Постановление Правительства Саратовской области от 08.08.2013 № 395-П
Вопросы организации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов
Утратилo силу - Постановление Правительства Саратовской области от 18.04.2014 г. N 240-П ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 8 августа 2013 года N 395-П г. СаратовВопросы организации мероприятийпо содействию трудоустройству инвалидов Во исполнение Закона Саратовской области "О бюджетном процессе вСаратовской области" и Закона Саратовской области "Об областномбюджете на 2013 год" и на плановый период 2014 и 2015 годов" в рамкахреализации долгосрочной областной целевой программы "Содействиезанятости населения Саратовской области" на 2012-2014 годы,утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 30 декабря 2011 года N 788-П, Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Положение о предоставлении субсидии на возмещениезатрат работодателей, связанных с реализацией мероприятия посодействию трудоустройству инвалидов на рабочие места, организованные(выделенные) работодателями сверх установленной квоты, в рамкахреализации долгосрочной областной целевой программы "Содействиезанятости населения Саратовской области" на 2012-2014 годы согласноприложению. 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Председателя Правительства области Большеданова П.В. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.Губернатор области В.В.Радаев Приложение к постановлению Правительства области от 8 августа 2013 года N 395-П Положение о предоставлении субсидии на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов на рабочие места, организованные (выделенные) работодателямисверх установленной квоты, в рамках реализации долгосрочной областной целевой программы "Содействие занятости населения Саратовской области" на 2012-2014 годы 1. Настоящее Положение разработано в рамках реализациидолгосрочной областной целевой программы "Содействие занятостинаселения Саратовской области" на 2012-2014 годы, утвержденнойпостановлением Правительства Саратовской области от 30 декабря 2011года N 788-П, (далее – Программа) с целью организации мероприятия посодействию трудоустройству инвалидов на рабочие места, организованные(выделенные) работодателями сверх установленной квоты. 2. Положение устанавливает категории получателей, цели, условия,порядок предоставления субсидии на возмещение затрат работодателей,связанных с реализацией мероприятия по содействию трудоустройствуинвалидов на рабочие места, организованные (выделенные) работодателямисверх установленной квоты (далее – Субсидия). 3. Источником финансового обеспечения реализации мероприятия посодействию трудоустройству инвалидов на рабочие места, организованные(выделенные) работодателями сверх установленной квоты (далее –Мероприятие), являются средства областного бюджета, предусмотренныеПрограммой на финансирование расходов, связанных с выполнениемМероприятия в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных ЗакономСаратовской области "Об областном бюджете на 2013 год и на плановыйпериод 2014 и 2015 годов" для реализации Программы. 4. В рамках Мероприятия организуется трудоустройство напостоянные рабочие места граждан из числа инвалидов, признанных вустановленном порядке безработными или зарегистрированных вгосударственных казенных учреждениях Саратовской области центрахзанятости населения (далее – ГКУ СО ЦЗН) в качестве граждан, ищущихработу. 5. Право на получение Субсидии имеют юридические лица (заисключением государственных и муниципальных учреждений) ииндивидуальные предприниматели, кроме находящихся в стадии банкротства(далее – Работодатели), которые представили в ГКУ СО ЦЗН заявку научастие в Мероприятии, содержащую сведения о количестве рабочих местдля трудоустройства инвалидов и их наименованиях (далее – заявка). 6. ГКУ СО ЦЗН осуществляет регистрацию представленныхРаботодателями заявок в той хронологической последовательности, вкоторой они поступили, в специальном журнале. Журнал должен бытьпрошнурован, пронумерован, скреплен печатью. Одновременно с подачей заявки в ГКУ СО ЦЗН Работодателемпредставляются документы, указанные в подпунктах "в" и "г" пункта 13настоящего Положения, заверенные подписью руководителя Работодателя(Работодателя) и печатью Работодателя. 7. Заявка на участие в Мероприятии рассматривается ГКУ СО ЦЗН втечение 10 календарных дней с момента ее поступления. Решение об отказе Работодателю в признании его участникомМероприятия оформляется приказом по ГКУ СО ЦЗН. 8. Основаниями для принятия решения об отказе Работодателю впризнании его участником Мероприятия являются: Работодатель является государственным или муниципальнымучреждением; Работодатель находится в стадии банкротства; Работодатель не подал в ГКУ СО ЦЗН заявку на участие вМероприятии. Решение об отказе в признании Работодателя участником Мероприятиянаправляется Работодателю письменно заказной корреспонденцией втечение 5 рабочих дней с момента принятия решения. 9. Признание ГКУ СО ЦЗН Работодателя участником Мероприятияявляется основанием для заключения договора о совместной деятельностипо организации содействия трудоустройству инвалидов (далее –Договор). Договор заключается между ГКУ СО ЦЗН и Работодателем в течение 5рабочих дней со дня признания Работодателя участником Мероприятия. Примерная форма Договора утверждается приказом министерствазанятости, труда и миграции области (далее – Министерство). 10. Представление Работодателям Субсидии осуществляется ГКУ СОЦЗН в соответствии со сводной бюджетной росписью на основанииДоговора, заключенного между ГКУ СО ЦЗН и Работодателем, путемежемесячного перечисления средств областного бюджета на расчетный счетполучателя Субсидии, открытый в кредитной организации, в размереодного минимального размера оплаты труда, установленногозаконодательством Российской Федерации, с учетом страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды и районного коэффициента,установленного Законом Саратовской области от 12 декабря 2011 года N201-ЗСО "Об установлении коэффициента к заработной плате за работу впустынной и безводной местности на территории Новоузенскогомуниципального района Саратовской области" и постановлениемПравительства Российской Федерации от 14 декабря 1996 года N 1489 "Обустановлении коэффициента к заработной плате за работу в пустынной ибезводной местности на территории Александрово-Гайского муниципальногорайона Саратовской области" (далее – районный коэффициент), за одногоработника. Ежемесячно Субсидия перечисляется ГКУ СО ЦЗН в течение 10банковских дней со дня предоставления Работодателем документов,указанных в пункте 16 настоящего Положения. 