Постановление Правительства Саратовской области от 03.06.2013 № 272-П
Вопросы организации мероприятий по содействию трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы
Утратилo силу - Постановление Правительства Саратовской области от 05.05.2014 г. N 263-П ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 3 июня 2013 года N 272-П г. СаратовВопросы организации мероприятийпо содействию трудоустройству граждан,освобожденных из мест лишения свободы (В редакции Постановления Правительства Саратовской области от 05.11.2013 г. N 594-П) Во исполнение Закона Саратовской области "О бюджетном процессе вСаратовской области" и Закона Саратовской области "Об областномбюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов", в рамкахреализации долгосрочной областной целевой программы "Содействиезанятости населения Саратовской области" на 2012-2014 годы,утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от30 декабря 2011 года N 788-П, Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Положение о предоставлении субсидии из областногобюджета на возмещение затрат работодателей, связанных с реализациеймероприятий по содействию трудоустройству граждан, освобожденных измест лишения свободы, в рамках реализации долгосрочной областнойцелевой программы "Содействие занятости населения Саратовской области"на 2012-2014 годы, согласно приложению. 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.Губернатор области В.В.Радаев Приложение к постановлению Правительства области от 3 июня 2013 года N 272-П Положение о предоставлении субсидии из областного бюджета на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий по содействию трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы, в рамках реализации долгосрочной областной целевой программы "Содействие занятости населения Саратовской области" на 2012-2014 годы (В редакции Постановления Правительства Саратовской области от 05.11.2013 г. N 594-П) 1. Настоящее Положение устанавливает категории получателей, цели,условия предоставления субсидии в соответствии с Законом Саратовскойобласти "Об областном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и2015 годов" юридическим лицам (за исключением государственных имуниципальных учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее –Работодатели), имеющим право на получение субсидии из областногобюджета на возмещение затрат Работодателей, связанных с реализациеймероприятий по содействию трудоустройству граждан, освобожденных измест лишения свободы, (далее – Субсидия) и порядок возврата Субсидиив случае нарушения условий ее предоставления. 2. Источником финансового обеспечения реализации мероприятий посодействию трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишениясвободы, (далее – Мероприятия) являются средства областного бюджета врамках долгосрочной областной целевой программы "Содействие занятостинаселения Саратовской области" на 2012-2014 годы, утвержденнойпостановлением Правительства Саратовской области от 30 декабря2011 года N 788-П (далее – Программа). 3. Мероприятия организуются в форме трудоустройства на постоянныерабочие места граждан, освобожденных из мест лишения свободы,признанных в установленном порядке безработными или зарегистрированныхв государственных казенных учреждениях Саратовской области центрахзанятости населения (далее – ГКУ СО ЦЗН) в качестве граждан, ищущихработу, представивших в ГКУ СО ЦЗН копию справки об освобождении изучреждений, исполняющих наказания. 4. Право на получение Субсидии имеют Работодатели (кроменаходящихся в стадии банкротства), которые (уполномоченныепредставители которых) лично представили в ГКУ СО ЦЗН заявку научастие в Мероприятии, содержащую сведения о количестве рабочих местдля трудоустройства граждан, освобожденных из мест лишения свободы, иих наименованиях (далее – заявка). ГКУ СО ЦЗН осуществляет регистрацию представленных Работодателямизаявок в специальном журнале в той хронологическойпоследовательности, в которой они поступили. Журнал должен бытьпрошнурован, пронумерован, скреплен печатью. 5. Заявка на участие в Мероприятии рассматривается ГКУ СО ЦЗН втечение 10 календарных дней с момента ее поступления и при отсутствииоснований для отказа Работодателю в признании его участникомМероприятия является основанием для заключения договора о совместнойдеятельности по организации содействия трудоустройству граждан,освобожденных из мест лишения свободы (далее – Договор). 