Приложение к Приказу от 06.08.2009 г № 157
ДОГОВОР
о предоставлении субсидии из областного бюджета
на возмещение затрат работодателя, связанных с организацией
опережающего профессионального обучения работников
в случае угрозы массового увольнения (установление
неполного рабочего времени, временная приостановка работ,
предоставление отпусков без сохранения заработной платы,
мероприятия по высвобождению работников) в рамках
реализации областной целевой программы "О дополнительных
мероприятиях, направленных на снижение напряженности
на рынке труда Саратовской области на 2009 год"
N _______ _____________ 200__ г.
Государственное учреждение центр занятости населения
_______________________, именуемое в дальнейшем "ГУ ЦЗН", в лице директора
________________________________ действующее на основании Устава, с одной
стороны, предприятие (учреждение, организация)
________________________________, именуемое в дальнейшем "Работодатель", в
лице __________________________, действующего на основании
_________________, с другой стороны, совместно именуемые "Стороны",
заключили настоящий договор о нижеследующем.I.Предмет договора
1.1.Предоставление субсидии на возмещение затрат работодателя, связанных с организацией опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) в рамках реализации областной целевой программы "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области на 2009 год".
1.2.Основанием к заключению договора является решение ГУ ЦЗН о предоставлении работодателю субсидии на возмещение затрат работодателя, связанных с организацией опережающего профессионального обучения работников, вынесенное при условии: участия работодателя, организующего опережающее профессиональное обучение работников, в областной целевой программе "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области на 2009 год", отсутствия процедуры ликвидации или банкротства, и на основании заявки работодателя, к которой прилагаются:
копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заверенная подписью руководителя юридического лица и печатью;
сведения об отсутствии процедуры ликвидации или банкротства из налогового органа;
копия уведомления территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Саратовской области, либо выписка из Единого государственного реестра юридических лиц со сведениями о видах деятельности (в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности), осуществляемых работодателем, либо копия свидетельства о включении в Единый государственный реестр юридических лиц, заверенная подписью руководителя юридического лица и печатью.
II.Обязательства сторон
2.1.Работодатель обязуется:
2.1.1.Направить работника(ков), находящихся под угрозой массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) в образовательное учреждение на опережающее профессиональное обучение (профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации (нужное подчеркнуть) по профессии (специальности, образовательной программе) ______________________, на срок обучения ___ месяцев.
2.1.2.Своевременно принять и оплатить надлежащим образом оказанные услуги по опережающему профессиональному обучению работников.
2.1.3.После начала обучения работника(ов) предоставить в ГУ ЦЗН следующие документы:
копии промежуточных актов оказанных услуг по опережающему профессиональному обучению в соответствии с договором работодателя с образовательным учреждением;
копии оплаченных работодателем счетов образовательного учреждения за опережающее профессиональное обучение работников;
копии банковских выписок из лицевого счета работодателя о перечислении образовательному учреждению средств за опережающее профессиональное обучение работников.
2.1.4.После прохождения работником опережающего профессионального обучения предоставить в ГУ ЦЗН следующие документы:
копию акта выполненных работ;
копии оплаченных работодателем счетов образовательного учреждения за опережающее профессиональное обучение работников;
копию банковской выписки из лицевого счета работодателя о перечислении образовательному учреждению средств за опережающее профессиональное обучение работников.
2.1.5.По окончании работниками опережающего обучения предоставить в ГУ ЦЗН копии документов об образовании, выданных работникам, прошедшим опережающее профессиональное обучение по направлению работодателя.
2.1.6.Осуществлять целевое использование субсидии, предоставленной на возмещение затрат работодателя, связанных с организацией опережающего профессионального обучения работников.
2.1.7.Уведомлять ГУ ЦЗН в течение 3 (трех) рабочих дней о возникающих ситуациях, препятствующих выполнению требований договора.
2.2.ГУ ЦЗН обязуется:
2.2.1.Своевременно возместить затраты работодателя, связанные с организацией опережающего профессионального обучения работников.
III.Размер субсидии, предоставляемой работодателю на возмещение затрат, связанных с организацией опережающего профессионального обучения работников, и порядок возмещения затрат работодателя
3.1.Размер субсидии, предоставляемой работодателю на возмещение затрат, связанных с организацией опережающего профессионального обучения работников, определяется договором работодателя с образовательным учреждением на организацию опережающего профессионального обучения работников от ___________ N ______, а также сметой образовательного учреждения на организацию опережающего профессионального обучения, являющейся неотъемлемой частью указанного договора, в которой отражаются расходы на:
оплату труда педагогических работников образовательных учреждений, осуществляющих теоретическое и производственное обучение, исходя из объемов (количества часов) образовательных профессиональных программ по действующим нормативам оплаты труда;
вознаграждение членов комиссий по аттестации лиц, закончивших обучение;
плату за квалификационные экзамены при получении поднадзорных профессий по действующим нормативам оплаты труда;
плату за разработку, приобретение, изготовление, экспертизу учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения;
плату за аренду (на время проведения обучения) и содержание необходимых для обучения учебно-производственных площадей;
приобретение оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса,
и составляет ________ рублей.
Субсидия носит целевой характер и не может быть направлена на иные цели.
3.2.Затраты работодателя на транспортные расходы и расходы, связанные с проживанием граждан, направленных на опережающее профессиональное обучение, возмещению не подлежат.
3.3.Предоставление работодателю субсидии осуществляют ГУ ЦЗН в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета в пределах лимитов бюджетных ассигнований и бюджетных обязательств на 2009 год на основании настоящего договора, путем перечисления средств субсидии на расчетный счет получателя субсидии, открытый в кредитной организации, в соответствии со сроками, указанными в пункте 3.4 настоящего договора.
3.4.Перечисление денежных средств работодателю производится ГУ ЦЗН ежемесячно по факту проведенного обучения работников при предоставлении работодателем документов, указанных в пункте 2.1.3 настоящего договора.
Окончательный расчет производится ГУ ЦЗН при предоставлении работодателем документов, указанных в пункте 2.1.4 настоящего договора.
Копии документов заверяются подписью руководителя юридического лица и печатью.
Денежные средства перечисляются ГУ ЦЗН в течение 10 банковских дней после предоставления работодателем пакета документов.
IV.Ответственность сторон
4.1.Стороны несут полную ответственность за выполнение условий договора.
4.2.В случае нарушения работодателем условий предоставления субсидии, предусмотренных настоящим договором, субсидия подлежит возврату на лицевой счет ГУ ЦЗН в установленном законодательством порядке.
4.3.Ответственность, не предусмотренная настоящим договором, регулируется в соответствии с действующим законодательством РФ.
V.Порядок разрешения споров
5.1.Все споры и разногласия, которые могут возникнуть из настоящего договора между сторонами, будут разрешаться путем переговоров, в том числе в претензионном порядке.
5.2.При неурегулировании сторонами спора в досудебном порядке спор передается на разрешение в Арбитражный суд Саратовской области.
VI.Прочие условия
6.1.Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и заключается на время выполнения сторонами своих обязательств, но не позднее 25 декабря 2009 года.
6.2.Ни одна из сторон не вправе расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке.
6.3.Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах по одному для каждой из сторон, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.
VII.Адреса и реквизиты сторон
7.1. Адреса сторон
1.
___________________________________________________________________________
(наименование и адрес ГУ ЦЗН)
___________________________________________________________________________
2.
___________________________________________________________________________
(наименование и адрес ГУ ЦЗН)
___________________________________________________________________________
Подписи сторон
М.П. 1. ___________________________________________________________________
М.П. 2. ___________________________________________________________________