Распоряжение Правительства Саратовской области от 08.07.2013 № 150-Пр
О плане-графике обучения лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений в Саратовской области на 2013 год
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 8 июля 2013 года N 150-Пр г.Саратов О плане-графике обучения лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащихи работников муниципальных учреждений в Саратовскойобласти на 2013 год Во исполнение долгосрочной областной целевой программы "Развитиеместного самоуправления в Саратовской области" на 2013-2017 годы: 1. Утвердить план-график переподготовки и повышения квалификациилиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальныхслужащих и работников муниципальных учреждений в Саратовской областина 2013 год (далее – план-график) согласно приложению. 2. Министерству по делам территориальных образований областисовместно с заинтересованными органами исполнительной власти областиобеспечить реализацию плана-графика в соответствии сзаконодательством. 3. Рекомендовать главам муниципальных образований области, главамадминистраций муниципальных образований области организовать участиепредставителей органов местного самоуправления области в мероприятиях,предусмотренных планом-графиком. 4. Признать утратившими силу: распоряжение Правительства Саратовской области от 14 марта 2012года N 77-Пр "О плане-графике обучения руководителей и специалистоворганов местного самоуправления Саратовской области на 2012 год"; распоряжение Правительства Саратовской области от 25 мая 2012года N 160-Пр "О внесении изменений в распоряжение ПравительстваСаратовской области от 14 марта 2012 года N 77-Пр". 5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на вице-губернатора – руководителя аппарата Губернатора области Фадеева Д.В.Губернатор области В.В.Радаев Приложение к распоряжению Правительства области от 8 июля 2013 года N 150-Пр План-график переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений в Саратовской области на 2013 год ----------------------------------------------------------------------| N | Наименование программ |Коли- | Сроки || п/п | |чество | начала || | |обучае- | обучени || | |мых | |+--------------------------------------------------------------------+| 1. Программы профессиональной переподготовки |+--------------------------------------------------------------------+| 1.1. |Государственное и муниципальное | 10 | июнь- || |управление | | август |+--------------------------------------------------------------------+| 2. Программы повышения квалификации продолжительностью || более 100 часов |+--------------------------------------------------------------------+| 2.1. |Управление государственными и | 40 | июль- || |муниципальными заказами (базовый | | сентябрь || |уровень) | | |+------+----------------------------------------+--------+-----------+| 2.2. |Управление государственными и | 40 | июль- || |муниципальными заказами (средний | | сентябрь || |уровень) | | |+------+----------------------------------------+--------+-----------+| 2.3. |Управление муниципальными ресурсами и | 20 | июль- || |муниципальной собственностью | | сентябрь |+------+----------------------------------------+--------+-----------+| 2.4. |Конституционно-правовое регулирование | 20 | июль- || |полномочий органов местного | | сентябрь || |самоуправления: проблемы теории | | || |и практики | | |+------+----------------------------------------+--------+-----------+| 2.5. |Правовые основы осуществления отдельных | 20 | июль- || |нотариальных действий органами местного | | сентябрь || |самоуправления | | |+--------------------------------------------------------------------+| 3. Программы повышения квалификации продолжительностью || от 72 до 100 часов с использованием методик || дистанционного обучения |+--------------------------------------------------------------------+| 3.1. |Спортивный менеджмент | 40 | август- || | | | октябрь |+------+----------------------------------------+--------+-----------+| 3.2. |Менеджмент государственных | 20 | август- || |и муниципальных закупок | | октябрь |+------+----------------------------------------+--------+-----------+| 3.3. |Анализ инновационного потенциала | 40 | август- || |образовательных систем и организаций | | октябрь |+------+----------------------------------------+--------+-----------+| 3.4. |Социальная реклама | 40 | август- || | | | октябрь |+------+----------------------------------------+--------+-----------+| 3.5. |Реализация