Постановление Администрации г. Саратова от 23.03.2015 № 913
О предоставлении субсидий на возмещение части затрат, связанных с выплатой заработной платы трудоустроенным несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД САРАТОВ"
__________________________________________
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
23 марта 2015 года N 913
О предоставлении субсидий навозмещение
части затрат, связанных свыплатой
заработной платы трудоустроенным
несовершеннолетним гражданам ввозрасте
от 14 до 18 лет в свободное отучебы время
В соответствии со статьей 78 Бюджетногокодекса Российской Федерации, решением Саратовской городской Думы от 18.12.2014N 42-473 "О бюджете муниципального образования "Город Саратов"на 2015 год"
постановляю:
1. Утвердить Положение о предоставлении субсидий на возмещениечасти затрат, связанных с выплатой заработной платы трудоустроеннымнесовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебывремя (приложение).
2. Ответственность за целевое использование субсидий возложить науправление по труду и социальному развитию администрации муниципальногообразования "Город Саратов" и получателя субсидии.
3. Комитету по общественным отношениям, анализу и информацииадминистрации муниципального образования "Город Саратов" опубликовать настоящее постановление всредствах массовой информации.
4. Контрольза исполнением настоящегопостановления возложить на заместителя главы администрации муниципальногообразования "Город Саратов" по социальной сфере.
Глава администрации
муниципального образования
"Город Саратов" А.Г. Буренин
Приложение
к постановлениюадминистрации
муниципального образования
"Город Саратов"
от 23 марта 2015 года N 913
Положение
о предоставлении субсидий навозмещение части затрат, связанных
с выплатой заработной платытрудоустроенным несовершеннолетним
гражданам в возрасте от 14 до18 лет в свободное от учебы время
1. Общие положения
Положение о предоставлениисубсидий на возмещение части затрат, связанных с выплатой заработной платытрудоустроенным несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет всвободное от учебы время (далее - Положение), определяет категории юридическихлиц, индивидуальных предпринимателей, физических лиц - производителей товаров,работ, услуг, имеющих право на получение субсидий на возмещение части затрат,связанных с выплатой заработной платы трудоустроенным несовершеннолетнимгражданам в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (далее -субсидии), цели, условия, порядок предоставления и возврата субсидий, положенияоб обязательной проверке соблюдения условий, целей и порядка предоставлениясубсидий.
2. Категории юридических лиц,индивидуальных предпринимателей,
физических лиц - производителейтоваров, работ, услуг,
имеющих право на получениесубсидий
Право на получение субсидий имеют юридическиелица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальныепредприниматели - производители товаров, работ, услуг, трудоустроившиенесовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебывремя (далее - получатель субсидии).
3. Цели предоставления субсидий
Субсидии предоставляются на безвозмездной ибезвозвратной основе в пределах средств, предусмотренных бюджетоммуниципального образования "Город Саратов", в целях возмещения частизатрат, связанных с выплатой заработной платы трудоустроеннымнесовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебывремя.
4. Условия предоставлениясубсидий
Условиями предоставления субсидий являются:
- отсутствие процедуры реорганизации,ликвидации юридического лица, отсутствие процедуры прекращения физическим лицомдеятельности в качестве индивидуального предпринимателя, отсутствие судебныхактов о признании юридического лица, индивидуального предпринимателя банкротоми об открытии конкурсного производства, введении внешнего управления;
- включение в договор(соглашение) о предоставлении субсидии условия о согласии получателя субсидии(за исключением государственных (муниципальных) унитарных предприятий,хозяйственных товариществ и обществ с участием публично-правовых образований вих уставных (складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участиемтаких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах) наосуществление главным распорядителем (распорядителем) бюджетных средств,предоставившим субсидии, и органами муниципального финансового контроля проверок соблюдения получателями субсидийусловий, целей и порядка их предоставления;
- представление юридическим лицом,индивидуальным предпринимателем документов в соответствии с пунктом 5.1 Положения.