6. Основанием для принятия решения об отказе Работодателю впризнании его участником Мероприятия является несоответствиеРаботодателя требованиям, указанным в пунктах 1, 4 настоящегоПоложения, о чем Работодатель уведомляется заказной корреспонденцией втечение 5 рабочих дней с момента принятия решения. 7. Договор заключается между ГКУ СО ЦЗН и Работодателем в течение10 календарных дней со дня представления Работодателем заявки ипоступления в ГКУ СО ЦЗН документов, указанных в пункте 11 настоящегоПоложения. Документ, указанный в подпункте "в" пункта 11 настоящегоПоложения, подлежит представлению Работодателем в течение10 календарных дней с момента подачи заявки. Примерная форма Договора утверждается приказом министерствазанятости, труда и миграции области. 8. Предоставление Работодателям Субсидии осуществляют ГКУ СО ЦЗНв соответствии со сводной бюджетной росписью на 2013 год на основанииДоговора, заключенного между ГКУ СО ЦЗН и Работодателем, путемежемесячного перечисления средств бюджета на расчетный счет получателяСубсидии, открытый в кредитной организации, в размере одногоустановленного законодательством Российской Федерации минимальногоразмера оплаты труда, с учетом страховых взносов в государственныевнебюджетные фонды и районного коэффициента, установленного ЗакономСаратовской области от 12 декабря 2011 года N 201-ЗСО "Об установлениикоэффициента к заработной плате за работу в пустынной и безводнойместности на территории Новоузенского муниципального районаСаратовской области" и постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 14 декабря 1996 года N 1489 "Об установлении коэффициентак заработной плате за работу в пустынной и безводной местности натерритории Александрово-Гайского муниципального района Саратовскойобласти" (далее – районный коэффициент), за одного работника. Субсидия перечисляется в течение 10 банковских дней со дняпредставления Работодателем документов, указанных в пункте 15настоящего Положения. В указанный срок Субсидия предоставляется Работодателю в порядкеочередности регистрации заявки в соответствии с пунктом 4 настоящегоПоложения. 9. Период, в течение которого Работодателю предоставляетсяСубсидия, составляет 3 месяца. 10. Размер Субсидии, предоставляемой Работодателю, за весь периодопределяется по формуле: Sobrab = Pobrab х Nobrab х Fobrab, где: Sobrab – размер Субсидии, предоставляемой Работодателю; Pobrab – размер возмещения Работодателю затрат на оплату трудаучастников Мероприятия, равный установленному законодательствомРоссийской Федерации минимальному размеру оплаты труда, с учетомстраховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районногокоэффициента, за одного работника в месяц; Nobrab – численность граждан, освобожденных из мест лишениясвободы, трудоустроенных Работодателем; Fobrab – период возмещения затрат на оплату труда граждан,освобожденных из мест лишения свободы, трудоустроенных на вакантныеили вновь созданные рабочие места, который составляет 3 месяца. 11. Для заключения Договора с ГКУ СО ЦЗН Работодательпредставляет следующие документы: а) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе,заверенную подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатьюРаботодателя; б) копию уведомления Территориального органа Федеральной службыгосударственной статистики по Саратовской области со сведениями овидах деятельности либо копию выписки из Единого государственногореестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указаниемкодов по Общероссийскому классификатору видов экономическойдеятельности, осуществляемых Работодателем, либо копию свидетельства овнесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц(индивидуальных предпринимателей), заверенную подписью руководителяРаботодателя (Работодателя) и печатью Работодателя; в) приказ Работодателя о выделении вакантных мест длятрудоустройства граждан, освобожденных из мест лишения свободы. Документ, предусмотренный подпунктом "в" части первой настоящегопункта, представляется в ГКУ СО ЦЗН лично Работодателем(уполномоченным представителем Работодателя). ГКУ СО ЦЗН в соответствии с законодательством запрашиваетсведения, содержащиеся в документах, предусмотренных подпунктом "а" и"б" части первой настоящего пункта, в государственных органах, враспоряжении которых они находятся, если Работодатель не представилуказанные документы по собственной инициативе. 12. Основанием для отказа в заключении Договора с Работодателемявляется непредставление документа, указанного в подпункте "в" пункта11, или его представление по истечении 10 календарных дней с моментаподачи заявки. 