Приказ от 10.02.2011 г № 26

О внесении изменений в приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 31 января 2011 г. N 16

На основании Положения о министерстве занятости, труда и миграции Саратовской области приказываю:
1.Внести изменения в приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 31 января 2011 г. N 16 "Об утверждении типовых форм договоров о совместной деятельности по организации общественных работ и временного трудоустройства":
пункт 2.3.2 приложения N 1 изложить в новой редакции:

"2.3.2. Создать временные рабочие места для трудоустройства граждан на общественные работы. В заявке о потребности в работниках для организации общественных работ, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (приложение N 1 к Договору), определить производственные возможности, количество временно созданных рабочих мест, численность участников общественных работ, место проведения и характер работ, виды работ, объемы и условия работ, сроки начала и окончания работ, условия оплаты труда работников, стоимость работ, размеры и порядок их финансирования.";

в приложении N 2:
пункт 2.3.2 изложить в новой редакции:

"2.3.2. Создать временные рабочие места для организации временного трудоустройства. В заявке о потребности в работниках для организации временного трудоустройства, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (приложение N 1 к Договору), определить производственные возможности, количество временно созданных рабочих мест и численность участников временного трудоустройства, виды работ, объемы и условия работ, сроки начала и окончания работ, стоимость работ, уровень оплаты труда работников.";

пункт 2.3.3 изложить в новой редакции:

"2.3.3. С занятыми гражданами, участвующими во временном трудоустройстве, заключать срочные трудовые договоры для выполнения временных работ по совместительству и предоставлять их копии, заверенные подписью и печатью Работодателя в ГУ ЦЗН.";

в приложении N 3:
пункт 2.4.2 изложить в новой редакции:

"2.4.2. Создать временные рабочие места для организации временного трудоустройства. В заявке о потребности в работниках для организации временного трудоустройства, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (приложение N 1 к Договору), определить производственные возможности, количество временно созданных рабочих мест и численность участников временного трудоустройства, виды работ, объемы и условия работ, сроки начала и окончания работ, стоимость работ, уровень оплаты труда работников.";

пункт 2.4.3 изложить в новой редакции:
"2.4.3. С занятыми гражданами, участвующими во временном трудоустройстве, заключать срочные трудовые договоры для выполнения временных работ по совместительству и предоставлять их копии, заверенные подписью и печатью Работодателя в ГУ ЦЗН.";