Постановление Правительства Саратовской области от 25.12.2015 № 648-П

ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 декабря 2015 года N 648-П

г. Саратов

Обутверждении Положения о порядке формирования кадрового резерва инвалидов попрофессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов

На основании Устава (Основного Закона) Саратовскойобласти Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о порядке формированиякадрового резерва инвалидов по профессиям, наиболее подходящим длятрудоустройства инвалидов.

2. Министерству информации и печати Саратовскойобласти опубликовать настоящее постановление в течение десяти дней со дня егоподписания.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января2016 года.

Губернатор области                                                                      В.В.Радаев

Приложение к постановлению

Правительства области от

25 декабря 2015 года N 648-П

Положение

о порядке формирования кадрового резерваинвалидов по профессиям,

наиболее подходящимдля трудоустройства инвалидов

I. Общиеположения

1. НастоящееПоложение разработано в соответствии с Федеральным законом "О социальнойзащите инвалидов в Российской Федерации", Законом Российской Федерации "Озанятости населения в Российской Федерации".

2. Настоящееположение устанавливает условия и правила формированиякадрового резерва инвалидов по профессиям, наиболее подходящим длятрудоустройства инвалидов (далее – кадровый резерв).

Под профессиями, наиболее подходящими длятрудоустройства инвалидов, понимаются профессии, включенные в Переченьприоритетных профессий рабочих и служащих, овладение которыми дает инвалидамнаибольшую возможность быть конкурентоспособными на региональных рынках труда,утвержденный постановлением Министерства труда Российской Федерации от 8сентября 1993 года N 150 (далее – Перечень).

II. Условия формирования кадрового резерва инвалидов

3. Кадровыйрезерв – это сформированная в государственных казенных учреждениях Саратовскойобласти центрах занятости населения (далее – ГКУ СО ЦЗН) база данных инвалидовиз числа зарегистрированных в целях поиска подходящей работы или безработныхграждан, имеющих одну или несколько профессий, включенных в Перечень.

4. Включение инвалида в кадровый резерв осуществляется ссогласия инвалида при предоставлении ему ГКУ СО ЦЗН государственной услуги посодействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборенеобходимых работников в рамках административного регламента министерствазанятости, труда и миграции Саратовской области.

5. Условиямивключения в кадровый резерв инвалидов являются:

проживание инвалида на территории Саратовской области;

наличие у инвалида одной илинескольких профессий, включенных в Перечень;

наличие индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида (ребенка-инвалида).

6. Инвалидисключается из кадрового резерва инвалидов в случае:

трудоустройства;

смерти инвалида.

___________________________