Постановление от 19.03.2012 г № 134-П
О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 6 марта 2007 г. N 101-П
На основании Устава (Основного Закона) Саратовской области Правительство области постановляет:
1.Внести в постановление Правительства Саратовской области от 6 марта 2007 г. N 101-П "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного учреждения "Управляющая Компания "Сельхозрынок" следующие изменения:
в наименовании слова "государственного учреждения "Управляющая Компания "Сельхозрынок" заменить словами "государственного бюджетного учреждения "Управляющая компания "Сельхозрынок";
в пункте 1 слова "государственного учреждения "Управляющая Компания "Сельхозрынок" заменить словами "государственного бюджетного учреждения "Управляющая компания "Сельхозрынок";
в приложении:
в наименовании слова "государственного учреждения "Управляющая Компания "Сельхозрынок" заменить словами "государственного бюджетного учреждения "Управляющая компания "Сельхозрынок";
пункты 1.1, 1.2 изложить в новой редакции:
"1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" и регулирует отношения, связанные с оплатой труда работников государственного бюджетного учреждения "Управляющая компания "Сельхозрынок" (далее - учреждение).
1.2. Положение устанавливает размеры должностных окладов (окладов) работников учреждения, а также наименование, условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также размеры выплат стимулирующего характера.";
пункт 2.1 изложить в новой редакции:
"2.1. Должностные оклады руководителя, специалистов и служащих учреждения устанавливаются в соответствии с приложением к настоящему Положению.";
пункт 2.3 изложить в новой редакции:
"2.3. Должностные оклады по общеотраслевым должностям специалистов и служащих устанавливаются в размерах, утвержденных Правительством области.";
в пункте 2.5:
в абзаце втором слова "на основе требований тарифно-квалификационных характеристик" заменить словами "с учетом требований квалификационных характеристик";
в абзаце третьем слова "на основе" заменить словами "с учетом";
пункт 2.7 изложить в новой редакции:
"2.7. Изменение размеров должностных окладов (окладов) работников учреждения производится в порядке, установленном законодательством.";
в пункте 3.1:
абзац первый изложить в новой редакции:
"3.1. В соответствии с Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" работникам учреждения устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:";
дополнить частью второй следующего содержания:
"Размеры доплат определяются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом учреждения, трудовым договором.";
пункт 3.2 изложить в новой редакции:
"3.2. Доплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
Рекомендуемые размеры доплат:
до 12 процентов оклада на работах с тяжелыми и вредными условиями труда;
до 24 процентов оклада на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.
Конкретные размеры доплат определяются на основе аттестации рабочих мест и оценки условий труда на них в соответствии с законодательством.
Указанная доплата устанавливается всем работникам, получавшим ее ранее.
При этом работодатель проводит аттестацию рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то указанная доплата снимается.";
пункт 3.6 изложить в новой редакции:
"3.6. Доплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время.
Рекомендуемый размер доплаты за работу в ночное время составляет 35 процентов должностного оклада (оклада), рассчитанного за час работы, за каждый час работы в ночное время, но не ниже минимального размера повышения оплаты труда за работу в ночное время.";
дополнить пунктом 3.8 следующего содержания:
"3.8. Доплата за сверхурочную работу и ее размер в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации составляет:
за первые два часа работы - не менее полуторного размера части должностного оклада (оклада за час работы);
за последующие часы - не менее двойного размера части должностного оклада (оклада за час работы).";
абзац первый пункта 4.1 изложить в новой редакции:
"4.1. В соответствии с Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" работникам учреждения устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:";
пункт 4.2 изложить в новой редакции:
"4.2. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы включают:
4.2.1. Выплаты, устанавливаемые на постоянной основе:
1) ежемесячная надбавка за сложность и напряженность в размере от 10 до 150 процентов оклада. Порядок стимулирования работников определяется администрацией учреждения по согласованию с представительным органом работников;
2) ежемесячная надбавка водителям автомобилей за присвоенную квалификационную категорию:
водителям автомобиля второго класса в размере 10 процентов оклада;
водителям автомобиля первого класса в размере 25 процентов оклада.
Выплата производится в пределах фонда оплаты труда работников.
4.2.2. Выплаты, устанавливаемые на определенный срок:
надбавка за выполнение в короткие сроки больших объемов работ;
надбавка за оперативное выполнение дополнительных задач.
Размер выплаты может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу (окладу).";
подпункт 4.3.1 изложить в новой редакции:
"4.3.1. Выплаты, устанавливаемые на постоянной основе:
надбавки работникам, имеющим ученые степени в соответствии с профилем выполняемой работы, почетные звания, награжденным отраслевым почетным знаком, устанавливается в размерах, утвержденных Правительством области.
При присуждении почетных званий или награждении отраслевым почетным знаком выплата производится со дня присвоения почетного звания или награждения отраслевым почетным знаком; при присуждении ученой степени - с даты вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
При наличии у работника более одной ученой степени или одного почетного звания выплата производится только по одному основанию - максимальному.";
подпункт 4.3.2 дополнить частью второй следующего содержания:
"Для оценки результативности и качества работы в учреждении создается комиссия, в состав которой по согласованию входят руководитель, представитель профсоюза организации, а также другие лица, привлекаемые руководителем к работе по оценке результативности и качества работы.";
часть вторую пункта 4.4 признать утратившей силу;
пункт 4.7 признать утратившим силу;
в пункте 4.8 слово "руководителям" заменить словом "руководителю";
пункт 4.9 признать утратившим силу;
пункт 4.10 изложить в новой редакции:
"4.10. Порядок стимулирования руководителя учреждения определяется органом исполнительной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя.";