В случае возникновения(обнаружения) до даты предоставления субсидии обстоятельств (документов),свидетельствующих об изменении обстоятельств (документов), послужившихоснованием для принятия решения о предоставлении субсидии, получатель субсидииобязан уведомить об этом управление по труду и социальному развитию администрациимуниципального образования "Город Саратов" (далее - Управление) втечение трех рабочих дней со дня их возникновения (обнаружения).
5. Порядок предоставлениясубсидий
5.1. Юридические лица, индивидуальные предприниматели,претендующие на получение субсидии, представляют в Управление следующиедокументы:
- копию устава (для юридических лиц);
- копию свидетельства о государственнойрегистрации (для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей);
- копию свидетельства о постановке на учет вналоговом органе;
- копию выписки из единого государственногореестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), выданной не позднеепяти рабочих дней до дня представления документов, указанных в настоящемпункте;
- заявку на получение субсидии по форме согласноприложению N 1 к Положению.
Все копии документов представляются спредъявлением оригиналов.
5.2.Юридические лица, индивидуальные предприниматели, претендующие на получениесубсидии, вправе внести изменения в свою заявку или письменно отозвать ее втечение 30 дней со дня подачи заявки.
5.3.Заявка и документы принимаются в Управлении по адресу: г. Саратов, ул. им. Кутякова И.С., д. N 11. Телефоны: (8452) 39-22-71,26-19-21.
5.4. Втечение пяти рабочих дней со дня получения документов Управление осуществляетих проверку, определяет получателя субсидии и заключает договор (соглашение) сполучателем субсидии о предоставлении субсидии либо направляет емумотивированный отказ в предоставлении субсидии в случае несоответствия лиц,претендующих на получение субсидии, категориям, определенным разделом 2,несоблюдения условий, установленных разделом 4 Положения.
5.5. Субсидии предоставляются в размере 70% затрат на оплатутруда с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды накаждого несовершеннолетнего, но не более 70% величины минимального размера оплаты труда с учетом страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды.
5.6. Для получения субсидии получатель субсидии в течение 10рабочих дней со дня выплаты заработной платы представляет в Управление с учетомтребований Федерального закона от 27 июля
- список работающих несовершеннолетнихграждан в возрасте от 14 до 18 лет по форме согласно приложению N 2 кПоложению;
- табель учета рабочего времени или егозаверенную копию;
- приказ(ы) о приеме на работу несовершеннолетних граждан в возрастеот 14 до 18 лет или заверенную(ые) копию(и);
- расчетную ведомость или заверенную копию;
- расчет субсидии на возмещение части затрат,связанных с выплатой заработной платы трудоустроенным несовершеннолетнимгражданам в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, по формесогласно приложению N 3 кПоложению.
Копии документов заверяются получателемсубсидии.
5.7. Субсидиипредоставляются Управлением в течение 14 календарных дней со дня получениядокументов, указанных в пункте 5.6 Положения,в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета муниципального образования"Город Саратов" в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетныхобязательств, выделенных на текущий финансовый год по соответствующей статьерасходов, путем перечисления средств на расчетный счет получателя субсидии.
6. Порядок возврата субсидий вслучае нарушения условий,
установленных при ихпредоставлении
6.1. Дляподтверждения целей использования субсидии получатель субсидии в течение 10рабочих дней со дня выплаты заработной платы и перечисления страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды представляет в Управление заверенные копииплатежных ведомостей по оплате труда, копии расчетно-платежных ведомостей,копии расходных кассовых ордеров или копии платежных поручений о перечислениисредств на оплату труда на счета несовершеннолетних граждан, открытые ими вкредитных организациях,копии платежных поручений о перечислении страховых взносов в государственныевнебюджетные фонды.