норм антикоррупционного | 80 | август- || |законодательства | | октябрь || |в деятельности органов местного | | || |самоуправления | | |+------+----------------------------------------+--------+-----------+| 3.6. |Вопросы поддержки деятельности | 40 | август- || |социально ориентированных | | октябрь || |некоммерческих организаций | | |+------+----------------------------------------+--------+-----------+| 3.7 |Межэтнические и межконфессиональные | 40 | август- || |отношения. Противодействие | | октябрь || |экстремистской деятельности | | |+------+----------------------------------------+--------+-----------+| 3.8. |Управление муниципальным имуществом | 40 | август- || | | | октябрь |+------+----------------------------------------+--------+-----------+| 3.9. |Организация, регламентация и | 40 | сентябрь- || |предоставление муниципальных услуг | | октябрь |+------+----------------------------------------+--------+-----------+| 3.10.|Актуальные проблемы внедрения | 40 | октябрь- || |электронного документооборота в органах | | ноябрь || |местного самоуправления | | |+------+----------------------------------------+--------+-----------+| 3.11.|Документационное обеспечение управления | 20 | август- || |деятельности органов местного | | октябрь || |самоуправления | | |+------+----------------------------------------+--------+-----------+| 3.12.|Вопросы применения жилищного | 20 | август- || |законодательства | | октябрь || |в муниципальных образованиях | | || |с применением федеральной целевой | | || |программы "Жилище" | | || |на 2011-2015 годы | | |+------+----------------------------------------+--------+-----------+| 3.13.|Формирование и финансовое обеспечение | 40 | август- || |государственных и муниципальных заданий | | октябрь |+------+----------------------------------------+--------+-----------+| 3.14.|Правовое регулирование участия органов | 40 | август- || |и должностных лиц местного | | октябрь || |самоуправления в гражданском | | || |и арбитражном процессе | | |+------+----------------------------------------+--------+-----------+| 3.15.|Актуальные проблемы правового | 40 | август- || |регулирования трудовых отношений на | | октябрь || |муниципальной службе | | |+------+----------------------------------------+--------+-----------+| 3.16.|Актуальные проблемы муниципального | 40 | август- || |нормотворчества | | октябрь |+--------------------------------------------------------------------+| 4. Образовательные программы продолжительностью от 36 до 72 часов |+--------------------------------------------------------------------+| 4.1. |Организация работы с обращениями | 20 | август- || |граждан в органах государственной | | октябрь || |власти и управления | | |+------+----------------------------------------+--------+-----------+| 4.2. |Производство по делам | 20 | август- || |об административных правонарушениях | | октябрь |+------+----------------------------------------+--------+-----------+| 4.3. |Гражданская оборона и защита | 40 | август- || |от чрезвычайных ситуаций природного | | октябрь || |и техногенного характера | | |+--------------------------------------------------------------------+| 5. Образовательные программы продолжительностью 24 и менее часов |+--------------------------------------------------------------------+| 5.1. |Совершенствование трудового | 20 | август- || |законодательства | | октябрь |+------+----------------------------------------+--------+-----------+| 5.2. |Организационно-финансовые основы | 40 | август- || |деятельности государственных | | октябрь || |и муниципальных учреждений | | | +------+----------------------------------------+--------+-----------+| 5.3. |Предоставление муниципального имущества | 40 | август- || |в пользование в соответствии | | октябрь | | |с требованиями законодательства | | |+------+----------------------------------------+--------+-----------+| 5.4. |Современные персонал-технологии | 40 | август- || |в муниципальных образованиях | | октябрь |+------+----------------------------------------+--------+-----------+| 5.5. |Мотивация и стимулирование трудовой | 40 | август- || |деятельности муниципальных служащих | | октябрь |+------+----------------------------------------+--------+-----------+| 5.6. |Правовое регулирование организационных | 40 | август- || |основ местного самоуправления: | | октябрь || |тенденции и опыт | | |---------------------------------------------------------------------- ________________________