ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 23 ноября 2017 года N 592-П

 

г. Саратов

 

 

 

 

О внесении изменения в постановление

Правительства Саратовской области

от 15 октября 2014 года N 588-П

 

 

На основании Устава(Основного Закона) Саратовской области Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести впостановление Правительства Саратовской области от 15октября 2014 года N 588-П "О порядке квотирования рабочих мест длятрудоустройства инвалидов работодателями Саратовской области" изменение,изложив приложение N 2 к Положению о порядке квотирования рабочих мест длятрудоустройства инвалидов работодателями Саратовской области в редакциисогласно приложению.

2. Министерству информации и печатиобласти опубликовать настоящее постановление в течение десяти дней со дня егоподписания.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2018 года.

 

 

Губернаторобласти                                                                      В.В.Радаев

 

 

 

 

Приложениек постановлению

Правительстваобласти от

23ноября 2017 года N 592-П

 

"ПриложениеN 2

к Положению о порядке квотирования

рабочих мест длятрудоустройства

инвалидов работодателями Саратовской области

 

 

Сведения

о наличии свободных рабочих мест(вакантных должностей)

в счет установленной квоты для приема наработу инвалидов

 

Наименование юридическоголица/индивидуального предпринимателя (работодателя) (нужное подчеркнуть) ________________________________________

___________________________________________________________________

Юридическийадрес _________________________________________________

Адресиндивидуального предпринимателя ______________________________

Адрес(место нахождения) ____________________________________________

Номерконтактного телефона __________________________________________

Фамилия,имя, отчество представителя работодателя ______________________

___________________________________________________________________

Проезд(вид транспорта, название остановки) ____________________________

Организационно-правоваяформа юридического лица _____________________

___________________________________________________________________

Форма собственности: государственная, муниципальная,частная, общественные объединения или организации (нужноеподчеркнуть)

Видэкономической деятельности (по ОКВЭД) ___________________________

Социальныегарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение,обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во времяперерыва (нужное подчеркнуть)

Иныеусловия ______________________________________________________

 

 

Наимено-вание профессии (специаль-ности), должности	Профессио-нально-квалифика-ционные требования, образование, дополнитель-ные навыки, опыт работы	Необхо-димое количество работни-ков	Характер работы (постоянная, временная, по совмести-тельству, сезонная, надомная)	Заработ-ная плата (доход)	Режим работы		Сведения о видах стойких нарушений функций организма человека* с указанием вида ограничений основных категорий жизнедеятельности** и степени ограничения***	Допол-нитель-ные пожела-ния к канди-датуре работника	Предостав-ление дополни-тельных социальных гарантий работнику
					нормальная продолжи-тельность рабочего времени, ненормиро-ванный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжитель-ность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом	начало и окончание работы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

 

*Основные виды стойких нарушенийфункций организма человека: нарушение психических функций, нарушение функциизрения, нарушение функции слуха, нарушение одновременно функций зрения и слуха, нарушение функции верхних конечностей,нарушение функции нижних конечностей, нарушение функции опорно-двигательногоаппарата, вызывающее необходимость использования кресла-коляски, нарушениеинтеллекта, нарушение языковых и речевых функций, нарушение функций сердечно-сосудистой системы, нарушение функции дыхательнойсистемы, нарушение функций пищеварительной системы, нарушение функцийэндокринной системы и метаболизма, нарушениефункций системы крови и иммунной системы, нарушение функций мочевыделительнойсистемы, нарушение функций кожи и связанных с ней систем, нарушения,обусловленные физическим внешним уродством.

**Переченьограничений основных категорий жизнедеятельности: способность ксамообслуживанию, способность к передвижению, способность к ориентации,способность к общению, способность к обучению, способность к трудовойдеятельности, способность к контролю за своимповедением.

***Степень ограничения: 1, 2, 3.

 

Работодатель(его представитель) _________________   ___________________________________

   (подпись)                                                        (Ф.И.О.)

 

"____"_________________ 20___ года

 

М.П.(при наличии печати)".