Постановление Администрации г. Саратова от 13.10.2016 № 3101

#G0АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

"ГОРОД  САРАТОВ"

__________________________________________

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

13 октября 2016 года N 3101

Об утверждении ведомственной

целевой программы"Развитие

педагогическогопотенциала"

на 2017 год

В соответствии с постановлениемадминистрации города Саратова от 10 февраля 2009 года N 56 "Об утвержденииПоложения о порядке разработки, утверждения и реализации ведомственных целевыхпрограмм и Порядка оценки эффективности реализации ведомственных целевых программ"

постановляю:

1. Утвердить ведомственную целевуюпрограмму "Развитие педагогического потенциала" на 2017 год(приложение).

2. Комитету по общественным отношениям,анализу и информации администрации муниципального образования "ГородСаратов" опубликовать настоящее постановление в средствах массовой  информации.

3. Контроль заисполнением настоящего постановления возложить на заместителя главыадминистрации муниципального образования "Город Саратов" посоциальной сфере.

Главаадминистрации

муниципальногообразования

"ГородСаратов"                                                                                  В.Н. Сараев

Приложение

к постановлению администрации

муниципального образования

"Город Саратов"

от 13 октября 2016 года N 3101

Ведомственная целевая программа

"Развитие педагогическогопотенциала"

на 2017 год

Паспорт ведомственной целевой программы

1.Характеристика сферы реализации Программы

В ходе реализации ведомственной целевойпрограммы "Развитие педагогического потенциала" на 2016 год иреализации проекта модернизации системы образования городабыли достигнуты следующие результаты:

1. За прошедший год произошлоувеличение численности молодых специалистов в муниципальных образовательныхучреждениях с 9,5% до 10,0% от общего числа педагогов.

2. Продолжила работу городская"Школа молодого педагога", котораяоказывает практическую помощь в вопросах совершенствования теоретических знанийи повышения педагогического мастерства молодых специалистов.

3. На конец 2016 годаколичество педагогических работников, повысивших квалификацию, составит 86%.

4.      В областном конкурсе "Учительгода" приняли участие 3 учителя города: Логинов Дмитрий Александрович,учитель химии муниципального общеобразовательного учреждения "Гимназия N7" Волжского района, Мирошниченко Ольга Юрьевна, учитель русского языка илитературы муниципального автономного общеобразовательного учреждения"Лицей математики и информатики" Кировского района, Гончарова МаринаНиколаевна, учитель музыки муниципального общеобразовательного учреждения"Средняя общеобразовательная школа N 18" с углубленным изучениемпредметов Фрунзенского района. Все саратовскиепедагоги-участники вошли в шестерку лучших учителей области, Мирошниченко О.Ю.стала победителем областного конкурса.

По итогам региональногоэтапа Всероссийского профессионального конкурса "Воспитатель годаРоссии" воспитатель муниципального бюджетного дошкольного образовательногоучреждения детский сад N 196 компенсирующего вида г. Саратова НатальяВасильевна Илюшина заняла третье место.

В конкурсе, проведенномв рамках приоритетного национального проекта "Образование", в текущемгоду победили восемь учителей муниципальных общеобразовательных учрежденийгорода из 15 победивших по области.

Вместе с тем остается нерешенным ряд проблемныхвопросов, требующих системных решений в рамках ведомственной целевой программы.

По-прежнему остается низкой доля учителей в возрастедо 30 лет - всего 18,33% от общего количества работников образовательныхучреждений города.

В значительной степени решение задачповышения качества дошкольного образования зависит от развития кадровогопотенциала. В настоящее время наблюдается недостаточное обеспечение (98,9%)системы дошкольного образования высококвалифицированными кадрами.

Достижение цели Программы – созданиеусловий для развития кадрового потенциала, стимулирования профессиональногороста, развития профессионального самосознания педагогов возможно только пригарантированном финансировании системы городских мероприятий, моральной иматериальной заинтересованности педагогов для сохранения в школах лучшихкадров.

Эффективность внедрения федерального государственногообразовательного стандарта в образовательных учреждениях города зависит оторганизации внеурочной занятости ребенка, для организации которой привлекаютсяпедагогические работники учреждений дополнительного образования. Для этих целейпедагогам дополнительного образования необходимо также стимулироватьсовершенствование педагогического мастерства, внедрение инновационных методик.

Все перечисленные проблемы могут быть решеныпосредством Программы.

2. Срокиреализации Программы

Программа рассчитана на реализацию в течение 2017года.

3. Цели изадачи Программы

Цель Программы – создание условий для развитиякадрового потенциала, стимулирования профессионального роста, развитияпрофессионального самосознания педагогов.

Достижение цели Программы обеспечивается решениемсоответствующих задач:

- развитие творческого ипрофессионального потенциала педагогов;

- повышение статуса педагога вучебно-воспитательном процессе;

- привлечение в образовательныеучреждения города молодых квалифицированных специалистов и их сохранение.

