Решение от 27.06.2011 г № 3/4-17
Об оплате труда работников муниципальных учреждений Черкасского муниципального образования
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", ст. 22 Устава Черкасского муниципального образования и в целях регулирования отношений в сфере оплаты труда работников муниципальных учреждений Черкасского муниципального образования. Совет Черкасского муниципального образования решил:
1.Для работников муниципальных учреждений Черкасского муниципального образования установить систему оплаты труда на основе должностных окладов руководителей, специалистов, служащих, окладов рабочих, выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера.
2.Наименования работ, профессий, должностей устанавливаются муниципальными бюджетными учреждениями на основании Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
3.Установить для работников муниципальных бюджетных учреждений следующий перечень видов выплат компенсационного характера:
- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными, а также иными особыми условиями труда;
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
- надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с федеральным законодательством.
4.Установить для работников муниципальных бюджетных учреждений следующий перечень видов выплат стимулирующего характера:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ,
- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
- премиальные выплаты по итогам работы.
Порядок стимулирования работников муниципальных бюджетных учреждений определяется руководителями учреждений по согласованию с представительным органом работников (соответствующей профсоюзной организации).
Порядок стимулирования руководителей муниципальных бюджетных учреждений определяется главными распорядителями средств местного бюджета.
5.Администрацией Черкасского муниципального образования:
- устанавливаются размеры должностных окладов руководителей, специалистов и других служащих, рабочих муниципальных бюджетных учреждений;
- утверждаются положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений.
6.Размеры должностных окладов руководителей, специалистов, служащих, оклады рабочих муниципальных бюджетных учреждений устанавливаются на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации с учетом сложности, объема выполняемой работы и стажа работы.
7.Руководителям и специалистам муниципальных бюджетных учреждений культуры, расположенных в сельской местности, должностные оклады (оклады) повышаются на 25 процентов.
8.Индексация (увеличение) должностных окладов (окладов) работников муниципальных бюджетных учреждений осуществляется в соответствии с Решением Совета Черкасского муниципального образования с учетом уровня инфляции.
9.Объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждений в части оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, предусматриваемый соответствующим главным распорядителем средств местного бюджета в бюджете Черкасского муниципального образования, а также объем ассигнований, предусматриваемый в бюджетных сметах подведомственных им муниципальных бюджетных учреждений, могут быть уменьшены только при условии уменьшения объема предоставляемых муниципальными бюджетными учреждениями государственных услуг.
10.Объем средств на оплату труда работников муниципальных бюджетных учреждений формируется на календарный год или иной календарный период исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета Черкасского муниципального образования, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Объем средств на выплаты стимулирующего характера (за исключением выплат за ст. непрерывной работы, выслугу лет) формируемых за счет ассигнований бюджета Черкасского муниципального района, должен составлять не менее 15 процентов от объема средств, направляемых на должностные оклады (оклады) работников муниципальных бюджетных учреждений.
Средства, поступающие от приносящей доход деятельности, направляемые, муниципальным бюджетным учреждением на оплату труда работников муниципального бюджетного учреждения, направляются на выплаты стимулирующего характера.
11.Настоящее решение вступает в силу со дня принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года.
12.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Главу Черкасского муниципального образования А.Ю. Никитина.
Глава
Черкасского муниципального образования
А.Ю.НИКИТИН