабочих мест; осуществлять деятельность, направленную на создание устойчивойсистемы эффективного трудоустройства граждан, достижение оптимальнойзанятости населения, на основании информации о наличии вакантныхрабочих мест (должностей), представляемой в установленном порядкеработодателями. 3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложитьна заместителя Председателя Правительства области Большеданова П.В.Губернатор области В.В.Радаев Приложение к распоряжению Правительства области от 29 декабря 2012 года N 406-Пр Представляется в службу занятости ежемесячно не позднее 28-го числа Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)Наименование юридического лица/индивидуальногопредпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть) ______________________________________________________________________________________Юридический адрес __________________________________________________________________________________________________________________________Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица _____________________________________________________________________________________Адрес (местонахождение)_____________________________________________________________________________________________________________________Номер контактного телефона _________________________________________________________________________________________________________________Фамилия, имя, отчество представителя работодателя __________________________________________________________________________________________Проезд (вид транспорта, название остановки)_________________________________________________________________________________________________Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН)_______________________Код причины постановки на учет (КПП)__________________________________Организационно-правовая форма юридического лица ____________________________________________________________________________________________Форма собственности: государственная, муниципальная, частная,общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)_____________________________ОКАТО ____________________________ ОКПО ______________________________ОКОГУ ____________________________Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание,санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольнымиучреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужноеподчеркнуть) _______________________________________________________________________________________________________________________________Иные условия _______________________________________________________________________________________________________________________________--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|Наимено- |Квалифи-| Необходимое |Характер| Система| Режим работы |Профессио- |Дополни- |Предо- ||вание | кация, | количество | работы| оплаты,| |нально-ква- |тельные |ставление||профессии| разряд | работников | |заработ-| |лификацион- |пожелания|дополни- ||(специ- | +-------------+--------+ ная +------------------------+ные |к канди- |тельных ||ально- | |всего|в том |постоян-| плата |нормальная|начало|окон- |требования, |датуре |социаль- ||сти), | | |числе |ная, | (доход)|продолжи- |работы|чание |образование,|работника|ных ||должности| | |в соот-|времен- | |тельность | |работы|дополнитель-| |гарантий || | | |ветст- |ная, по | |рабочего | | |ные навыки, | |работнику|| | | |вии |совмес- | |времени, | | |опыт работы | | || | | |с уста-|титель- | |ненормиро-| | | | | || | | |новлен-|ству, | |ванный | | | | | || | | |ной |сезон- | |рабочий | | | | | || | | |квотой |ная, | |день, | | | | | || | | | |надомная| |работа | | | | | || | | | | | |в режиме | | | | | || | | | | | |гибкого | | | | | || | | | | | |рабочего | | | | | || | | | | | |времени, | | | | | || | | | | | |сокращен- | | | | | || | | | | | |ная | | | | | || | | | | | |продолжи- | | | | | || | | | | | |тельность | | | | | || | | | | | |рабочего | | | | | || | | | | | |времени, | | | | | || | | | | | |сменная | | | | | || | | | | | |работа, | | | | | || | | | | | |вахтовым | | | | | || | | | | | |методом | | | | | |+---------+--------+-----+-------+--------+--------+----------+------+------+------------+---------+---------+| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |+---------+--------+-----+-------+--------+--------+----------+------+------+------------+---------+---------+| | | | | | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------Справочно:1. Численность принятых с начала года работников _____________человек.2. Численность уволенных с начала года работников ____________человек,в том числе высвобожденных ___________________ человек.3. Среднесписочная численность работников ____________________человек.4. Списочная численность _____________________ человек.5. Количество работающих инвалидов ___________ человек."____" ______________________ 20____ г.Работодатель (его представитель) ______________ _________________ (подпись) (Ф.И.О.) М.П.