4. Ожидаемыерезультаты реализации Программы

Реализация Программы в 2017 годупозволит:

- адаптировать педагогическихработников к инновационным процессам, происходящим в рамках модернизацииобразования;

- развить конкурентоспособностьпедагога;

- снизить средний возрастпедагогов за счет привлечения в образовательные учреждения города молодыхквалифицированных специалистов и их сохранения;

- увеличить долю молодыхспециалистов в образовательных учреждениях города с 10% до 13%.

5. Целевые индикаторы Программы

Целевые индикаторы Программы отражены в приложении кПрограмме.

6. Программные мероприятия

Перечень программных мероприятий представлен вприложении к Программе и предусматривает:

- организацию и проведение городскихконкурсов профессионального мастерства "Учитель года" для развитиятворческого и профессионального потенциала педагогов, "Воспитательгода" – для формирования творческойактивности работников дошкольных образовательных учреждений и распространения в системе образования эффективныхтехнологий обучения, городского конкурса молодых учителей "Учитель,которого ждут" – для привлечения в образовательные учреждения городамолодых квалифицированных специалистов и их сохранение;

- организацию и проведение городскойавгустовской конференции педагогических работников;

- организацию и проведениеторжественного мероприятия, посвященного празднованию Дня учителя, - дляморального стимулирования педагогов.

7. Финансово-экономическое обоснование

Расчет потребности в ресурсахпроизведен на основании изучения котировок цен на рынке товаров, работ, услуг,действовавших в 2016 году.

Объем бюджетных ассигнований,предусмотренных на реализацию Программы в 2017 году из бюджета муниципальногообразования "Город Саратов", составляет 1036,0 тыс. руб., из них:

1.Организация и проведение конкурсовпрофессионального мастерства - 605,0 тыс. руб.

Предусмотрена организация и проведениене менее двух мероприятий, в рамках которых будет организовано порядка 56конкурсных уроков и мастер-классов.

Расчетные затраты на проведениегородского конкурса профессионального мастерства "Учитель года"составляют 383,0 тыс. руб., из них:

- 117,0 тыс. руб. - на организацию ипроведение мероприятия (услуги по написанию сценария, оформление сцены,раздаточный материал, цветы участникам, фото- и видеосъемка и пр.);

- 250,0 тыс. руб. - на выплату премийпобедителям конкурса;

- 16,0 тыс. руб. - на приобретениерасходных материалов, канцтоваров.

Расчетные затраты на проведениегородского конкурса профессионального мастерства "Воспитатель года"составляют 222,0 тыс. руб., из них:

- 102,0 тыс. руб. -на организацию и проведение мероприятия (услуги по написанию сценария,оформление сцены, приобретение цветов, дипломов, сертификатов, рамок,фотосъемка);

- 120,0 тыс. руб. - на выплату премийпобедителям конкурса.

2. Организация и проведениегородских конференций - 89,0 тыс. руб.

Предусмотрена организация и проведениегородской августовской конференции:

- 24,0 тыс. руб. - на организациюпроведения мероприятия (аренда звуковой аппаратуры, оформление зала,изготовление баннеров, стендов, фотосъемка и пр.);

- 45,0 тыс. руб. - на изготовление печатной продукции, грамот, буклетов,благодарственных писем;

- 20,0 тыс. руб. - на приобретениерасходных материалов, канцтоваров, цветов, рамок, подарков, флешкарт.

3. Организацияи проведение торжественного мероприятия, посвященного празднованию Дня учителя- 300,0 тыс. руб.

Расчетные затраты на проведение мероприятия включают:

1. Организация проведения мероприятия:

- услуги по написанию сценария с привлечениемпрофессиональных коллективов, артистов – 40 тыс. руб.;

- оформление сцены и рекреаций – 100 тыс. руб.;

- аренда зала – 30 тыс. руб.;

- фото- и видеосъемка – 15 тыс. руб.

2. Награждение педагогов:

- цветы, подарки – 105 тыс. руб.;

- грамоты, благодарственные письма, рамки – 10 тыс.руб.

4. Организация городского конкурсамолодых специалистов "Учитель, которого ждут" - 42,0 тыс. руб.

Предусмотрено проведение одногомероприятия, в рамках которого будет организовано порядка 14 конкурсных урокови мастер-классов.

Расчетные затраты на проведениемероприятия включают в себя:

- 36,0 тыс. руб. - на выплату премийпобедителям конкурса;

- 6,0 тыс. руб. - на приобретениецветов, рамок, дипломов и сертификатов.

8. Cистема управленияреализацией Программы

Комитет по образованиюобеспечивает выполнение программных мероприятий с соблюдением установленныхсроков и объемов бюджетного финансирования.

Контроль заходомреализации Программы осуществляет заместитель главы администрациимуниципального образования "Город Саратов" по социальной сфере,комитет по экономике администрации муниципального образования "ГородСаратов", комитет по образованию.

Комитет по образованиюобеспечивает ежеквартальное представление отчета о ходе реализации Программызаместителю главы администрации муниципального образования "ГородСаратов" по социальной сфере и в комитет по экономике администрациимуниципального образования "Город Саратов".

Председатель комитета пообразованию

администрации муниципального

образования "ГородСаратов"                                                         Л.А. Ревуцкая

Приложениек Программе

Перечень программных мероприятий