6.2. Субсидия подлежит возврату в бюджет муниципальногообразования "Город Саратов" в случае:
- наличия недостоверных сведений вдокументах, представленных получателем субсидии в соответствии с разделом 5 Положения;
- неисполнения или ненадлежащего исполненияобязательств по договору (соглашению) о предоставлении субсидии;
- нарушения условий предоставления субсидии;
- нецелевого использования субсидии, в томчисле выявленного по результатам последующих контрольных мероприятий;
- обнаружения в течение текущего финансовогогода документов, подтверждающих наличие процедуры реорганизации, ликвидацииюридического лица, прекращения физическим лицом деятельности в качествеиндивидуального предпринимателя, банкротства получателя субсидии.
6.3. Возврат субсидии в бюджет муниципального образования"Город Саратов" производится получателем субсидии на лицевой счетУправления в течение пяти рабочих дней со дня получения уведомления,направленного Управлением в адрес получателя субсидии заказным письмом суведомлением о вручении.
При отказе получателя субсидии отдобровольного возврата субсидии в установленный срок полученные в качествесубсидии средства взыскиваются в судебном порядке в соответствии с действующимзаконодательством Российской Федерации.
7. Порядок возврата остатковсубсидий
7.1. Получатель субсидии возвращает в текущем финансовом годуостатки субсидии, не использованные в отчетном финансовом году, в случаях,предусмотренных договором (соглашением) о предоставлении субсидии.
7.2. Возврат в бюджет муниципального образования "ГородСаратов" остатков субсидии производится получателем субсидии на лицевойсчет Управления в течение пяти рабочих дней со дня получения уведомления,направленного Управлением в адрес получателя субсидии заказным письмом суведомлением о вручении.
8. Контроль засоблюдением условий,
целей и порядка предоставлениясубсидий
Управление и органы муниципальногофинансового контроля осуществляют обязательную проверку соблюдения условий,целей и порядка предоставления субсидий в установленном порядке.
И.о. заместителяглавы администрации
муниципальногообразования "Город Саратов"
по социальнойсфере И.А. Молчанов
Приложение N 1
к Положению
Форма заявки
Заявка
на получение субсидии навозмещение части затрат, связанных
с выплатой заработной платытрудоустроенным несовершеннолетним
гражданам в возрасте от 14 до 18лет в свободное от учебы время
| Адрес получателя субсидии | |
| Наименование получателя субсидии | |
| Ф.И.О. руководителя | |
| Ф.И.О. главного бухгалтера | |
| ИНН, КПП, р/с, банк, к/с, БИК | |
Заявляю,что планирую временно трудоустроить несовершеннолетних граждан в возрасте от 14до 18 лет в свободное от учебы время в период _______ в количестве _________человек.
Подтверждаюи гарантирую, что вся информация, содержащаяся и прилагаемая к настоящейзаявке, является подлинной.
Руководитель_________________________________________
МП Ф.И.О. (подпись)
Приложение N 2
к Положению
Форма списка
Список
работающихнесовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет
| N п/п | Ф.И.О. | Дата рождения | Возраст на момент трудоустройства |
| | | | |
| | | | |
Руководитель_________________________________________
МП Ф.И.О. (подпись)
Приложение N 3
к Положению
Формарасчета
Расчет субсидии
на возмещение части затрат, связанных с выплатойзаработной
платы трудоустроенным несовершеннолетним гражданам
в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебывремя
за_______________20__г.
(месяц)
| N п/п | Ф.И.О. | Дата рождения | Тарифная ставка (оклад), руб. | Норма рабочего времени (час.) | Количество отработанных часов за месяц (час.) | Начислено за фактически отработанное время (руб.) | Всего начислено (с учетом доплаты работодателя) (руб.) | Сумма затрат на оплату труда с учетом страховых взносов (руб.) | Сумма возмещения (не более 70% МРОТ с учетом страховых взносов) (руб.) |
| 1. | | | | | | | | | |
| 2. | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
| | Итого | | | | | | | | |
Главныйбухгалтер _____________________________
МП Ф.И.О.(подпись)