11. Период, в течение которого Работодателю предоставляетсяСубсидия, составляет не более 3 месяцев суммарно в течение одногокалендарного года. 12. Размер Субсидии, предоставляемой Работодателю, за весь периодопределяется по формуле: Sobrab = Pobrab x Nobrab x Fobrab, где: Sobrab – размер Субсидии, предоставляемой Работодателю; Pobrab – размер возмещения Работодателю затрат на оплату трудаучастников Мероприятия, равный установленному законодательствомРоссийской Федерации минимальному размеру оплаты труда, с учетомстраховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районногокоэффициента, за одного работника в месяц; Nobrab – численность инвалидов, трудоустроенных Работодателем нарабочие места, организованные (выделенные) сверх установленной квоты; Fobrab – период возмещения затрат на оплату труда инвалидов,трудоустроенных на рабочие места, организованные (выделенные) сверхустановленной квоты, который составляет 3 месяца. 13. Для заключения Договора с ГКУ СО ЦЗН Работодательпредставляет следующие документы: а) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе,заверенную подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатьюРаботодателя; б) копию уведомления Территориального органа Федеральной службыгосударственной статистики по Саратовской области со сведениями овидах деятельности либо копию выписки из Единого государственногореестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указаниемкодов по Общероссийскому классификатору видов экономическойдеятельности, осуществляемых Работодателем, либо копию свидетельства овключении в Единый государственный реестр юридических лиц(индивидуальных предпринимателей), заверенную подписью руководителяРаботодателя (Работодателя) и печатью Работодателя; в) приказ Работодателя об организации или выделении рабочих местдля трудоустройства инвалидов сверх установленной квоты; г) сведения о выполнении Работодателем квоты в соответствии сЗаконом Саратовской области "Об установлении квоты для приема наработу инвалидов" на дату заключения Договора с ГКУ СО ЦЗН по форме,утвержденной приказом Министерства. Документы, предусмотренные подпунктами "в" и "г" настоящегопункта, представляются в ГКУ СО ЦЗН Работодателем. ГКУ СО ЦЗН в соответствии с законодательством запрашиваетсведения, содержащиеся в документах, предусмотренных подпунктами "а" и"б" настоящего пункта, в государственных органах, в распоряжениикоторых они находятся, если Работодатель не представил указанныедокументы по собственной инициативе. 14. Для проведения Мероприятия Работодатель заключает синвалидами, направленными ГКУ СО ЦЗН, трудовые договоры в соответствиис Трудовым кодексом Российской Федерации. 15. Работодатель в период действия Договора с ГКУ СО ЦЗНподтверждает трудоустройство инвалидов, а также увольнение указанныхлиц путем представления в ГКУ СО ЦЗН копий трудовых договоров иприказов о приеме на работу (увольнении), заверенных подписьюруководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя, непозднее трехдневного срока со дня приема (увольнения) работника. 16. Для подтверждения выплаты заработной платы и перечислениястраховых взносов в государственные внебюджетные фонды Работодательежемесячно в течение 10 рабочих дней со дня выплаты заработной платыи перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные фондыпредставляет в ГКУ СО ЦЗН заверенные подписью руководителяРаботодателя (Работодателя) и печатью Работодателя копии: платежных ведомостей по оплате труда или платежных поручений оперечислении средств на оплату труда на счета граждан, открытые ими вкредитных организациях; платежных поручений о перечислении страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды; сведения о фактическом отработанном времени участниковМероприятия (инвалидов) и сумме денежных средств для возмещения затратпо организации содействия в их трудоустройстве. 17. Основанием для отказа в предоставлении Субсидии являетсяпредставление документов, указанных в пункте 16 настоящего положения,не в полном объеме. 18. Субсидия носит целевой характер и не может быть направленана иные цели. 19. В случае выявления факта нарушения Работодателем условийпредоставления Субсидии, установленных настоящим Положением: а) ГКУ СО ЦЗН в течение 5 календарных дней составляет акт онарушении условий предоставления Субсидии и о необходимости возвратасредств Субсидии Работодателем в областной бюджет; б) ГКУ СО ЦЗН в течение 5 календарных дней со дня составленияакта, предусмотренного пунктом "а" настоящего пункта, направляетРаботодателю заказной корреспонденцией уведомление о необходимостивозврата средств Субсидии с приложением копии указанного акта иплатежных реквизитов для осуществления возврата средств Субсидии; в) Работодатель обязан в течение 15 календарных дней со дняполучения уведомления, предусмотренного подпунктом "б" настоящегопункта, возвратить средства Субсидии в областной бюджет; г) в случае, если в течение срока, установленного подпунктом "в"настоящего пункта, Работодатель не возвратил средства Субсидии вобластной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней со дняистечения указанного срока направляет исковое заявление в суд длявзыскания средств Субсидии в судебном порядке. 20. ГКУ СО ЦЗН в течение 10 рабочих дней месяца, следующего заотчетным, представляют в Министерство информацию о кассовых расходахсредств, направленных на предоставление субсидии на возмещение затратРаботодателей, связанных с реализацией Мероприятия. 21. Министерство и органы государственного финансового контроля(по согласованию) осуществляют обязательную проверку соблюденияусловий, целей и порядка предоставления Субсидии ее получателями. _____________________