Постановление от 24.02.2011 г № 227
О мерах по реализации ст. 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
Руководствуясь пунктом 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 г. N 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции", в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", ст. 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации, постановляю:
1.Утвердить перечень должностей муниципальной службы администрации Самойловского муниципального района согласно приложению, в течение двух лет после увольнения с которых граждане, замещавшие указанные должности, обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю о последнем месте службы, если отдельные функции по муниципальному управлению этими организациями входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего.
2.Установить, что работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности муниципальной службы, перечень которых установлен п. 1 настоящего постановления (далее - гражданин), в течение 2 лет после его увольнения с муниципальной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме.
3.В письме, направляемом работодателем представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы, должны содержаться следующие сведения:
а) фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина (в случае, если фамилия, имя или отчество изменялись, указываются прежние);
б) число, месяц, год и место рождения гражданина (страна, республика, край, область, населенный пункт);
в) должность муниципальной службы, замещаемая гражданином непосредственно перед увольнением с муниципальной службы (по сведениям, содержащимся в трудовой книжке);
г) наименование организации (полное, а также сокращенное (при его наличии));
д) дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому гражданин принят на работу;
е) дата заключения трудового договора и срок, на который он заключен (указывается дата начала работы, а в случае, если заключается срочный трудовой договор, - срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора);
ж) наименование должности, которую занимает гражданин по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием, а также структурное подразделение организации (при его наличии);
з) должностные обязанности, исполняемые по должности, занимаемой гражданином (указываются основные направления поручаемой работы).
4.Письмо оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем либо уполномоченным лицом, подписавшим трудовой договор со стороны работодателя. Подпись работодателя заверяется печатью организации (печатью кадровой службы).
5.Письмо направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора с гражданином.
6.Консультанту по труду и кадровой работе администрации Самойловского муниципального района ознакомить заинтересованных муниципальных служащих администрации Самойловского муниципального района с настоящим постановлением.
7.Настоящее постановление опубликовать в районной газете "Земля самойловская" и разместить на официальном сайте администрации Самойловского муниципального района.
8.Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования.
9.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Самойловского муниципального района, руководителя аппарата Попоудину И.В.
И.о. главы администрации
Самойловского муниципального района
В.В.МАХОВА