Приказ от 02.09.2011 г № 148
О внесении изменений в приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 10 февраля 2011 г. N 25
В целях реализации областной целевой программы "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2011 год" приказываю:
1.Внести в приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 10 февраля 2011 г. N 25 "О мерах по исполнению требований постановления Правительства Саратовской области от 7 февраля 2011 г. N 80-П" следующие изменения:
в Приложении N 1 пункт 2.3.4 изложить в новой редакции:
"2.3.4. Предоставить в ГУ ЦЗН заверенную печатью и подписью работодателя копию приказа о трудоустройстве работника (в случае повышения разряда работника, перевода работника после прохождения профессионального обучения на другую должность у работодателя), в иных случаях - справку о продолжении работником работы у работодателя после окончания профессионального обучения:
в трехдневный срок после завершения профессионального обучения работником, находящимся под угрозой увольнения, или работником организации производственной сферы, осуществляющей реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;
в трехдневный срок после даты трудоустройства женщины, предусмотренной планами по реорганизации производства (в части ликвидации или переоборудования рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда) или планами по переводу женщин на новые рабочие места;
в трехдневный срок после даты выхода женщины, прошедшей профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации, из отпуска по уходу за ребенком до трех лет.";
в Приложении N 6:
пункты 5, 6 исключить;
пункты 7, 8 считать пунктами 5, 6;
дополнить пунктом 7 следующего содержания:
"7. Иные документы ____________________________________________________
(указать документы, представленные по инициативе работодателя)";в Приложении N 7:
пункты 5, 6 исключить;
пункты 7, 8 считать пунктами 5, 6;
дополнить пунктом 7 следующего содержания:
"7. Иные документы ____________________________________________________
(указать документы, представленные по инициативе работодателя)";в Приложении N 8:
пункт 1 изложить в новой редакции:
"1. Копии документов, подтверждающих сведения о наличии замещаемых женщинами рабочих мест с вредными условиями труда (карты аттестации рабочего места по условиям труда или справка о соответствии указанных рабочих мест спискам производств, профессий, должностей, работа в которых связана с предоставлением компенсаций и льгот в связи с вредными условиями труда (в случае, если аттестация рабочих мест не проводилась); планы по реорганизации производства (в части ликвидации или переоборудования рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда) или планы по переводу женщин на новые рабочие места, или их высвобождению, заверенные подписью и печатью работодателя.";
пункты 5, 6 исключить;
пункты 7, 8 считать пунктами 5, 6;
дополнить пунктом 7 следующего содержания:
"7. Иные документы ____________________________________________________
(указать документы, представленные по инициативе работодателя)";в Приложении N 9:
пункт 1 изложить в новой редакции:
"1. Копия свидетельства о рождении ребенка.";
пункты 5, 6 исключить;
пункты 7, 8 считать пунктами 5, 6;
дополнить пунктом 7 следующего содержания:
"7. Иные документы ____________________________________________________
(указать документы, представленные по инициативе работодателя)";в Приложении N 10 пункт 2.1.5 изложить в новой редакции:
"2.1.5. Предоставить в ГУ ЦЗН:
в трехдневный срок после окончания работником(ами) профессионального обучения заверенную печатью и подписью работодателя копию документа, подтверждающего прохождение работником профессионального обучения в образовательном учреждении (удостоверение, свидетельство, диплом), с указанием фактического срока профессионального обучения;
заверенную печатью и подписью работодателя копию приказа о трудоустройстве работника (в случае повышения разряда работника, перевода работника после прохождения профессионального обучения на другую должность у работодателя), в иных случаях - справку о продолжении работником работы у работодателя после окончания профессионального обучения:
в трехдневный срок после завершения профессионального обучения работником, находящимся под угрозой увольнения, или работником организации производственной сферы, осуществляющей реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;
в трехдневный срок после даты трудоустройства женщины, предусмотренной планами по реорганизации производства (в части ликвидации или переоборудования рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда) или планами по переводу женщин на новые рабочие места;
в трехдневный срок после даты выхода женщины, прошедшей профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации, из отпуска по уходу за ребенком до трех лет.";
в Приложении N 11 пункт 2.1.4 изложить в новой редакции:
"2.1.4. Предоставить в ГУ ЦЗН:
в трехдневный срок после завершения работником профессионального обучения в другой местности:
копию акта оказанных услуг;
следующие документы, заверенные печатью и подписью работодателя:
копию документа, подтверждающего прохождение работником профессионального обучения в образовательном учреждении (удостоверение, свидетельство, диплом), с указанием фактического срока профессионального обучения;
документы, подтверждающие сведения о расходах, связанных с проживанием по месту прохождения профессионального обучения (фактические документы (оригиналы договоров о найме жилья на время прохождения работником профессионального обучения, квитанций по оплате найма жилья, либо расписок наймодателя в случае найма жилья у частного лица);
копию приказа о трудоустройстве работника (в случае повышения разряда работника, перевода работника после прохождения профессионального обучения на другую должность у работодателя), в иных случаях - справку о продолжении работником работы у работодателя после окончания профессионального обучения:
в трехдневный срок после завершения профессионального обучения работником, находящимся под угрозой увольнения, или работником организации производственной сферы, осуществляющей реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;
в трехдневный срок после даты трудоустройства женщины, предусмотренной планами по реорганизации производства (в части ликвидации или переоборудования рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда) или планами по переводу женщин на новые рабочие места;
в трехдневный срок после даты выхода женщины, прошедшей профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации, из отпуска по уходу за ребенком до трех лет."
2.Отделу профессиональной ориентации и профессионального обучения незанятого населения комитета по занятости населения Министерства (Сигачев В.Е.) обеспечить реализацию исполнения постановления Правительства Саратовской области от 7 февраля 2011 г. N 80-П и настоящего приказа.
3.Отделу кадровой и протокольно-организационной работы Министерства (Сидоренко А.Н.) и отделу контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства (Самсонов А.Е.) обеспечить направление текстового варианта настоящего приказа в течение 7 дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области и в Федеральную службу по труду и занятости.
4.Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства (Самсонов А.Е.) обеспечить направление:
в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области электронного варианта настоящего приказа в течение 7 дней;
в министерство информации и печати области для опубликования в официальном издании "Собрание законодательства Саратовской области" текстового и электронного варианта настоящего приказа;
в прокуратуру Саратовской области текстового варианта настоящего приказа.
5.Начальнику отдела кадровой и протокольно-организационной работы Министерства (Сидоренко А.Н.) довести настоящий приказ до сведения директоров государственных учреждений - центров занятости населения городов и районов Саратовской области.
6.Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра - председателя комитета по занятости населения Кривицкую Н.А.
7.Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
И.о. министра
занятости, труда и миграции Саратовской области
А.В.ШВАКОВ