13. Для проведения Мероприятий Работодатель заключает сгражданами, освобожденными из мест лишения свободы, направленными ГКУСО ЦЗН, трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации. 14. Работодатель в период действия Договора с ГКУ СО ЦЗНподтверждает трудоустройство граждан, освобожденных из мест лишениясвободы, а также увольнение указанных лиц путем представления в ГКУ СОЦЗН копий трудовых договоров и приказов о приеме на работу(увольнении), заверенных подписью руководителя Работодателя(Работодателя) и печатью Работодателя, не позднее 3-дневного срока содня приема (увольнения) работника. 15. Для подтверждения выплаты заработной платы и перечислениястраховых взносов в государственные внебюджетные фонды Работодательежемесячно в течение 10 рабочих дней со дня выплаты заработной платыи перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные фондыпредставляет в ГКУ СО ЦЗН заверенные подписью руководителяРаботодателя (Работодателя) и печатью Работодателя копии: платежных ведомостей по оплате труда или платежных поручений оперечислении средств на оплату труда на счета граждан, открытые ими вкредитных организациях; платежных поручений о перечислении страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды; сведения о фактическом отработанном времени участниковМероприятия (граждан, освобожденных из мест лишения свободы) и суммеденежных средств для возмещения затрат по организации содействия в ихтрудоустройстве. 16. Основанием для отказа в предоставлении Субсидии являетсяпредставление документов, указанных в пункте 15 настоящего Положения,не в полном объеме. 17. Субсидия носит целевой характер и не может быть направленана иные цели. 18. Субсидия подлежит возврату в областной бюджет в полном объемев случаях: выявления факта выплаты Работодателем заработной платы гражданам,освобожденным из мест лишения свободы, не в полном объеме; нецелевого ее использования (использование Субсидии на иныецели). 19. В случае установления факта нарушения Работодателем условий,установленных при предоставлении Субсидии, Субсидия подлежит возвратуРаботодателем в областной бюджет в следующем порядке: ГКУ СО ЦЗН в течение 5 рабочих дней издает приказ о возвратеСубсидии Работодателем в областной бюджет; в течение 7 календарных дней со дня издания приказа,предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗНнаправляет Работодателю письменное требование о возврате Субсидии сприложением копии указанного приказа и платежных реквизитов дляосуществления возврата Субсидии; Работодатель обязан в течение 15 календарных дней со дняполучения требования, предусмотренного абзацем третьим настоящегопункта, возвратить Субсидию в областной бюджет; если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящегопункта, Работодатель не возвратил Субсидию в областной бюджет, ГКУ СОЦЗН в течение 30 календарных дней со дня истечения указанного сроканаправляет материалы в суд для взыскания средств в судебном порядке. (Пункт в редакции Постановления Правительства Саратовской областиот 05.11.2013 г. N 594-П) 20. В случаях, предусмотренных Договором о предоставленииСубсидии, неиспользованный в отчетном финансовом году остаток Субсидииподлежит возврату Работодателем в текущем финансовом году в следующемпорядке: ГКУ СО ЦЗН до 1 февраля года, следующего за отчетным, издаетприказ о возврате Работодателем в областной бюджет неиспользованногоостатка Субсидии (далее – остаток Субсидии); в течение 7 календарных дней со дня издания приказа,предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗНнаправляет Работодателю письменное требование о возврате остаткаСубсидии с приложением копии указанного приказа и платежных реквизитовдля осуществления возврата остатка Субсидии; Работодатель обязан в течение 15 календарных дней со дняполучения требования, предусмотренного абзацем третьим настоящегопункта, возвратить остаток Субсидии в областной бюджет; если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящегопункта, Работодатель не возвратил остаток Субсидии в областнойбюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня истеченияуказанного срока направляет материалы в суд для взыскания средств всудебном порядке. (Пункт в редакции Постановления Правительства Саратовской областиот 05.11.2013 г. N 594-П) 21. В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса РоссийскойФедерации Министерством и органами государственного финансовогоконтроля (по согласованию) проводится обязательная проверка соблюденияусловий, целей и порядка предоставления Субсидии ее получателями.(Дополнен - Постановление Правительства Саратовской области от05.11.2013 г. N 594-П) _______________________