Приложение к Решению от 10.12.2008 г № 464 Положение

I. показатели и порядок отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей

Группа по оплате труда руководителей учреждения здравоохранения устанавливается органом управления, в непосредственном подчинении которого они находятся, по следующим показателям:
1.Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:
(Первая графа - Группы по оплате труда руководителей, вторая - Число сметных коек):
I - 1201 и более;
II - от 801 до 1200;
III - от 501 до 800;
IV - от 250 до 500;
V - до 249.
Группа по оплате труда руководителей центральных районных больниц, определяется с учетом числа коек как в самих больницах, так и в учреждениях, подведомственных им.
При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.
2.Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания:
(Первая графа - Группа по оплате труда руководителей, вторая - Число врачебных должностей):
I - 301 и более;
II - от 221 до 300;
III - от 151 до 220;
IV - от 66 до 150;
V - от 8 до 65.
При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей - врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей, врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.
Группы по оплате труда руководителей центральных районных, центральных медсанчастей (поликлиник) определяются с учетом врачебных должностей как в самих поликлиниках, так и во всех учреждениях, подведомственных им.