Приложение к Постановлению от 30.12.2008 г № 548-П Положение

Размеры повышения должностных окладов (окладов) работников образовательных учреждений


1.За специфику работы
 
Размер оплаты
в процентах
к должностным
окладам (окладам)
За работу в специальных (коррекционных) образовательных
учреждениях   (классах,   группах)   для    обучающихся
(воспитанников) с отклонениями в развитии, с  задержкой
психического развития
15 - 20



За  работу  в  образовательных  учреждениях   (классах,
группах) для обучающихся и воспитанников, нуждающихся в
длительном лечении
15 - 20


За   работу   в    специальных    учебно-воспитательных
учреждениях  для  детей  и  подростков   с   девиантным
поведением:
 
медицинским работникам
30
педагогическим и другим работникам
15 - 20
За  работу  в  образовательных   учреждениях,   имеющих
специальные (коррекционные) отделения, классы, группы
для  обучающихся  (воспитанников)  с   отклонениями   в
развитии   или   классы   (группы)   для    обучающихся
(воспитанников), нуждающихся в длительном лечении:
 
руководителю
15
работникам, непосредственно занятым в таких классах,
группах
20

За  работу  в  учреждениях  для  детей-сирот  и  детей,
оставшихся  без   попечения   родителей,   (в   группах
учреждений начального профессионального образования)

20
За работу в образовательном учреждении для  детей-сирот
и детей, оставшихся без попечения родителей (в  группах
для  детей-сирот  и  детей,  оставшихся  без  попечения
родителей,  учреждений   начального   профессионального
образования),      с      контингентом      обучающихся
(воспитанников) с отклонениями в развитии, с  задержкой
психического развития, либо  нуждающихся  в  длительном
лечении,  а  также  специальные   учебно-воспитательные
учреждения  для  детей  и   подростков   с   девиантным
поведением, имеющих отклонения в умственном развитии  -
по двум основаниям:








20 и
15 - 20
Руководителям, специалистам за работу в образовательных
учреждениях в сельской местности
25
За работу в лицее, колледже: <1>
 
педагогическим работникам
15
За работу  в  образовательных  учреждениях  для  детей,
нуждающихся      в      психолого-педагогической      и
медико-социальной помощи
 
специалистам
20
За работу в учреждениях  социальной  защиты  населения,
детских домах (домах-интернатах для детей-инвалидов), а
также отделениях для детей-инвалидов в учреждениях  для
взрослых


15 - 20
За работу в специализированных домах ребенка:
15 - 20
педагогическим работникам
20
За   индивидуальное   обучение    на    дому    больных
детей-хроников    (при     наличии     соответствующего
медицинского заключения):
 
учителям
20
За   индивидуальное   и   групповое   обучение   детей,
находящихся на длительном лечении в  детских  больницах
(клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых:
 
учителям
20
За работу в учреждениях здравоохранения:
(строка введена   постановлением  Правительства  Саратовской  области  от
30.12.2009 N 707-П)
 
логопедам, учителям-логопедам, учителям-дефектологам,
дефектологам-сурдопедагогам и другим педагогическим
работникам
(строка введена   постановлением  Правительства  Саратовской  области  от
30.12.2009 N 707-П)
20


--------------------------------

<1> В классах, группах указанных образовательных учреждений, в которых не реализуются программы повышенного уровня, указанное повышение должностных окладов (ставок) не производится.
2.За наличие ученой степени и почетного звания.
Работникам учреждений, имеющим почетные звания "Заслуженный учитель", "Народный учитель", "Заслуженный преподаватель", "Заслуженный работник профтехобразования", "Заслуженный мастер профтехобразования" и другие почетные звания по профилю работы, а также ученую степень кандидата наук по профилю работы, оплата труда производится на 5 процентов выше должностного оклада, установленного им в соответствии с настоящим положением.
Работникам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по профилю, оплата труда производится на 10 процентов выше должностного оклада, установленного им в соответствии с настоящим положением.
При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение оплаты труда производится по одному максимальному основанию.